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De advocaat van morgen wordt geconfronteerd met een aantal uitdagingen: hij zal moeten leren omgaan met nieuwe technologieën om zijn opdracht op een meer professionele, efficiënte en eerlijke manier te kunnen uitvoeren. Hij zal moeten samenwerken omdat de complexe en multidisciplinaire problemen die aan hem worden voorgelegd, niet meer alleen door hem kunnen worden opgelost. Hij zal moeten innoveren om relevant te blijven in een steeds sneller veranderende maatschappij. Coworking is een manier om deze uitdaging aan te gaan en ze om te vormen in een opportuniteit. Het is meer dan alleen het louter delen van een werkruimte. Voor advocaten staat het symbool voor de transformatie en voor de digitale evolutie van het beroep. Coworking geeft de advocaat meer samenwerking, flexibiliteit en toegevoegde waarde in zijn werk. Dit werk kadert het fenomeen coworking en biedt een overzicht van reeds bestaande initiatieven. Het bestaat uit 3 delen: 1. Wat is coworking? Dit eerste deel behandelt de geschiedenis van coworking, de context waarin nieuwe werkvormen zijn ontstaan en de ontwikkeling van coworking in België en wereldwijd. Daarnaast worden de werkwijze en de voor- en nadelen gepresenteerd. 2. Coworking en advocaten. De auteurs onderzoeken vervolgens de context van de digitale revolutie, de ontwikkeling van coworking-oplossingen voor advocaten met hun voor- en nadelen, ethische kwesties, nieuwe manieren van samenwerking en de antwoorden van advocaten in een enquête uit 2018. 3. Aanbevelingen.

Sociology of work --- Law of civil procedure --- Belgium --- Methods engineering --- Organisation du travail --- Lawyers --- Avocats --- Espace de travail partagé --- Coworking. --- Travailleurs indépendants. --- Avocats. --- Cabinets d'avocat. --- Droit --- Pratique. --- E-books --- Belgique

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D’application locale, européenne ou internationale, les normes du travail sont le reflet d’une réalité économique, d’une expression juridique, d’une volonté politique voire d’une démarche idéologique.Le travail est la manifestation d’un agir humain. Il conduit à un engagement de la personne dans ce qu’elle est, et conduit à la relation à l’autre, caractéristique de la nature humaine : le travail devient alors un lieu de coopération et de collaboration.L’article 23 de la Déclaration universelle des droits de l’homme trouve notamment sa source dans l’affirmation selon laquelle le travail est un droit et constitue un des éléments fondamentaux de la personne humaine, comme de la société. À ce titre, le travail implique des droits, formalisés par des normes. Le travail se doit, en effet, d’être l’expression de la dignité essentielle de tout homme et de toute femme.Envisagées comme un modèle, une référence pour évaluer les situations et apprécier leur conformité, ou appréhendées à travers leurs fonctions, les normes du travail obéissent à une éthique, règlent les conduites et fixent des limites. Elles s’illustrent par leur capacité à assimiler les multiples influences exercées par les diverses personnes intéressées et, par leurs effets, elles transforment les rapports entre les personnes.Aussi, sont-elles appelées à évoluer en raison des faits, du temps, du territoire et du système de valeurs retenu par la société.La présente publication contribue à l’étude des normes du travail au prisme de la personne et à l’évaluation de celles-ci à l’aune de l’épanouissement de l’être.

Labor laws and legislation --- Human rights --- Civil rights --- Travail --- Droits de l'homme (Droit international) --- Droits de l'homme --- Droit --- Organisation du travail --- Sociologie du travail --- Règle de droit --- Droit du travail --- Droit du travail (droit international) --- Religion et droit --- Normalisation --- Histoire --- EPUB-ALPHA-N EPUB-LIV-FT LIVDROIT STRADA-B --- Methods engineering --- Congresses --- Labor --- Standards --- Industrial sociology --- Rule of law --- E-books --- Normes du travail. --- Organisation du travail. --- Sociologie du travail. --- Règle de droit. --- Religion et droit. --- Histoire. --- Labor laws and legislation. --- Persons (Law) --- Quality of work life.

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Tijdig van Kantoor leert je je werk efficiënt te organiseren: omgaan met e-mail, plannen, indelen van je werkplek, randvoorwaarden creëren in de samenwerking met collega's en energiek te blijven door voldoende aandacht te besteden aan gezonde voeding en rust tijdens het werk.

planning werkvloer --- efficiëntie --- e-mail --- kwaliteitsverbetering --- werkvoorbereiding --- Sociology of organization --- Organization theory --- werkverdeling --- tijdmanagement --- Management --- Tijdsbesteding --- E-mail --- Administratieve organisatie --- Arbeidsomstandigheden --- Bedrijfspsychologie --- Temps (gestion) Tijdscontrole --- Kantoororganisatie --- 65.012.4 --- Vaardigheden talenten time management --- Provincie West-Vlaanderen --- Business management, administration. Commercial organization --- bedrijfsleer --- Comité P --- management --- organisatie van het werk --- organizácia práce --- organizzazione del lavoro --- organisation af arbejdet --- organizacja pracy --- Arbeitsorganisation --- työn organisointi --- organizim i punës --- eagrú na hoibre --- организација на работата --- organizace práce --- darbo organizavimas --- töökorraldus --- organizacija rada --- οργάνωση της εργασίας --- организација рада --- organizacija dela --- organizzazzjoni tax-xogħol --- organização do trabalho --- organización del trabajo --- darba organizācija --- organizarea muncii --- организация на работа --- organisation of work --- arbetsorganisering --- munkaszervezés --- organisation du travail --- Organisation des Arbeitsablaufs --- córas fostaíochta --- organization of work --- maniġment --- poslovodenje --- valdymas --- pārvaldība --- gestione --- johtaminen --- gestión --- ledning --- управување --- zarządzanie --- gestão --- beheer --- пословодство --- διαχείριση --- manažment --- menaxhim --- menedzsment --- управление --- bainistíocht --- gestion --- menadžment --- juhtimine --- ledelse --- lyderystė --- ledarskap --- förvaltningssätt --- politica di gestione --- ledelsesform --- Betriebs- und Geschäftsleitung --- știința conducerii --- vezető szerep --- vállalat vezetése --- styring --- водеща роля --- Führung --- vedení --- johtajuus --- forma de gestão --- раководење --- mode de gestion --- amministrazione d'impresa --- upravljanje --- liderança --- vodstvo --- leadership --- poslovodstvo --- vadyba --- tmexxija --- capacités d’encadrement --- lederskab --- vadovavimas --- strategia di gestione --- vadovybė --- ηγεσία --- līderība --- capacități de conducere --- üzletvezetés --- řídicí aparát --- przywództwo --- менаџмент --- piano di gestione --- Managementmethode --- vodenje --- direzione operativa --- wijze van beheer --- vezetés --- liderazgo --- μάνατζμεντ --- líderstvo --- leiderschap

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"Les personnes, les entreprises et la planete sont-elles devenues ingerables? Est-ce que l'epuisement professionnel, le desengagement au travail, la corruption, les inegalites sociales et la degradation de la biosphere sont inevitables? L'objectif de cet ouvrage est d'insuffler un vent d'espoir en proposant des solutions concretes basees sur les valeurs cardinales du management responsable. Ce type de management integre, dans ses activites et ses outils, la triple contrainte sociale, economique et environnementale du developpement durable. Chaque chapitre s'articule autour d'une valeur qui est deployee sur les plans individuel, organisationnel et societal. Le management responsable n'est pas une methode que l'on peut appliquer en suivant une recette ; il implique de repenser nos habitudes et nos prejuges et de reflechir aux valeurs qui guident nos actions. Il interpelle les personnes qui sont prêtes à participer à la creation de milieux de travail plus harmonieux et de communautes humaines plus sereines sur une planete en sante. S'il est permis de croire que le management responsable represente dejà une aspiration, un ideal, pour bon nombre de personnes, cet ouvrage vise à leur donner des moyens d'incarner cet ideal au quotidien, à travers les pratiques de gestion responsables qui y sont presentees."--Resume de l'editeur.

Social responsibility of business. --- Business --- Corporate accountability --- Corporate responsibility --- Corporate social responsibility --- Corporations --- CSR (Corporate social responsibility) --- Industries --- Social responsibility, Corporate --- Social responsibility of industry --- Business ethics --- Issues management --- Social responsibility --- Social aspects --- Responsabilite societale. --- Gestion d'entreprise --- Éthique des affaires. --- Business ethics. --- Business enterprises --- Morale des affaires. --- Écologisation des entreprises. --- Entreprises --- Developpement durable. --- Gestion --- Aspect moral. --- Environmental aspects. --- Aspect de l'environnement. --- Businesspeople --- Commercial ethics --- Corporate ethics --- Corporation ethics --- Professional ethics --- Wealth --- Affaires --- Commerce --- Éthique commerciale --- Éthique de l'entreprise --- Éthique financière --- Éthique managériale --- Finances --- Morale commerciale --- Morale de l'entreprise --- Morale des affaires --- Morale financière --- Morale managériale --- Économie politique --- Autorégulation --- Criminalité des affaires --- Culture d'entreprise --- Éthique du travail --- Pratiques déloyales --- Prostitution et affaires --- Responsabilité sociétale --- Savoir-vivre dans les affaires --- Éthique appliquée --- Philosophie économique --- BPM --- Business Process Management --- Entreprise, Gestion d' --- Gestion des entreprises --- Gestion industrielle --- Planification industrielle --- Rationalisation de l'entreprise --- Chefs d'entreprise --- Conseillers de gestion --- Économie d'entreprise --- Organisation industrielle --- Distance institutionnelle --- Services de santé du travail --- Design management --- Chaînes de valeur mondiales --- Hôtels --- Modèles d'entreprise --- Fonctions support (gestion) --- Conciergerie d'entreprise --- Coopération entre entreprises --- Redressement d'entreprise --- Actes anormaux de gestion --- Approvisionnement dans l'entreprise --- Calcul économique --- Communication en gestion --- Contrôle de gestion --- Création de valeur --- Délégation des pouvoirs (gestion) --- ECM (gestion) --- Efficience (gestion) --- Gestion budgétaire --- Gestion concurrentielle --- Gestion financière --- Gouvernement d'entreprise --- Hygiène du travail --- Jeux d'entreprise --- Marketing --- Organisation de l'entreprise --- Organisation du travail --- Parties prenantes (gestion d'entreprise) --- Personnel --- Plans de reprise d'activité --- Production --- Projet d'entreprise --- Relations avec la clientèle --- Relations industrielles --- Services comptables --- Services généraux --- Ventes --- Engagement sociétal --- Entreprise citoyenne --- Entreprises citoyennes --- Environnement, santé et sécurité (responsabilité des entreprises) --- ESS (environnement, santé et sécurité) --- Industrie --- Organisations, Responsabilité sociétale des --- Responsabilité sociale des entreprises --- Responsabilité sociale et environnementale --- Responsabilité sociétale des entreprises --- Responsabilité sociétale des organisations --- Rôle social des entreprises --- RSE --- RSO --- Sociétés --- Entrepreneuriat social --- Organisation --- Parties prenantes --- Pouvoir économique --- Responsabilité environnementale --- Bilan social --- Plans sociaux --- Responsabilité sociétale des entreprises multinationales --- Éthique des affaires --- Moral and ethical aspects --- Aspect moral --- Administration --- Direction --- Management --- Processus --- Création --- Direction générale --- Réorganisation --- Systèmes d'information --- Contrôle --- Normes --- Responsabilité sociale --- Rôle social --- gestion d'entreprise

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La loi du 16 mars 1971 est l’une des pierres angulaires de notre droit du travail car elle entend mesurer le temps de travail. Mais les aménagements successifs de cette construction juridique en ont fait un labyrinthe où le risque de s’y perdre est réel. L’ouvrage aborde tous les chapitres de la loi du 16 mars 1971, à l’exception des dispositions du Code pénal social y afférentes. Il se focalise principalement sur le chapitre III intitulé « temps de travail et temps de repos », le plus complexe. Bien que ne relevant pas du champ d’application de la loi du 16 mars 1971, deux thèmes qui sont en lien avec la problématique de la durée du travail sont abordés succinctement : la réglementation relative aux jours fériés et celle portant sur les nouveaux régimes de travail. La mise en œuvre sur le terrain du cadre théorique de la loi conduit parfois à nous écarter des solutions généralement préconisées (comme, par exemple, la manière d’assimiler les périodes de vacances annuelles) mais aussi à proposer un nouveau concept (celui d’« heures bonus »). Cet ouvrage est destiné aux juristes, gestionnaires d’entreprises et partenaires sociaux.

BPB2106 --- STRADALEX --- Droit du travail Arbeidsrecht --- Temps (gestion) Tijdscontrole --- indeling van de werktijd --- arbeidsduur --- rusttijd --- feestdag --- betaalde vakantie --- werktijden --- wettige arbeidsduur --- organisatie van het werk --- organizácia práce --- organizzazione del lavoro --- organisation af arbejdet --- organizacja pracy --- Arbeitsorganisation --- työn organisointi --- organizim i punës --- eagrú na hoibre --- организација на работата --- organizace práce --- darbo organizavimas --- töökorraldus --- organizacija rada --- οργάνωση της εργασίας --- организација рада --- organizacija dela --- organizzazzjoni tax-xogħol --- organização do trabalho --- organización del trabajo --- darba organizācija --- organizarea muncii --- организация на работа --- organisation of work --- arbetsorganisering --- munkaszervezés --- organisation du travail --- Organisation des Arbeitsablaufs --- córas fostaíochta --- organization of work --- koha e ligjshme e punës --- am oibre dlíthiúil --- įstatymo nustatytas darbo laikas --- likumā noteiktais darbalaiks --- jogszabályban meghatározott munkaidő --- propisano radno vrijeme --- legal working time --- durée légale du travail --- lagstadgad arbetstid --- законом прописано радно време --- законно работно време --- seadusega kehtestatud tööaeg --- zákonný pracovný čas --- zákonná pracovní doba --- zakonsko določen delovni čas --- lovbestemt arbejdstid --- timp de lucru legal --- законски пропишано работно време --- duração legal do trabalho --- gesetzliche Arbeitszeit --- sallittu työaika --- ustawowy czas pracy --- jornada legal --- νόμιμη διάρκεια της εργασίας --- ħinijiet tax-xogħol legali --- durata legale del lavoro --- εβδομάδα των χ ωρών --- x timmars arbetsvecka --- x órás munkahét --- semaine de x heures --- fyrtiotimmarsvecka --- settimana di x ore --- x valandų darbo savaitė --- непочитување на работното време --- придржување до работното време --- tuntimäärä viikossa --- x-urige werkweek --- пречекорено работно време --- săptămână de lucru de x ore --- x-hodinový pracovní týden --- arbejdsugens længde --- töötundide arv nädalas --- x hodinový pracovný týždeň --- утврдување на работното време --- x - stundu darba nedēļa --- дозволено работно време --- x-hour week --- X-Stunden-Woche --- semana de x horas --- x-orë pune në javë --- sceideal oibre --- orario di lavoro --- pracovní rozvrh --- работно разписание --- horário de trabalho --- darbo grafikas --- arbejdstid --- arbetsschema --- horaire de travail --- regulacja czasu pracy --- delovni urnik --- työaikasuunnitelma --- planifikim i punës --- munkarend --- skeda tax-xogħol --- horario de trabajo --- darba grafiks --- ωράριο εργασίας --- Arbeitszeitregelung --- work schedule --- распоред радног времена --- распоред на работа --- rozvrh práce --- töögraafik --- program de lucru --- raspored rada --- darba ilgums --- ora lavorativa --- työtunnit --- Arbeitszeitverordnung --- ore de lucru --- ora di lavoro --- arbejdstime --- распределба на работното време --- heure de travail --- ώρα εργασίας --- pracovní hodina --- töötunnid --- werkuur --- pracovná doba --- orario lavorativo --- innerbetriebliche Arbeitszeit --- orë pune --- hora de trabajo --- working hours --- darbo valandos --- Einteilung der Arbeitszeit --- liv imħallas --- άδεια μετ' αποδοχών --- bezahlter Urlaub --- betalt ferie --- платено отсуство --- mokamos atostogos --- plačani dopust --- leje e paguar --- férias pagas --- dovolená na zotavenou --- ferie retribuite --- paid leave --- vacaciones retribuidas --- saoire le pá --- betald ledighet --- платен отпуск --- platené voľno --- urlop płatny --- congé payé --- concediu plătit --- плаћено одсуство --- palkallinen vapaa --- tasustatav puhkus --- fizetett szabadság --- samaksāts atvaļinājums --- plaćeni dopust --- årlig ledighet --- placená dovolená --- ετήσια άδεια --- éves szabadság --- ikgadējais atvaļinājums --- základná ročná dĺžka dovolenky --- placené pracovní volno --- évi rendes szabadság --- kasmetinės atostogos --- årlig ferie --- ferie pagate --- iga-aastane puhkus --- godišnji odmor --- vuosiloma --- concediu anual --- řádná dovolená --- betaald verlof --- ferie med løn --- rendes szabadság --- roční dovolená --- leje vjetore --- ferie annuali --- férias anuais --- godišnji dopust --- vacación anual --- jaarlijks verlof --- annual leave --- Jahresurlaub --- congé annuel --- orlov med løn --- годишен одмор --- riigipüha --- public holiday --- обществен празник --- święto państwowe --- štátny sviatok --- dia feriado --- sărbătoare legală --- државни празник --- státní svátek --- yleinen lomapäivä --- gesetzlicher Feiertag --- día festivo --- oficiāla svinamā diena --- državni praznik --- државен празник --- giorno festivo --- αργία --- valstybinė šventė --- helgdag --- pushime shtetërore --- lá saoire poiblí --- btala pubblika --- munkaszüneti nap --- helligdag --- jour férié --- calendario laboral --- giorno non lavorativo --- day of rest --- szabadnap --- riiklik püha --- arbejdsfri dag --- ημέρα αργίας --- vaba päev --- lepopäivä --- snipperdag --- državni blagdan --- vrije dag --- zi nelucrătoare --- ledig dag --- día no laborable --- arbetsfri dag --- jour chômé --- den pracovního klidu --- ne darbo diena --- dia de descanso --- неработен ден --- allmän helgdag --- deň pracovného oddychu --- arbeitsfreier Tag --- temps de repos --- čas odpočinku --- atpūtas laiks --- concediu --- periudhë pushimi --- pihenőidő --- почивен период --- Ruhezeit --- hviletid --- poilsio trukmė --- czas wolny od pracy --- riposo --- doba odpočinku --- odmor --- tréimhse sosa --- lepoaika --- tiempo de descanso --- време одмора --- perjodu ta’ mistrieħ --- одмор --- vila --- puhkeaeg --- χρόνος ανάπαυσης --- rest period --- odmori --- tempo de descanso --- orlov --- napi pihenőidő --- perioadă de odihnă --- дневен одмор --- dagelijkse rusttijd --- puhkepaus --- giorno libero --- brīvsolis --- daily rest period --- denná pracovná prestávka --- Tagesruhezeit --- Ruhepause --- ημερήσια ανάπαυση --- fridag --- diennakts atpūtas laiks --- leje --- leidimas neatvykti į darbą --- daglig hvileperiode --- leave --- dnevni odmori --- verlof --- congé --- koha e pushimit ditor --- пауза --- päivittäinen lepoaika --- riposo quotidiano --- szabadság --- igapäevane puhkeaeg --- pracovní přestávka --- pracovní oddech --- descanso diário --- permiso --- άδεια --- jornada de trabajo --- am oibre --- duração do trabalho --- työaika --- timp de lucru --- радно време --- kohë e të punuarit --- darbo laikas --- durée du travail --- czas pracy --- arbetstid --- arbejdstidens længde --- darba laiks --- munkaidő --- tööaeg --- pracovní doba --- radno vrijeme --- working time --- работно време --- durata del lavoro --- διάρκεια της εργασίας --- ħin tax-xogħol --- delovni čas --- pracovný čas --- Arbeitszeit --- išdirbtas laikas --- ristrutturazione del tempo di lavoro --- flesssibilità della durata di lavoro --- time worked --- fond pracovní doby --- tempo de trabalho --- arbeidstijd --- продолжено работно време --- jornada laboral --- χρόνος εργασίας --- nostrādātais laiks --- uaireanta oibre --- евиденција на работно време --- koha e shpenzuar në punë --- полно работно време --- tehdyt työtunnit --- temps de travail --- töötatud aeg --- odpracovaný čas --- tempo di lavoro --- darbalaika izkārtojums --- darbo laiko suderinimas --- уредување на работно време --- διευθέτηση του χρόνου εργασίας --- organizarea timpului de muncă --- aménagement du temps de travail --- rregullimi i kohës së punës --- organizacja czasu pracy --- uspořádání pracovní doby --- munkaidő beosztása --- tööaja korraldus --- arbejdstidens tilrettelæggelse --- uređenje radnoga vremena --- am oibre a shocrú --- organizzazione del tempo di lavoro --- organização do tempo de trabalho --- организација радног времена --- организация на работното време --- arrangement of working time --- työaikajärjestelyt --- usporiadanie pracovného času --- arranġament tal-ħinijiet tax-xogħol --- razporeditev delovnega časa --- ordenación del horario de trabajo --- Arbeitszeitgestaltung --- arbetstidens förläggning --- Neugestaltung der Arbeitszeit --- organiziranje radnoga vremena --- Gestaltung der Arbeitszeit --- E-books --- Droit social --- Horaires de travail --- Aménagement du temps de travail --- Hours of labor --- Labor laws and legislation --- Travail --- Law and legislation --- History. --- Droit --- Histoire