Listing 1 - 10 of 180 | << page >> |
Sort by
|
Choose an application
Choose an application
Sociology of work --- Netherlands --- Arbeidsverhoudingen --- Nederland --- Pays-Bas --- Relations du travail --- arbeidsverhoudingen, collectieve --- sociaal-economisch overleg --- 331.1 --- 331.15 --- Theorie van de arbeidsverhoudingen. Human relations --- 331.1 Theorie van de arbeidsverhoudingen. Human relations --- Industrial relations
Choose an application
Social security law --- France --- 331.1 --- 368.4 <44> --- Theorie van de arbeidsverhoudingen. Human relations --- Sociale verzekering--Frankrijk --- Social security --- Public welfare --- 368.4 <44> Sociale verzekering--Frankrijk --- 331.1 Theorie van de arbeidsverhoudingen. Human relations --- Assurances sociales --- Sociale verzekering.
Choose an application
#SBIB:316.334.2A24 --- Beroepskwalificaties 331.543 --- Theorie van de arbeidsverhoudingen. Human relations --- Technologische verandering: algemene ontwikkelingen (mechanisering, automatisering) --- 331.1 Theorie van de arbeidsverhoudingen. Human relations --- 331.1 --- #SBIB:316.334.2A300 --- Arbeidssociologie: arbeidsmarkt en werkloosheid: algemeen --- Labour market
Choose an application
Topsnelheid op de industriële werkvloer reikt een model aan voor mindset-based leiderschap. Het vertrekt vanuit het uitgangspunt dat de mindsets van je medewerkers aan de basis liggen van hun gedrag. Maar ook vanuit een sterke overtuiging dat nieuwe strategieën op de werkvloer pas hun volledig potentieel behalen wanneer de onderliggende mindsets in overeenstemming zijn met de veranderkoers van je bedrijf. Het boek biedt een model aan om in 6 stappen te bouwen aan sterke mindsets op de werkvloer. Daarnaast biedt het inzichten over dienend, coachend en inclusief leiderschap en hoe je hiermee kan bouwen aan betrokken en veerkrachtige frontliners. Ook worden er linken gemaakt met de veiligheidskunde en met de neurowetenschap over de werking van het menselijk brein, en wat we hieruit kunnen leren. Om de brug te maken met de praktijk werden inzichten en casussen toegevoegd van gerenommeerde productieleiders en experten uit de Belgische en Nederlandse industrie.
658.3 --- Leidinggeven --- Management --- 658.3 Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- 65.012.4 --- Employee motivation
Choose an application
Handels- en nijverheidsorganisatie --- Organisation commerciale et industrielle --- Sciences appliquées --- Toegepaste wetenschappen --- Human relations --- Menselijke verhoudingen --- Relations humaines --- 658
Choose an application
Sciences sociales en général --- Sociale wetenschappen in 't algemeen --- Sociologie --- Human relations --- Menselijke verhoudingen --- Relations humaines --- 301
Choose an application
Labour market --- sociaal overleg --- Social law. Labour law --- European Union --- Europe --- Industrial relations --- Relations industrielles --- European Union countries --- Pays de l'Union européenne --- Social policy --- Economic policy --- Politique sociale --- Politique économique --- 337.9 EU --- 331.152 --- 331.626.11 --- 331.1 --- 331.1 <4> --- Europese Unie - EU --- sociaal overleg - democratisering, economisch - democratisering van/in de onderneming - industriële democratie (zie ook 301.173.8, 321.7) --- sectoriële tewerkstelling en werkgelegenheid --- Theorie van de arbeidsverhoudingen. Human relations --- Theorie van de arbeidsverhoudingen. Human relations--Europa --- 331.1 <4> Theorie van de arbeidsverhoudingen. Human relations--Europa --- 331.1 Theorie van de arbeidsverhoudingen. Human relations
Choose an application
This book is an Iintroduction to and exploration of the nature and value of personal relationships. LaFollette argues that a careful examination of friendship, love, and kinship illuminates and is illuminated by philosophical discussions of the self, the emotions, and reason. He also explores a variety of questions about the conduct of our relationships: honesty, jealousy, commitment, sex, and equality.
Choose an application
Social policy --- Labour economics --- European Union --- Industrial relations --- Labor unions --- Relations industrielles --- Syndicats --- arbeid --- arbeidsbescherming --- arbeidsmarkt --- arbeidsomstandigheden --- 331.1 <4> --- Theorie van de arbeidsverhoudingen. Human relations--Europa --- 331.1 <4> Theorie van de arbeidsverhoudingen. Human relations--Europa --- POLITIQUE DE L'EMPLOI --- EUROPE
Listing 1 - 10 of 180 | << page >> |
Sort by
|