Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Social law. Labour law --- Belgium --- Contrat de travail --- Licenciements économiques --- Entreprises --- Personnel --- Plans sociaux --- Disparition --- Participation à la gestion --- ontslag --- fermeture d'entreprise --- BPB1408 --- Licenciement collectif --- kolektīva atlaišana --- joukkoirtisanominen --- hromadné prepúšťanie --- collective dismissal --- shkarkim kolektiv --- kollektiivne vallandamine --- kollektiv afskedigelse --- kolektivni otkaz --- zwolnienia grupowe --- hromadné propouštění --- kollektív elbocsátás --- despido colectivo --- kollektiv uppsägning --- Massenentlassung --- concediere colectivă --- sensji kollettivi --- масово уволнение --- kolektivni odpust --- grupės darbuotojų atleidimas --- collectief ontslag --- колективни отказ --- ομαδική απόλυση --- iomarcaíocht chomhchoiteann --- колективно отпуштање --- licenziamento collettivo --- despedimento coletivo --- hromadná nadbytočnosť --- kollektiivne koondamine --- licenziamento individuale --- kolektīva štatu samazināšana --- kolektyvinis atleidimas dėl darbo vietų mažinimo --- despedimento colectivo --- колективен технолошки вишок --- kolektivní propouštění --- csoportos létszámcsökkentés --- shkurtim kolektiv nga puna --- oll-dífhostú --- surplus de personal --- collective redundancy --- kolektyvinis atleidimas iš darbo --- licenciement --- bedrijfssluiting --- Liquidation --- Employees --- Liquidation (Droit) --- Dismissal of --- Law and legislation --- Planning --- Licenciement --- Droit --- EPUB-ALPHA-C EPUB-LIV-FT LIVDROIT STRADA-B --- E-books --- dífhostú coiteann --- Belgique

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Collectieve arbeidsovereenkomst nr. 109 betreffende de motivering van het ontslag van 12 februari 2014 (CAO 109) voert enerzijds het recht in voor de werknemer, uit de private sector, om de concrete redenen te kennen die tot zijn of haar ontslag hebben geleid. Anderzijds kent die CAO de werknemer het recht toe een forfaitaire schadevergoeding te ontvangen als zijn of haar ontslag kennelijk onredelijk was.(https://shop.wolterskluwer.be/nl_be/Ontslagmotivering-in-109-vragen-antwoorden-sBPSPSBI20003-M/#pdp-description)

Ontslag : motivering. --- ontslag --- beëindiging van het werkverband --- onredelijk ontslag --- ontslagpremie --- odstupné --- eroraha --- avgångsvederlag --- compensație pentru concediere --- odpravnina ob odpustu --- išeitinė išmoka --- indemnité de licenciement --- afskedigelsesgodtgørelse --- atlaišanas pabalsts --- αποζημίωση λόγω απόλυσης --- shpërblim për largim nga puna --- lahkumistoetus --- otpremnina --- severance pay --- végkielégítés --- отпремнина --- indemnización por despido --- плащане при напускане --- odprawa --- Entlassungsgeld --- indemnização por despedimento --- indennità di licenziamento --- Kündigungsabfindung --- išeitinė --- jogellenes elbocsátás --- odpust brez odpovednega razloga --- καταχρηστική απόλυση --- ungerechtfertigte Entlassung --- sensja inġusta --- uberettiget afskedigelse --- unfair dismissal --- отказ без оправданог разлога --- неоправдано отпуштање --- netaisna atlaišana no darba --- bezpodstawne zwolnienie z pracy --- despedimento abusivo --- ogrundad uppsägning --- neopravdani otkaz --- neoprávněné propuštění --- protiprávne prepúšťanie --- ebaõiglane vallandamine --- neteisėtas atleidimas --- despido improcedente --- незаконно уволнение --- licenciement abusif --- laiton irtisanominen --- shkarkim i padrejtë --- licenziamento abusivo --- concediere abuzivă --- licenziamento senza giustificato motivo --- neteisingas atleidimas iš darbo --- отказ без причина --- bezdůvodné propuštění --- netaisna atlaišana --- munkaviszony jogellenes megszüntetése --- незаконско отпуштање --- otkaz bez razloga --- nezákonné propuštění --- foglalkoztatás jogellenes megszüntetése --- otpuštanje bez razloga --- licenziamento arbitrario --- cessazione d'impiego --- työsuhteen päättyminen --- rozwiązanie stosunku pracy --- prestanak zaposlenja --- munkaviszony megszűnése --- prenehanje delovnega razmerja --- darbo sutarties nutraukimas --- përfundim i punësimit --- skončenie pracovného pomeru --- престанак радног односа --- skončení pracovního poměru --- cessação de emprego --- Beendigung des Arbeitsverhältnisses --- upphörande av anställningsförhållande --- престанок на работен однос --- λύση της σχέσεως εργασίας --- прекратяване на трудовото отношение --- încetarea activității angajatului --- cessation d'emploi --- arbejdsophør --- darba attiecību izbeigšana --- sensja --- cese de empleo --- termination of employment --- töösuhte lõpetamine --- munkavállalói felmondás --- zánik pracovního poměru --- Aufgabe des Arbeitsplatzes --- munkaviszony megszüntetése a munkavállaló által --- lemondás --- престанок на договорот за вработување --- rozvázání pracovního poměru --- zánik pracovně právního vztahu --- cessazione del contratto di lavoro --- vzdání se funkce --- zrušení pracovního poměru --- despido --- απόλυση --- dismissal --- Entlassung --- afskedigelse --- despedimento --- uppsägning --- irtisanominen --- shkarkim --- tkeċċija --- zwolnienie z pracy --- propuštění --- уволнение --- elbocsátás --- atleidimas --- отпуштање --- отказ --- otkaz --- prepustenie --- licenciement --- atlaišana --- töölt vabastamine --- licenziamento --- odpust --- concediere --- Kündigung durch den Arbeitgeber --- firing --- entledigande --- výpověď --- разрешување од служба --- munkáltatói felmondás --- výpoveď --- felmentés --- tijdelijk buiten dienst --- fyring --- sospensione dal lavoro --- erottaminen --- pushim nga puna --- Freisetzung --- vallandamine --- munkaviszony megszüntetése a munkáltató által --- mise à pied --- disponibilizare --- atlaišana no darba --- rendkívüli felmondás --- atleidimas iš darbo --- odvolání z funkce --- Suspendierung des Arbeitsvertrages --- Social law. Labour law --- Belgium --- Abfindung --- pá téarfa --- dífhostú éagórach --- foirceannadh fostaíochta --- dífhostú --- Personeelsbeleid --- Ontslag --- Wetgeving --- Arbeidsrecht --- Belgique --- beëindiging van het werkverband

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

La problématique de l’abus du droit de rupture du contrat de travail est ancienne mais continue à susciter d’importants développements doctrinaux et jurisprudentiels. Il s’agit d’un sujet essentiel pour les praticiens du droit social. Le Jeune barreau de Charleroi a réuni des spécialistes de la matière, issus des trois pôles universitaires francophones et par ailleurs praticiens du droit social, en leur demandant, d’une part, de dresser une synthèse récente et, d’autre part, de développer certains pans peu abordés ou controversés de la matière. L’ouvrage comprend deux parties. La première retrace les grandes lignes du licenciement abusif tant pour les ouvriers que pour les employés, en abordant notamment la question essentielle du contrôle des motifs du licenciement. La seconde partie porte sur des questions spéciales : l’audition préalable et la motivation du licenciement ; le congé pour motif grave et l’éventualité d’un abus de droit ; l’état de santé et le licenciement abusif ; le licenciement abusif au cours de certaines phases (pré-) contractuelles. Le sujet revêt une importance considérable tant dans la pratique quotidienne qu’en ce qui concerne les fondements théoriques et éthiques de la relation de travail. Cet ouvrage devrait satisfaire tant ceux qui réfléchissent à l’élaboration d’une cartographie du droit de donner congé que les explorateurs au quotidien de ces théories dans les prétoires.

Social law. Labour law --- Belgium --- Ebooks --- BE / Belgium - België - Belgique --- 349.1 --- V20 - Rupture du contrat de travail - Verbreken van een arbeidscontract --- BPB0908 --- Licenciement abusif --- Droit social --- 351.83*13 <493> --- 351.83*13 <493> Ontslagrecht. Recht i.v.m. opzegging, afdanking--België --- Ontslagrecht. Recht i.v.m. opzegging, afdanking--België --- Sociale wetgeving. --- Onredelijk ontslag --- Sociaal recht --- Employees --- Personnel --- Dismissal of --- Law and legislation --- Congresses --- Licenciement --- Droit --- Congrès --- socialinė teisė --- legjislacion social --- socialret --- социјално право --- prawo socjalne --- diritto sociale --- Sozialrecht --- sotsiaalõigusaktid --- социално право --- sosiaalilainsäädäntö --- socijalno zakonodavstvo --- szociális jogszabályok --- sociālo tiesību akti --- sociaal recht --- sociallagstiftning --- socialna zakonodaja --- direito social --- социјално законодавство --- legislație socială --- κοινωνικό δίκαιο --- social legislation --- Derecho social --- leġiżlazzjoni soċjali --- sociálna legislatíva --- sociální právo --- sociální zákony --- sociālā likumdošana --- normativa sociale --- szociális jog --- sociale wetgeving --- sociálně-právní legislativa --- κοινωνική νομοθεσία --- législation sociale --- tiesību akti sociālajā jomā --- legislación social --- reglamentación social --- sociallovgivning --- Sozialgesetzgebung --- legislação social --- legislazione sociale --- jogellenes elbocsátás --- odpust brez odpovednega razloga --- καταχρηστική απόλυση --- ungerechtfertigte Entlassung --- onredelijk ontslag --- sensja inġusta --- uberettiget afskedigelse --- unfair dismissal --- отказ без оправданог разлога --- неоправдано отпуштање --- netaisna atlaišana no darba --- bezpodstawne zwolnienie z pracy --- despedimento abusivo --- ogrundad uppsägning --- neopravdani otkaz --- neoprávněné propuštění --- protiprávne prepúšťanie --- ebaõiglane vallandamine --- neteisėtas atleidimas --- despido improcedente --- незаконно уволнение --- laiton irtisanominen --- shkarkim i padrejtë --- licenziamento abusivo --- concediere abuzivă --- licenziamento senza giustificato motivo --- neteisingas atleidimas iš darbo --- отказ без причина --- bezdůvodné propuštění --- netaisna atlaišana --- munkaviszony jogellenes megszüntetése --- незаконско отпуштање --- otkaz bez razloga --- nezákonné propuštění --- foglalkoztatás jogellenes megszüntetése --- otpuštanje bez razloga --- licenziamento arbitrario --- Sociale wetgeving --- E-books --- reachtaíocht shóisialta --- dífhostú éagórach --- droit social --- licenciement abusif --- Belgique

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Arbeidsovereenkomsten --- Conventions du travail --- Droit social --- Périodiques --- Sociaal recht --- Tijdschriften --- #RBIB:TSCAT.LEENA --- #BA02088 --- 351.83 <493> --- 351.83*13 <493> --- Annuaire --- Closed periodicals --- Licenciement --- Ontslagrecht. Recht i.v.m. opzegging, afdanking--België --- Jaarboek --- Ontslag --- Yearbooks --- 351.83*13 <493> Ontslagrecht. Recht i.v.m. opzegging, afdanking--België --- despido --- απόλυση --- dismissal --- Entlassung --- afskedigelse --- despedimento --- uppsägning --- irtisanominen --- shkarkim --- tkeċċija --- zwolnienie z pracy --- ontslag --- propuštění --- уволнение --- elbocsátás --- atleidimas --- отпуштање --- отказ --- otkaz --- prepustenie --- atlaišana --- töölt vabastamine --- licenziamento --- odpust --- concediere --- Kündigung durch den Arbeitgeber --- firing --- entledigande --- výpověď --- разрешување од служба --- munkáltatói felmondás --- výpoveď --- felmentés --- tijdelijk buiten dienst --- fyring --- sospensione dal lavoro --- erottaminen --- pushim nga puna --- Freisetzung --- vallandamine --- munkaviszony megszüntetése a munkáltató által --- mise à pied --- disponibilizare --- atlaišana no darba --- rendkívüli felmondás --- atleidimas iš darbo --- odvolání z funkce --- Suspendierung des Arbeitsvertrages --- Jahrbuch --- metknygė --- annuario --- årbog --- vjetar --- rocznik --- évkönyv --- επετηρίδα --- yearbook --- gadagrāmata --- letopis --- årsbok --- godišnjak --- годишњак --- anuario --- annwarju --- годишник --- anuar --- ročenka --- vuosikirja --- jaarboek --- aastaraamat --- anuário --- almanacco --- annuaire officiel --- oficialioji metknygė --- úradná ročenka --- officiell årsbok --- Almanach --- almanak --- official yearbook --- almanahh --- алманах --- ametlik aastaraamat --- almanac --- oficiālā gadagrāmata --- oficiální ročenka --- kalendář --- vejviser --- annuario ufficiale --- anuário oficial --- анали --- επίσημη επετηρίδα --- anuario oficial --- almanachas --- хроника --- úřední ročenka --- virallinen vuosikirja --- almanaque --- almanach --- telefonbog --- αλμανάκ --- летопис --- anuar oficial --- statskalender --- almanah --- vjetar zyrtar --- amtliches Jahrbuch --- aikakausjulkaisu --- τηλεφωνικός κατάλογος --- dífhostú --- bliainiris

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

La convention collective de travail n° 109 du 12 février 2014 concernant la motivation du licenciement, conclue au sein du Conseil national du travail, a profondément modifié le droit belge du licenciement.

Employees --- Personnel --- Dismissal of --- Law and legislation --- Licenciement --- Droit --- BPB9999 --- Abus de droit --- BPB2011 --- droit social --- licenciement --- Belgique --- Belgium --- Bélgica --- Belgija --- Belgien --- Belgie --- Belgicko --- België --- Beļģija --- Белгија --- Belgio --- Белгия --- Belgia --- il-Belġju --- An Bheilg --- Βέλγιο --- Belgjika --- Belgia Kuningriik --- Beļģijas Karaliste --- Royaume de Belgique --- Belgian kuningaskunta --- Belgické kráľovstvo --- Koninkrijk België --- Belgijos Karalystė --- das Königreich Belgien --- Βασίλειο του Βελγίου --- Kingdom of Belgium --- Кралство Белгија --- Краљевина Белгија --- Belgické království --- Reino de Bélgica --- ir-Renju tal-Belġju --- Regatul Belgiei --- Kongeriget Belgien --- Кралство Белгия --- Mbretëria e Belgjikës --- Belga Királyság --- Królestwo Belgii --- Konungariket Belgien --- Reino da Bélgica --- Kraljevina Belgija --- Regno del Belgio --- despido --- απόλυση --- dismissal --- Entlassung --- afskedigelse --- despedimento --- uppsägning --- irtisanominen --- shkarkim --- tkeċċija --- zwolnienie z pracy --- ontslag --- propuštění --- уволнение --- elbocsátás --- atleidimas --- отпуштање --- отказ --- otkaz --- prepustenie --- atlaišana --- töölt vabastamine --- licenziamento --- odpust --- concediere --- Kündigung durch den Arbeitgeber --- firing --- entledigande --- výpověď --- разрешување од служба --- munkáltatói felmondás --- výpoveď --- felmentés --- tijdelijk buiten dienst --- fyring --- sospensione dal lavoro --- erottaminen --- pushim nga puna --- Freisetzung --- vallandamine --- munkaviszony megszüntetése a munkáltató által --- mise à pied --- disponibilizare --- atlaišana no darba --- rendkívüli felmondás --- atleidimas iš darbo --- odvolání z funkce --- Suspendierung des Arbeitsvertrages --- socialinė teisė --- legjislacion social --- socialret --- социјално право --- prawo socjalne --- diritto sociale --- Sozialrecht --- sotsiaalõigusaktid --- социално право --- sosiaalilainsäädäntö --- socijalno zakonodavstvo --- szociális jogszabályok --- sociālo tiesību akti --- sociaal recht --- sociallagstiftning --- socialna zakonodaja --- direito social --- социјално законодавство --- legislație socială --- κοινωνικό δίκαιο --- social legislation --- Derecho social --- leġiżlazzjoni soċjali --- sociálna legislatíva --- sociální právo --- sociální zákony --- sociālā likumdošana --- normativa sociale --- szociális jog --- sociale wetgeving --- sociálně-právní legislativa --- κοινωνική νομοθεσία --- législation sociale --- tiesību akti sociālajā jomā --- legislación social --- reglamentación social --- sociallovgivning --- Sozialgesetzgebung --- legislação social --- legislazione sociale --- E-books --- dífhostú --- reachtaíocht shóisialta --- Droit et législation