Listing 1 - 9 of 9 |
Sort by
|
Choose an application
Het derde boek van deze reeks over kennismanagement bouwt verder op de informatie uit de eerste twee boeken, zonder dat men deze boeken daarom gelezen moet hebben. Het bevat voorbeelden van hoe de richtlijnen uit het eerste boek en de tools en technieken uit het tweede, samen met een projectmatige aanpak, kunnen leiden tot een degelijke, bij het bedrijf passende kennismanagementstrategie.Eerst worden de resultaten van een aantal cultuuranalyses gedeeld en besproken. Vervolgens wordt een voorbeeldimplementatie weergegeven als antwoord op een vraag waar veel bedrijven mee te kampen hebben: die van de vergrijzende werknemerspopulatie. Hoe kan een bedrijf voorkomen dat met de oudere werknemer ook de kennis van deze werknemer uitstroomt?Nadien volgt een actueel implementatievoorbeeld, met name dat van Het Nieuwe Werken. De focus ligt hierbij vooral op het gebruik, het hergebruik en de creatie van kennis.In het volgende hoofdstuk gaat de auteur dieper in op innovatie en hoe je kennismanagement kan gebruiken om een innovatieve omgeving te creëren. Dit gaat uiteraard verder dan het creëren van ideeën alleen.Ten slotte volgen een aantal voorbeelden van strategische kenniskaarten voor organisaties; en voorbeelden van praktijksituaties die aantonen dat een heart-based changemanagement noodzakelijk is, wil je op een resultaatgerichte manier aan kennismanagement doen.Tot slot worden nog een aantal waardevolle kennismanagementtechnieken verder uitgediept.Dit boek hoopt op deze manier antwoorden te bieden op een aantal praktische vragen met betrekking tot kennismanagement en de implementatie ervan in de dagelijkse werksituatie.
kennismanagement --- Organization theory --- HRM (human resource management) --- Kennismanagement --- management --- Gestion des connaissances Kennisbeheer --- 65.012.4 --- Knowledge management --- Informatiesystemen --- Kennis --- Management --- Informatiemanagement --- Monograph --- Informatiesysteem
Choose an application
95
kennismanagement --- Organization theory --- Theory of knowledge --- HRM (human resource management) --- Human resources management --- Kennismanagement --- 658.3 --- management --- 098 Bedrijfskunde --- 005.94 --- sociaal beleid in het bedrijf - personeelsbeleid - personeelwerk - human resource management (zie ook 361.411) --- 65.012.4 --- kennismanagement. Knowledge management --- Informatiesystemen --- Kennis --- Management --- Monograph --- Gestion des connaissances Kennisbeheer --- Informatiesysteem
Choose an application
11
kennismanagement --- Organization theory --- Theory of knowledge --- HRM (human resource management) --- Kennismanagement --- Veranderingsmanagement --- management --- Gestion des connaissances Kennisbeheer --- 098 Bedrijfskunde --- 65.012.4 --- Personnel management --- Knowledge management --- Informatiesystemen --- Kennis --- Management --- 658.3 --- sociaal beleid in het bedrijf - personeelsbeleid - personeelwerk - human resource management (zie ook 361.411) --- Informatiesysteem
Choose an application
Welcome to the attention economy, in which the new scarcest resource isn't ideas or talent, but attention itself. This groundbreaking book argues that today's businesses are headed for disaster-unless they overcome the dangerously high attention deficits that threaten to cripple today's workplace. Learn to manage this critical yet finite resource, or fail!
internet --- Business economics --- informatiemaatschappij --- management --- Traitement de l'information Informatieverwerking --- Leadership Leadership --- Courrier électronique Electronic mail --- Culture d'organisation Organisatiecultuur --- Information Informatie --- Management Management --- Information (gestion) Informatie (management) --- Gestion des connaissances Kennisbeheer --- 366.4 --- bedrijfsstrategie --- communicatie, extern --- communicatie, intern --- electronic commerce --- kennismanagement --- leiding geven --- managementvaardigheden --- E110635.jpg --- Informatiemanagement --- bedrijfsleiding, management --- Marketing --- informatiemanagement (informatica) --- consumentengedrag --- consumentenmarketing
Choose an application
Personnel management --- kennismanagement --- Organization theory --- bedrijfsorganisatie --- competentiemanagement --- personeelsmanagement --- Gestion des compétences Competentiemanagement --- Développement Ontwikkeling --- Gestion des connaissances Kennisbeheer --- Organisation Organisatie --- Organisation en apprentissage Lerende organisatie --- Performance Prestatie --- Qualité Kwaliteitszorg --- AA / International- internationaal --- 658.305 --- 658.300 --- 654 --- Aansporingen en voorstellen tot arbeid. --- Industriële psychologie en ergonomie. Arbeidsverrijking. --- Informatieverwerking. Bureautica. --- Aansporingen en voorstellen tot arbeid --- Industriële psychologie en ergonomie. Arbeidsverrijking --- Informatieverwerking. Bureautica
Choose an application
Hebben we kennismanagement nu geoperationaliseerd? Dit boek beantwoordt die vraag deels. Dat gebeurt onder meer door middel van korte beschrijvingen van zo'n 75 praktische toepassingen van kennismanagement, zowel door organisaties als KPN, Philips, Unilever en Shell als door een advocatenkantoor, een ministerie, consultancy firma's en onderzoeksinstituten. Daarnaast worden in dit boek concrete aanbevelingen gedaan en ideeën gegeven voor strategieformuliering, structuurontwerp en het toepassen van ICT-systemen in kennisintensieve organisaties (Bron: covertekst)
Organization theory --- S20100484.JPG --- management --- Kennismanagement --- 658 --- #PBIB:2004.4 --- 098 Bedrijfskunde --- Gestion des connaissances Kennisbeheer --- Information (gestion) Informatie (management) --- 658.01 --- #SBIB:35H200 --- #SBIB:316.23H1 --- 658 Business management, administration. Commercial organization --- Business management, administration. Commercial organization --- 65.012.4 --- Organisatieleer --- Overheidsmanagement: algemene werken --- Kennissociologie --- kennismanagement --- 658 Zaakvoering, administrat --- Zaakvoering, administrat
Choose an application
leidinggeven --- innovatiemanagement --- Personnel management --- personeelsmanagement --- 097 Personeelsbeleid --- 098 Bedrijfskunde --- innovatie --- kenniswerker --- Gestion des connaissances Kennisbeheer --- Leadership Leadership --- 005.57 --- innovatieprojecten --- klantgerichte organisatie --- management --- managementstijlen --- managementvaardigheden --- strategisch management --- 366.41 --- eerstelijnszorg --- Communicatie --- Management-Leidinggeven --- #SBIB:316.334.2A553 --- #SBIB:35H303 --- 316.46 --- 65.012.4 --- 65.012.4 Management. Directorate. Technique and methods of management --- Management. Directorate. Technique and methods of management --- 316.46 Gezag. Leiderschap. Macht --- Gezag. Leiderschap. Macht --- Personeelsbeleid en loonbeleid, functieclassificaties --- Organisatieleer: mensen --- Management --- Leidinggeven --- Creativiteit in organisaties --- Human Resource Management (HRM) --- Leidinggeven in organisaties --- Managementstijlen --- Leidinggeven aan professionals --- Management leidinggeven leiderschap coachen cultuur gedrag samenwerken --- Personeelsmanagement --- Schoolmanagement --- Innovatie --- Kennis --- Organisatiesociologie --- Managementvaardigheden --- Monograph --- 005.58 --- Leiderschap --- Organization theory
Choose an application
Zowat alle organisaties, zowel in de profit als in de social profit, opereren in een veranderende, turbulente omgeving. Staande blijven is een kwestie van het produceren en aanbieden van kwaliteitsvolle goederen en diensten, die in grote mate kennisintensief zijn. Medewerkers zijn dan ook "kenniswerkers" aan wie steeds meer en hogere eisen qua competenties en blijvende ontwikkeling worden gesteld. Hen aantrekken en vooral hen goed inzetten en houden, vereist dat werkend leren en lerend werken dagelijks hand in hand gaan. Dat op een geïntegreerde wijze tot stand brengen in een hedendaagse organisatie is de uitdaging van een strategisch ingebed leer- en VTO-beleid - Vorming, Training, Opleiding. Werk maken van leren biedt een visie en aanpak voor het voeren van een strategisch leer-en VTO-beleid. Zo komen onder meer aan bod: competentie- en talentmanagement, kennismanagement, redenen om te investeren in VTO, duurzame leerpatronen, VTO-beleidsplannen voor organisaties en medewerkers, optimalisering van opleidingen en het bevorderen van werkplekleren. Het boek is een praktische gids voor wie betrokken is bij het beleid van leren en VTO in organisaties: o.a. directies, VTO-coördinatoren, personeelsverantwoordelijken en opleidingsmanagers. Het biedt een leidraad voor het opstarten en verder optimaliseren van het leren binnen de eigen organisatie. Daarbij combineert het een wetenschappelijk onderbouwde benadering met een grote vertrouwdheid met de dagelijkse praktijk.
Competentiemanagement. --- VTO-beleid (Vorming Training Opleiding) --- Personnel management --- kennismanagement --- talentmanagement --- Planning (firm) --- Adult education. Lifelong learning --- organisatiestrategieën --- Didactic strategies --- competentiemanagement --- 65.012 --- #SBIB:316.334.1O350 --- #SBIB:316.334.2A86 --- Formation Opleiding --- Formation dans l'entreprise Werkplekopleiding --- Gestion des compétences Competentiemanagement --- Gestion des connaissances Kennisbeheer --- Organisation en apprentissage Lerende organisatie --- Talentmanagement --- #KVHB:Arbeids- en organisatiepsychologie --- #KVHB:Bedrijfsopleidingen --- #KVHB:Competentiemanagement --- #KVHB:Personeelsbeleid --- 367.2 --- 450.7 --- Competentiegericht onderwijs --- Leren --- Personeelsbeleid --- Professionalisering --- Training --- Werkplekleren --- competenties --- werkplekleren --- Levenslang leren --- 366.4 --- Competentiemanagement --- Kennismanagement --- Management strategie organisatie kennis leren --- 65.012 Methods --- Methods --- Onderwijs en economie --- Bijzondere arbeidsproblemen: arbeidsvorming, kredieturen, beroepsopleiding --- Opleiding en bijscholing --- Management ; algemeen --- PHL-Central Office 12 --- levenslang leren --- vorming --- Opleidingen --- Personeelsmanagement --- Talentontwikkeling --- Volwassenen --- Gestion des compétences Competentiemanagement --- Opleiding --- Volwassene --- Arbeidsmarkt
Choose an application
Organisaties verwerken dagelijks informatie en hebben de uitdaging om ze op het juiste tijdstip en de juiste plek te brengen. Bibliotheken en documentatiecentra zijn gespecialiseerd in dit informatiebeheer, gaande van ontsluiting via catalogen tot juridische zaken als copyright. De Wegwijzer voor bibliotheken en documentatiecentra bundelt deze kennis en reikt informatie aan voor een efficiënt bibliotheek- en documentatiebeheer. Deze losbladige publicatie wordt geschreven door vakspecialisten en bijgestuurd door een redactieraad actief binnen de VVBAD die met dit boek een professionele handleiding wil aanbieden aan iedereen die bezig is met informatiebeheer. Onderwerpen die recent aan het boek werden toegevoegd, zijn onder andere open access, linked library data, retrieval-techniek, schrijven voor het web ...
020 --- Informatiemanagement--bibliotheken --- Documentation and information --- informatiebemiddeling --- bibliotheekmanagement --- documentatiecentra --- bibliotheekwezen --- privacy --- developpement durable --- communicatie --- digitalisering --- informatiemanagement --- archive --- kennisbeheer --- 02 <493> --- 02 <031> --- 001.9 informatiebeheer --- 02 bibliotheken --- 65.012.45 --- 025 --- BPB0602 --- 611 Bibliotheken --- #KVHA:Bibliotheken --- #KVHA:Documentatiecentra --- 02 --- auteursrechten --- bibliotheekbeheer --- bibliotheken --- informatietechnologie --- 020.1 --- kennismanagement --- AA / International- internationaal --- BE / Belgium - België - Belgique --- (0.026.6):02 --- 020.2 --- 031 --- Automatisering --- Bibliotheekbeheer --- Bibliotheken --- Documentatiecentra --- Informatiebeleid --- informatie --- management --- mediatheek --- verklarende woordenlijsten --- S20110568.JPG --- 02 <031> Bibliotheekwezen--Encyclopedieën. Lexica --- Bibliotheekwezen--Encyclopedieën. Lexica --- 02 <493> Bibliotheekwezen--België --- Bibliotheekwezen--België --- la vie privée --- duurzame ontwikkeling --- communication --- digitalisation --- gestion des informations --- archief --- gestion des connaissances --- communicatie in organisaties - informatie in organisaties (zie ook 361.521.81) --- Documentaire informatie --- encyclopedische werken bibliotheekwezen --- Bibliotheekwezen: algemeenheden --- Bibliotheekwezen ; algemeen --- Tijdschriften, overige seriële publicaties, verzamelde opstellen bibliotheekwezen --- Informatie, documentatie ; algemeen --- Contains audio-visual material --- Bibliotheekwezen. --- Informatiemanagement --- Informatieverzorging. --- Bibliotheken.
Listing 1 - 9 of 9 |
Sort by
|