Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Vrijwilligers vinden is niet zo moeilijk. Met een goede wervingsstrategie haal je ze zo binnen. Zorgen dat ze blijven, dat is een veel grotere uitdaging. Dit bereik je alleen door de belangen van vrijwilligers centraal te stellen. Hoe? Door op een meer bedrijfsmatige en vooral meer duurzame manier met hen samen te werken. Die aanpak werkt, ook om lastige doelgroepen te vinden én te binden. Hoe een dergelijke aanpak tot stand komt en welke onderwerpen daarbij een rol spelen, komt in dit boek aan de orde. Naast inzicht geeft het ook praktische handvatten voor het werken met vrijwilligers. Deze zijn gebaseerd op hun ervaringen en vooral: hun frustratie. Door in kaart te brengen wat wel en wat niet werkt, wordt duidelijk wat vrijwilligers nodig hebben. Zoals een omgeving waarin zij zich thuis voelen, met plezier werken en anderen stimuleren mee te doen. Vrijwilligers Centraal richt zich op vrijwilligerscoördinatoren en iedereen die zich bezighoudt met vrijwillige inzet binnen een organisatie, van managers tot begeleiders en van de werving tot het afscheid.Bron: https://www.swpbook.com/boek/2245/vrijwilligers-centraal

Vrijwilligers --- Vrijwilligerswerk --- Motivatie --- Waardering --- Beleid --- vrijwilligerswerk --- 367 --- Personnel management --- motivatie --- personeelsmanagement --- vrijwilligers --- Maatschappelijk werk --- Samenlevingsopbouw --- Vrijwilliger --- Analyse --- Evaluatie --- Vrijwilligerswerk.

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Het vrijwilligerswerk staat onder de druk. Het motto 'voor wat, hoort wat' krijgt in onze samenleving steeds meer gehoor. De vermaatschappelijking van de zorg, het activeringsbeleid van de overheid, de vrijwilliger als goedkope werkkracht, ... het zijn slechts enkele voorbeelden van de verregaande instrumentalisering van vrijwilligerswerk. En dat roept veel vragen, ongerustheid en twijfels op bij vrijwilligers en organisaties. Vrijwilligen wordt in deze context immers onderdeel van een ruilhandel. De vrije keuze om te bepalen waar, hoe en wanneer mensen zich onbezoldigd en zinvol willen inzetten, is nochtans de essentie van het vrijwilligerswerk zoals we dat tot op vandaag in Vlaanderen kennen.Om deze en heel wat andere redenen biedt het boek 'Vrijwilligers(werk) onder druk' niet alleen inzicht in het vrijwilligerswerk en zijn kernwaarden, maar legt het ook de vinger op de wonde over wat er nu en in de nabije toekomst moet gebeuren om het unieke karakter van het vrijwilligerswerk te vrijwaren. Verschillende auteurs uit Vlaanderen en Nederland zetten met dit boek de lezer aan tot reflectie over de rol van het Vlaams Steunpunt Vrijwilligerswerk, de functie van beleidsmakers, de relatie tussen mensen als burger en als vrijwilliger, de verdere ontwikkeling van het vrijwilligerswerk en manieren om samenwerking en begrip voor het vrijwilligerswerk concreet te maken.www.politeia.be

Sociology of social care --- dienstverlening --- sociale dienstverlening --- vrijwilligerswerk --- Personnel management --- 367 --- Vrijwilligers --- Vrijwilligerswerk --- Toekomst --- Vrijwilliger --- Bewegingsonderwijs

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Het organiseren van vrijwilligerswerk houdt heel wat risico's in. Organisaties die met vrijwilligers werken hebben als taak ervoor te zorgen dat de activiteiten op een degelijke en veilige manier uitgevoerd kunnen worden. De auteur bekijkt daarom de thematiek van veilig vrijwilligerswerk vanuit 2 invalshoeken: die van de vrijwilliger en die van de organisatie. Het eerste deel gaat over de risico's die vrijwilligers kunnen lopen bij het verrichten van vrijwilligerswerk en wat de organisatie kan doen om hen te beschermen. Het tweede deel bekijkt de thematiek door de bril van de organisatie: welke risico's kan de organisatie lopen als ze vrijwilligers inschakelt? Elk van de deelonderwerpen wordt verduidelijkt aan de hand van concrete voorbeelden, duiding van de mogelijke risico's en tips om risico's te voorkomen.Volgende onderwerpen komen aan bod:Deel 1: De organisatie is verantwoordelijk- burgerrechtelijke aansprakelijkheid- lichamelijk ongeval- schade aan eigen materiaal en/of bezittingen- werken met anderen- werken met specifieke doelgroepen- werken met materiaal- werken op een bepaalde locatie- handelen in 'opdracht' vanDeel 2: De vrijwilliger is verantwoordelijk- onvoldoende 'capaciteit'- eigengereid optreden- eigen agenda- ongezonde nieuwsgierigheid- geen vertrouwenwww.politeia.be

Vrijwilligerswerk --- 131 Arbeidsrecht --- vrijwilligerswerk --- arbeidsrecht --- 367 --- risk management --- Vrijwilligers --- Verantwoordelijkheid --- Personnel management --- Vrijwilligerswerk. --- Vrijwilliger

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Vlaanderen telt tienduizenden vrijwilligers. Gedreven, liefdevol en onbezoldigd zorgen zij met hun dagelijkse inzet ervoor dat onze samenleving niet uiteenvalt. In dit boek gaat de auteur in gesprek met betrokkenen en met enkele experten, op zoek naar de diepere drijfveren achter deze onbaatzuchtige medemenselijkheid.In de zes jaar dat Rick de Leeuw voorzitter was van Het Ventiel, een buddywerking voor mensen met jongdementie, heeft hij met stijgende bewondering en van zeer dichtbij kunnen ervaren wat oprechte betrokkenheid betekent. In Nooit alleen graaft hij naar de essentie van ons menszijn.(https://www.standaardboekhandel.be/p/nooit-alleen-9789464018554)

Vrijwilliger --- Vrijwilligerswerk --- Social policy and particular groups --- Flanders --- Neuropathology --- Mantelzorg --- Getuigenis --- vrijwilligers --- dementie

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Sociology of social welfare --- Social law. Labour law --- volunteering --- vrijwilligerswerk --- vrijwilligers --- aansprakelijkheid (recht) --- arbeidsrecht