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This eBook is a collection of articles from a Frontiers Research Topic. Frontiers Research Topics are very popular trademarks of the Frontiers Journals Series: they are collections of at least ten articles, all centered on a particular subject. With their unique mix of varied contributions from Original Research to Review Articles, Frontiers Research Topics unify the most influential researchers, the latest key findings and historical advances in a hot research area! Find out more on how to host your own Frontiers Research Topic or contribute to one as an author by contacting the Frontiers Editorial Office: frontiersin.org/about/contact

cancer stem cells (CSC) --- therapeutic targeting --- antibodies --- transcription factors --- small molecules

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Industrial economics --- Transport. Traffic --- Belgium --- Arbeid en arbeiders --- Bouwnijverheid --- Construction --- Transports --- Travail et travailleurs --- Vervoer --- 331.881 CSC-CCBB --- 331.656.2 --- 69 --- CSC, Centrale Chrétienne du Bois et du Bâtiment - CCBB (voir 331.881 CSC - BATIMENT ET INDUSTRIE) --- mobiliteit binnen het eigen land - pendelarbeid - pendel (zie ook 331-057.622) --- bouwnijverheid

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Tous les jours, les mass-media parlent de l'action syndicale, de celle de la C.S.C. notamment. Et les questions sociales sont devenues tellement partie intégrante de notre vie que chacun en vient, un jour ou l'autre, à se demander : "C.S.C, qui es-tu ? D'où viens-tu ? Où vas-tu ?". Le livre de Joseph Verhoeven répond à ces interrogations. Ainsi que l'indique M. Alfred Califice dans la préface, les organisations syndicales sont mal connues en Belgique. Le grand public ne retient que les aspects spectaculaires de l'action syndicale et pourtant l'essentiel est ailleurs, c'est-à-dire dans les négociations quotidiennes, dans des réunions de formation, dans des démarches pour résoudre des difficultés dans une entreprise. L'auteur formule aussi d'autres questions : "Pourquoi trois organisations syndicales en Belgique ? Pourquoi pas un syndicat unique ? Pourquoi, en 1976, un syndicat chrétien en Belgique ?". Le président de la C.S.C., M. Jef Houthuys, répond que dans notre pays, le syndicat chrétien, porteur de valeurs évangéliques, a actuellement une mission propre à remplir. Au reste, une seule organisation syndicale n'offrirait-elle pas un danger de sclérose ? Le front commun syndical se consolide au fil des années et il remédie à l'inconvénient du pluralisme des organisations. La C.S.C. restera-t-elle unitaire ? S'adaptera-t-elle aux nouvelles nécessités régionales et européennes ? Ces problèmes sont aussi abordés par l'auteur de ce livre, qui a déjà publié, dans cette collection, "Cardijn, prophète de notre temps" (3 éditions).

Employers and workers organisations --- Belgium --- Confédération des syndicats chrétiens de Belgique. --- syndicalisme --- CSC --- Confédération des syndicats chrétiens de Belgique --- syndicats --- belgique --- BE / Belgium - België - Belgique --- 331.228 --- 332.87 --- 331.881 CSC --- vakbonden --- belgie --- Geschiedenis van de vakbonden. --- Syndicaten. Beroepsverenigingen. Arbeidersverenigingen. --- Confédération des syndicats chrétiens de Belgique. --- Geschiedenis van de vakbonden --- Syndicaten. Beroepsverenigingen. Arbeidersverenigingen --- Confédération générale des syndicats chrétiens et libres de Belgique --- Confédération des Syndicats Chrétiens - CSC --- Syndicats --- Confédération des syndicats chrétiens --- Confédération des syndicats chrétiens --- CSC.

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681.3*A0 --- General --- Engineering & Applied Sciences --- Computer Science --- 681.3*A0 General --- Information Technology --- Computer Science (Hardware & Networks) --- Csc --- Proceedings --- Acm

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Le livre comporte trois parties. La première situe la participation des travailleurs en Belgique dans son contexte historique et fait le point sur la situation actuelle. La deuxième décrit le modèle d?entreprise de demain et formule une critique du modèle, aujourd?hui dominant, de maximisation des profits pour les actionnaires. Cette partie plaide pour un modèle de gestion davantage axé sur la durabilité à long terme que sur les gains financiers rapides. Les auteurs soulignent que nous sommes tous propriétaires de l?entreprise et que celle-ci mérite donc une meilleure gestion démocratique. Face à la financiarisation et l?influence croissante du modèle anglosaxon, il faut rétablir la tradition rhénane. La troisième partie présente quelques instruments et engage le débat sur des pistes envisageables afin de rénover la participation des travailleurs en Belgique. Plusieurs instruments de rénovation sont abordés: les formes de participation directe, une approche spécifique pour les PME et les multinationales, une représentation des travailleurs dans les conseils d?administration et la coopération en tant qu?alternative. De nouveaux objectifs sont avancés: la transition environnementale, l?innovation des entreprises et la diversité.

Management --- Personnel --- Employee participation --- Participation à la gestion --- Syndicats --- 331.152.001 --- 331.152 : sociaal overleg - democratisering, economisch - democratisering van/in de onderneming - industriële democratie (zie ook 301.173.8, 321.7) --- 378.4 HIVA --- 061.3 --- 331.881 CSC --- 338.93 --- #SBIB:316.334.2A537 --- medezeggenschap - medebeheer - inspraak van werknemers - arbeiderscontrole - participatie van de arbeiders --- Hoger Instituut voor de Arbeid - HIVA --- congres --- Confédération des Syndicats Chrétiens - CSC --- onderneming --- Organisatiesociologie: morfologie en werking van de overlegorganismen in de onderneming --- Participation à la gestion --- Belgium