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Deutschland --- (stw)Arbeitsorganisation --- (stw)Produktionssystem --- (stw)Berufsbildung --- (stw)Personalentwicklung --- (stw)Kompetenz --- (stw)Theorie --- (stw)Deutschland --- (Produktform)Electronic book text --- Arbeitsorganisation --- Berufspädagogik --- Clement/Lacher --- Kompetenzerwerb --- Produktionssysteme --- Pädagogik --- (VLB-WN)9570
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Für die IT-Branche ist Innovationsfähigkeit ein hohes Gut. Spezielles Wissen, Weitblick, Problemlösefähigkeiten, eine produktive Gestaltung der Zusammenarbeit und die Bereitschaft zu eigenverantwortlichem Denken und Handeln spielen eine große Rolle. Die Studie untersucht insbesondere kleinere und mittelständische Betriebe, welchen besonderen Blick sie auf das berufliche Lernen haben und wie sie Fragen der Weiterbildung praktisch angehen.
Sociology: work & labour --- Information technology --- Management. --- Arbeitsorganisation --- Arbeitswandel --- Digitale Arbeit --- Gewerkschaften --- Informatik --- IT --- Organisationsstrukturen --- Unternehmen --- Weiterbildung --- Continuing Education --- Organizational Structures --- Business --- Work Change --- Work Organization --- Trade Unions --- Digital Work
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Das vorliegende Open-Access-Buch umfasst Beiträge aus 29 Verbundvorhaben sowie dem begleitenden Verbundprojekt „TransWork“. Im Rahmen des Förderschwerpunkts „Arbeit in der digitalisierten Welt“ des Bundesministeriums für Bildung und Forschung wurden in den Projekten Entwicklungen im Transformationsprozess der Arbeitswelt analysiert, Lösungsansätze entwickelt und diese wissenschaftlich begleitet. In den Beiträgen werden Einblicke in die erarbeiteten Erkenntnisse und entwickelten Konzepte der Projekte gegeben. Hieraus lassen sich für Akteure aus Politik und Wirtschaft Handlungsempfehlungen ableiten und es ergeben sich neue Forschungsimpulse für die Wissenschaft.
Engineering: general --- Literature: history & criticism --- Occupational & industrial psychology --- Engineering Economics, Organization, Logistics, Marketing --- Digital Humanities --- Industrial and Organizational Psychology --- Industrial Management --- Work and Organizational Psychology --- Digitalisierung --- Soziale Innovation --- Zukunft der Arbeit --- Mensch-Technik Interaktion --- Arbeitsgestaltung --- Arbeit 4.0 --- Arbeitsorganisation --- Arbeitskultur --- Open Access --- Management of specific areas
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The book explores how international organizations (IOs) have expanded their powers over time without formally amending their founding treaties. IOs intervene in military, financial, economic, political, social, and cultural affairs, and increasingly take on roles not explicitly assigned to them by law. The proposed book will contend that this 'mission creep' has allowed IOs to intervene internationally, most often in the Global South, in a way that has allowed them to recast institutions within and interactions among states, societies, and peoples on a broadly Western, liberal model. Adopting a historical and interdisciplinary, socio-legal approach, it supports this claim through detailed investigations of historical episodes involving three very different organizations: the International Labour Organization in the interwar period; the United Nations in the two decades following the Second World War; and the World Bank from the 1950s through to the 1990s. The book draws on a wide range of original institutional and archival materials, bringing to light little-known aspects of each organization's activities, identifying continuities in the ideas and practices of international governance across the twentieth century, and speaking to a range of pressing theoretical questions in present-day international law and international relations --Front flap of the book.
Einflussnahme. --- Friedenssicherung. --- Global Governance. --- Good Governance. --- International agencies. --- International law. --- Internationale staatliche Organisation. --- Mitgliedsstaaten. --- Modernisierung. --- Postkolonialismus. --- Wohlfahrtsstaat. --- Internationale Arbeitsorganisation. --- Vereinte Nationen. --- Weltbank. --- International agencies --- International law --- Law of nations --- Nations, Law of --- Public international law --- Law --- Associations, International --- IGOs (Intergovernmental organizations) --- Institutions, International --- Intergovernmental organizations --- International administration --- International associations --- International governmental organizations --- International institutions --- International organizations --- International unions --- Organizations, International --- Specialized agencies of the United Nations --- International cooperation --- Interorganizational relations --- Non-state actors (International relations) --- International organization --- Inter-governmental organizations
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Dieses Buch ist eine Open-Access-Publikation unter einer CC BY 4.0 Lizenz. Auf der Grundlage konkreter Forschungsprojekte im Kontext von Industrie 4.0 liefert dieses Fachbuch Szenarien der Gestaltung zukünftiger Industriearbeit. Diese Szenarien lassen sich mit einem einheitlichen Beschreibungsmodell darstellen; dieses Modell kann für weitere Gestaltungsprojekte in der industriellen Praxis herangezogen werden. Anhand dieser praxisnahen technisch-organisationalen Lösungen wird deutlich, wie die Zukunft der Arbeit in Industrie 4.0 unter dem Einsatz moderner Automatisierungs-, Robotik- und Assistenztechnologien – bezogen auf ganz spezifische Anwendungsszenarien – aussehen könnte. Die Herausgeber Dr. Steffen Wischmann studierte Technische Biologie und Bionik und promovierte 2007 an der Universität Bonn über die Kommunikation und Kooperation in Roboterschwärmen. Anschließend arbeitete er an der EPFL in Lausanne im Management von internationalen FuE-Projekten rund um die Themen Robotik und künstliche Intelligenz. Seit 2013 ist Dr. Steffen Wischmann als Berater im Bereich Gesellschaft und Innovation in der VDI/VDE Innovation + Technik GmbH tätig. Dort analysiert er aktuelle gesellschaftliche, wirtschaftliche, wissenschaftliche und politische Entwicklungen in den Bereichen Industrie 4.0, Arbeitssystemgestaltung, Robotik- und Automatisierungstechnologien. Ernst A. Hartmann promovierte 1995 nach dem Studium der Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie an der RWTH Aachen zu Fragen der Gestaltung industrieller Mensch-Maschine-Systeme. Mitte der 90er war er interner Berater für Organisations- und Prozessentwicklung bei den John Deere Werken Mannheim. Bis 2000 leitete er an der RWTH Aachen eine Forschungsgruppe. 2002 habilitierte er in Psychologie und erhielt die venia legendi für das Fach Arbeits- und Organisationspsychologie; seitdem ist er Privatdozent für Arbeitssystem- und -prozessgestaltung an der RWTH Aachen. Von 2004 bis 2016 war Ernst Hartmann Leiter des Bereichs Gesellschaft und Wirtschaft bei der VDI/VDE-IT in Berlin, seit 2016 leitet er dort den Bereich Bildung und Wissenschaft. Seit 2007 ist er zusätzlich einer der Direktoren des Instituts für Innovation und Technik (iit).
Engineering. --- Robotics. --- Automation. --- Industrial engineering. --- Production engineering. --- Economic sociology. --- Industrial and Production Engineering. --- Organizational Studies, Economic Sociology. --- Robotics and Automation. --- Automation --- Machine theory --- Construction --- Industrial arts --- Technology --- Management engineering --- Simplification in industry --- Engineering --- Value analysis (Cost control) --- Automatic factories --- Automatic production --- Computer control --- Engineering cybernetics --- Factories --- Industrial engineering --- Mechanization --- Assembly-line methods --- Automatic control --- Automatic machinery --- CAD/CAM systems --- Robotics --- Economic sociology --- Economics --- Socio-economics --- Socioeconomics --- Sociology of economics --- Sociology --- Manufacturing engineering --- Process engineering --- Mechanical engineering --- Social aspects --- Arbeitsmodelle --- Veränderung der Arbeitswelt --- Gestaltung von Arbeitssystemen --- Arbeitsorganisation --- Automatisierung --- Digitalisierung --- Industrie 4.0
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Tijdig van Kantoor leert je je werk efficiënt te organiseren: omgaan met e-mail, plannen, indelen van je werkplek, randvoorwaarden creëren in de samenwerking met collega's en energiek te blijven door voldoende aandacht te besteden aan gezonde voeding en rust tijdens het werk.
planning werkvloer --- efficiëntie --- e-mail --- kwaliteitsverbetering --- werkvoorbereiding --- Sociology of organization --- Organization theory --- werkverdeling --- tijdmanagement --- Management --- Tijdsbesteding --- E-mail --- Administratieve organisatie --- Arbeidsomstandigheden --- Bedrijfspsychologie --- Temps (gestion) Tijdscontrole --- Kantoororganisatie --- 65.012.4 --- Vaardigheden talenten time management --- Provincie West-Vlaanderen --- Business management, administration. Commercial organization --- bedrijfsleer --- Comité P --- management --- organisatie van het werk --- organizácia práce --- organizzazione del lavoro --- organisation af arbejdet --- organizacja pracy --- Arbeitsorganisation --- työn organisointi --- organizim i punës --- eagrú na hoibre --- организација на работата --- organizace práce --- darbo organizavimas --- töökorraldus --- organizacija rada --- οργάνωση της εργασίας --- организација рада --- organizacija dela --- organizzazzjoni tax-xogħol --- organização do trabalho --- organización del trabajo --- darba organizācija --- organizarea muncii --- организация на работа --- organisation of work --- arbetsorganisering --- munkaszervezés --- organisation du travail --- Organisation des Arbeitsablaufs --- córas fostaíochta --- organization of work --- maniġment --- poslovodenje --- valdymas --- pārvaldība --- gestione --- johtaminen --- gestión --- ledning --- управување --- zarządzanie --- gestão --- beheer --- пословодство --- διαχείριση --- manažment --- menaxhim --- menedzsment --- управление --- bainistíocht --- gestion --- menadžment --- juhtimine --- ledelse --- lyderystė --- ledarskap --- förvaltningssätt --- politica di gestione --- ledelsesform --- Betriebs- und Geschäftsleitung --- știința conducerii --- vezető szerep --- vállalat vezetése --- styring --- водеща роля --- Führung --- vedení --- johtajuus --- forma de gestão --- раководење --- mode de gestion --- amministrazione d'impresa --- upravljanje --- liderança --- vodstvo --- leadership --- poslovodstvo --- vadyba --- tmexxija --- capacités d’encadrement --- lederskab --- vadovavimas --- strategia di gestione --- vadovybė --- ηγεσία --- līderība --- capacități de conducere --- üzletvezetés --- řídicí aparát --- przywództwo --- менаџмент --- piano di gestione --- Managementmethode --- vodenje --- direzione operativa --- wijze van beheer --- vezetés --- liderazgo --- μάνατζμεντ --- líderstvo --- leiderschap
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Labor laws and legislation, International --- International Labour Organisation --- History --- Droit du travail (droit international) --- Organisation internationale du travail --- International labor laws and legislation --- International law --- Organização Internacional do Trabalho --- Organismo Internacional del Trabajo --- League of Nations. --- United Nations. --- Starptautiskā darba organizacija --- Mezhdunarodna organizat︠s︡ii︠a︡ na truda --- Internationale Arbeitsorganisation --- Kokusai Rōdō Kikan --- Mezhdunarodnai︠a︡ organizat︠s︡ii︠a︡ truda --- Miz︠h︡narodna orhanizat︠s︡ii︠a︡ prat︠s︡i --- Međunarodna organizacija rada --- Organisasi Perburuhan Internasional --- Munaẓẓamat al-ʻAmal al-Dawlīyah --- Organizzazione internazionale del lavoro --- Internationale Organisation der Arbeit --- Internasjonale arbeidsorganisasjon --- Internasjonale arbeids organisasjon --- Internationella arbetsorganisationen --- Organización Internacional de Trabajo --- Sāzmān-i Bayn al-Milalī-i Kār --- IAO (International Labour Organisation) --- ILO (International Labour Organisation) --- O.I.L. (International Labour Organisation) --- OIL (International Labour Organisation) --- OIT (International Labour Organisation) --- Internationale Arbeidsorganisatie --- I.L.O. (International Labour Organisation) --- O.I.T. (International Labour Organisation) --- I.A.O. (International Labour Organisation) --- IAA (International Labour Organisation) --- Nemzetközi Munkaügyi Szervezet --- Kukche Nodong Kigu --- Organización Internacional del Trabajo --- MOP (International Labour Organisation) --- MOT (International Labour Organisation) --- Międzynarodowa Organizacja Pracy --- Kansainvälinen työjärjestö --- Organització Internacional del Treball --- Mezinárodní organizace práce --- Internasjonal arbeider-assosiasjon --- Kukche Nodong Kigwan --- Tarptautinė darbo organizacija --- Bei̐nălkhalg Ămăk Tăshkilaty --- BĂT (Bei̐nălkhalg Ămăk Tăshkilaty) --- منظمة العمل الدولية --- 国際労働機関 --- Permanent Organization of Labor --- International Labour Organization --- History. --- Milletlerarası Çalışma Teşkilâti --- Международна организация на труда --- Международная организация труда --- Міжнародна організація праці --- Social law. Labour law --- Antarrāshṭrīya Śrama Saṅgaṭhana --- Olon Ulsyn Khȯdȯlmȯriĭn Baĭguullaga
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Brainstormsessies verlopen vaak goed, maar soms lopen ze stroef en creëren ze frustratie. Dit volledige en state-of-the-art handboek helpt de lezer om effectiever te brainstormen en creatiever te denken. Naast beproefde technieken introduceert het een aantal nieuwe brainstormtechnieken en nieuwe methodes om met groepen aan de slag te gaan. Bovendien bevat het talloze oefeningen om het creatieve brein te verbeteren.Brainstormen is voor iedereen die beter wil worden in het bedenken van nieuwe ideeën. Het is ook zeer geschikt voor mensen die groepen begeleiden, zoals trainers, facilitators en leraren.https://www.standaardboekhandel.be/p/brainstormen-9789024404094
mondelinge communicatie --- Business management --- brainstormen --- communicatie --- Brainstorming Brainstorming --- Créativité Creativiteit --- PXL-Central Office 2018 --- projectmanagement --- creatief denken --- ontwerpen --- groepsgebonden vaardigheden --- Brainstorming --- teamwerk --- arbeidspsychologie --- organisatie van het werk --- organizácia práce --- organizzazione del lavoro --- organisation af arbejdet --- organizacja pracy --- Arbeitsorganisation --- työn organisointi --- organizim i punës --- eagrú na hoibre --- организација на работата --- organizace práce --- darbo organizavimas --- töökorraldus --- organizacija rada --- οργάνωση της εργασίας --- организација рада --- organizacija dela --- organizzazzjoni tax-xogħol --- organização do trabalho --- organización del trabajo --- darba organizācija --- organizarea muncii --- организация на работа --- organisation of work --- arbetsorganisering --- munkaszervezés --- organisation du travail --- Organisation des Arbeitsablaufs --- córas fostaíochta --- organization of work --- psicologia del lavoro --- психологија рада --- zamestnanecká psychológia --- Arbeitspsychologie --- psicología del trabajo --- arbejdspsykologi --- psihologija dela --- ψυχολογία της εργασίας --- psikologji e punës --- психологија на трудот --- arbetspsykologi --- psihologia muncii --- gairmshíceolaíocht --- occupational psychology --- munkapszichológia --- tööpsühholoogia --- трудова психология --- työpsykologia --- psychologie práce --- psikoloġija okkupazzjonali --- psychologie du travail --- psihologija rada --- psicologia do trabalho --- psychologia pracy --- arodpsiholoģija --- darbo psichologija --- psikologji pune --- darba psiholoģija --- psychologie povolání --- psychologie průmyslu --- průmyslová psychologie --- work psychology --- psihologie industrială --- industrial psychology --- psychology of work --- pramoninė psichologija --- priemyselná psychológia --- psikologji industriale --- industrijska psihologija --- pracovná psychológia --- fatiga --- munkalélektan --- работна психологија --- psychológia práce --- pracovní psychologie --- Teamarbeit --- timski rad --- тимски рад --- trabalho de equipa --- trabajo en equipo --- работа в екип --- lagarbete --- team work --- punë ne grup --- muncă în echipă --- ryhmätyö --- xogħol f'tim --- praca zespołowa --- tímová práca --- ομαδική εργασία --- csapatmunka --- grúpobair --- pracovní skupina --- lavoro di gruppo --- komandas darbs --- timsko delo --- komandinis darbas --- holdarbejde --- rühmatöö --- travail d'équipe --- тимска работа --- rad u grupi --- muncă în grup --- werk in teamverband --- grupas darbs --- obair bhuíne --- trabajo en grupo --- csoportmunka --- travail en groupe --- práce v týmu --- brigadinis darbas --- Gruppenarbeit --- práca v skupine --- ploegenarbeid --- teamwork --- tiimityö --- grupparbete --- работа во група --- punë grupi --- grupni rad --- group work --- meeskonnatöö --- darbs komandā --- trabalho em grupo --- groepswerk --- kopdarbs --- lavoro d'equipe --- teammunka --- kolektivní práce --- grupinis darbas --- týmová práce --- skupinová práce --- práce ve skupině
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United Nations law --- International Labour Organisation --- 331.91 --- Labor laws and legislation, International --- 341.125 ILO --- 351.83 ILO --- International labor laws and legislation --- International law --- Bit. Ilo. Bureau international du travail. International labour office. Internationale arbeidsorganisatie --- Arbeidsrecht. Arbeidswetgeving--ILO --- Organização Internacional do Trabalho --- Organisation internationale du travail --- Organismo Internacional del Trabajo --- League of Nations. --- United Nations. --- Starptautiskā darba organizacija --- Mezhdunarodna organizat︠s︡ii︠a︡ na truda --- Internationale Arbeitsorganisation --- Kokusai Rōdō Kikan --- Mezhdunarodnai︠a︡ organizat︠s︡ii︠a︡ truda --- Miz︠h︡narodna orhanizat︠s︡ii︠a︡ prat︠s︡i --- Međunarodna organizacija rada --- Organisasi Perburuhan Internasional --- Munaẓẓamat al-ʻAmal al-Dawlīyah --- Organizzazione internazionale del lavoro --- Internationale Organisation der Arbeit --- Internasjonale arbeidsorganisasjon --- Internasjonale arbeids organisasjon --- Internationella arbetsorganisationen --- Organización Internacional de Trabajo --- Sāzmān-i Bayn al-Milalī-i Kār --- IAO (International Labour Organisation) --- ILO (International Labour Organisation) --- O.I.L. (International Labour Organisation) --- OIL (International Labour Organisation) --- OIT (International Labour Organisation) --- Internationale Arbeidsorganisatie --- I.L.O. (International Labour Organisation) --- O.I.T. (International Labour Organisation) --- I.A.O. (International Labour Organisation) --- IAA (International Labour Organisation) --- Nemzetközi Munkaügyi Szervezet --- Kukche Nodong Kigu --- Organización Internacional del Trabajo --- MOP (International Labour Organisation) --- MOT (International Labour Organisation) --- Międzynarodowa Organizacja Pracy --- Kansainvälinen työjärjestö --- Organització Internacional del Treball --- Mezinárodní organizace práce --- Internasjonal arbeider-assosiasjon --- Kukche Nodong Kigwan --- Tarptautinė darbo organizacija --- Bei̐nălkhalg Ămăk Tăshkilaty --- BĂT (Bei̐nălkhalg Ămăk Tăshkilaty) --- منظمة العمل الدولية --- 国際労働機関 --- Permanent Organization of Labor --- International Labour Organization --- Labor laws and legislation, International. --- 351.83 ILO Arbeidsrecht. Arbeidswetgeving--ILO --- 331.91 Bit. Ilo. Bureau international du travail. International labour office. Internationale arbeidsorganisatie --- Milletlerarası Çalışma Teşkilâti --- International Labour Organisation. --- Международна организация на труда --- Международная организация труда --- Міжнародна організація праці --- Antarrāshṭrīya Śrama Saṅgaṭhana --- Olon Ulsyn Khȯdȯlmȯriĭn Baĭguullaga
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