Listing 1 - 10 of 34 | << page >> |
Sort by
|
Choose an application
recht --- sociaal recht --- Social law. Labour law --- politique de l'emploi --- arbeidsduur --- 131 Arbeidsrecht --- werkgelegenheidsbeleid --- duree du travail --- PXL-Social Work 2015 --- arbeidsrecht
Choose an application
arbeidsrecht --- pensioenen --- Social law. Labour law --- Belgium --- Brugpensioen --- Prépension --- 132.1 Pensioenen --- pensioen --- arbeidsmarkt --- werknemers --- arbeidsduur --- belgie --- pension --- marche du travail --- salaries --- duree du travail --- belgique --- Brugpensioen.
Choose an application
BE / Belgium - België - Belgique --- 332.811 --- 658.331 --- Wekelijkse en dagelijkse arbeidsduur. Deeltijdse arbeid. Flexibiliteit van de arbeid. --- Personeel: arbeidsduur. --- arbeidsrecht --- arbeidsduur --- droit du travail --- duréé du travail --- Wekelijkse en dagelijkse arbeidsduur. Deeltijdse arbeid. Flexibiliteit van de arbeid --- Personeel: arbeidsduur --- duree du travail
Choose an application
Social law. Labour law --- Hours of labor --- Horaires de travail --- Law and legislation --- Droit --- Droit du travail Arbeidsrecht --- Temps (gestion) Tijdscontrole --- Conditions de travail Werkomstandigheden --- droit social --- arbeidsrecht --- bien-être --- sociaal recht --- droit du travail --- welzijn --- duree du travail --- arbeidsduur --- Droit social --- Droit du travail --- Aménagement du temps de travail --- Belgique
Choose an application
Het leven is meer dan werken alleen. Anderzijds is werken (onder meer) noodzakelijk om een bron van inkomsten te verwerven en daarmee in ons levensonderhoud te voorzien. Zowel ons privéleven als ons werk vormen dan ook elk een belangrijk deel van ons leven. De kunst is om beide zo op elkaar af te stemmen teneinde een evenwichtige balans tussen ons werk- en privéleven te creëren.00 De zoektocht naar een evenwichtige balans is niet eenvoudig. Vele werknemers zijn voortdurend op zoek naar instrumenten om hun arbeidssituatie zo soepel en adequaat mogelijk af te stemmen op hun persoonlijke (veranderende) levensomstandigheden.00 Dit boek belicht de de belangrijkste arbeidsrechtelijke instrumenten die ter beschikking staan van werknemers bij het uitbouwen van een evenwichtige balans, zoals deeltijdse arbeid, tijdskrediet, thuiswerk, glijdende uren,... Aan de hand van praktische voorbeelden en overzichtelijke schema’s, wordt deze complexe materie meteen veel duidelijker.
Social law. Labour law --- Belgium --- Horaires de travail --- Contrat de travail --- Travail temporaire --- Réduction du temps de travail --- 131 Arbeidsrecht --- arbeidsrecht --- arbeidsduur --- prive-leven --- V18 Exécution du contrat de travail - Uitvoering van een arbeidscontract --- droit du travail --- duree du travail --- vie privee --- Droit du travail Arbeidsrecht --- Temps (gestion) Tijdscontrole --- Belgique
Choose an application
1. Toepassingsgebied van de arbeidsduurreglementering2. Het begrip "arbeidsduur"3. De minimumgrenzen van de arbeidstijd4. Pauzes en rusttijden5. De maximumgrenzen van de arbeidstijd6. Overwerk: onvoorziene afwijkingen van de maximumgrenzen7. Inhaalrust en overloon8. Deeltijdse arbeid9. De grote flexibiliteit: nieuwe arbeidsrgelingen10. De kleine flexibiliteit11. Zondagsrust12. Feestdagen13. Nachtarbeid14. Fiscale aspecten
Arbeidsduur --- Wetgeving. --- arbeidsduur --- arbeidsrecht --- Social law. Labour law --- Belgium --- 131 Arbeidsrecht --- 658.381 --- werkgevers --- werknemers --- lonen --- belgie --- Arbeidsduur. Arbeidsflexibiliteit --- employeurs --- salaries --- droit du travail --- duree du travail --- salaires --- belgique --- Arbeidsrecht --- Overwerk --- Loon --- Arbeidsinspectie --- Sociale inspectie --- Beleid --- Vlaanderen --- Werktijd --- Tevredenheid --- Analyse --- Evaluatie --- Emigratie
Choose an application
'Levenskwaliteit' is een steeds grotere bezorgdheid voor velen en op vlak van arbeidsrelaties heeft zich dit vertaald in de opstelling van nieuwe arbeidsorganisatieschema's die moeten toelaten om het beroepsleven beter te verzoenen met het familieleven. Het werk behandelt 3 thema's: moederschaps- en zwangerschapsverlof, kort verzuim en ook het verlof om dwingende redenen
Bevallingsverlof. --- Verlofrecht --- België. --- vakantieregeling --- sociaal recht --- Social law. Labour law --- Belgium --- Leave of absence --- Law and legislation --- Ouderschap --- Moeders --- Ouderschapsverlof --- Adoptie --- Verloven --- Arbeidsduurvermindering --- Arbeidsreglementering --- 331.32 --- arbeidsrecht --- arbeidsduur --- 131 Arbeidsrecht --- 331.32 Vrije tijd. Vakantie. Verlof --- Vrije tijd. Vakantie. Verlof --- droit social --- droit du travail --- duree du travail --- Moeder --- Verlofstelsel
Choose an application
De werknemer heeft recht op een verlof, het zogeheten "klein verlet" mét behoud van zijn loon, ter gelegenheid van familiale gebeurtenissen of om zich te kwijten van bepaalde burgerlijke verplichtingen. Het recht op klein verlet en het aantal dagen van toegelaten afwezigheid hangen doorgaans af van de graad van verwantschap die de werknemer en de persoon in kwestie verbinden. De toepasselijke wetgeving is uiteraard slechts een minimum. In sommige sectoren of ondernemingen worden nog andere omstandigheden voor "klein verlet" toegevoegd of wordt het aantal dagen ter gelegenheid van bepaalde gebeurtenissen verhoogd. Maar let op! Klein verlet is niet hetzelfde als verlof om dwingende redenen! De grens tussen beide afwezigheidsvormen is soms moeilijk te trekken... in deze uitgave probeert de auteur aan de hand van de toepasselijke wetgeving en de nodige praktijkervaring, meer duidelijkheid te brengen in bovenstaande problematiek.
sociaal recht --- arbeidsrecht --- arbeidsduur --- arbeidscontract --- belgie --- 331.32 --- Familiaal verlof --- droit social --- droit du travail --- duree du travail --- contrat de travail --- belgique --- vakantieregeling --- CAO's --- Jaarlijkse vakantie --- Vakantiewetgeving --- 331.816.1 --- buitengewoon verlof - klein verlet - baaldagen - kort verzuim --- Arbeidsrecht. --- Vakantiewetgeving. --- arbeidsrecht. --- 131 Arbeidsrecht --- arbeidsreglementering --- Social law. Labour law --- Belgium --- Wetgeving.
Choose an application
RELATIONS COLLECTIVES DE TRAVAIL --- LIBERTE DU TRAVAIL --- DROIT DE GREVE --- DROIT SYNDICAL --- REGLEMENTATION DU TRAVAIL --- AIDE SOCIALE --- AIDE JURIDIQUE --- DROIT JUDICIAIRE FRANCAIS --- DROIT ADMINISTRATIF --- SURENDETTEMENT --- CREDIT --- INTERDICTIONS BANCAIRES --- SOINS DE SANTE --- ACCES A L'EMPLOI --- FRANCE --- DUREE DU TRAVAIL --- REPOS DOMINICAL --- REPOS HEBDOMADAIRE --- JOURS FERIES --- DISPENSE DU MINISTERE D'AVOCAT --- LUTTE CONTRE L'EXCLUSION --- DROIT AU LOGEMENT --- INSTITUTIONS SOCIALES
Choose an application
La durée du temps de travail a subi différentes modifications ces dernières années, la dernière en date étant la loi du 5 mars 2017 concernant le travail faisable et maniable. Le présent ouvrage donne un aperçu complet des règles actuelles en matière de durée du travail.
Social law. Labour law --- Belgium --- duree du travail --- arbeidsrecht --- arbeidsduur --- droit du travail --- Droit du travail --- Horaires de travail --- Aménagement du temps de travail --- Flexibilité du travail --- Droit --- Labor laws and legislation --- Hours of labor --- Travail --- Law and legislation --- Droit du travail Arbeidsrecht --- Temps (gestion) Tijdscontrole
Listing 1 - 10 of 34 | << page >> |
Sort by
|