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Human resource management in essentie
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ISBN: 9789400011403 Year: 2020 Publisher: Antwerpen Intersentia

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Abstract

Deze uitgave biedt een inleiding tot het Human Resource Managementdomein aan de hand van een duidelijke rode draad, zonder overbodige verdiepingen en zijsprongen. Van werving en selectie over socialisatie en leidinggeven tot het verbeteren van prestaties en het omgaan met ontslag. Steeds praktijkgericht, met wetenschappelijke literatuur als fundament. In de hedendaagse organisaties vindt HRM zowel binnen als buiten het HR-departement plaats. Denken we maar aan de dagelijkse leiding door de lijnmanager. Deze uitgave heeft dan ook een dubbel doel. Zij tracht de lezers enerzijds de kennis te bieden die hen kan helpen om als medewerker of leidinggevende in een organisatie beter te functioneren. Anderzijds wenst zij deze lezers een voldoende brede en sterke basis aan te reiken die hen in staat stelt om later deeldomeinen van HRM diepgaander te bestuderen. Deze uitgave richt zich dan ook niet uitsluitend tot academische en professionele bachelorstudenten, maar eveneens tot een breder doelpubliek.Deze uitgave biedt een inleiding tot het Human Resource Managementdomein aan de hand van een duidelijke rode draad, zonder overbodige verdiepingen en zijsprongen. Van werving en selectie over socialisatie en leidinggeven tot het verbeteren van prestaties en het omgaan met ontslag. Steeds praktijkgericht, met wetenschappelijke literatuur als fundament. In de hedendaagse organisaties vindt HRM zowel binnen als buiten het HR-departement plaats. Denken we maar aan de dagelijkse leiding door de lijnmanager. Deze uitgave heeft dan ook een dubbel doel. Zij tracht de lezers enerzijds de kennis te bieden die hen kan helpen om als medewerker of leidinggevende in een organisatie beter te functioneren. Anderzijds wenst zij deze lezers een voldoende brede en sterke basis aan te reiken die hen in staat stelt om later deeldomeinen van HRM diepgaander te bestuderen. Deze uitgave richt zich dan ook niet uitsluitend tot academische en professionele bachelorstudenten, maar eveneens tot een breder doelpubliek.Bron: http://zoeken.bibliotheek.be/detail/Ralf-Caers/Human-resource-management-in-essentie/Boek/?itemid=%7Clibrary%2Fmarc%2Fvlacc%7C10106208http://zoeken.bibliotheek.be/detail/Ralf-Caers/Human-resource-management-in-essentie/Boek/?itemid=%7Clibrary%2Fmarc%2Fvlacc%7C10106208

Keywords

gestion --- personnel --- ressources humaines --- management --- προσωπικό --- zamestnanci --- osoblje --- személyzet --- personāls --- персонал --- zaměstnanci --- persunal --- zaposleni --- personal --- pessoal --- Personal --- personeel --- resurse umane --- staff --- особље --- henkilöstö --- personel --- personale --- darbuotojai --- recursos humanos --- organico --- човечки ресурси --- žmogiškieji ištekliai --- arbeidspotentieel --- personál --- Humanressourcen --- human resources --- Belegschaft --- ανθρώπινο δυναμικό --- cilvēkresursi --- pracovníci --- personalas --- Betriebsangehörige --- ljudski resursi --- vállalati alkalmazottak --- menneskelige ressourcer --- effettivi --- henkilöstöresurssit --- burime njerëzore --- ljudski potencijali --- risorse umane --- inimressursid --- Bedienstete --- riżorsi umani --- maniġment --- poslovodenje --- valdymas --- pārvaldība --- Management --- gestione --- johtaminen --- gestión --- ledning --- управување --- zarządzanie --- gestão --- beheer --- пословодство --- διαχείριση --- manažment --- menaxhim --- menedzsment --- управление --- menadžment --- juhtimine --- ledelse --- förvaltningssätt --- politica di gestione --- ledelsesform --- Betriebs- und Geschäftsleitung --- știința conducerii --- vállalat vezetése --- styring --- vedení --- forma de gestão --- раководење --- mode de gestion --- amministrazione d'impresa --- upravljanje --- poslovodstvo --- vadyba --- vadovavimas --- strategia di gestione --- vadovybė --- üzletvezetés --- řídicí aparát --- менаџмент --- piano di gestione --- Managementmethode --- direzione operativa --- wijze van beheer --- vezetés --- μάνατζμεντ --- personeelszaken --- Personnel management --- aanwerving en selectie --- leidinggeven --- HRM (human resource management) --- Personeelsmanagement --- Personeelswerving --- Functieomschrijvingen --- Sollicitatiegesprekken --- Personeelsselectie --- Functioneringsgesprekken --- Evaluatiegesprekken --- Beoordeling --- Gesprekstechnieken --- Ontslagen --- Prestatiemetingen --- Conflicthantering --- Assessment --- Werving --- Onthaal --- personeelsbeleid --- HRM --- PXL-Handboeken --- PXL-Business 2020 --- Human Resource Management --- personeelsmanagement --- human resource management --- Personeelsbeleid --- 658.3 --- Functieomschrijving --- Sollicitatiegesprek --- Functioneringsgesprek --- Evaluatiegesprek --- Evaluatie --- Gesprekstechniek --- Ontslag --- Prestatiemeting --- Onthaal (welkom) --- Onboarding --- Human resource management --- Aanwerving


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La protection des représentants du personnel
Authors: --- --- --- ---
ISBN: 9782874553356 2874553352 Year: 2011 Publisher: Limal : Anthemis,

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Abstract

20 ans d'application de la loi du 19 mars 1991 À l’occasion du vingtième anniversaire de la loi du 19 mars 1991 relative à la protection des représentants du personnel, d’éminents spécialistes présentent un bilan détaillé de l’application de cette loi. Cette étude examine ainsi les thèmes suivants : - l’évolution de la protection des représentants du personnel, qui a conduit à l’adoption de la loi, - les principes applicables lors du licenciement d’un travailleur protégé lorsque l’employeur peut se prévaloir de raisons d’ordre économique et technique, - le licenciement pour motif grave d’un représentant du personnel, - les pouvoirs du président du tribunal du travail confronté à l’application de la loi, - la réintégration du travailleur protégé lorsque celui-ci a été licencié au mépris des règles imposées à l’employeur par la loi, - la durée de la protection contre le licenciement des représentants du personnel, - le caractère d’ordre public de la loi et la question des indemnités dont l’employeur peut être redevable à l’égard du travailleur protégé licencié de façon irrégulière, - l’abus de candidature au regard de la règle générale de l’abus de droit et de son application particulière à la matière de la protection contre le licenciement des représentants du personnel, - la procédure judiciaire applicable en cas de licenciement d’un travailleur protégé, - la protection contre le licenciement prévue par la loi lorsque celle-ci est étendue au profit de travailleurs membres d’une délégation syndicale et qui sont appelés, en cette qualité, à exercer les missions du Comité pour la Prévention et la Protection au Travail, De la sorte, le présent ouvrage offre à ses lecteurs une synthèse actualisée et complète de la question, bien délicate, de la protection des représentants du personnel.

Keywords

Social law. Labour law --- Belgium --- Business agents (Labor union officials) --- Délégués syndicaux --- Dismissal of --- Law and legislation --- Legal status, laws, etc. --- Licenciement --- Droit --- Social legislation --- Jurisprudence --- Preventie en bescherming op het werk --- BPB1109 --- Représentant syndical --- Personnel --- BE / Belgium - België - Belgique --- 349.1 --- 332.18 --- 658.313 --- V22 - Droit collectif du travail - Collectief arbeidsrecht --- 331.152.31-05 --- 331.152.01 --- 331.13 --- 351.83 --- Vakbondsvertegenwoordiger --- Personeel --- Sociale wetgeving. --- Deelneming van het personeel in de directie. Ondernemingsraden. Leveraged / management buyout. --- Vertegenwoordiging en medebeheer van het personeel. Arbitrage en bemiddeling in industriële conflicten. --- syndicale afgevaardigde --- sociale verkiezingen - syndicale verkiezingen --- ontslag - opzegging - afdanking - contractverbreking --- arbeidswetgeving - arbeidsrecht - sociaal recht (zie ook 331.16) --- Ebooks --- E-books --- προσωπικό --- zamestnanci --- osoblje --- személyzet --- personāls --- персонал --- zaměstnanci --- persunal --- zaposleni --- personal --- pessoal --- Personal --- personeel --- resurse umane --- staff --- особље --- henkilöstö --- personel --- personale --- darbuotojai --- recursos humanos --- ressources humaines --- organico --- човечки ресурси --- žmogiškieji ištekliai --- arbeidspotentieel --- personál --- Humanressourcen --- human resources --- Belegschaft --- ανθρώπινο δυναμικό --- cilvēkresursi --- pracovníci --- personalas --- Betriebsangehörige --- ljudski resursi --- vállalati alkalmazottak --- menneskelige ressourcer --- effettivi --- henkilöstöresurssit --- burime njerëzore --- ljudski potencijali --- risorse umane --- inimressursid --- Bedienstete --- riżorsi umani --- union representative --- reprezentant sindical --- tillidsrepræsentant --- zástupca odborov --- profesinės sąjungos atstovas --- predstavnik sindikata --- представник синдиката --- ametiühingu esindaja --- синдикален претставник --- szakszervezeti képviselő --- rappresentante sindacale --- fackligt ombud --- apvienības pārstāvis --- rappreżentant sindikali --- συνδικαλιστικός εκπρόσωπος --- sindikalni predstavnik --- zástupce odborů --- henkilöstön edustaja --- vakbondsvertegenwoordiger --- Gewerkschaftsvertreter --- përfaqësues i bashkimit --- representante sindical --- przedstawicielstwo związkowe --- профсъюзен представител --- syndicaliste --- претставник на синдикат --- sindacalista --- personali esindaja --- odborový funkcionář --- sindicalista --- përfqësues i bashkimeve profesionale --- syndikalist --- Gewerkschaftler --- arodbiedrības pārstāvis --- aktiv fackföreningsmedlem --- синдикалец --- συνδικαλιστής --- rappreżentant tal-unjin --- představitel odborů --- delegado sindical --- trade union representative --- odborový funkcionár --- ammattiyhdistysedustaja --- odborář --- Sociale wetgeving --- Deelneming van het personeel in de directie. Ondernemingsraden. Leveraged / management buyout --- Vertegenwoordiging en medebeheer van het personeel. Arbitrage en bemiddeling in industriële conflicten --- foireann --- ionadaí ceardchumainn --- Belgique --- Représentant syndical --- Droit social --- Travail --- Organisation de l'entreprise --- Représentation du personnel


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Management et gestion des ressources humaines dans le secteur public : constats et pistes de recherche pour de nouvelles pratiques
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ISBN: 9782804443771 2804443779 Year: 2010 Volume: 3 Publisher: Bruxelles : Larcier,

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Keywords

Administrative law --- Personnel management --- Public utilities --- Services publics --- Employees --- Personnel --- EPUB-ALPHA-M EPUB-LIV-FT LIVDROIT STRADA-B --- BPB1101 --- Administration du personnel --- Fonctionnaire --- Service public --- Administration publique Overheidsdiensten --- Gestion des ressources humaines Personeelsbeleid --- Personnel dans l'administration Personeel (overheidsdiensten) --- Management public Overheidsmanagement --- Personeelsbeheer --- Personeel --- Ambtenaar --- Publieke dienst --- Public administration --- Management --- E-books --- közszolgáltatás --- public service --- julkinen palvelu --- servizio pubblico --- servicio público --- offentlig tjänst --- δημόσια υπηρεσία --- offentlig tjeneste --- avalik teenistus --- öffentliche Dienststelle --- javna storitev --- јавне услуге --- servizz pubbliku --- shërbim publik --- viešoji tarnyba --- serviço público --- serviciu public --- służba publiczna --- javna služba --- verejná služba --- veřejná služba --- јавна служба --- valsts civildienests --- publieke dienst --- публична служба --- јавен сервис --- julkishallinto --- státní služba --- openbare dienst --- civildienesta ierēdnis --- funcionário público --- funcionario --- funcționar public --- civil servant --- štátny úradník --- državni službenik --- Beamter --- impjegat taċ-ċivil/tas-servizz pubbliku --- tjänsteman --- státní úředník --- javni uslužbenec --- δημόσιος υπάλληλος --- virkamies --- urzędnik państwowy --- държавен служител --- köztisztviselő --- funzionario --- riigiteenistuja --- јавни службеник --- nëpunës civil --- ambtenaar --- valstybės tarnautojas --- tjenestemand --- државен службеник --- státseirbhíseach --- vecākā amatpersona --- alto funcionário --- johtava virkamies --- főtisztviselő --- embedsmand --- hoge ambtenaar --- alto funcionario --- vezető beosztású tisztviselő --- senior official --- magas beosztású tisztviselő --- kõrgem ametnik --- högre statstjänsteman --- funzionario pubblico --- haut fonctionnaire --- højere tjenestemand --- valdininkas --- vedúci úradník --- înalt funcționar --- државни службеник --- hoher Beamter --- højere embedsmand --- zyrtar i lartë --- ανώτερος δημόσιος υπάλληλος --- vyresnysis pareigūnas --- valstybės pareigūnas --- vedoucí úředník --- alto funzionario --- προσωπικό --- zamestnanci --- osoblje --- személyzet --- personāls --- персонал --- zaměstnanci --- persunal --- zaposleni --- personal --- pessoal --- Personal --- personeel --- resurse umane --- staff --- особље --- henkilöstö --- personel --- personale --- darbuotojai --- recursos humanos --- ressources humaines --- organico --- човечки ресурси --- žmogiškieji ištekliai --- arbeidspotentieel --- personál --- Humanressourcen --- human resources --- Belegschaft --- ανθρώπινο δυναμικό --- cilvēkresursi --- pracovníci --- personalas --- Betriebsangehörige --- ljudski resursi --- vállalati alkalmazottak --- menneskelige ressourcer --- effettivi --- henkilöstöresurssit --- burime njerëzore --- ljudski potencijali --- risorse umane --- inimressursid --- Bedienstete --- riżorsi umani --- kadrovske zadeve --- zarządzanie personelem --- administrim i personelit --- amministrazzjoni tal-persunal --- henkilöstöhallinto --- personaladministration --- administración del personal --- administração do pessoal --- personāla pārvaldība --- personální oddělení --- personaleadministration --- personnel administration --- кадровски прашања --- personalo valdymas --- управление на персонала --- amministrazione del personale --- управљање кадровима --- Personalverwaltung --- upravljanje kadrovima --- personálna správa --- személyzetgazdálkodás --- managementul personalului --- personalihaldus --- διοίκηση προσωπικού --- personeelsbeheer --- personalijuhtimine --- PaM --- staff administration --- movimentação de pessoal --- menaxhim i burimeve njerëzore --- personální management --- cilvēkresursu pārvaldība --- darbo jėgos vadyba --- διαχείριση των ανθρώπινων πόρων --- Personalbewegung --- osobní oddělení --- henkilöstövoimavarojen hallinta --- kadrovska služba --- movimiento de personal --- gestion des ressources humaines --- személyzetirányítás --- administrarea personalului --- obrátka zamestnancov --- managementul resurselor umane --- personálna administratíva --- beheer van personele middelen --- раководење кадар --- personalista --- riadenie zamestnancov --- humánerőforrás-gazdálkodás --- inimressursside haldamine --- personaleledelse --- staff management --- upravljanje ljudskim resursima --- darbuotojų kaita --- personali liikuvus --- gestion du personnel --- κίνηση προσωπικού --- förvaltning av mänskliga resurser --- henkilöstöresurssien hallinta --- Verwaltung der Humanressourcen --- personeelsadministratie --- management of human resources --- personnel management --- darbuotojų administravimas --- personāla mainīgums --- humánerőforrás-menedzsment --- personální řízení a odměňování pracovníků --- gestão do pessoal --- personalförvaltning --- staff turnover --- administrim personeli --- mouvement de personnel --- personalomsättning --- personálny manažment --- řízení lidských zdrojů --- personální ředitel --- henkilöstön vaihtuvuus --- riadenie ľudských zdrojov --- gestione delle risorse umane --- ndryshim i personelit --- gestão dos recursos humanos --- menaxhim personeli --- personāla administrēšana --- personalo vadyba --- personaleforskydning --- gestión de recursos humanos --- gestione del personale --- Personalführung --- personeelsverloop --- πολιτική προσωπικού --- forvaltning af de menneskelige ressourcer --- gestión del personal --- movimento di personale --- fluctuația personalului --- seirbhís phoiblí --- foireann --- riarachán pearsanra --- Belgique


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Kennisborging en kennismanagement in de publieke sector
Author:
ISBN: 9782509041500 Year: 2022 Publisher: Brussel Uitgeverij Politeia

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Abstract

De laatste jaren heeft het begrip 'kennisborging' ingang gevonden bij heel wat HR-managers. De afgelopen jaren zijn er immers veel ervaren babyboomers uitgestroomd of van functie veranderd, waardoor essentiële kennis en ervaring onherroepelijk verloren dreigden te gaan voor de organisatie. Die grijze kennis ontdekken en koesteren is voor veel ondernemingen dé uitdaging.Kennisborging is een verzameling van middelen om dat ene doel te bereiken. De overdracht en de vastlegging van kritieke kennis zijn essentieel voor een organisatie, maar we zullen in dit betoog ook aantonen dat kennisborging slechts een onderdeel is van kennismanagement. Kennismanagement kan dan weer niet verengd worden tot een hulpmiddel voor HR- of competentiebeleid. Het is immers een volwaardige strategische managementtool om kennis in een organisatie duurzaam en structureel te beheren.Naast de definities en eisen van kennismanagement zullen we ook de opstart van kennisbeheer in een organisatie, de methoden en instrumenten voor kennisbeheer kort toelichten. We zullen ook aangeven welke rol Human Resources Management kan spelen in het kader van kennismanagement. Ten slotte zullen we kort een aantal methoden en technieken toelichten om kennis van oudere werknemers te verankeren of aan jongere collega's door te geven.https://politeia.be/nl/publicaties/315435-kennisborging+en+kennismanagement+in+de+publieke+sector

Keywords

Kennismanagement --- Openbare dienst --- kennisbeheer --- kennisoverdracht --- organisatie van het werk --- teach-in-programmering --- management --- personeel --- recursos humanos --- ressources humaines --- organico --- човечки ресурси --- žmogiškieji ištekliai --- arbeidspotentieel --- personál --- Humanressourcen --- human resources --- Belegschaft --- ανθρώπινο δυναμικό --- cilvēkresursi --- pracovníci --- personalas --- Betriebsangehörige --- ljudski resursi --- vállalati alkalmazottak --- personal --- menneskelige ressourcer --- effettivi --- henkilöstöresurssit --- burime njerëzore --- ljudski potencijali --- risorse umane --- inimressursid --- Bedienstete --- riżorsi umani --- προσωπικό --- foireann --- zamestnanci --- osoblje --- személyzet --- personāls --- персонал --- zaměstnanci --- persunal --- zaposleni --- personnel --- pessoal --- Personal --- resurse umane --- staff --- особље --- henkilöstö --- personel --- personale --- darbuotojai --- lyderystė --- ledarskap --- förvaltningssätt --- politica di gestione --- ledelsesform --- Betriebs- und Geschäftsleitung --- știința conducerii --- vezető szerep --- vállalat vezetése --- styring --- водеща роля --- Führung --- vedení --- johtajuus --- forma de gestão --- раководење --- mode de gestion --- amministrazione d'impresa --- upravljanje --- liderança --- vodstvo --- leadership --- poslovodstvo --- vadyba --- tmexxija --- capacités d’encadrement --- lederskab --- vadovavimas --- strategia di gestione --- vadovybė --- ηγεσία --- līderība --- capacități de conducere --- üzletvezetés --- řídicí aparát --- przywództwo --- менаџмент --- piano di gestione --- Managementmethode --- vodenje --- direzione operativa --- wijze van beheer --- vezetés --- liderazgo --- μάνατζμεντ --- líderstvo --- leiderschap --- maniġment --- poslovodenje --- valdymas --- pārvaldība --- Management --- gestione --- johtaminen --- gestión --- ledning --- управување --- zarządzanie --- gestão --- beheer --- пословодство --- διαχείριση --- manažment --- menaxhim --- menedzsment --- управление --- bainistíocht --- gestion --- menadžment --- juhtimine --- ledelse --- technique d'apprentissage --- metoda učenja --- tecnica di apprendimento --- mokymosi technika --- метод на учење --- inlärningsteknik --- Lerntechnik --- oppimistekniikka --- técnica de aprendizagem --- τεχνική εκμάθησης --- indlæringsteknik --- výuková technika --- técnica de aprendizaje --- õppimistehnika --- technika uczenia się --- metodo di apprendimento --- it-teknika tat-tagħlim --- tehnici de învățare --- учебен метод --- õppimismeetod --- teicníc foghlama --- μέθοδος εκμάθησης --- indlæringsmetode --- método de aprendizaje --- Lernmethode --- mokymosi metodas --- método de aprendizagem --- learning technique --- inlärningsmetod --- tehnika učenja --- oppimismenetelmä --- mācīšanās tehnika --- technika výučby --- поступак учења --- učební technika --- teknika të të mësuarit --- техника на учење --- tanulási módszer --- méthode d'apprentissage --- Organisation des Arbeitsablaufs --- córas fostaíochta --- organization of work --- organizácia práce --- organizzazione del lavoro --- organisation af arbejdet --- organizacja pracy --- Arbeitsorganisation --- työn organisointi --- organizim i punës --- eagrú na hoibre --- организација на работата --- organizace práce --- darbo organizavimas --- töökorraldus --- organizacija rada --- οργάνωση της εργασίας --- организација рада --- organizacija dela --- organizzazzjoni tax-xogħol --- organização do trabalho --- organización del trabajo --- darba organizācija --- organizarea muncii --- организация на работа --- organisation of work --- arbetsorganisering --- munkaszervezés --- organisation du travail --- prenos vedomostí --- knowledge sharing --- transfer znalostí --- prenos znalostí --- osaamisen siirto --- KTE --- přenos znalostí --- trasferiment tal-għarfien --- zināšanu pārnese --- trasferimento di conoscenze --- teadmussiire --- transferência de conhecimentos --- intercambio de conocimientos --- prenos znanja --- předávání znalostí --- tudástranszfer --- knowledge transfer --- Wissenstransfer --- aistriú eolais --- kunskapsöverföring --- prenos poznatkov --- transfer wiedzy --- vidensoverførsel --- žinių perdavimas --- tietämyksen siirto --- prijenos znanja --- трансфер на знания --- transfer de cunoștințe --- μεταφορά γνώσεων --- transfert de connaissances --- tudás tőkésítése --- kapitalizim i dijes --- подобрување на знаењето --- unapređenje znanja --- udbredelse af knowhow --- tietämyksen hyödyntäminen --- μεταλαμπάδευση γνώσεων --- pořádání znalostí --- transmiterea cunoștințelor --- naudojimasis žiniomis --- transmission des savoirs --- videndeling --- κεφαλαιοποίηση των γνώσεων --- μετάδοση τεχνογνωσίας --- transmission des savoir-faire --- zināšanu kapitalizācija --- capitalização dos conhecimentos --- management znalostí --- kunskapsspridning --- διάδοση τεγχνογνωσίας --- håndtering af viden --- capitalizzazione delle conoscenze --- capitalising on knowledge --- teadmiste kapitaliseerimine --- capitalisation des connaissances --- Knowledge management --- kapitaliziranje znanja --- μετάδοση των γνώσεων --- nyttiggørelse af viden --- zināšanu uzlabošana --- trasmissione del sapere --- transmisión de conocimientos --- transmissão dos conhecimentos --- унапредување на знаењето --- transmisión de know-how --- trasmissione del know-how --- överföring av know-how --- пренесување на знаењето --- knowledge management --- transmissão de saber-fazer --- žinių gausinimas --- taitotiedon siirtäminen --- capitalizarea cunoștințelor --- употреба на знаењето --- enhancement of knowledge --- përforcim i dijeve --- capitalización de conocimientos --- teadmiste suurendamine --- riadenie vedomostí --- διαχείριση των γνώσεων --- upravljanje znanjem --- управљање знањем --- Wissensmanagement --- gestione delle conoscenze --- управување на знаењето --- immaniġġjar tal-għarfien --- upravljanje znanja --- gestión de conocimientos --- zarządzanie wiedzą --- videnhåndtering --- tudásmenedzsment --- žinių valdymas --- menaxhim i dijeve --- kunskapshantering --- zināšanu pārvaldība --- gestão dos conhecimentos --- znalostní management --- tietämyksen hallinta --- managementul cunostințelor --- teadmusjuhtimine --- bainistíocht eolais --- gestion des connaissances --- управление на знанието --- #SBIB:35H2102 --- #SBIB:316.23H1 --- #SBIB:309H1720 --- Personeelsmanagement bij de overheid: specifieke aspecten --- Kennissociologie --- Informatiekunde, informatie management --- #KVHA:Economie --- #KVHA:Management --- #KVHA:Human Resources --- #KVHA:Methodologie --- #KVHA:Competentiebeleid --- Strategisch management --- Personeelsmanagement --- Gestion des connaissances Kennisbeheer --- Administration publique Overheidsdiensten

Theory and practice of the European convention on human rights
Authors: --- --- --- --- --- et al.
ISBN: 9050955460 9789050955461 9050956165 9789050956161 Year: 2006 Publisher: Antwerpen Oxford Intersentia

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Abstract

BMLIK

Keywords

Human rights --- Europe --- Droits de l'homme --- Europa --- Mensenrechten --- Droits de l'homme (Droit international) --- Cases --- Jurisprudence --- Convention for the Protection of Human Rights and Fundamental Freedoms --- Convention de sauvegarde des droits de l'homme et des libertés fondamentales --- mensenrechten --- European Court of Human Rights --- 342.72/.73 <4> --- Civil rights --- -180.1 Kinderrechten - internationaal --- Basic rights --- Civil liberties --- Constitutional rights --- Fundamental rights --- Rights, Civil --- Constitutional law --- Political persecution --- Mensenrechten. Amnesty International. Euthanasie----Europa --- Law and legislation --- 342.72/.73 <4> Mensenrechten. Amnesty International. Euthanasie----Europa --- Convention de sauvegarde des droits de l'homme et des libertés fondamentales --- Comité P --- staff --- European Convention on Human Rights --- Evropská úmluva o ochraně lidských práv --- convention européenne des droits de l’homme --- An Coinbhinsiún Eorpach um Chearta an Duine --- Konventa Europiane për të Drejtat e Njeriut --- Convención Europea de Derechos Humanos --- Europska konvencija o ljudskim pravima --- Ευρωπαϊκή Σύμβαση ανθρωπίνων δικαιωμάτων --- Европейска конвенция за правата на човека --- Euroopa inimõiguste konventsioon --- Konvenzjoni Ewropea dwar id-Drittijiet tal-Bniedem --- Európsky dohovor o ľudských právach --- Europees Verdrag voor de rechten van de mens --- Convenção Europeia dos Direitos do Homem --- Европска конвенција за човекови права --- Euroopan ihmisoikeussopimus --- Europejska konwencja praw człowieka --- Eiropas Cilvēktiesību konvencija --- Europeiska konventionen om de mänskliga rättigheterna --- Den Europæiske Menneskerettighedskonvention --- Европска конвенција о људским правима --- Evropska konvencija o človekovih pravicah --- Europäische Menschenrechtskonvention --- Europos žmogaus teisių konvencija --- Convenzione europea dei diritti dell'uomo --- Emberi Jogok Európai Egyezménye --- Convenția Europeană a Drepturilor Omului --- Europäische Konvention zum Schutze der Menschenrechte und Grundfreiheiten --- convention de sauvegarde des droits de l'Homme et des libertés fondamentales --- Euroopa inimõiguste ja põhivabaduste kaitse konventsioon --- Конвенција о заштити људских права и основних слобода --- Convenio para la Protección de los Derechos Humanos y de las Libertades Fundamentales --- EDĽP --- Konvencija za zaštitu ljudskih prava i temeljnih sloboda --- európai egyezmény az emberi jogok és alapvető szabadságok védelméről --- Σύμβαση για την προάσπιση των δικαιωμάτων του ανθρώπου και των θεμελιωδών ελευθεριών --- ЕКЧП --- yleissopimus ihmisoikeuksien ja perusvapauksien suojelemiseksi --- KEDB --- Verdrag tot bescherming van de rechten van de mens en de fundamentele vrijheden --- EÚLP --- ЕКЉП --- EKČP --- EKPC --- ECHR --- Dohovor o ochrane ľudských práv a základných slobôd --- ECRM --- Konvention zum Schutze der Menschenrechte und Grundfreiheiten --- EJEE --- EVRM --- Convenzione europea per la salvaguardia dei diritti dell'uomo e delle libertà fondamentali --- Europese Conventie voor de rechten van de mens --- Convenția pentru Apărarea Drepturilor Omului și a Libertăților Fundamentale --- Evropská úmluva o lidských právech --- Europeiska konventionen om skydd för de mänskliga rättigheterna och de grundläggande friheterna --- Конвенция за защита на правата на човека и основните свободи --- Konventa Europiane për Mbrojtjen e të Drejtave dhe Lirive Themelore të Njeriut --- Evropska konvencija o varstvu človekovih pravic --- ΕΣΔΑ --- konvention til beskyttelse af menneskerettigheder og grundlæggende frihedsrettigheder --- evropská úmluva --- ЕКПЧ --- KEDNJ (Konventa Europiane për të Drejtat e Njeriut) --- CECD --- Den Europæiske Konvention om Menneskerettigheder --- CEDU (Convenzione europea dei diritti dell'uomo) --- Evropská úmluva o ochraně lidských práv a základních svobod --- EMRK --- Úmluva o ochraně lidských práv a základních svobod --- CEDH --- an Coinbhinsiún (Eorpach) chun Cearta an Duine agus Saoirsí Bunúsacha a Chosaint --- Konvenzjoni għall-Protezzjoni tad-Drittijiet tal-Bniedem u tal-Libertajiet Fundamentali --- Европска конвенција о заштити људских права --- Konvencija o varstvu človekovih pravic in temeljnih svoboščin --- EŽTK --- Europos žmogaus teisių ir pagrindinių laisvių apsaugos konvencija --- Konwencja o ochronie praw człowieka i podstawowych wolności --- ЕЦХР --- Eiropas Cilvēktiesību un pamatbrīvību aizsardzības konvencija --- az emberi jogok és alapvető szabadságok védelméről szóló európai egyezmény --- ECHR (European Convention on Human Rights) --- Europees Verdrag tot bescherming van de rechten van de mens --- Convenção para a Proteção dos Direitos do Homem e das Liberdades Fundamentais --- ευρωπαϊκή σύμβαση των δικαιωμάτων του ανθρώπου --- προσωπικό --- zamestnanci --- osoblje --- személyzet --- personāls --- персонал --- zaměstnanci --- persunal --- zaposleni --- personal --- personnel --- pessoal --- Personal --- personeel --- resurse umane --- особље --- henkilöstö --- personel --- personale --- darbuotojai --- recursos humanos --- ressources humaines --- organico --- човечки ресурси --- žmogiškieji ištekliai --- arbeidspotentieel --- personál --- Humanressourcen --- human resources --- Belegschaft --- ανθρώπινο δυναμικό --- cilvēkresursi --- pracovníci --- personalas --- Betriebsangehörige --- ljudski resursi --- vállalati alkalmazottak --- menneskelige ressourcer --- effettivi --- henkilöstöresurssit --- burime njerëzore --- ljudski potencijali --- risorse umane --- inimressursid --- Bedienstete --- riżorsi umani --- foireann --- Human rights - Europe --- -Cases

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