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International organization. --- Organisation internationale --- Organisation internationale. --- Organisations internationales. --- Communauté internationale. --- Droit international. --- Relations internationales. --- Organisations internationales --- Communauté internationale --- Droit international --- Relations internationales --- Communauté internationale
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Organisation internationale des bons templiers --- Opinion publique --- Svenska kyrkan --- Theses et ecrits academiques --- Suede
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La multiplication des opérations de maintien de la paix des Nations Unies depuis le début des années 1990 s’est accompagnée d’une diversification de leurs activités. Aux opérations de maintien de la paix stricto sensu s’ajoutent à présent des opérations de rétablissement de la paix, dans le cadre desquels le recours à la force a acquis une place fondamentale. Comparé à la diversité des missions confiées aux opérations de maintien de la paix des Nations Unies, le statut de leurs agents est quant à lui globalement resté homogène, présentant dès lors actuellement des ambiguïtés. Les agents du maintien de la paix – « agents civils » et « bérets bleus » – se divisent en outre en plusieurs catégories, en fonction de la nature de leur lien avec les Nations Unies ou avec leur État d’envoi, ce qui a des effets variables sur l’engagement de leur responsabilité individuelle. Le principe d’autonomie des Nations Unies a également entraîné des conséquences insatisfaisantes en termes d’engagement de la responsabilité des Nations Unies et des États d’envoi des forces pour les infractions commises par les agents du maintien de la paix, dans les ordres interne et international. En puisant dans la pratique des Nations Unies et dans les jurisprudences nationales et internationales, cette étude se propose d’analyser le cadre juridique de l’action des casques bleus des Nations Unies sous un angle prospectif. L’étude propose ainsi l’adoption de réformes au sein du système onusien, et analyse les jurisprudences nationales et internationales en ayant à l’esprit la nécessaire conciliation entre les impératifs du maintien de la paix et le respect des droits de l’homme, tant ceux des agents du maintien de la paix, que ceux des individus potentiellement victimes de leurs actes.
Law --- organisation internationale --- droit international --- droit humanitaire --- responsabilité --- droit de l’homme --- force armée --- Nations Unies
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Le droit international, dans son rôle de « vigie » ou de « vigile » de la sécurité internationale, est parfois éprouvé par la délicate équation du défi de la paix en Afrique. En effet, depuis que ce continent est devenu « [acteur] de son histoire », – avec le nouveau décor international occasionné par la fin de la période bipolaire –, paradoxalement, il est également devenu un terrain fertile en conflits. En dépit des mutations ou des « dynamiques du droit international », opérées par les Organisations internationales dans la pratique du maintien de la paix, la dynamique évolutive des conflits et leur nature irrégulière, posent bien de difficultés. Et c’est le nœud de ces rapports ambigus entre les Organisations internationales et les conflits en Afrique qu’il convient de tenter de défaire, en en appréhendant tour à tour, leur implication, puis leur contribution à la résolution desdits conflits. De cette double appréhension, émerge le besoin, dans les stratégies de résolution des conflits, d’une prise en compte aussi bien de la violence visible que de la violence invisible ; celle-ci suppose une réelle connaissance des vrais déterminants conflictuels. D’où la nécessité d’un droit régional africain de maintien de la paix car, la paix objective doit être accompagnée de la paix subjective.
Law (General) --- organisation internationale --- conflit --- maintien de paix --- stratégie --- paix subjective
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La représentativité est un élément fondamental et controversé de la légitimité de toute organisation, y compris des organisations internationales. Cet ouvrage explore les significations et les usages de la représentativité pour les États, les organisations syndicales, patronales et d autres organisations non gouvernementales qui constituent l Organisation internationale du Travail, et montre comment cette institution a conçu, justifié et réformé les fondements de sa représentation sur près d un siècle.
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French language --- French language --- International relations --- Political aspects --- Social aspects --- Organisation internationale de la Francophonie. --- French-speaking countries --- Relations
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