Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Organisaties kunnen niet langer doof en blind blijven voor de behoeftes, wensen en verlangens van de maatschappij. Dit geldt zowel voor het openbaar bestuur als voor het bedrijfsleven. Consumenten en burgers spreken organisaties aan op hun verantwoordelijkheden. Zonder morele respectabiliteit wordt een organisatie ernstig belemmerd in het realiseren van haar doelstellingen. Om vertrouwen te verwerven en te behouden is een actieve inspanning nodig. Het EIBE/Instituut voor Verantwoord Ondernemen van Universiteit Nyenrode heeft sinds 1994 veel ervaring opgedaan met het ondersteunen van organisaties bij het ontwikkelen en implementeren van integriteitsbeleid. De centrale notie hierbij is 'integriteit als professionele verantwoordelijkheid'. Effectief integriteitsbeleid gaat veel verder dan het op schrift stellen van regels en gedragscodes. Het richt zich vooral ook op het versterken van de morele competentie van managers, medewerkers en professionals. Morele competentie in organisaties geeft Antwoord op vragen als: Waarom zou een organisatie aandacht besteden aan ethiek en integriteit? Op welke manier kunnen managers ethiek en integriteit organiseren? Wat wordt bedoeld met integriteit als professionele verantwoordelijkheid? Op welke wijze kan het begrip morele competentie praktisch worden uitgewerkt? Hoe vertaalt zich dit naar leerdoelen? Op welke wijze kunnen deze leerdoelen worden bereikt? Hoe kunnen managers, medewerkers en professionals scherpzinnig en creatief nadenken over integriteitsvraagstukken?Inhoudsopgave 1 Aandacht voor ethiek en integriteit 1.1 De integriteit van het openbaar bestuur 1.2 'Profits and principles - does there have to be a choice?' 2 Ethiek en integriteit organiseren 2.1 Twee managementstrategien: naleven en stimuleren 2.2 Naleven of stimuleren? 2.3 Balans: naleven waar nodig, stimuleren waar mogelijk 2.4 Factoren die integriteit benvloeden 3 Morele competentie 3.1 De zeven elementen van morele competentie 3.2 Dialoogvaardigheden 3.3 Morele intutie 4 Scherpzinnig en creatief nadenken 4.1 Opvattingen en overtuigingen 4.2 Een typologie van vragen 4.3 Relatiegeschenken en omkoping 4.4 Denkgereedschappen 5 Dilemmatrainingen 5.1 Doelstellingen van de dilemmatraining 5.2 De opbouw van de dilemmatraining 5.3 Intermezzo: morele dilemma's 5.4 Primaire reacties van deelnemers 5.5 De institutionele context 5.6 Vervolgtraject

Ethisch ondernemen. --- U100 - Déontologie - Deontologie --- bedrijfsethiek --- Professional ethics. Deontology --- Organization theory

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

AA / International- internationaal --- 658.42 --- U100 - Juriste d'entreprise/Méthodologie et déontologie - Bedrijfsjurist/Methodologie en deontologie --- Financiële controle van de ondernemingen. Bedrijfsrevisoren. Belastingsconsulenten. Consulenten

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Dit boek over het statuut en de deontologie van de advocaat omschrijft alle aspecten van het beroep. Het stelt klare principes en vult ze aan met de meest recente rechtspraak, zoals die zich in de laatste tien jaar ontwikkelde. Geen enkel probleem wordt uit de weg gegaan, ook niet dat van de aansprakelijkheid, zoals die ontstaat bij het nieuwe management dat bij de balie zijn intrede deed; en dat van de uitdagingen die de publiciteit kan bieden. Oude en overtollige rechtspraak is geweerd. Nieuwe structuren van na het debacle van de Nationale Orde zijn erin uitgewerkt.

Law of civil procedure --- Professional ethics. Deontology --- Belgium --- Balie --- Barreau (justice) --- Deontologie --- Déontologie --- Legal ethics --- Avocats --- Lawyers --- Practice of law --- 347.965 --- 347.965 <493> --- BE / Belgium - België - Belgique --- 173 --- 347.96 --- V11 - Droit judiciaire privé - Gerechtelijk privaatrecht --- Advocaten --- Ethiek van de verschillende beroepen. Plichtenleer. Deontologie. --- Rechterlijke ambtenaren. Notarissen. Rechters. Parket. Uitvoerders. Advocaten. --- 347.965 Advocaten --- Déontologie --- Law --- Law practice --- Advocates --- Attorneys --- Bar --- Barristers --- Jurists --- Legal profession --- Solicitors --- Representation in administrative proceedings --- Ethiek van de verschillende beroepen. Plichtenleer. Deontologie --- Rechterlijke ambtenaren. Notarissen. Rechters. Parket. Uitvoerders. Advocaten --- Practice --- Legal status, laws, etc. --- Persons --- Lawyers - Belgium. --- Practice of law - Belgium. --- Deontologie de l'avocat

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Administration des entreprises --- Bedrijfsadministratie --- Boekhouden --- Comptabilité --- Deontologie --- Déontologie --- 657.63 --- BE / Belgium - België - Belgique --- 658.42 --- 347.720.43 --- Examination, verification, audit of account books --- Financiële controle van de ondernemingen. Bedrijfsrevisoren. Belastingsconsulenten. Consulenten. --- Commissarissen. Revisoren. Censoren. --- 657.63 Examination, verification, audit of account books --- Financiële controle van de ondernemingen. Bedrijfsrevisoren. Belastingsconsulenten. Consulenten --- Commissarissen. Revisoren. Censoren

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

AA / International- internationaal --- FR / France - Frankrijk --- 657.5 --- 343.530 --- 173 --- U27 - Droit comptable - Boekhoudrecht --- Accountantscontrole. Administratiekantoren. Interne audit. Financiële ratios en analyse. --- Computerfraude. Computerveiligheid. --- Ethiek van de verschillende beroepen. Plichtenleer. Deontologie. --- Accountantscontrole. Administratiekantoren. Interne audit. Financiële ratios en analyse --- Computerfraude. Computerveiligheid --- Ethiek van de verschillende beroepen. Plichtenleer. Deontologie