Listing 1 - 10 of 127 | << page >> |
Sort by
|
Choose an application
AA / International- internationaal --- 396.5 --- 331.01 --- 332.71 --- Vrouwenarbeid. Vrouwentewerkstelling. Werkende vrouwen --- Evolutie van de economische cycli. --- Vrouwen- en jongerenarbeid. --- 396.5 Vrouwenarbeid. Vrouwentewerkstelling. Werkende vrouwen --- Evolutie van de economische cycli --- Vrouwen- en jongerenarbeid
Choose an application
396.5 --- 331.101.23 --- AA / International- internationaal --- 311.93 --- 311.95 --- 332.71 --- 332.225 --- 396.5 Vrouwenarbeid. Vrouwentewerkstelling. Werkende vrouwen --- Vrouwenarbeid. Vrouwentewerkstelling. Werkende vrouwen --- Beroepsbevolking. --- Bevolking naar het geslacht. --- Vrouwen- en jongerenarbeid. --- Vrouwenlonen. --- Women --- Employment forecasting --- Femmes --- Emploi --- Employment --- Travail --- Prévision --- Beroepsbevolking --- Bevolking naar het geslacht --- Vrouwen- en jongerenarbeid --- Vrouwenlonen
Choose an application
Sex discrimination in employment --- Women --- Women's studies --- Discrimination sexuelle dans l'emploi --- Femmes --- Etudes sur les femmes --- Employment --- Travail --- 396.5 --- #SBIB:316.346H22 --- #SBIB:316.334.2A341 --- AA / International- internationaal --- 332.71 --- Vrouwenarbeid. Vrouwentewerkstelling. Werkende vrouwen --- Positie van de vrouw in de samenleving: arbeid en beroep --- Arbeidssociologie: ongelijkheden op de arbeidsmarkt: de vrouw en de arbeidsmarkt --- Vrouwen- en jongerenarbeid. --- 396.5 Vrouwenarbeid. Vrouwentewerkstelling. Werkende vrouwen --- Economics --- Femmes. Emploi. --- Vrouwen. Werkgelegenheid. --- Vrouwen- en jongerenarbeid
Choose an application
Sociology of the family. Sociology of sexuality --- Sociology of work --- Organisation for Economic Co-operation and Development --- Women --- Unemployment --- Femmes --- Chômage --- Employment --- Travail --- #SBIB:316.334.2A341 --- #SBIB:316.346H22 --- AA / International- internationaal --- 332.71 --- 332.622.3 --- Arbeidssociologie: ongelijkheden op de arbeidsmarkt: de vrouw en de arbeidsmarkt --- Positie van de vrouw in de samenleving: arbeid en beroep --- Vrouwen- en jongerenarbeid. --- Werkloosheid naar het geslacht. --- Chômage --- Vrouwen. Werkloosheid. --- Femmes. Emploi. --- Femmes. Chômage. --- Vrouwen. Werkgelegenheid. --- Vrouwen- en jongerenarbeid --- Werkloosheid naar het geslacht
Choose an application
#ECO:02.02:financiële sector bank --- #ECO:01.03:economie arbeidsmarkt werkgelegenheid werkloosheid --- AA / International- internationaal --- EEC / European Union - EU -Europese Unie - Union Européenne - UE --- 333.104 --- 332.71 --- Beroepsvorming, bezoldigingen en werkgeving in de banken. --- Vrouwen- en jongerenarbeid. --- Vrouwen. Staat. België. Enquete. --- Vrouwen. Werkgelegenheid. België. --- Banques. Personnel. --- Femmes. Condition. Belgique. Enquete. --- Femmes. Emploi. Belgique. --- Banken. Personeelsbeheer. --- Beroepsvorming, bezoldigingen en werkgeving in de banken --- Vrouwen- en jongerenarbeid
Choose an application
Sociology of the family. Sociology of sexuality --- Economic sociology --- Economie --- Femmes --- Vrouwen --- Women's rights --- Equality --- Businesswomen --- Créasol --- Économie sociale et solidaire --- Insertion professionnelle --- BE / Belgium - België - Belgique --- 330.55 --- 338.317.0 --- 332.632.0 --- 332.71 --- Coöperatief stelsel. --- Coöperatief stelsel: algemeenheden. Coöperatieve vennootschappen. --- Ondersteuning door het werk (algemeenheden). --- Vrouwen- en jongerenarbeid. --- Économie sociale et solidaire. --- Femmes. --- Insertion professionnelle. --- Coöperatief stelsel --- Coöperatief stelsel: algemeenheden. Coöperatieve vennootschappen --- Ondersteuning door het werk (algemeenheden) --- Vrouwen- en jongerenarbeid
Choose an application
Sociology of the family. Sociology of sexuality --- Economic sociology --- Wages --- Job evaluation --- Salaires --- Emplois --- Housewives --- Femmes au foyer --- Evaluation --- AA / International- internationaal --- 332.71 --- Vrouwen- en jongerenarbeid. --- Evaluation, Job --- Job rating --- Rating, Job --- Occupations --- Personnel management --- Job analysis --- Vrouwen- en jongerenarbeid --- Wages - Housewives
Choose an application
Dit document biedt een overzicht op Europese schaal van de belangrijkste teksten op het gebied van vrouwen en werk. De beschikbare studies zijn ingedeeld in vijf hoofdthema's: vrouwelijk ondernemerschap, segregatie van de arbeidsmarkt, loonverschillen, atypische arbeid, onbetaalde arbeid. Per taalgebied worden de beschikbare publicaties vervolgens geëvalueerd en is een bibliografie opgenomen, die de thematische indeling van hierboven volgt. Het document besteedt ook aandacht aan de vragen en nog bestaande lacunes in verband met het vierde actieprogramma inzake gelijke kansen voor mannen en vrouwen in de Europese Unie.
Labour market --- Personnel management --- European Union --- Women --- Femmes --- Employment --- Research --- Travail --- Recherche --- Emploi --- -Women --- -EEC / European Union - EU -Europese Unie - Union Européenne - UE --- 332.71 --- Human females --- Wimmin --- Woman --- Womon --- Womyn --- Females --- Human beings --- Femininity --- -Employment --- -Research --- -Vrouwen- en jongerenarbeid. --- EEC / European Union - EU -Europese Unie - Union Européenne - UE --- Vrouwen- en jongerenarbeid --- POLITIQUE DE L'EMPLOI --- EUROPE
Choose an application
Het woord 'cultuurverandering' in de titel van dit boek wekt hoge verwachtingen. In feite gaat het hier om een Vlaams-Nederlands project om genderdenken aan te moedigen in het bedrijfsleven. Het eerste deel, 'een theoretische verkenning', is bijzonder zwak en geeft de theorievorming over mannelijkheid en vrouwelijkheid op een simplistische manier weer. Men krijgt de indruk dat de auteurs de feministische literatuur van de laatste dertig jaar onvoldoende hebben doorgrond. Met terminologie zoals diversiteit, feminisme, emancipatie, streefcijfers, quota, gelijkheidsdenken en verschildenken wordt onzorgvuldig omgesprongen. Het feminisme wordt niet enkel in een vrij negatief daglicht gesteld door de auteurs,maar ook door de door hen gekozen respondenten, allemaal vrouwen in topfuncties in het bedrijfsleven en bij de overheid. Gelijkheid van kansen voor vrouwen wordt hier gelijkgesteld met het respecteren van verschillen tussen mannen en vrouwen en het wegwerken van machtsverschillen. Over het laatste, machtsverschillen, wordt weinig gerept, zodat de 'schuld' dan toch weer grotendeels wordt gelegd bij de vrouwen zelf.
arbeidsmarkt --- loopbaanontwikkeling --- Sociology of work --- gender --- gelijkekansenbeleid --- Sociology of the family. Sociology of sexuality --- 316.371 --- 396.5 --- 658.3 --- Academic collection --- aanwinstenlijst oktober 05 --- 657 Vrouwenemancipatie --- #SBIB:316.346H22 --- #SBIB:316.334.2A340 --- #SBIB:316.334.2A341 --- Condition féminine Positie van de vrouw --- Parité hommes-femmes Gelijke behandeling mannen/vrouwen --- Féminisme Vrouwenemancipatie --- sekseverschillen --- arbeidsvraagstukken --- arbeidsprocessen --- vrouwen --- mannen --- 318.4 --- AA / International- internationaal --- BE / Belgium - België - Belgique --- 658.334 --- 658.311 --- 658.300 --- 332.71 --- NBB ZZ --- 305 --- Arbeidssociologie --- Genderproblematiek --- human resources management --- arbeid, vrouwen --- arbeid, motivatie --- 396.5 Vrouwenarbeid. Vrouwentewerkstelling. Werkende vrouwen --- Vrouwenarbeid. Vrouwentewerkstelling. Werkende vrouwen --- 316.371 Gender --- Gender --- 658.3 Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Positie van de vrouw in de samenleving: arbeid en beroep --- Arbeidssociologie: ongelijkheden op de arbeidsmarkt: algemeen --- Arbeidssociologie: ongelijkheden op de arbeidsmarkt: de vrouw en de arbeidsmarkt --- man en vrouw in het arbeidsproces --- Beroepsvorming en -oriëntatie. Menselijke investeringen. Menselijk kapitaal. --- Indienstneming van personeel. Beoordeling. Bevordering. --- Industriële psychologie en ergonomie. Arbeidsverrijking. --- Vrouwen- en jongerenarbeid. --- Arbeidsmarkt --- Man-vrouwrelatie --- Sekseverschillen --- Beroepsvorming en -oriëntatie. Menselijke investeringen. Menselijk kapitaal --- Indienstneming van personeel. Beoordeling. Bevordering --- Industriële psychologie en ergonomie. Arbeidsverrijking --- Vrouwen- en jongerenarbeid --- C5 --- Maatschappelijke organisaties en maatschappelijk leven --- Human resources management --- Arbeid, motivatie --- Arbeid, vrouwen --- Relatie man - vrouw --- Sekseverschil --- Management --- Career --- Organizations --- Companies --- Book --- Sex differences --- Glass ceiling --- Diversity policy
Choose an application
Labour market --- North America --- Japan --- Europe --- Youth --- Employment --- AA / International- internationaal --- 332.71 --- 332.80 --- 332.691 --- 331.5 --- Vrouwen- en jongerenarbeid. --- Diverse arbeidsaangelegenheden: algemeen. --- Evolutie van de arbeidsmarkt. --- Arbeidsmarkt. Werkgelegenheid --(algemeen) --- 331.5 Arbeidsmarkt. Werkgelegenheid --(algemeen) --- Young people --- Young persons --- Youngsters --- Youths --- Age groups --- Life cycle, Human --- Evolutie van de arbeidsmarkt --- Vrouwen- en jongerenarbeid --- Diverse arbeidsaangelegenheden: algemeen
Listing 1 - 10 of 127 | << page >> |
Sort by
|