Listing 1 - 10 of 23 | << page >> |
Sort by
|
Choose an application
Human Resource Management. --- Leidinggeven. --- Didactic strategies --- coaching --- management --- Personnel management --- leidinggeven --- AA / International- internationaal --- 658.300 --- #SBIB:316.334.2A553 --- #SBIB:033.IO --- Management Management --- Coaching Coaching --- Managers Managers --- Leadership Leadership --- Management public Overheidsmanagement --- bedrijven, management --- human resources management --- leiderschap --- leiding geven --- Industriële psychologie en ergonomie. Arbeidsverrijking. --- Personeelsbeleid en loonbeleid, functieclassificaties --- Coaching --- Leidinggeven --- Managementvaardigheden --- Communicatieve vaardigheden --- Topmanagement --- Management --- Industriële psychologie en ergonomie. Arbeidsverrijking --- Leiderschap
Choose an application
Personnel management --- kennismanagement --- Organization theory --- bedrijfsorganisatie --- competentiemanagement --- personeelsmanagement --- Gestion des compétences Competentiemanagement --- Développement Ontwikkeling --- Gestion des connaissances Kennisbeheer --- Organisation Organisatie --- Organisation en apprentissage Lerende organisatie --- Performance Prestatie --- Qualité Kwaliteitszorg --- AA / International- internationaal --- 658.305 --- 658.300 --- 654 --- Aansporingen en voorstellen tot arbeid. --- Industriële psychologie en ergonomie. Arbeidsverrijking. --- Informatieverwerking. Bureautica. --- Aansporingen en voorstellen tot arbeid --- Industriële psychologie en ergonomie. Arbeidsverrijking --- Informatieverwerking. Bureautica
Choose an application
1. Leiderschapscircumplex - 2. Acht stijlen in de praktijk - 3. Beslissen, vergaderen en taken toevertrouwen - 4. Motivatie en bepaalde management praktijken - 5. Anders leiden - 6. Leiderschap aanleren
Social psychology --- Management --- Leadership --- departement Gezondheidszorg 11 --- leidinggeven --- .001.5 onderzoek --- 316.62 sociaal gedrag --- 374 vorming en opleiding --- Leadership Leadership --- coachen --- vergaderen --- management --- 658.300 --- AA / International- internationaal --- 366.41 --- leiding geven --- motivatie --- personeelsbeleid --- 65.01 --- Besluitvorming --- Coaching --- Leidinggeven --- Industriële psychologie en ergonomie. Arbeidsverrijking. --- Industriële psychologie en ergonomie. Arbeidsverrijking --- Wetenschappelijk onderzoek --- Personeelsmanagement --- Managementvaardigheden --- Motivatie --- Leiderschap --- Natuurwetenschappen --- Onderzoek (wetenschap)
Choose an application
Op een goed voorbereide en vooral positieve manier omgaan met de proeven van een assessment center om tot juiste resultaten te komen, dat is het doel van dit boekje. Het geeft u een bredere kijk op de achtergrond van assessment centers, maar ook heel wat nuttige tips, gesteund op de ervaringen van duizenden deelnemers. Deze interessante informatie en de praktische adviezen komen iedere deelnemer zeker van pas. Dit boekje lezen is geen waterdichte garantie op een positief eindoordeel. Maar het helpt u wel om beter voorbereid en met een grondig inzicht aan een assessment center te beginnen.
solliciteren --- Personnel management --- assessments (economie) --- Evaluation Evaluatie --- Sélection du personnel Personeelsselectie --- Assessment Assessment --- Recrutement Werving --- #KVHB:Assessment center --- #KVHB:Arbeids- en organisatiepsychologie --- AA / International- internationaal --- 658.300 --- 658.311.56 --- assessment --- HRM --- 367.2 --- 650.1 ) Personeelsaanwerving --- competenties --- personeelsaanwerving --- personeelsbeleid --- personeelsselectie --- selectie --- assessment centers --- soliciteren --- Industriële psychologie en ergonomie. Arbeidsverrijking. --- Personeelsselectie --- human resources management --- personeelsbeleid, HRM --- 658.33 --- Assessment centers --- Assessment centers. --- Industriële psychologie en ergonomie. Arbeidsverrijking
Choose an application
Arbeid en arbeiders --- Arbeidsvoorwaarden --- Conditions de travail --- Travail et travailleurs --- 65.015.11 --- Ergonomie 658.3.015.11 --- AA / International- internationaal --- 658.300 --- arbeid, veiligheid --- ergonomie --- preventie --- Industriële psychologie en ergonomie. Arbeidsverrijking. --- Industriële psychologie en ergonomie. Arbeidsverrijking --- Medicine. --- Labour . . . --- Human engineering. --- Ergonomics --- Human factors in engineering design --- Bioengineering --- Environmental engineering --- Industrial engineering --- Human comfort --- Human-robot interaction --- Clinical sciences --- Medical profession --- Human biology --- Life sciences --- Medical sciences --- Pathology --- Physicians --- Monograph
Choose an application
Personeelsmanagement --- Personeelswerving --- Motivatie --- Communicatiemanagement --- Automatisering --- Personeelsevaluatie --- Afgesloten abonnementen --- 658 --- 658.3 --- ABB9308 --- #A9310A --- AA / International- internationaal --- 658.300 --- NBB multivolumes --- 658.3 Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- 658 Business management, administration. Commercial organization --- Business management, administration. Commercial organization --- Industriële psychologie en ergonomie. Arbeidsverrijking. --- Industriële psychologie en ergonomie. Arbeidsverrijking --- 658 Zaakvoering, administrat --- Zaakvoering, administrat --- Afgesloten abonnement
Choose an application
Met dit managementboek willen de Vlaamse pedagogen Veronique Warmoes en Herman Van den Broeck de lezer helpen om creatief om te gaan met de 'voorkeurstijlen' die hij hanteert bij het omgaan met beslissingen, informatie, veranderingen en de werkomgeving. Via vragenlijsten kom je te weten welke stijl je zelf toepast en wat dit kan betekenen voor je rol als leidinggevende. Vervolgens wordt ingegaan op de samenstelling van een team, dat volgens de auteurs verschillende profielen nodig heeft: denkers én doeners, mensen die ideeën hebben en anderen die ze waarmaken. In een derde deel gaat de aandacht naar het ontwikkelen van een creatief en innovatief HR-beleid. Centraal bij dat alles staat de notie van 'creatief leiderschap' en er is dan ook veel aandacht voor technieken als het 'out of the box-denken'. Een handig en vlot geschreven praktijkboek, met vragenlijsten, opdrachten, tools, adviezen, voorbeelden uit het bedrijfsleven en een bibliografie. Hardcover, overzichtelijke kleurendruk. Verschenen in een reeks van de Vlerick Leuven Gent Management School en Flanders District of Creativity.
Leidinggeven. --- Personeelsbeleid. --- creativiteit --- personeelsmanagement --- Personnel management --- teamwork --- 65.012.4 --- Management 658.012.4 --- Organisatie van het werk 658.387 --- Personeelsbeleid 658.3 --- Teamwerk 658.387.4 --- 658.300 --- AA / International- internationaal --- 366.41 --- leiderschapsstijlen --- leiding geven --- teamwerk --- bedrijven, management --- human resources management --- managementvaardigheden --- 65.012.4 Management. Directorate. Technique and methods of management --- Management. Directorate. Technique and methods of management --- Industriële psychologie en ergonomie. Arbeidsverrijking. --- Leidinggeven --- Educational leadership --- Handbooks, manuals, etc. --- Personeelsbeleid --- 098 Bedrijfskunde --- Industriële psychologie en ergonomie. Arbeidsverrijking --- Managementvaardigheden --- Creativiteit --- Personeelsmanagement --- Teamwerk --- Innovatie --- Leiderschap --- Musiceren
Choose an application
In dit boek gaan de auteurs op zoek naar de succesfactoren van coaching in organisaties. Ze integreren de hedendaagse kennis en hun ervaring rond coaching tot een nieuw, inzichtelijk en visueel totaalconcept. Net als in de chemie gaat coachen over het leggen van de juiste verbindingen. Tussen coach en coachee, coach en organisatie, doen en zijn, proces en inhoud, intentie en resultaat. Hoe breng je de ideale ingrediënten samen? Wat moet je doen om ze optimaal op elkaar te laten inwerken? En hoe bereik je het beoogde resultaat? Het boek toont hoe je tot geïnspireerd en trefzeker coachen komt
Coaching --- Management. --- Didactic strategies --- coaching --- Personnel management --- AA / International- internationaal --- 658.300 --- 658.310 --- 65.012.4 --- Coachen --- personeelsbeleid --- 658.3 --- Coaching Coaching --- 65.012 --- Organisatie --- Personeelsbeleid --- S20110571.JPG --- Management leidinggeven leiderschap coachen cultuur gedrag samenwerken --- Industriële psychologie en ergonomie. Arbeidsverrijking. --- Personeelsbeheer en administratie --- Business management, administration. Commercial organization --- management - leidinggeven (zie ook 361.012) --- sociaal beleid in het bedrijf - personeelsbeleid - personeelwerk - human resource management (zie ook 361.411) --- 658.31 --- Tuteurs et tutorat (Affaires) --- Organizational effectiveness --- Employees --- Training of --- Didactische werkvormen --- Industriële psychologie en ergonomie. Arbeidsverrijking --- Provincie West-Vlaanderen --- Managementvaardigheden --- Management --- Personeelsmanagement --- Leidinggeven --- Duurzaam ondernemen --- Organisatieleer --- Monograph --- Leiderschap
Choose an application
Information systems --- Personnel management --- Intranet Intranet --- Gestion des compétences Competentiemanagement --- Communication Communicatie --- e-learning e-learning --- Recrutement Werving --- Gestion des ressources humaines Personeelsbeleid --- Sélection du personnel Personeelsselectie --- AA / International- internationaal --- 658.300 --- 658.310 --- Internet --- communicatie, extern --- competenties --- human resources management --- onderwijsinformatica --- personeelsbeleid --- personeelsevaluatie --- personeelsselectie --- personeelswerving --- Industriële psychologie en ergonomie. Arbeidsverrijking. --- Betrekkingen van de arbeiders met de werkgevers: algemeenheden. --- E-hrm --- Werving --- Personeelsselectie --- E-learning --- Communicatie --- Competentieontwikkeling --- Provincie West-Vlaanderen --- Industriële psychologie en ergonomie. Arbeidsverrijking --- Betrekkingen van de arbeiders met de werkgevers: algemeenheden --- E-HRM
Choose an application
Personnel Management --- 658.300 --- AA / International- internationaal --- human resources management --- personeelsbeleid --- 658.3 --- Personnel management. --- 65.012.4 --- Vaardigheden talenten leidinggeven leiderschap coachen adviseren social tools --- Corporations --- Employment management --- Human resource management --- Human resources management --- Manpower utilization --- Personnel administration --- Management --- Public administration --- Employees --- Employment practices liability insurance --- Supervision of employees --- Industriële psychologie en ergonomie. Arbeidsverrijking. --- Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Management. Directorate. Technique and methods of management --- Personnel management --- 65.012.4 Management. Directorate. Technique and methods of management --- 658.3 Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- bedrijfsbeleid --- innovatiemanagement --- HRM (human resource management) --- Industriële psychologie en ergonomie. Arbeidsverrijking
Listing 1 - 10 of 23 | << page >> |
Sort by
|