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Business ethics --- Industrial management --- Political ethics --- Public administration --- Moral and ethical aspects
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Business ethics --- Morale des affaires --- Conflits (gestion) Conflicthantering --- Management Management --- Société Maatschappij --- Ethique Ethiek --- Méthodes Methoden --- Business --- Businesspeople --- Commercial ethics --- Corporate ethics --- Corporation ethics --- Professional ethics --- Wealth --- Moral and ethical aspects --- Business ethics.
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This book brings together a wide variety of meta-reflections on shifts in economy, power relations and organizing in confrontation with practices of citizenship. The focus is directed towards the position of (im)measurability of certain changes on meta-level within (organized) practices of citizenship. The organization or ‘organizing’ is the turntable, the metaphor, through which we can exemplify the emergence of growing citizen consciousness. In short, we see ‘organizing’ as the central metaphor wherewith the shift of the societal paradigm can be tested/verified/examined. In this book, different perspectives shall be represented on how people develop through organizing. It is more or less a residue of invisible processes that take place in and with people, through changes in discourses and in founding new types of communities and networks such as the creation of alternative local (exchange)trade opportunities. Citizenship implies exercise. On behalf of their experience with, through or while working in an organization, people ‘make’ their own membership of a community, an organization and/or a society.
Social responsibility of business. --- Corporate culture. --- Business. --- Organization. --- Planning. --- Manpower policy. --- Business ethics. --- Business and Management. --- Human Resource Development. --- Business Ethics. --- Business --- Corporate accountability --- Corporate responsibility --- Corporate social responsibility --- Corporations --- CSR (Corporate social responsibility) --- Industries --- Social responsibility, Corporate --- Social responsibility of industry --- Business ethics --- Issues management --- Culture, Corporate --- Institutional culture --- Organizational culture --- Organizational behavior --- Business anthropology --- Social responsibility --- Social aspects --- Sociological aspects --- Businesspeople --- Commercial ethics --- Corporate ethics --- Corporation ethics --- Professional ethics --- Wealth --- Employment policy --- Human resource development --- Labor market --- Labor market policy --- Manpower utilization --- Labor policy --- Labor supply --- Trade adjustment assistance --- Organisation --- Management --- Moral and ethical aspects --- Government policy --- Creation (Literary, artistic, etc.) --- Executive ability --- Organization
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l : The speed of trust
Confiance Vertrouwen --- Intégrité Integriteit --- Relations humaines Menselijke relaties --- organisatiemanagement --- veranderingsmanagement --- vertrouwen --- psychologie --- leidinggeven --- Business ethics --- Success in business --- #KVHB:Leiderschap --- #KVHB:Management --- 366.4 --- competenties --- management --- Management --- Leidinggeven --- Managementvaardigheden --- Leiderschap
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Avec toute sa culture philosophique, mais aussi toute la clarté, la pédagogie pratique et l'humour d'un intellectuel californien, l'auteur entreprend cette révolution inouïe : faire du businessman, personnage archétypique de notre temps, un autre homme
Business. --- Philosophy. --- Intellect. --- Interpersonal communication. --- Leadership. --- Business ethics. --- Power (Philosophy) --- Affaires --- Philosophie --- Intelligence --- Communication interpersonnelle --- Leadership --- Morale des affaires --- Pouvoir (Morale) --- Intelligence Intelligentie --- Personnalité Persoonlijkheid --- Valeurs (personnel) Waarden (personeel) --- Conflits (gestion) Conflicthantering --- Leadership Leadership --- AA / International- internationaal --- 650 --- Trad. de l'américain. --- Theorieën en grondbeginselen. Management. --- Trad. de l'américain --- Theorieën en grondbeginselen. Management
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Political ethics --- Public administration --- Overheidsmanagement: ethiek --- Moral and ethical aspects --- #SBIB:35H52 --- Ethique Ethiek --- Déontologie (fonctionnaires) Plichtenleer --- Intégrité Integriteit --- Union européenne Europese Unie --- Business ethics --- -Public administration --- -351.4 --- Administration, Public --- Delivery of government services --- Government services, Delivery of --- Public management --- Public sector management --- Political science --- Administrative law --- Decentralization in government --- Local government --- Public officers --- Business --- Businesspeople --- Commercial ethics --- Corporate ethics --- Corporation ethics --- Professional ethics --- Wealth --- Ethiek van bestuur en beleid --- Overheidsmanagement: ethiek. --- 351.4 --- Ethics, Political --- Ethics in government --- Government ethics --- Politics, Practical --- Ethics --- Civics --- European Union countries --- EU countries --- Euroland --- Europe --- Politics and government --- Moral and ethical aspects.
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La première partie de l'ouvrage, "Fonder", pose les jalons épistémologiques et normatifs permettant d'articuler management et critique sociale ; la deuxième partie, "Pratiquer", présente des recherches, menées dans une perspective critique, au sein de différents domaines de gestion : entrepreneuriat, gestion du changement, gestion internationale des ressources humaines, coaching, relations industrielles, etc ; la troisième partie, "Enseigner", partage les réflexions d'enseignants-chercheurs qui étayent leurs formations sur une conscience critique du management. Véritable plaidoyer en faveur d'une éthique de responsabilité, cet ouvrage s'adresse aux étudiants, aux enseignants-chercheurs comme aux praticiens de la gestion, mais aussi, plus largement, à tout citoyen soucieux d'approfondir les liens entre management et société dans un contexte de crises.
Bedrijfsethiek --- Business -- Social responsibility --- Business ethics --- CSR (Corporate social responsibility) --- Corporate accountability --- Corporate responsibility --- Corporate social responsibility --- Corporations -- Social responsibility --- ESS (Environnement, santé et sécurité) --- Engagement sociétal des entreprises --- Entreprise citoyenne --- Entreprises -- Aspect social --- Entreprises -- Responsabilité environnementale --- Entreprises -- Responsabilité sociale --- Entreprises -- Responsabilité sociétale --- Entreprises -- Rôle social --- Entreprises citoyennes --- Environnement, santé et sécurité (Responsabilité des entreprises) --- Industrie -- Responsabilité sociétale --- Industries -- Social responsibility --- MVO (Maatschappelijk verantwoord ondernemen) --- Maatschappelijk verantwoord ondernemen --- Morale des affaires --- Ondernemingen -- Sociale verantwoordelijkheid --- Ondernemingsethiek --- RSE --- Responsabilité environnementale des entreprises --- Responsabilité sociale des entreprises --- Responsabilité sociale et environnementale des entreprises --- Responsabilité sociétale des entreprises --- Rôle social des entreprises --- Social responsibility [Corporate ] --- Social responsibility of business --- Social responsibility of industry --- Sociale verantwoordelijkheid van de ondernemingen --- Sociétés -- Responsabilité sociale --- Industrial management --- Employers' liability --- Gestion d'entreprise --- Employeurs --- Entreprises --- Research --- Recherche --- Responsabilité --- Responsabilité sociale --- Management --- Study and teaching --- Social aspects --- Management Management --- Théorie de l'organisation Organisatietheorie --- Théoriciens du management Managementgoeroes --- Responsabilité --- Responsabilité sociale --- Management - Study and teaching --- Management - Social aspects --- Gestion de l'entreprise
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Les entreprises les plus performantes seront-elles celles qui, mieux que les autres, auront été capables de développer avec succès des "innovations responsables" ? Cet ouvrage offre des pistes de réflexion et apporte des éléments de réponse à cette question. Il propose au lecteur des schémas et des méthodes d'analyse orientés vers la prise de décision en matière d'innovations responsables. A côté d'ouvrages sur le thème de la Responsabilité Sociétale de l'Entreprise et du "management vert", l'auteur traite ici plus particulièrement des "innovations responsables" et plus spécifiquement encore du management stratégique de ces innovations. Or, un nombre croissant d'acteurs publics et privés, dont bien sûr les entreprises, s'accordent à reconnaître le rôle essentiel de ces innovations dans la réalisation des objectifs et performances économiques, environnementales et sociales. L'originalité de l'ouvrage tient aussi au fait qu'il présente une "synthèse" de la littérature académique sur ce thème, permettant d'intégrer les travaux dans une perspective de management stratégique. Enfin, il faut souligner l'originalité de la perspective adoptée : équilibre entre réflexions basées sur la littérature "académique" la plus récente et la présentation de méthodes permettant de développer et mettre en oeuvre de véritables stratégies d'innovations responsables. De nombreux exemples et des "mini-cas" complètent l'ensemble. L'ouvrage intéressera les professeurs et étudiants de mastères en management, en innovation et en développement durable, les étudiants en Grandes Ecoles, ainsi que les cadres et managers.
Business -- Social responsibility --- CSR (Corporate social responsibility) --- Corporate accountability --- Corporate responsibility --- Corporate social responsibility --- Corporations -- Social responsibility --- ESS (Environnement, santé et sécurité) --- Engagement sociétal des entreprises --- Entreprise citoyenne --- Entreprises -- Aspect social --- Entreprises -- Responsabilité environnementale --- Entreprises -- Responsabilité sociale --- Entreprises -- Responsabilité sociétale --- Entreprises -- Rôle social --- Entreprises citoyennes --- Environnement, santé et sécurité (Responsabilité des entreprises) --- Industrie -- Responsabilité sociétale --- Industries -- Social responsibility --- MVO (Maatschappelijk verantwoord ondernemen) --- Maatschappelijk verantwoord ondernemen --- Ondernemingen -- Sociale verantwoordelijkheid --- RSE --- Responsabilité environnementale des entreprises --- Responsabilité sociale des entreprises --- Responsabilité sociale et environnementale des entreprises --- Responsabilité sociétale des entreprises --- Rôle social des entreprises --- Social responsibility [Corporate ] --- Social responsibility of business --- Social responsibility of industry --- Sociale verantwoordelijkheid van de ondernemingen --- Sociétés -- Responsabilité sociale --- Globalization --- Sustainable development --- Business ethics --- Social aspects --- Développement Ontwikkeling --- Innovation Innovatie --- Responsabilité Aansprakelijkheid --- Entreprises Ondernemingen --- Industrial management --- Business enterprises --- Technological innovations --- Globalization - Social aspects --- Responsabilité sociale de l'entreprise
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Espionnage --- Spionage --- Business intelligence --- 659.23 --- #BUAR:bibl.de Bock --- 343.534 --- Gestion des connaissances Kennisbeheer --- Belgique België --- Rumeurs Gerucht --- Internet Internet --- Economie Economie --- Information (gestion) Informatie (management) --- Business and commercial intelligence, information. Business consultancy --- Industriele spionage --- 343.534 Industriele spionage --- 659.23 Business and commercial intelligence, information. Business consultancy --- Business espionage --- Competitive intelligence --- Corporate intelligence --- Economic espionage --- Espionage, Business --- Espionage, Economic --- Espionage, Industrial --- Industrial espionage --- Intelligence, Business --- Intelligence, Corporate --- Business ethics --- Competition, Unfair --- Industrial management --- Confidential business information --- l'information --- benchmarking --- intelligence économique --- business intelligence --- interactivité --- le Knowledge Management --- écologie de l'Information --- la recherche d'information --- répertoires de recherche --- moteurs de recherche --- méta-moteurs --- stratégie de recherche --- agents intelligents --- Push et Pull --- la bibliométrie pionnière --- le Text Mining --- analyse de discours --- CVT — Centre de Veille Technologique (GD Luxembourg) --- AFDIE — Association Française de Développement de l'Intelligence Économique (France) --- SCIP — Society of Competitive Intelligence Professionals (États-Unis) --- le Réseau Chimie (Canada) --- IPTS — Institute for Prospective Technological Studies (Espagne) --- le diplôme Européen en intelligence Économique et Stratégique --- tendances en gestion de l'information --- sites Internet --- la guerre économique --- espionnage économique --- le renseignement privé et d'État --- économie --- privatisation du renseignement --- l'économie nipponne --- la CIA --- les services US --- le parlement européen --- Lopez le terrible --- Hortensia III --- NOC --- le cryptage dans les entreprises --- sites internet --- sécurité de l'information --- risques techniques --- communication --- journalistes --- rumeurs (hoax) --- la désinformation --- stratégie de Contre-Intelligence --- protéger les systèmes informatiques de l'intrusion et de l'infection --- confidentialité des données et des documents --- ensibiliser et former le personnel --- visites dans l'entreprise --- procédures de sécurité --- personnifier la fonction sécurité --- politique de contre-information --- gestion des connaissances
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Moderne organisaties lijken vast te zitten in een verouderd stelsel. Werknemers raken gedemotiveerd, ondernemers zoeken naar een ander soort management, vertrouwde modellen schieten tekort. Kunnen we op die manier eigenlijk nog wel verder?Het werk biedt hier een antwoord. Het laat zien hoe we aan het begin staan van een nieuw tijdperk. Daarin dragen belangrijke doorbraken bij aan een diepere voldoening voor management, medewerkers en klanten. Hoe breng je je eigen authenticiteit terug in je werk? Hoe eenvoudig kan een organisatie weer zijn? Wat kun je bereiken door met een gezamenlijk en breed gedragen doel te werken?Met een veelvoud aan praktijkvoorbeelden en inspirerende getuigenissen biedt Reinventing organizations een venster op de organisatie van de toekomst. Dit boek is een aanrader voor wie nieuwe manieren van werken en leven wil begrijpen en combineren. Een theoretische en praktische handleiding voor wie de kracht van vrijheid, vertrouwen en wendbaarheid optimaal wil benutten.Bron : http://www.lannoo.be
Innovatie ; ondernemingen --- Management --- Businessmodellen --- Organisaties --- Toekomst. --- organisatiemodellen --- Sociology of organization --- Business policy --- bedrijfsbeleid --- Organizational change --- Social responsibility of business. --- Work --- Industries --- Management : creativiteit --- Innovatie --- Ondernemingen --- 650.012 --- Business --- Business and social problems --- Business enterprises --- Industrial sociology --- Social responsibility of business --- Work, Psychology of --- Corporate accountability --- Corporate responsibility --- Corporate social responsibility --- Corporations --- CSR (Corporate social responsibility) --- Social responsibility, Corporate --- Social responsibility of industry --- Business ethics --- Issues management --- Psychological aspects. --- Social aspects. --- Social aspects --- Social responsibility --- 098 Bedrijfskunde --- 366.4 --- innoveren --- Organisatiestructuren --- management --- personeelsbeleid --- Human resource management (HRM, personeelsbeleid) --- Changement Verandering --- Développement de l'organisation Organisatieontwikkeling --- Innovation Innovatie --- Analyse de système (management) Systeemanalyse (management) --- Innoveren --- 658/11 --- Leidinggeven --- ondernemingen --- BPB1605 --- Gestion --- Entreprise commerciale --- Gestion d'entreprise --- Innovatie; ondernemingen --- Organisatieleer --- Beheer --- Handelsonderneming --- Bedrijfsbeheer --- Psychological aspects --- Organizational effectiveness --- Employee participation --- Organizational behavior --- organisaties --- organisatieleer --- veranderen --- leidinggeven --- PXL-Central Office 2016 --- interne communicatie --- ondernemen --- innovatie --- Organisatieveranderingen --- Talenten --- Teams --- Teamontwikkeling --- Bedrijfspsychologie --- Organisatiecultuur --- Organisatiestructuur --- podnikové vedení --- διοίκηση επιχειρήσεων --- správa spoločnosti --- managementul afacerilor --- uprava podjetja --- Unternehmensführung --- immaniġġjar operazzjonali --- gestão de empresas --- driftsledelse --- gestión empresarial --- uzņēmuma pārvaldība --- upravljanje poduzećem --- управување претпријатија --- företagsförvaltning --- вођење послова предузећа --- bedrijfsbeheer --- business management --- zarządzanie przedsiębiorstwem --- įmonės valdymas --- menaxhim biznesi --- vállalkozás igazgatása --- ärijuhtimine --- бизнес управление --- yrityshallinto --- gestione d'impresa --- menaxhim i shoqërisë tregtare --- bendrovės administracija --- řízení společnosti --- administrarea companiei --- ettevõtte töökorraldus --- organización de la empresa --- podnikové řízení --- company administration --- strategia aziendale --- įmonės administracija --- менаџмент предузећа --- organisation d'entreprise --- Betriebsorganisation --- gestione aziendale --- uprava poduzeća --- įmonės vadovybė --- organizzazione aziendale --- uzņēmuma pārvalde --- įstaigos vadovybė --- organização da empresa --- трговинско предузеће --- impresa commerciale --- impriża tad-distribuzzjoni --- przedsiębiorstwo handlowe --- kaupallinen yritys --- distribution business --- трговско претпријатие --- kaubandusettevõte --- empresa comercial --- търговско предприятие --- odbytový podnik --- handelsvirksomhed --- activități de distribuție --- trgovsko podjetje --- biznes shpërndarjeje --- handelsföretag --- trgovačko poduzeće --- izplatītājuzņēmums --- podnikanie v distribúcii --- handelsonderneming --- prekybos įmonė --- εμπορική επιχείρηση --- kereskedelmi vállalkozás --- Handelsunternehmen --- commercial undertaking --- entreprise de distribution --- distributersko poduzeće --- distribučný podnik --- distribuční podnik --- distribution enterprise --- kereskedelmi vállalat --- myyntiyhtiö --- kaufmännisches Unternehmen --- empresa de distribución --- jakeluyhtiö --- distributionsvirksomhed --- претпријатие за дистрибуција на стоки и услуги --- obchodný podnik --- επιχείρηση διανομής --- întreprindere comercială --- kaufmännischer Betrieb --- distributionsföretag --- empresa de distribuição --- obchodní úsek --- distributiebedrijf --- întreprindere de distribuție --- impresa di distribuzione --- turustusettevõte --- sipërmarrje tregtare --- Vertriebsunternehmen --- ndërmarrje shpërndarjeje --- претпријатие за пласман на производи --- vahendusettevõte --- maniġment --- poslovodenje --- valdymas --- pārvaldība --- gestione --- johtaminen --- gestión --- ledning --- управување --- zarządzanie --- gestão --- beheer --- пословодство --- διαχείριση --- manažment --- menaxhim --- menedzsment --- управление --- menadžment --- juhtimine --- ledelse --- förvaltningssätt --- politica di gestione --- ledelsesform --- Betriebs- und Geschäftsleitung --- știința conducerii --- vállalat vezetése --- styring --- vedení --- forma de gestão --- раководење --- mode de gestion --- amministrazione d'impresa --- upravljanje --- poslovodstvo --- vadyba --- vadovavimas --- strategia di gestione --- vadovybė --- üzletvezetés --- řídicí aparát --- менаџмент --- piano di gestione --- Managementmethode --- direzione operativa --- wijze van beheer --- vezetés --- μάνατζμεντ --- 005.3 --- Organization theory --- organisatiemanagement --- veranderingsmanagement --- lyderystė --- ledarskap --- vezető szerep --- водеща роля --- Führung --- johtajuus --- liderança --- vodstvo --- leadership --- tmexxija --- capacités d’encadrement --- lederskab --- ηγεσία --- līderība --- capacități de conducere --- przywództwo --- vodenje --- liderazgo --- líderstvo --- leiderschap --- Onderneming --- Organisatieverandering --- Talent --- Team --- Leiderschap --- Overheidsbeleid --- gnó dáileacháin --- bainistíocht gnó --- Sociology of work --- Labour market --- bainistíocht --- verslo valdymas
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