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In het boek “Efficiënt aankopen met overheidsopdrachten” wordt het inkoopproces getoetst aan de wetgeving overheidsopdrachten. Het boek is een gids om verantwoord om te gaan met overheidsgeld en tegelijk de kwaliteit van de aan te kopen goederen en diensten te verbeteren. Het legt de noodzakelijke handelingen uit per fase van het inkoopproces.U krijgt praktische tips om op korte en lange termijn besparingen te realiseren en toch de kwaliteit te verbeteren. Het boek is kortom een leidraad om uw inkoopproces verder te optimaliseren. Met deze kennis zult u uw budget niet alleen juridisch juist maar ook efficiënt en verantwoord beheren. Het boek is dan ook een aanrader voor alle inkopers, actief bij de overheid, socialprofitorganisaties en ondernemingen, maar ook voor juristen die actief zijn in het domein van de overheidsopdrachten
Law of obligations. Law of contract --- Administrative law --- Overheidsopdrachten --- Recht en wetgeving --- België --- Handboeken --- Belgique --- Marchés publics Overheidsopdrachten
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Contracting out government services is one of the principal market-type mechanisms applied in OECD Member countries. Its use is increasing in virtually all Member countries as the evidence mounts that contracting out can lead to efficiency gains while maintaining or increasing service quality levels. How can governments make the most of contracting out ? What lessons can be learned from past experiences ? This report presents the OECD Best Practice Guidelines for Contracting Out Government Services and accompanying case studies.
Governance --- Contracting out --- Industrial Management --- Management --- Business & Economics --- Contract services --- Contracting for services --- Outsourcing --- Services, Contracting for --- Letting of contracts --- Privatization --- Public contracts
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I. La théorie générale de l'abus de droit - II. La notion de motif valable de licenciement en droit international - III. Le licenciement abusif de l'ouvrier - IV. Le licenciement abusif de l'employé - V. Les situations particulières de l'abus du droit de licencier - VI. La démission abusive
Law of civil procedure --- Social law. Labour law --- Belgium --- Sociaal recht - algemeen : Arbeidsovereenkomsten --- Sociaal recht - algemeen : Verbrekingsvergoedingen --- Algemene rechtsbeginselen : Rechtsmisbruik --- Droit social - généralités : Contrats de travail --- Droit social - généralités : Indemnités de rupture --- Principes généraux du droit : Abus de droit --- E-books --- Labor contract --- Breach of contract --- Abuse of rights --- Work capacity evaluation --- Harassment --- Law and legislation --- Contrat de travail. --- Abus de droit. --- Harcèlement. --- Inaptitude au travail --- Licenciement --- Motivation (droit) --- Démission --- Droit. --- Capacité de travail -- Évaluation --- Stalking --- Contrat de travail --- Inexécution --- Abus de droit --- Capacité de travail --- Harcèlement --- Evaluation --- Droit --- EPUB-ALPHA-R EPUB-LIV-FT LIVDROIT STRADA-B --- BPB1104 --- Droit du travail Arbeidsrecht --- 351.83*13 <493> --- Assessment, Vocational capacity --- Fitness for duty evaluation --- Physical work capacity evaluation --- Vocational capacity assessment --- Disability evaluation --- Work --- Employment contract --- Contracts --- Hire --- Industrial relations --- Labor laws and legislation --- Harassment in the workplace --- Workplace harassment --- Offenses against the person --- Intimidation --- Non-performance (Law) --- Discharge of contracts --- Rights, Abuse of --- Equity --- Law and ethics --- Torts --- työsopimus --- contratto di lavoro --- umowa o pracę --- pracovná zmluva --- arbejdskontrakt --- work contract --- kontratë pune --- договор за работа --- darba līgums --- ugovor o radu --- arbeidscontract --- darbo sutartis --- трудов договор --- pogodba o delu --- σύμβαση εργασίας --- contrato de trabajo --- contrato de trabalho --- arbetsavtal --- Arbeitsvertrag --- pracovní smlouva --- tööleping --- уговор о раду --- kuntratt tax-xogħol --- munkaszerződés --- conradh fostaíochta --- contract de muncă --- sopimus työhönotosta --- employment contract --- ansættelseskontrakt --- köztisztviselői kinevezés --- Dienstvertrag --- contratto di assunzione --- labour contract --- közalkalmazotti kinevezés --- contrat d'embauche --- ugovor o zapošljavanju --- töölevõtuleping --- договор за вработување --- Einstellungsvertrag --- σύμβαση πρόσληψης --- kontratë punësimi --- aanstellingscontract --- anställningsavtal --- įdarbinimo sutartis --- sjednání pracovního poměru --- 351.83*13 <493> Ontslagrecht. Recht i.v.m. opzegging, afdanking--België --- Ontslagrecht. Recht i.v.m. opzegging, afdanking--België --- Physiological aspects --- conradh oibre --- Labor contract - Belgium --- Breach of contract - Belgium --- Abuse of rights - Belgium --- Work capacity evaluation - Law and legislation - Belgium --- Harassment - Law and legislation - Belgium --- Belgique --- Employees --- Personnel --- Dismissal of
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Law of obligations. Law of contract --- Administrative law --- Belgium --- Gestion publique Overheidsbeheer --- Responsabilité Aansprakelijkheid --- Jurisprudence Jurisprudentie --- 13.21 --- Wettelijke en contractuele aansprakelijkheid ; Overheid ; Ambtenaren --- Belgique --- Responsabilité contractuelle --- Responsabilité délictuelle --- Administration publique --- Fonctionnaires
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Innovation in public procurement is essential for sustainable and inclusive growth in an increasingly globalized economy. To achieve that potential, both the promises and the perils of innovation must be investigated, including the risks and opportunities of joint procurement across borders in the European Union and the United States. This in-depth research investigates innovation in public procurement from three different perspectives. First, leading academics and practitioners assess the purchase of innovation, with a particular focus on urban public contracting in smart cities involving meta-infrastructures, public-private partnership arrangements and smart contracts. A second line of inquiry looks for ways to encourage innovative suppliers. Here, the collected authors draw on emerging lessons from the US and Europe, to explore both the costs and the benefits of spurring innovation through procurement. A third perspective looks to various innovations in the procurement process itself, with a focus on the effects of joint and cross-border procurement in the EU and US landscapes. The chapters review new technologies and platforms, the increasingly automated means of selecting suppliers, and the related efficiencies that “big data” can bring to public procurement. Expanding on research in the editors’ prior volume, Integrity and Efficiency in Sustainable Public Contracts: Balancing Corruption Concerns in Public Procurement Internationally (Bruylant 2014), this volume builds on a series of academic conferences and exchanges to address these issues from sophisticated academic, institutional and practical perspectives, and to point the way to future research on the contractual models that are emerging from new procurement technologies.
Law of obligations. Law of contract --- Administrative law --- European Union --- United States --- Marchés publics --- Droit administratif --- Partenariat public-privé --- Droit --- Government purchasing --- Technological innovations --- Marchés publics --- Innovations --- Law and legislation --- E-books
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Law of civil servants --- Social law. Labour law --- Belgium --- Contract labor --- Main-d'oeuvre contractuelle --- aanwinstenlijst december 05 --- 403 Overheidspersoneel --- 331.626 --- 331.116.102 --- 331.116.103 --- 35.08 --- P493 --- Contractuels Contractuelen --- Statut des fonctionnaires Ambtenarenstatuut --- Fonctionnaires Ambtenaren --- 35.08 <493> --- #SBIB:35H2119 --- #SBIB:35H6019 --- #SBIB:316.334.2A531 --- arbeidsrecht --- overheidsadministraties --- openbare sector --- management --- werknemers --- securite sociale --- belgie --- arbeidsmarkt --- tewerkstelling - werkgelegenheid - tewerkstellingsvraagstukken - tewerkstelling en werkgelegenheid, evolutie --- contract voor onbepaalde duur --- contract voor bepaalde duur - contract voor bepaald werk --- openbaar ambt - overheidspersoneel - rijkspersoneel - ambtenaren --- België --- Ambtenarenrecht. Statuut van het openbaar ambt. Theorie van het openbaar ambt--België --- Personeelsmanagement: openbaar ambt: België --- Bestuur en beleid: nationale en regionale studies: België --- Organisatiesociologie: arbeidssituatie en arbeidsomstandigheden: andere diensten: overheid, onderwijs, onderzoek, gezondheid, cultuur en recreatie --- droit du travail --- administrations publiques --- secteur public --- salaries --- sociale zekerheid --- belgique --- marche du travail --- 35.08 <493> Ambtenarenrecht. Statuut van het openbaar ambt. Theorie van het openbaar ambt--België --- Public service employment --- Labor contract --- België --- Ambtenarenrecht. Statuut van het openbaar ambt. Theorie van het openbaar ambt--België --- Personeelsmanagement: openbaar ambt: België --- Bestuur en beleid: nationale en regionale studies: België --- overheidspersoneel --- ambtenaren
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Management public Overheidsmanagement --- Gestion des ressources humaines Personeelsbeleid --- Administration publique Overheidsdiensten --- Modernisation (administration) Modernisering (overheidsdiensten) --- Canada Canada --- #SBIB:35H2102 --- #SBIB:35H303 --- Personeelsmanagement bij de overheid: specifieke aspecten --- Organisatieleer: mensen --- Human capital --- Labor contract --- Ressources humaines --- Management --- Psychological aspects --- Gestion --- Administrative agencies --- Civil service --- Personnel management --- Psychology, Industrial --- Agencies, Administrative --- Executive agencies --- Government agencies --- Regulatory agencies --- Administrative law --- Public administration --- Business psychology --- Industrial psychology --- Psychotechnics --- Industrial engineering --- Psychology, Applied --- Industrial psychologists --- Corporations --- Employment management --- Human resource management --- Human resources management --- Manpower utilization --- Personnel administration --- Employees --- Employment practices liability insurance --- Supervision of employees --- Employment contract --- Contracts --- Hire --- Industrial relations --- Labor laws and legislation --- Personnel management in the civil service --- Public personnel management --- Law and legislation
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Law of civil servants --- Personnel management --- Social law. Labour law --- Contract labor --- Employee-management relations in government --- Civil service --- Main-d'oeuvre contractuelle --- Fonction publique --- Relations de travail --- Fonction publique Ambtenarenzaken --- Contractuels Contractuelen --- Droit du travail Arbeidsrecht --- arbeidsrecht --- sociaal recht --- fonction publique --- droit du travail --- droit social --- openbaar ambt
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L'ouvrage, qui a fait l'objet d'une thèse aux Facultés universitaires de Namur, offre une analyse fouillée d'une question fondamentale pour la pratique du droit d'auteur. Il éclaire de façon nouvelle le contenu et l'incidence des règles d'interprétation des contrats et des cessions de droit d'auteur. L'étude, approfondie et originale, met l'accent sur les interactions entre le droit des obligations et le droit d'auteur. Elle est illustrée par de nombreux exemples jurisprudentiels.Dans la première partie, l'auteur analyse la portée de la règle d'interprétation contenue dans la loi sur le droit d'auteur et la situe au regard des règles du droit commun de l'interprétation des conventions en droit civil. Dans la seconde partie, l'auteur évalue l'incidence de divers instruments du droit commun sur l'application pratique de la règle d'interprétation en faveur de l'auteur. Il défend l'idée que la portée de cette règle d'interprétation spécifique peut être nuancée, voire, dans certains cas, bouleversée. Au-delà de l'originalité de l'analyse croisée droit d'auteur/droit des obligations, l'étude présente un grand intérêt pour les praticiens, dans la mesure où elle suggère des pistes de solution face à des applications problématiques de la règle d'interprétation en faveur de l'auteur.
Law of obligations. Law of contract --- Industrial and intellectual property --- Belgium --- Droits d'auteur Auteursrechten --- Droit Recht --- BPB0802 --- 347.78 --- AA / International- internationaal --- U29 - Propriétés intellectuelles - Intellectuele eigendomsrecht --- Auteursrecht --- Auteursrecht. --- 347.78 Auteursrecht --- Copyright --- Contracts --- Droit d'auteur --- Contrats --- Interpretation and construction --- Interprétation --- Interprétation --- DROIT ECONOMIQUE --- PROPRIETE INTELLECTUELLE --- DROIT D'AUTEUR --- Conventions relatives aux droits d'auteur --- BELGIQUE --- interprétations des contrats d'auteur
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Labor contract --- Contrat de travail --- Droit du travail Arbeidsrecht --- contrat de travail --- RELATIONS INDIVIDUELLES DE TRAVAIL --- RELATIONS COLLECTIVES DE TRAVAIL --- CONSEIL D'ENTREPRISE --- COMITE D'ENTREPRISE EUROPEEN --- REGLEMENTATION DU TRAVAIL --- REGLEMENT DE TRAVAIL --- Protection du travail --- DUREE DU TRAVAIL --- JOURS FERIES --- EMPLOI DES LANGUES --- CONVENTIONS COLLECTIVES DE TRAVAIL (CCT) --- DELEGUES SYNDICAUX --- bien-être des travailleurs --- Langues
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