Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Affective and dynamic functions --- Social psychology --- Industrial psychology --- motivatieproblemen --- motivatie --- Motivation Motivatie --- Motivation (personnel) Motivatie (personeel)

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

La vraie et saine motivation est interne : il faut aboutir à l'auto-détermination pour que la personne s'investisse vraiment et efficacement. La carotte et le bâton ne sont pas des motivations durables et efficaces. Obtenir le plein engagement de la personne requiert de créer un environnement qui favorise et stimule l'autonomie et la compétence.

Motivation Motivatie. --- Personnalité Persoonlijkheid. --- Autonomie Zelfsturing. --- Motivation Motivatie --- Personnalité Persoonlijkheid --- Autonomie Zelfsturing

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Het boek gaat uit van het cruciale belang van 'motivatie' bij (duurzame) gedragsverandering. Iedereen die met jeugdige en volwassen cliënten werkt, heeft daarmee te maken. Men ontkomt er niet aan. Motivatie levert de brandstof voor gedragsverandering en is daarom cruciaal. Zonder motivatie géén gedragsverandering! Met behulp van praktijkvoorbeelden wordt aangehaakt bij de alledaagse praktijk van diverse professionals die adviezen of opdrachten geven aan hun cliënten. Hoe vaak verzuchten die niet: 'Hoe krijg ik ze zover?', 'Wist ik maar een manier om ze aan het werk te krijgen!'. De auteur toont eerst 'traditionele mogelijkheden' om dit aan te pakken: eindeloos op iemand inpraten, sociale druk uitoefenen, dreigen met straf, schuldgevoelens oproepen, kleineren en belachelijk maken, vernederen en ten slotte wedijver en competitie. Daarna biedt hij een meer authentieke route om mensen intrinsiek te motiveren. Kern van die benadering - en geheel nieuw - is het werken met motievenbundels. Hierbij wordt een bundel van motiverende factoren ingezet om bij cliënten motivatie te ontlokken, te versterken en te onderhouden. Die motiverende factoren vormen in feite het gereedschap van de professional. Iets anders heeft hij niet. Overtuigend en helder wordt weergegeven hoe deze het beste kunnen worden ingezet

Motivation. --- E-books --- Motivation Motivatie --- S20110137.jpg --- arbeidsmotivatie --- communicatie --- motivatie --- sociale vaardigheden --- welzijnswerk, methoden --- 331.02 --- 007 --- 159.94 --- 361.1 --- Sociale psychologie --- Motivatie --- Coaching --- Begeleiding --- Gedragsverandering --- Bedrijfspsychologie

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Organisatieverandering volgt vaak een ingesleten patroon, zowel in beschreven methodes, als in de praktijk. Dat patroon gaat uit van een top-down vastgestelde oplossing, waarbij de top beslist, de staf bedenkt, het middenkader stuurt en controleert, terwijl de werkvloer 'geheel empowered' de boel mag uitvoeren. Zo'n verandering resulteert hoogstwaarschijnlijk niet in een verbetering. Zelfs als je werkt aan een 'leidende coalitie', een 'besef van urgentie' en een 'gezamenlijke aanpak' is er grote kans op een tegenvallend resultaat. Zolang je oplossingen top-down de organisatie in slingert en vervolgens betrokkenheid vraagt, is er weinig kans op succes. Zeker als je beseft dat de geïndividualiseerde werknemer (anno 2011) totaal anders in een organisatiestructuur staat dan voorheen. Er zijn grofweg twee mogelijkheden: of je koestert het bureaucratische model en stuurt de verandering van begin tot eind op directieve wijze, of je werkt aan een veranderproces waarbij medewerkers écht betrokken worden. Dit boek daagt je uit om die laatste mogelijkheid te verkennen. Verlangen naar zee is geschreven voor iedereen die nauw betrokken is bij een verandertraject. Bron : http://www.academicservice.nl

Verandering --- Management --- Medezeggenschap --- Managementvaardigheden --- Organisatieveranderingen --- Motivatie --- Personeelsmanagement --- Changement Verandering --- Organisatieverandering

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Carrière Loopbaan --- Personnalité Persoonlijkheid --- Motivation (personnel) Motivatie (personeel) --- Compétences Bevoegdheden