Listing 1 - 10 of 10 |
Sort by
|
Choose an application
Ecology. --- Bionomics --- Ecologies --- Environmental Psychology --- Conservation of Natural Resources --- Environmental Health --- Ecosystem --- Human ecology. Social biology --- Ecology --- sociale ecologie --- ecologie
Choose an application
020.2 --- Documentation and information --- Archivistics --- libraries [institutions] --- archives [institutions] --- bibliotheekwerk --- bibliotheken --- documentaire informatie --- archieven --- bibliotheekwezen --- Library science --- -Library science --- -Libraries --- -Archives --- -020.5 --- Documents --- Manuscript depositories --- Manuscript repositories --- Manuscripts --- Documentation --- History --- Information services --- Records --- Cartularies --- Charters --- Diplomatics --- Public records --- Public institutions --- Librarians --- Librarianship --- Library economy --- Bibliography --- Information science --- Electronic information resources --- Depositories --- Repositories --- Archiefwezen --- Archives --- Bibliotheekwetenschap --- General and Others. --- Libraries --- Library and Information Sciences. --- Tijdschriften. --- -Electronic information resources --- Library and Information Sciences --- General and Others --- Archief. (Tijdschrift) --- Bibliothéconomie. (Revue) --- Archives. (Revue) --- Bibliotheconomie. (Tijdschrift)
Choose an application
Human Resource Management (HRM) staat de laatste jaren onder druk. HRM moet tegelijk efficiënter en strategischer. Dit resulteert onder andere in een toenemende uitbesteding en informatisering van de HR-functie ten voordele van een strategische oriëntatie. Een mogelijk nadeel van deze tendens is dat HR-managers en HR-verantwoordelijken de basistechnieken van HRM niet meer ten gronde kennen en niet meer onder de knie hebben. Dit handboek biedt een evidence-based overzicht van de vele mogelijke HR-technieken die gebruikt kunnen worden binnen de volgende HR-domeinen: functiestudie(competentiemanagement), rekrutering, selectie, training en ontwikkeling, prestatiemanagement, loon, loopbaanmanagement. (Bron: covertekst)
097 Personeelsbeleid --- 658.310.8 --- E090508.jpg --- Human resource management --- Personeelsbeheer en administratie --- #KVHB:Arbeids- en organisatiepsychologie --- #KVHB:HRM --- #KVHB:Personeelsbeleid --- Gestion des ressources humaines Personeelsbeleid --- Gestion des compétences Competentiemanagement --- Fonctions Functies --- Recrutement Werving --- Sélection du personnel Personeelsselectie --- Assessment Assessment --- Formation du personnel Opleiding van het personeel --- Rémunération Bezoldiging --- Carrière Loopbaan --- Appréciation des prestations du personnel Prestatiebeoordeling --- 331.3 --- HRM --- personeelsbeleid --- human resources management --- competentiemanagement --- assessment --- 367.2 --- Assessment Center Methode --- Bijscholing --- Competentie (competentiemanagement) --- Functiestudie (functie-analyse, functiebeschrijving, functiewaardering) --- Human Resource Management (HRM) --- Personeelsbeoordeling (prestatiebeoordeling) --- Personeelsplanning en loopbaanbeleid (carrière, loopbaanplanning, tijdskrediet) --- Personeelsselectie (recrutering) --- Verloning (belonen van werknemers) --- S2007352.JPG --- Personeelsbeleid. Human resources management. Strategisch HRM --- personeelsbeleid, HRM --- 658.3 --- loopbaanontwikkeling --- Personnel management --- bedrijfsopleidingen --- aanwerving en selectie --- HRM (human resource management) --- departement Algemeen 10 --- personeelsmanagement
Choose an application
Dit boek werd geschreven op verzoek van de vele managers die meer wilden weten dan wat ze in mijn beknopte trainingssyllabus konden vinden. Hun vragen waren een voorname bron van inspiratie en mijn belangrijkste stimulans. Ik gebruik in het boek 'manager' in de mannelijke vorm omdat ik in bijna alle gevallen met mannelijke managers te maken heb. stressmanagement heeft alles gemeen met om het even welke vorm van management. Stressmanagement speelt zich af in het raakvlak tussen een persoon en zijn omgeving.
psychologie, bedrijven --- human resources management --- stress --- psychosomatiek --- organisatiepsychologie --- 61 --- 658 --- #ECO:03.08:industrie en onderneming gezondheid --- #A9306A --- Santé Gezondheid --- Stress Stress --- Conflits (gestion) Conflicthantering --- Temps (gestion) Tijdscontrole --- Comportement psychologique du personnel Psychologisch gedrag van het personeel --- 658 Business management, administration. Commercial organization --- Business management, administration. Commercial organization --- 159.94 --- 65.013 --- Geneeskunde. Hygiëne. Farmacie --- Hygiene. Public health. Protection --- stressmanagement --- Industrial psychology --- 604.6 --- stress (gez) --- Psychosomatiek - Psychologie van het ziek zijn --- C5 --- Maatschappelijke organisaties en maatschappelijk leven --- 658 Zaakvoering, administrat --- Zaakvoering, administrat
Choose an application
Information systems --- Personnel management --- Intranet Intranet --- Gestion des compétences Competentiemanagement --- Communication Communicatie --- e-learning e-learning --- Recrutement Werving --- Gestion des ressources humaines Personeelsbeleid --- Sélection du personnel Personeelsselectie --- AA / International- internationaal --- 658.300 --- 658.310 --- Internet --- communicatie, extern --- competenties --- human resources management --- onderwijsinformatica --- personeelsbeleid --- personeelsevaluatie --- personeelsselectie --- personeelswerving --- Industriële psychologie en ergonomie. Arbeidsverrijking. --- Betrekkingen van de arbeiders met de werkgevers: algemeenheden. --- E-hrm --- Werving --- Personeelsselectie --- E-learning --- Communicatie --- Competentieontwikkeling --- Provincie West-Vlaanderen --- Industriële psychologie en ergonomie. Arbeidsverrijking --- Betrekkingen van de arbeiders met de werkgevers: algemeenheden --- E-HRM
Choose an application
Archieven --- Archives --- archivistiek --- 930.25 <493> --- 930.25 --- 002 --- $?$92/01 --- #VCV monografie 1999 --- 002.6 <493> --- 025.3 <493> --- #A9205A --- Bibliothéconomie Bibliotheekwetenschap --- Centres de documentation Documentatiecentra --- Classification Classificatie --- Automatisation Automatisering --- Information (gestion) Informatie (management) --- AA / International- internationaal --- BE / Belgium - België - Belgique --- 655 --- 930.25 Archiefwetenschap. Archivistiek --- Archiefwetenschap. Archivistiek --- 930.25 <493> Archiefwetenschap. Archivistiek--België --- Archiefwetenschap. Archivistiek--België --- Archieven en dossiers. --- #VCV monografie 2000 --- #A9306A --- Entreprises Ondernemingen --- Communes Gemeenten --- #A9610A --- Documentation Documentatie --- Archivistics --- Belgium --- Organisation des entreprises --- Archives communales --- Archives d'entreprises --- Documentation --- Study and teaching --- Archival resources --- Archivists --- Addresses, essays, lectures --- Archieven en dossiers --- archiefkunde --- archieven
Choose an application
Vergroot de veerkracht leert u hoe uw veerkracht te ontwikkelen. De auteurs zijn in verschillende organisaties en in hun eigen leven oplossingsgericht op zoek gegaan naar de manier waarop mensen erin slagen om sterker te worden door uitdagingen, tegenslagen en moeilijkheden op het werk. U vindt hier dan ook een schat aan kennis, inspiratie en adviezen om succesvoller om te gaan met verandering. (Bron: www.lannoo.be)
Arbeids- en organisatiepsychologie. --- Teamwerk. --- Veranderingsmanagement. --- veranderingsmanagement --- Personnel management --- HRM (human resource management) --- Changement Verandering --- Equipe Team --- Management Management --- 005.32 --- 366.1 --- management --- teamwork --- zelfzorg --- Teamwork (groepsarbeid, werken in groepsverband) --- Veerkracht --- Zelfhulp (zelforganisatie) --- Zelfzorg --- 366.4 --- stress --- personeelsbeleid --- coaching --- veerkracht --- Organisatiegedrag, organisational behaviour. Managementpsychologie --- Inrichting en organisatie --- bedrijfsleiding, management --- verandermanagement --- teamwerk --- Teamwork --- Teammanagement --- Oplossingsgericht --- Human resources management --- 658.3 --- 65.012.6 --- 070 Psychologie --- PXL-Education 2014 --- arbeidspsychologie --- werkomgeving --- zelfhulp --- teammanagement --- Veranderingsmanagement --- Teamwerk --- Bedrijfspsychologie --- Oplossingsgericht werken --- Managementvaardigheden --- Personeelsmanagement --- welzijn --- teamwerking (gez) --- weerbaarheid --- bien-être --- gestion du personnel --- 005.41 --- 120480.jpg --- Arbeids- en organisatiepsychologie --- Industrial psychology --- organisatiepsychologie
Choose an application
Deze ringband behoort bij het Waarden- en Normenspel en bevat 20 spelvormen die met het spel kunnen worden gespeeld. Toepassingsmogelijkheden: bewustwording van eigen waarden en normen - samenwerken in teams - discussie over organisatiewaarden - bespreken en veranderen van groepsnormen - loopbaanplanning - coaching.Tevens bevat deze handleiding de Normenmatrix (spelbord op A2-formaat) die is erg nuttig bij het bespreekbaar maken van groepsnormen. U kunt hiermee nagaan welke normen wel of niet worden toegepast in een groep, en of deze normen al dan niet gewenst zijn om een groep optimaal te laten functioneren
Didactics of secundary education --- spellen --- ethiek --- Didactics of social education --- persoonlijkheidsleer --- waardenopvoeding --- zelfkennis --- waardenbeleving --- #PBIB:+101.10 --- #PBIB:+108.41 --- Communicatie --- Spel --- Jeux Spelen --- Valeurs (société) Waarden (maatschappij) --- normen --- waarden --- 311 --- 417 --- 417.1 --- Kennismakingsspelen --- Normen --- Persoonlijkheidsleer --- Waardevorming --- organisatieleer --- spelen --- 456.8 --- Waarden (normen) --- ethiek (gez) --- spel (gez) --- spel --- waarden (ler) --- waarden in onderwijs (ler) --- 17.022 --- Ethiek --- human resources management --- persoonlijke ontwikkeling --- onderwijs --- Buiten het onderwijs : Opvoeding : Algemeen --- Onderwijs : Opvoeding : Ontwikkelen van sociale vaardigheden : Secundair onderwijs : Algemeen --- Sociale ethiek --- Persoonlijkheidsleer - Typologiën --- Vormingsgebieden --- Games --- Didactiek van de maatschappelijke vorming --- Didactiek van het secundair onderwijs --- Educatieve spelen --- spelmateriaal --- 17 --- toegepaste filosofie --- testotheek --- PXL-Education 2014 --- didactische werkvormen --- sociale psychologie --- 305 --- spelmaterialen --- socale vaardigheden --- Levenskwaliteit --- Normwaarden --- Psychologie --- Organisatieleer --- Waarden --- Groepsprocessen --- Teamwerk --- Waarden en normen --- team --- Norm (standaard) --- Waarde (ethiek) --- Groepsproces --- Man --- Volwassene --- Norm (gedragsregel) --- Bewustwording --- Mass communications --- communicatie
Choose an application
Zoekt u informatie over een bepaald aspect van personeelsbeheer? In dit boek vindt u vliegensvlug een concreet antwoord. U beschikt in een oogwenk over de praktische gegevens die u in het kader van uw functie nodig heeft. Het Memento personeelsadministratie werd opgesteld in nauwe samenwerking met het sociaal-juridisch departement van Group S Sociaal Secretariaat voor werkgevers, en vormt een referentiewerk dat uniek is in België.
Administration des entreprises --- Annuaires --- Arbeidsovereenkomsten --- Bedrijfsadministratie --- Conventions du travail --- Inkomens --- Jaarboeken --- Revenus --- 658.3 --- 658.3-011.1 --- 097 Personeelsbeleid --- werknemers --- arbeidscontract --- naslagwerken --- administrations publiques --- bedrijfsvoorheffing --- salaires --- management --- bestuurders --- sécurité sociale --- sociaal recht --- arbeidsrecht --- arbeid --- sociale wetgeving --- administratie --- belgie --- 367.8 --- human resources management --- BE / Belgium - België - Belgique --- 349.1 --- 658.320 --- 332.20 --- 368.40 --- Bedrijfsadministratie: personeel --- Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- personeelsbeheer - personeelsadministratie --- salaries --- contrat de travail --- ouvrages de reference --- overheidsadministraties --- precompte professionnel --- lonen --- administrateurs --- sociale zekerheid --- droit social --- droit du travail --- travail --- legislation sociale --- administration --- belgique --- werkclassificatie, loonstelsels en - administratie --- HRM --- Sociale wetgeving. --- Bezoldiging: algemeenheden. --- Bezoldiging van de arbeid: algemeenheden. --- Sociale voorzorg en verzekeringen. Sociale zekerheid: algemeenheden. --- Yearbooks --- 658.3 Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Sociale wetgeving --- Bezoldiging: algemeenheden --- Bezoldiging van de arbeid: algemeenheden --- Sociale voorzorg en verzekeringen. Sociale zekerheid: algemeenheden --- telewerk --- welzijn --- télétravail --- bien-être --- Personeelsbeheer. --- Sociaal recht. --- Sociale zekerheid. --- HF 5549.17 Personnel management. Employment management. - Handbooks, manuals, etc. Personnel procedures manuals --- Belgium --- Personnel Management --- Monograph --- Personnel management --- personeelsmanagement
Choose an application
In the last decade health care has witnessed a host of technological novelties in the field of diagnostic and therapeutic practices, as well as in the supportive information and communication technology and in various applications of genetics, microbiology and informatics. As a result a few questions need to be answered: -Is health care ethics due dor a splitting up into an ethics of technology (focusing on the ethical implications of new technologies) and an ethics of care (focusing on the ethical problems concerning chronic diseases, decay, disability, end of life)? -How to cope with dependence, limitation, finiteness, suffering, ... in spite of technological progress? -Could a better integration of technology and care preclude situations where patients are being dehumanised? Starting with a philosophical ethical reflection about the possibilities and dangers of technologies in health care, this book highlights both the relation between technology and care, and the normative aspects of economic analyses in health care. Finally, a series of concrete examples from various clinical fields (prenatal diagnosis, genetic tests, digital imaging in psychiatry, tube feeding in care for the elderly, and palliative sedation) will help the authors to consider how to integrate these technologies in a care context aimed upon humaneness. Since each topic is analysed by leading European clinicians and health care ethicists, this book clearly stands for the interdisciplinary approach in health care ethics. This book may be a rich source of material for reflection on the role, meaning and ends of technology and care, as harmonious aspects of clinical health care practice. However, the authors main concern is to show what such a reflection may consist of and how it can contribute to the inquiry into the experience of technology, the needs of humanity and the development of appropriate health care. This book highlights both the relation between technology and care, and the normative aspects of economic analyses in health care. A series of concrete examples from various clinical fields (prenatal diagnosis, genetic tests, digital imaging in psychiatry, tube feeding in care for the elderly, and palliative sedation) helps the authors to consider how to integrate these technologies in a care context aimed upon humaneness. Each topic is analysed by leading European clinicians and health care ethicists.
Environmental protection. Environmental technology --- Hygiene. Public health. Protection --- Professional ethics. Deontology --- Ethique médicale --- Medische ethiek --- Medische technologie --- Technologie médicale --- Medical care --- Medical ethics --- Soins médicaux --- Technological innovations --- Congresses --- Innovations --- Congrès --- Medical technology --- Medical ethics. --- Nursing ethics. --- Genetic screening. --- Biomedical Technology --- Bioethical Issues --- Nursing ethics --- Genetic screening --- Moral and ethical aspects. --- bejaarden (ouderen) --- 670 Gezondheid --- Biomedical Technology. --- Health Care Rationing. --- Bioethics. --- Ethics, Medical. --- Bioethical Issues. --- 241.63*2 --- 61 --- 174.2 --- -Nursing ethics --- bio-ethiek --- gezondheidszorg --- #GGSB: Bio-ethiek --- #GBIB:CBMER --- #gsdb5 --- Caritas Catholica Vlaanderen (1982-heden) --- gezondheidszorg [verplegend] --- technologie --- abortus --- psychiatrie --- euthanasie --- christelijke ethiek --- C5 --- sociaal beleid --- 17.023.33 --- #A0301A --- 061 Ethische problemen --- biomedische technologie --- ethiek van de technologie (technologiekritiek, technologiemisbruik) --- zorgethiek (ethiek van de zorg, zorgrelatie) --- prenatale diagnostiek (prenatale test) --- genetische screening --- ouderenzorg --- palliatieve zorgen, (terminale, continue) sedatie, pijnbestrijding met levensverkortend effect, stervensbegeleiding --- Medische uitrusting --- Geneeskundige beeldvorming --- Genetica --- Psychiatrie --- Palliatieve zorgen --- Academic collection --- 603.1 --- aangeboren afwijkingen (congenitale afwijkingen, hartafwijkingen) --- abortus provocatus (vruchtafdrijving, zwangerschapsafbreking) --- dementie (dementia, dementia senilis) --- eetstoornissen --- ethiek (moraal) --- genetica --- genetisch advies --- gezondheidseconomie --- medische technologie --- palliatieve zorgen --- parenterale voeding (TPN) --- prenatale diagnose --- psychodiagnostiek --- stervensbegeleiding --- Nurses --- Nursing --- Professional ethics --- Biomedical ethics --- Clinical ethics --- Ethics, Medical --- Health care ethics --- Medicine --- Bioethics --- Social medicine --- Human chromosome abnormalities --- Medical screening --- Bioethical Issue --- Issue, Bioethical --- Issues, Bioethical --- Euthanasia --- Human Experimentation --- Patient Rights --- Animal Experimentation --- Medical Ethics --- Professionalism --- Biomedical Ethics --- Health Care Ethics --- Ethics, Biomedical --- Ethics, Health Care --- Ethicists --- Healthcare Rationing --- Rationing, Health Care --- Rationing, Healthcare --- Health Resources --- Patient Selection --- Biomedical Technologies --- Technology, Biomedical --- Technology, Health --- Technology, Health Care --- Health Care Technology --- Health Technology --- Biomedical Engineering --- Medical Informatics --- Health care technology --- Health technology --- Technology --- Theologische ethiek: medische ethiek: dokter; verpleegster; ziekenhuis --- Geneeskunde. Hygiëne. Farmacie --- Beroepsmoraal van de artsen. Medische beroepsethiek --- Moral and ethical aspects --- soins de santé --- Maatschappelijke organisaties en maatschappelijk leven --- technologie biomédicale --- éthique de la technologie (critique de la technologie, abus de la technologie) --- éthique des soins --- diagnostic prénatal (test prénatal, DPN) --- dépistage génétique --- soins des personnes âgées --- soins palliatifs, lutte contre la douleur ayant pour effet d'abréger la vie, sédation palliative (terminale, continue), accompagnement de fin de vie --- Equipement médical --- Imagerie médicale --- Génétique --- Soins palliatifs --- (zie ook: orthopedie, seksuele ontwikkelingsstoornissen, vaatziekten) --- (zie ook: genetisch advies) --- (zie ook: dood, euthanasie, palliatieve zorgen, rouw, terminale zorgen) --- Diagnosis --- ethics --- 174.2 Beroepsmoraal van de artsen. Medische beroepsethiek --- 241.63*2 Theologische ethiek: medische ethiek: dokter; verpleegster; ziekenhuis --- Soins médicaux --- Ethique médicale --- Congrès --- Health Care Rationing --- medische ethiek --- Bio-ethiek
Listing 1 - 10 of 10 |
Sort by
|