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En 1908, afin de lutter contre le favoritisme qui mine autant l'efficacité de l'administration publique que la démocratie, le Parlement canadien décrète que les fonctionnaires de l'État seront dorénavant nommés selon le principe du mérite, en fonction de processus administrés par un organisme indépendant : la Commission de la fonction publique du Canada. Publié à l'occasion du centenaire de la commission, ce livre retrace l'histoire de ce principe et de cette institution, nés dans la controverse et, depuis, le sujet d'inlassables débats. Il permet de mieux comprendre la résilience excepti

Public Service Commission of Canada --- Commission de la Fonction publique du Canada --- History. --- Histoire. --- Commission de la fonction publique du Canada --- Canada. --- Public Service Canada --- Civil Service Commission of Canada --- fonction publique --- politique publique --- mérite

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Qu’y a-t-il de commun, au xixe siècle, entre un professeur de lycée, un capitaine de cavalerie, un inspecteur des Contributions indirectes et un receveur des Postes ? Tous sont fonctionnaires. Mieux encore : aucun n’appartient à la haute fonction publique, aucun n’appartient non plus à la petite administration. Tous peuvent être ainsi considérés comme des fonctionnaires « moyens » ou « intermédiaires » : groupe aux contours flous sans doute, mais dont l’existence n’est pas discutable et dont l’importance ne cesse de croître au xixe siècle par suite du développement continu de l’état. Ce livre voudrait percer quelques-uns des ressorts administratifs, sociaux mais aussi culturels qui sous-tendent son émergence. À cette fin, trois professions tests ont été choisies : les « gradés » de préfecture, les percepteurs et les conducteurs des Ponts et chaussées. 553 trajectoires individuelles ont été reconstituées. De leur analyse émerge toute une série de dynamiques communes : les fonctionnaires intermédiaires proviennent de milieux de plus en plus populaires, mais leur niveau de vie, lui, demeure satisfaisant ; ils s’affirment comme des cadres administratifs avant l’heure, mais ils se heurtent, bien malgré leurs compétences, qui s’accroissent, à la fermeture maintenue des grades supérieurs ; leur mobilisation collective est bien réelle, mais elle ne se départit jamais d’une grande prudence vis-à-vis de leur hiérarchie administrative. Peu à peu, au fil des pages, au croisement de l’histoire des classes moyennes et de l’histoire de l’état, c’est toute la complexité mais aussi la cohérence de ce groupe intercalé entre les troupes et les élites administratives qui apparaît. Ascension et sécurité contre obéissance et fidélité : tels sont semble-t-il les termes du pacte lentement conclu entre les fonctionnaires intermédiaires et l’état. Nul doute que nombre d’habitudes, nombre de réflexes jugés aujourd’hui constitutifs de la société administrative ne dérivent de cette histoire…

Government - Non-U.S. --- Law, Politics & Government --- Government - Europe --- France --- Politics and government --- classe moyenne --- fonctionnaire de l'Etat --- Fonction publique

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Le management public s’est affirmé comme une discipline académique à part entière, au confluent de courants venus du droit, de l’économie, de la gestion, des sciences politiques ou de la sociologie, et au croisement des pratiques des acteurs publics. Cette Encyclopédie s’adresse à un large public de chercheurs, d’étudiants, de praticiens ou d’élus soucieux d’approfondir et d’élargir leur champ de connaissance, et de trouver une réponse rapide et précise à leurs questionnements. Plus largement, tout citoyen pourra s’y référer pour mieux comprendre comment l’action publique se décide et se conduit. Rédigées par 150 chercheurs et praticiens spécialistes, ses 220 entrées rendent compte des concepts, des théories, des écoles et des modes qui caractérisent le management public, en France comme à l’étranger. Elles les mettent en situation, décrivent leurs contextes ainsi que les modalités et les limites de leur mise en œuvre, éclairant ainsi toutes les phases de l’action publique, depuis sa conception jusqu’à l’évaluation de ses résultats. Un index détaillé permet de les mettre en résonance et expliciter leurs liens. Chaque bibliographie a été soigneusement concentrée sur les références nécessaires.

Administration publique - Gestion --- Administration publique --- Gestion. --- Business, Finance --- Political Science Public Admin. & Development --- Management (General) --- action publique --- dictionnaire --- évaluation des politiques publiques --- fonction publique --- management --- politiques publiques --- recherche --- services publics

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Almost a fifth of all employees work in the public sector. Employees working in the civil service, NHS, local government, education, the police and fire services also represent a large and growing body of students taking degree courses at universities. Exploring this important and rapidly changing area, this book outlines the main developments in the public sector since 1979, including topical issues such as the rise of new public management, decentralisation and contracting out. Themes which currently affect public sector employees are examined, including:* decentralization*

Employee-management relations in government --- Fonction publique --- Relations de travail --- -#SBIB:034.IO --- #SBIB:35H2114 --- #SBIB:35H6014 --- Management-employee relations in government --- Civil service --- Industrial relations --- Personeelsmanagement: openbaar ambt: Verenigd Koninkrijk --- Bestuur en beleid: nationale en regionale studies: Verenigd Koninkrijk --- #SBIB:034.IO --- E-books --- Dritte-Welt-Handel, Fairer Handel, Globalisierung, Kleinbauern. --- HISTORY / Modern / 20th Century.

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Public administration --- Civil service --- Administration publique (Science) --- Fonction publique --- Periodicals --- Périodiques --- Periodicals. [from old catalog] --- Administration publique --- Arts and Humanities --- Human Rights, Women's Studies & Child Welfare --- Economics --- Policies --- Political Science --- Public Policy & Administration --- Regional and International Studies --- Bestuurskunde --- Business, Economy and Management --- Law --- Social Sciences --- Civil service. --- Public administration. --- Arts and Humanities. --- Regional and International Studies. --- Bestuurskunde. --- Business, Economy and Management. --- Law. --- Social Sciences. --- Public Policy & Administration.