Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Sociology of work --- Industrial psychology --- Absenteeism (Labor) --- Absentéisme (Travail) --- Absence from work --- Employee absenteeism --- Labor absenteeism --- Work, Absence from --- Hours of labor --- Absenteeism (Labor). --- Absentéisme (Travail)

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Labour market --- Sociology of work --- Arbeid en arbeiders --- Economie --- Sociologie --- Travail et travailleurs --- Absenteeism (Labor) --- Absentéisme (Travail) --- Travailleur en usine --- Factory workers --- Industrie --- industry --- Belgium --- -Absenteeism (Labor) --- #ECO:03.08:industrie en onderneming gezondheid --- sociologie --- 62 --- 331.816 --- sociale economie --- ziekteverzuim --- Absence from work --- Employee absenteeism --- Labor absenteeism --- Work, Absence from --- Hours of labor --- techniek en industrie - secundaire sector - industriële sector - industrie sector (zie ook 331.626.132) --- absenteïsme - arbeidsverzuim - afwezigheid van en op het werk --- 338.95 --- 331.8 --- Absenteeism (Labor). --- Absentéisme (Travail) --- Absentéisme --- Absenteeism (Labor) - Belgium - Wallonia

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

1: La motivation du congé : état de lieux et perspectives - 2: La motivation de la rupture unilatérale du contrat de travail en droit français? : Une asymétrie entre pouvoir et liberté - 3: La motivation du licenciement : Une juste cause - 4: Motiver le congé? : Une évolution pleine de risques - 5: Protections contre le licenciement et non-motivation du congé : Vraies ou fausses exceptions? - 6: Le congé notifié à un agent contractuel de la fonction publique et l'irruption de la loi du 29 juillet 1991 : Une véritable exception à la règle d'absence de motivation du congé en droit social - 7: Motivation, motifs du congé et licenciement abusif - 8: La (non)-motivation du congé en vue de l'application du droit de la sécurité sociale - 9: Entre motivation et justification du congé : Quelle démarche scientifique en filigrane?

Social law. Labour law --- Belgium --- Labor contract --- Employees, Dismissal of --- Contrat de travail --- Law and legislation --- droit social --- droit du travail --- contrat de travail --- belgique --- BPB0807 --- 351.83 <493> --- sociaal recht --- arbeidsrecht --- arbeidscontract --- belgie --- Arbeidsrecht. Arbeidswetgeving--België --- 351.83 <493> Arbeidsrecht. Arbeidswetgeving--België --- Employees --- Dismissal of --- Absenteeism (Labor) --- Congresses --- Personnel --- Droit social --- Fin du contrat de travail --- Licenciement --- Droit social de la fonction publique --- Droit du travail individuel --- Travailleur protégé --- Agent contractuel --- Belgique

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Sociology of health --- Sociology of work --- Netherlands --- ziekteverzuim --- personeelsanalyse --- Absenteeism. --- Efficiency. --- Industry. --- 658.3.018 --- Sick leave --- -658.3 --- Tertiary Sector --- Industries --- Sector, Tertiary --- Sectors, Tertiary --- Tertiary Sectors --- Commerce --- Ethics, Business --- Productivity --- Work --- Medical leave --- Absenteeism (Labor) --- Leave of absence --- Vacations, Employee --- 331.8 --- 658.31 --- Quality of work. Performance. Work tempo --- Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- 658.3 Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- 658.3.018 Quality of work. Performance. Work tempo --- Absenteeism --- Efficiency --- Industry --- 658.3 --- Sociologie van de arbeid --- Sociologie van de gezondheid --- Nederland