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Labour market --- Personnel management --- Hours of labor --- Horaires de travail --- History --- Histoire --- History.

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Social law. Labour law --- Hours of labor --- Hours of labor, Flexible --- Horaires de travail --- Aménagement du temps de travail --- Flextime --- Aménagement du temps de travail

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Dit praktische handboek stelt het Belgische arbeidsrecht op een overzichtelijke wijze voor. De auteurs blijven daarbij stilstaan bij de belangrijkste topics, zonder zich te verliezen in al te verregaande details. Concrete voorbeelden en veelvuldige verwijzingen naar de rechtspraak maken de meest ingewikkelde materies aanschouwelijk.

arbeidsrecht --- Social law. Labour law --- economie --- Economics --- Belgium --- Droit social --- Contrat de travail --- Règlement intérieur --- Personnel --- Jours fériés --- Horaires de travail --- Droits --- Arbeidsrecht ; België --- 351.83 <493> --- 349.2 --- Arbeidsrecht. Arbeidswetgeving--België --- 348 --- België: arbeidsrecht --- 351.83 <493> Arbeidsrecht. Arbeidswetgeving--België --- België: arbeidsrecht. --- Labor laws and legislation --- Handbooks, manuals, etc. --- Règlement intérieur. --- Jours fériés. --- Horaires de travail. --- Droits.

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Dit handboek stelt het Belgische arbeidsrecht op een overzichtelijke wijze voor. De auteurs blijven daarbij stilstaan bij de belangrijkste topics, zonder zich te verliezen in al te verregaande details. De Arbeidsovereenkomstenwet wordt grondig besproken (aangaan van de arbeidsovereenkomst, rechten en plichten van de partijen, schorsing en einde van de overeenkomst). Ook de bepalingen van de Arbeidswet, de Feestdagenwet, de Loonbeschermingswet, de Uitzendarbeidswet en de Arbeidsreglementenwet worden belicht. Concrete voorbeelden en veelvuldige verwijzingen naar de rechtspraak maken de meest ingewikkelde materies aanschouwelijk. Op die wijze biedt het boek een praktische leidraad die zowel geschikt is voor een eerste kennismaking met het arbeidsrecht als voor een meer diepgaande studie ervan. De overzichtelijke indeling maakt 'Arbeidsrecht toegepast' tot een handig werkinstrument.

Droit social --- Contrat de travail --- Règlement intérieur. --- Personnel --- Jours fériés. --- Horaires de travail. --- Droits. --- Social law. Labour law --- Belgium --- Economics --- economie --- arbeidsrecht --- PXL-Business 2020 --- PXL-Handboeken --- Recht ; Arbeidsrecht. --- Sociale wetgeving. --- Arbeidswetgeving. --- rechtspraak --- Arbeidsovereenkomstenwet --- Arbeidswet --- Feestdagenwet --- Loonbeschermingswet --- Uitzendarbeidswet --- Arbeidsreglementenwet --- Belgique

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Des conventions collectives de travail sont adoptées au niveau des secteurs d’activité au sujet de problématiques toujours plus variées en droit du travail et en droit de la sécurité sociale. Il s’agit généralement de reconnaitre aux travailleurs de certains secteurs des droits supplémentaires par rapport aux droits minimaux qui leur sont reconnus par le cadre réglementaire national. Mais il s’agit également, quand la loi le permet, de déroger à ces protections minimales et d’introduire de la flexibilité par voie négociée.Par rapport aux normes nationales, les conventions collectives sectorielles permettent ainsi de coller au plus près de la réalité du travail dans les secteurs. Ces normes « sur mesure », et donc par essence moins générales et abstraites, ne vont toutefois pas sans soulever des questions d’inégalité.Le praticien averti du droit social ne peut donc pas faire l’impasse sur le droit social sectoriel. Et pourtant, cette partie foisonnante du droit social ne fait quasiment jamais l’objet de contributions. Le présent ouvrage entend y remédier.

Social law. Labour law --- Belgium --- Collective labor agreements --- Hours of labor --- Outplacement services --- Social security --- Conventions collectives --- Horaires de travail --- Travailleurs licenciés --- Sécurité sociale --- Law and legislation --- Droit --- Reclassement --- Droit social --- Covid-19 --- Reconversion professionnelle