Listing 1 - 10 of 250 | << page >> |
Sort by
|
Choose an application
Choose an application
Choose an application
On définit la gouvernance d'entreprise comme le moyen de légitimer ceux qui, dans l'entreprise, ont le droit d'en orienter l'activité et la stratégie. L'histoire montre comment ce droit a évolué pour arriver aux questionnements contemporains sur la responsabilité sociale des entreprises. Dans cette synthèse appelée à devenir une référence, Pierre-Yves Gomez détaille les trois grands pouvoirs de gouverner – le souverain, l'exécutif, le contrôle – qui permettent de définir des " régimes de gouvernance ", comme on parle de régimes politiques. Il montre ainsi comment les cultures et les institutions nationales donnent à des acteurs différents un accès au gouvernement des entreprises, exposant les principaux problèmes qui se posent aujourd'hui. Derrière cette apparente question technique, Pierre-Yves Gomez analyse en quoi la manière dont s'établit la gouvernance d'entreprise détermine, bien au-delà de la vie des affaires, une large part des décisions économiques et politiques de nos sociétés.
Choose an application
Recent financial crises and instances of corporate malpractice have prompted many questions about how companies are run - and whether this tallies with how they should be run. This book systematically explores the factors that shape corporate governance, and discusses both those governance practices implemented by companies and those imposed by regulators. It also tries to determine how good corporate governance can help companies to create value for their shareholders. To illustrate that some practices are global while others are appropriate only in certain settings, case studies of individual companies from Europe, Asia, North and South America are discussed in each chapter. Corporate Governance: Theory and Practice is firmly grounded in academic literature and packed with empirical evidence from around the world, making it an ideal book for students of business, management, finance, accounting and law taking a one-term course in the subject. It offers considerable lecturer and student support, both in the text itself and on the accompanying website: www.palgrave.com/finance/padgett
Choose an application
Cet ouvrage collectif de recherche rassemble une sélection de seize contributions, rédigées par trente-six chercheurs et praticiens, issues d'un colloque international organisé à Montpellier en partenariat avec l'Université du Québec en Outaouais (UQO) et l'Université Paul-Valéry de Montpellier 3. Interrogeant l'organisation des pouvoirs décisionnels dans les entreprises et les organisations, la thématique de la gouvernance appelle des analyses multidisciplinaires. L'objectif de cet ouvrage est de discuter de la gouvernance dans toutes ses dimensions, étant donné son caractère polysémique et pluridimensionnel. Il est vrai qu'il existe de nombreux ouvrages sur le thème de la gouvernance, et de nombreux travaux scientifiques émanant d'associations académiques, comme l'Association Académique Internationale de Gouvernance (AAIG), se sont développés depuis une vingtaine d'années. Nous proposons ici un ouvrage de recherche spécifique et original. Il s'appuie sur une approche hétérodoxe de la gouvernance sur le plan scientifique en combinant théories et pratiques. Dans un contexte international où les défis sont de plus en plus complexes et pressants, les formes et les mécanismes de la gouvernance contribuent à faire avancer les normes productives et ainsi à endogénéiser les dimensions humaines, sociales et environnementales, au-delà des critères de rentabilité économique et financière. Cet ouvrage est ainsi le résultat de nombreuses recherches et d'accompagnement d'entreprises ou d'organisations sur le thème de la gouvernance. Il reprend aussi les fruits de plusieurs recherches-interventions réalisées par des chercheurs impliqués dans des démarches de conduite du changement au sein d'organisations variées. Au-delà des apports conceptuels, l'ouvrage propose aussi plusieurs grilles de lecture possibles à l'attention des dirigeants et des managers.--Quatrième de couverture.
Choose an application
Choose an application
On définit la gouvernance d'entreprise comme le moyen de légitimer ceux qui, dans l'entreprise, ont le droit d'en orienter l'activité et la stratégie. L'histoire montre comment ce droit a évolué pour arriver aux questionnements contemporains sur la responsabilité sociale des entreprises. Dans cette synthèse appelée à devenir une référence, Pierre-Yves Gomez détaille les trois grands pouvoirs de gouverner – le souverain, l'exécutif, le contrôle – qui permettent de définir des " régimes de gouvernance ", comme on parle de régimes politiques. Il montre ainsi comment les cultures et les institutions nationales donnent à des acteurs différents un accès au gouvernement des entreprises, exposant les principaux problèmes qui se posent aujourd'hui. Derrière cette apparente question technique, Pierre-Yves Gomez analyse en quoi la manière dont s'établit la gouvernance d'entreprise détermine, bien au-delà de la vie des affaires, une large part des décisions économiques et politiques de nos sociétés.
Corporate governance. --- Corporate governance --- Gouvernement d'entreprise
Choose an application
Stockholders --- Stockholders --- Corporate governance --- Corporate governance
Choose an application
Corporate governance has been a hot topic, in both research and practice during the past two decades. We have seen a proliferation of research taking different perspectives on governance issues. In-depth historical studies of the evolution of governance systems and practices can provide new insight into our understanding of the key questions of today. In particular, business history helps to shed more light on the great variety and complexity of governance systems that are often overlooked in managerialist analyses. This volume provides an important contribution to the historical study of corporate governance. This collection includes a variety of theoretical and methodological perspectives that can be used in historical analysis of corporate governance. The chapters focus on specific historical phenomena and particular periods of time, thus providing a rich overview of the problems and challenges of corporate governance. Characteristic to all articles is a comparative approach that helps to put specific findings into historical perspective. The book offers important insights into key topics in the governance literature such as the relationship between ownership and management, the problems and challenges of family business, and the separation of management and ownership. Other articles also address interesting but often neglected topics, for example governance problems in co-operatives and questions around labour management and worker participation. This volume shows that by widening the perspective and taking a historical approach, business and economic historians have much to offer to the corporate governance literature. The contributors in this volume are all distinguished scholars, within the field of business history. They include both senior scholars as well as younger researchers with a special interest in these topics.
Choose an application
A concern that many markets around the world share in relation to poor corporate governance is the abuse of related party transactions (RPTs). This is particularly true in markets where controlling ownership is predominant. Judging by the frequent reporting of RPTs, this calls for the relevant authorities and companies to be vigilant and have in place an effective oversight framework through which abusive RPTs can be identified, prevented or stopped. This book presents the findings of an OECD policy dialogue with Indian stakeholders on policies to improve the monitoring and prevension of abusive RPTs in India.
Listing 1 - 10 of 250 | << page >> |
Sort by
|