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Deinstitutionalization --- trends --- Deinstitutionalization - trends - Italy
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Obstetrics --- Labor, Obstetric --- Prenatal Care --- Sociology, Medical --- Trends --- France --- Netherlands --- Obstetrics - France --- Obstetrics - Netherlands --- Obstetrics - Trends
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Dans le champ des Sciences de l'information et de la communication, les problématiques organisationnelles mobilisent une multiplicité de paradigmes, de références théoriques et de méthodes. Faisant l'objet de nombreux travaux empiriques, la recherche de la communication dans les organisations constitue ainsi un espace de questionnements qui se trouve à l'intersection de deux ou plusieurs domaines spécialisés. En vue de confronter les diverses approches adoptées par des chercheurs s'intéressant à la communication dans les organisations, le groupe d'études et de recherches en communication organisationnelle, dit Org&Co, de la SFSIC, a été créé en 1994. Il organise régulièrement des rencontres et journées d'études et édite également un bulletin de liaison bimestriel, dont chaque numéro propose un article au débat. Un certain nombre de ces contributions sont reprises dans le présent ouvrage, autour de l'analyse des phénomènes de communication interne et externe, stratégique ou spontanée, formelle et informelle. Son ambition est de faire état de quelques-unes des problématiques en émergence dans la communauté scientifique. Cet ouvrage collectif s'adresse aussi bien aux étudiants, aux enseignants et aux chercheurs, qu'aux praticiens de l'information et de la communication qui souhaitent approfondir leur connaissance sur le sujet.
Communication in organizations --- Communicatie --- Bedrijfscommunicatie --- Trends --- Organisatieleer --- Trend
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Demography --- Démographie --- Politique démographique --- Population Dynamics --- Population --- trends
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In this fascinating follow-up to the bestselling Information is Beautiful and Knowledge is Beautiful, the king of infographics David McCandless uses spectacular visuals to give us all a bit of good news.
Graphics industry --- Advertising. Public relations --- datavisualisatie --- grafische vormgeving --- Datavisualisatie. --- Trends.
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Sociology of health --- Europe --- Health status indicators --- Mortality --- Diseases --- Social medicine --- Social aspects --- MORTALITY --- PUBLIC HEALTH, trends, Europe --- SOCIAL MEDICINE, Europe --- trends, Europe --- Trends, Europe --- Public health, trends, europe --- Social medicine, europe --- Trends, europe --- Health status indicators - Europe --- Mortality - Social aspects - Europe --- Diseases - Social aspects - Europe --- Social medicine - Europe
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Medical anthropology. --- Traditional medicine. --- Anthropology, Cultural --- Sociology, Medical --- Philosophy, Medical. --- Technology, Medical --- World Health. --- methods. --- trends. --- World health. --- Medical anthropology --- Traditional medicine --- Philosophy, Medical --- World Health --- methods --- trends --- Anthropologie médicale --- Anthropology, Cultural - methods --- Sociology, Medical - methods --- Technology, Medical - trends --- Ethnomédecine
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Delivery of Health Care. --- Treatment Outcome. --- Clinical Trials as Topic. --- Evidence-Based Medicine. --- Therapeutics --- trends. --- Delivery of Health Care --- Treatment Outcome --- Clinical Trials as Topic --- Evidence-Based Medicine --- trends --- Therapeutics - trends
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Enfants --- Geestelijke gezondheidszorg --- Hygiène mentale --- Kinderen --- Mental Health --- Psychotherapy --- Community Mental Health Services --- Child Psychiatry --- trends --- Psychotherapy - trends --- Community Mental Health Services - Belgium
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Quatrième de couverture : "Les projets collaboratifs transforment les relations et les modes de travail dans les organisations. Les changements qu'ils engendrent s'inscrivent dans une dynamique de maîtrise des méthodes : maîtrise des flux et des informations, qualité des processus de travail, partage et répartition des engagements, gestion des équipes... C'est dire que ces nouvelles approches mobilisent tous les acteurs internes ou externes. Pour répondre à l'ensemble de ces défis, Alphonse Carlier pose les bonnes questions et y apporte des réponses à la fois réfléchies et pragmatiques, nourries par l'expérience : Comment redéfinir les enjeux essentiels ? Comment ouvrir de nouvelles possibilités aux métiers ? Comment maîtriser les interactions transversales ? Comment accompagner et former les équipes ? Comment créer de la valeur avec les réseaux et la conserver ? Ce livre destiné à tous les publics souhaitant acquérir de nouvelles compétences (et plus particulièrement aux chefs de projet, concepteurs des SI, architectes techniques, acteurs qualité, responsables des projets), détaille la méthode de construction d'un projet collaboratif type. Il propose et décrit une démarche agile de management fondée sur gouvernance, gestion des services, bonnes pratiques en relation avec les principales normes, partage des informations, architectures déployées, communications, modes d'évaluation pour contribuer à la performance globale de l'entreprise."
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