Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Het nieuwe leiden is vrouwelijk introduceert lef, liefde en lust in het hedendaagse leiderschap en neemt je mee op een ontdekkingsreis langs de archetypische Griekse godinnen Athena, Artemis, Demeter en Aphrodite en hun mannelijke tegenhangers. De godinnen ontsluiten krachten die een moeiteloze, authentieke wijze van leidinggeven mogelijk maken. De auteur belicht verder zingeving en spirituele begrippen zoals ontwaakt bewustzijn die steeds meer hun intrede doen in het bedrijfsleven. Met herkenbare voorbeelden uit haar coachpraktijk en praktische stappen om alle masculiene en feminiene leiderschapskwaliteiten te herkennen en te activeren, brengt de auteur je bij je diepste kern, daar waar jij de verbonden en toekomstgerichte leider wordt die je bedoeld bent om te zijn.

Leadership Leadership --- Féminisme Vrouwenemancipatie --- Business management --- succesfactoren --- leidinggeven --- persoonlijkheidsontwikkeling

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Organisaties van nu en de toekomst staan voor grote uitdagingen. Om succesvol te zijn en blijven is meer dan ooit diversiteit, inclusie en feminien leiderschap nodig. Toch komen goede vrouwen nog steeds niet vanzelf bovendrijven, zeker niet aan de top. Hoe komt dat toch? En wat is ervoor nodig om dit eindelijk te doorbreken?Volgens Leonie van Mierlo moeten we het systemisch aanpakken en hebben mannen én vrouwen daarin een rol. Ondersteund door inspirerende verhalen van meer dan zestig (on)bekende changemakers ? onder wie Sigrid Kaag, Janka Stoker, Hans de Jong, Jet Bussemaker, Sietse Bakker en Petra de Ruiter ? biedt dit boek overtuigende antwoorden met praktische handvatten hoe tot nieuw leiderschap te komen, diverse teams te bouwen en een inclusieve cultuur te creëren waarin iedereen kan meedoen.Want alleen met gelijkspel wint iedereen.Gelijkspel wint is actueel, verfrissend en toegankelijk geschreven, voor iedereen die op zoek is naar een nieuwe balans op de werkvloer.https://www.managementboek.nl/boek/9789024436194/gelijkspel-wint-leonie-van-mierlo

Leidinggeven --- Diversiteit --- Feminisme --- Positie van de vrouw --- Vrouwenemancipatie --- Inclusie --- Veranderingsmanagement --- Cocreatie --- Gendergelijkheid --- Sekseverschillen --- Leadership Leadership --- Egalité des chances Gelijke kansen --- Féminisme Vrouwenemancipatie --- Egalité hommes-femmes Gelijkheid mannen-vrouwen --- Leiderschap --- Sekseverschil --- Digitale kloof --- Ondersteuning --- Samenleving --- Maatwerk --- Personnel management --- HRM (human resource management) --- organisatiecultuur --- inclusief beleid --- culturele diversiteit

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

narcisme --- Sociology of culture --- sociology --- sociologie --- cultuurpsychologie --- cultuurfilosofie --- Philosophy and psychology of culture --- 316.7:796 --- #GOSA:XVII.PSY.M --- #GOSA:XIX.alg.M --- Société Maatschappij --- Enseignement Onderwijs --- Autorité Gezag --- Sciences sociales Sociale wetenschappen --- Féminisme Vrouwenemancipatie --- Politique Politiek --- Sociologie van de sport --- 316.7:796 Sociologie van de sport --- man-vrouw relatie --- verzorgingsstaat --- consumptiemaatschappij --- 304 <73> --- 616.89-008.447.6 --- #GGSB: Cultuurfilosofie --- 159.91 --- 339.4 --- Psychopathologie--?-008.447.6 --- cultuursociologie --- maatschappijkritiek --- #GBIB:CBMER --- #GSDBP --- #GBIB:IDGP --- #GGSB: Filosofie --- #GGSB: Politieke filosofie --- 008 --- 304 --- Filosofie --- Politieke filosofie --- Cultuurfilosofie

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Personnel management --- Women --- -Personnel management --- -#SBIB:316.346H22 --- #SBIB:316.334.2A551 --- #SBIB:HIVA --- #SBIB:316.346H40 --- #SBIB:316.334.2A553 --- #SBIB:002.IO --- #ECO:03.13:industrie en onderneming management --- #ECO:03.16:industrie en onderneming personeel --- Féminisme Vrouwenemancipatie --- Orientation du personnel Personeelsorientatie --- Société Maatschappij --- Gestion des ressources humaines Personeelsbeleid --- Conditions de travail Werkomstandigheden --- positieve acties --- personeelsbeleid, methoden --- Corporations --- Employment management --- Human resource management --- Human resources management --- Manpower utilization --- Personnel administration --- Management --- Public administration --- Employees --- Employment practices liability insurance --- Supervision of employees --- Human females --- Wimmin --- Woman --- Womon --- Womyn --- Females --- Human beings --- Femininity --- Employment --- -Positie van de vrouw in de samenleving: arbeid en beroep --- Partijen en strategieën in de onderneming: ondernemingsbeleid en management --- Gender studies: emancipatiebeleid --- Personeelsbeleid en loonbeleid, functieclassificaties --- 396.5 --- 658.31 --- #SBIB:316.346H22 --- Positie van de vrouw in de samenleving: arbeid en beroep

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Commercial law --- handelsrecht --- economisch recht --- financieel recht --- Belgium --- Arbeidsmarkt en emancipatie. --- Overheidsmanagement. --- Overheidsmanagement: personeel. --- Personeelsbeleid --- overheidssector. --- Public administration --- Personnel management --- emancipatiebeleid --- personeelsmanagement --- gender --- Social policy --- Great Britain --- Norway --- Netherlands --- 35.081.7 <493> --- 396.1 --- 658.315 --- 336.1 --- Academic collection --- #SBIB:35H2115 --- #SBIB:316.346H40 --- #SBIB:35H6010 --- #A0003A --- 403 Overheidspersoneel --- 657 Vrouwenemancipatie --- Gestion des ressources humaines Personeelsbeleid --- Belgique België --- Egalité des chances Gelijke kansen --- Femmes fonctionnaires Vrouwelijke ambtenaren --- Féminisme Vrouwenemancipatie --- Personnel dans l'administration Personeel (overheidsdiensten) --- BE / Belgium - België - Belgique --- 347.730 --- vrouwenarbeid --- personeelsbeleid --- positieve acties --- gelijkheid van vrouwen en mannen --- Personeelsbeleid bij de overheid. Statuut van het overheidspersoneel. Overlegorganen bij het overheidspersoneel--België --- Discriminatie. Emancipatie. Gelijkheid naar sexe --- Personeelsmanagement: openbaar ambt: Europa: algemeen --- Gender studies: emancipatiebeleid --- Bestuur en beleid: nationale en regionale studies: West-Europa: algemeen --- Financiële instellingen: algemeen --- 396.5 --- 658.3 --- 396 --- 35.081.7 <493> Personeelsbeleid bij de overheid. Statuut van het overheidspersoneel. Overlegorganen bij het overheidspersoneel--België --- 336.1 Public finance, government finance in general --- Public finance, government finance in general --- 396.1 Discriminatie. Emancipatie. Gelijkheid naar sexe --- 658.315 Relations between management and workforce within the firm --- Relations between management and workforce within the firm