Listing 1 - 10 of 25 | << page >> |
Sort by
|
Choose an application
Bolles geeft een inspirerend en gedetailleerd plan om je carrière of je leven te veranderen. Deze nieuwste editie bevat nieuwe opdrachten, geeft een analyse van de actuele situatie op de arbeidsmarkt en laat je uitvinden wat jouw competenties zijn. Want de meeste werkzoekers die hun droombaan niet kunnen vinden, falen niet omdat ze te weinig informatie over de banenmarkt hebben maar te weinig informatie over zichzelf. (Bron: covertekst)
071854.jpg --- Solliciteren --- Loopbaan --- Carrièremanagement --- Personeelsmanagement --- Personeelsselectie --- Personeelswerving --- Sollicitatiegesprekken --- Verandering --- Sollicitatie --- Sollicitatiegesprek
Choose an application
solliciteren --- 331.108.36 --- Sollicitatiebrief --- Sollicitatiegesprek --- arbeid --- sollicitatiebrieven --- sollicitatiegesprekken --- 331.1 --- Solliciteren --- 658.33 --- Sollicitaties --- Economic sociology --- Industrial psychology
Choose an application
Solliciteren. --- Sollicitatiegesprekken. --- tewerkstelling --- Personnel management --- aanwerving en selectie --- solliciteren --- arbeid --- arbeidsbemiddeling --- Belgium --- Sollicitanten niveau A1 en universitairen --- sollicitatiegesprek --- E080557.jpg --- Solliciteren --- Communicatieve vaardigheden --- Sollicitatiegesprekken --- Personeelsmanagement --- Personeelswerving --- Personeelsselectie --- 331.6 --- 301.188 --- 658.013 --- 331.1 --- 499.6 --- Arbeidsmarkt --- Sociologie van de economie --- Bedrijfspsychologie --- 331.53 )* SOLLICITEREN --- Sollicitatie --- Sollicitatiegesprek
Choose an application
Solliciteren. --- Stress. --- Sollicitatiegesprekken. --- #KVHB:Sollicitatie --- sollicitatie --- sollicitatiegesprek --- solliciteren --- E080567.jpg --- Solliciteren --- 331.1 --- stress --- 499.6 --- 331.53 )* SOLLICITEREN --- 331.1 Theorie van de arbeidsverhoudingen. Human relations --- Theorie van de arbeidsverhoudingen. Human relations --- 658.33 --- Stress --- Sollicitatiegesprekken --- Personeelsmanagement --- Personeelswerving --- Personeelsselectie --- E080571.jpg --- Sollicitatie --- Sollicitatiegesprek
Choose an application
In deze uitgave behandelt de auteur de belangrijkste aspecten van HRM: van werving en selectie over socialisatie en leidinggeven tot het verbeteren van prestaties en het omgaan met ontslag.- Praktijkgericht handboek met tal van voorbeelden en actuele cases, gefundeerd op wetenschappelijke literatuur. - Geschikt voor praktijkmensen en studenten die een brede en sterke basis in HRM willen verwerven.- Geactualiseerd op basis van feedback van docenten.https://www.larcier-intersentia.com/nl/human-resource-management-essentie-zevende-editie-9789400016323.html
Management --- Personeelsmanagement --- Personeelswerving --- Functieomschrijving --- Sollicitatiegesprek --- Personeelsselectie --- Functioneringsgesprek --- Evaluatiegesprek --- Evaluatie --- Gesprekstechniek --- Ontslag --- Prestatiemeting --- Conflicthantering --- Assessment --- Werving --- Onthaal (welkom) --- Onboarding --- personeelszaken --- Human Resource Management --- HRM --- personeelsmanagement --- Personeelsbeleid --- Personnel management --- aanwerving en selectie --- leidinggeven --- HRM (human resource management)
Choose an application
Gids voor professionele communicatie benadert communiceren vanuit een unieke invalshoek. Erkenning voor de gesprekspartner staat daarbij centraal. Bron : http://www.deboeck.be
Professionele communicatie. --- conflicthantering --- gesprekstraining --- onderhandelen --- teamwork --- kritiek --- solliciteren --- communicatievaardigheden --- telefoneren --- interpersonele communicatie --- vergaderen --- Mass communications --- gesprekstechnieken --- feedback --- Communicatie --- communicatie --- vergadertechnieken --- sollicitatiegesprek --- presentaties --- conflicten --- 499.4 --- Gesprekstechnieken --- Groepsgesprekken --- organisaties --- Communicatieve vaardigheden --- mondelinge communicatie --- Solliciteren --- Assertiviteit --- Conflicthantering --- teamwerk --- presentatietechnieken --- Onderhandelen --- 316.77 --- #KVHB:Communicatie --- #KVHB:Gesprekstechniek --- communication --- Communication --- Handbooks, manuals, etc. --- Massacommunicatie --- PXL-Healthcare 2016 --- Communicatiepsychologie --- Teamwerk --- Sociale vaardigheden --- Cursus bachelor in het Communicatiemanagement --- Telefoneren --- Feedback --- Vergaderen --- Samenwerken --- Presenteren --- Cursus bachelor in de Mondzorg --- Cursus bachelor in het Office Management --- 005.57 --- Gesprekstechniek --- Onderhandeling --- Samenwerking --- Luisteren --- Besluitvorming --- Netwerk (relationeel) --- Sollicitatiegesprek --- Zelfbeeld --- Bachelor in het communicatiemanagement --- Bachelor in de Mondzorg --- Bachelor in het office management
Choose an application
Where do I find quality personnel today? How do I write a solid job description? What should I look for in a CV? How do I interview potential candidates? What questions should I ask them? How do I know if someone has potential? And when should I talk about salary?Whether you are a beginner in human resourses or the director of a small and medium-sized enterprrise, this practical guidebook will lead you through the recruitment process. It examines AMP (attitude, motivation and potential) and includes sample definitions, interview templates, and many tools and sources that will help you find the perfect addition to yo!ur company
aanwerving en selectie --- Personnel management --- Recrutering van personeel --- Handbooks, manuals, etc. --- Employment interviewing --- #KVHB:Personeelsselectie --- personeelsselectie --- #KVHB:Arbeids- en organisatiepsychologie --- management --- AA / International- internationaal --- 658.311 --- 331.31 --- 658.33 --- Indienstneming van personeel. Beoordeling. Bevordering. --- Personeelsplanning. Werving. Selectie. Socialisatie --- PXL-Social Work 2015 --- personeelsbeleid : werving en selectie --- Indienstneming van personeel. Beoordeling. Bevordering --- Personeelsmanagement --- Personeelswerving --- Outsourcing --- Sollicitatiegesprekken --- Human resources management --- Personeelsselectie --- Sollicitatiegesprek
Choose an application
Organisaties die mensen met de juiste attitudes aantrekken, werken beter.De laatste jaren was het HR-beleid sterk gefocust op het zoeken naar de m/v met de juiste vaardigheden voor een job. Intussen stoot dit competentiedenken meer en meer op grenzen. Zeer competente medewerkers blijken dan toch niet altijd de geknipte aanwerving te zijn. Het schort soms wat op het vlak van attitudes en de link met de bedrijfscultuur is er niet altijd. Het juist inschatten van attitudes vormt de hoeksteen van het rekruterings- en coachingsbeleid van de toekomst. Attitudes voorspellen beter of iemand zal fitten in een toekomstige job.Dit boek maakt je snel en praktisch een specialist in het inschatten van iemands attitudes.Bron : http://www.lannoo.be
Rekrutering --- Interviewen. --- attitude --- interviewtechnieken --- aanwerving en selectie --- Personnel management --- HRM (human resource management) --- Recrutement Werving --- Sélection du personnel Personeelsselectie --- personeelswerving --- #KVHB:Interview --- #KVHB:Personeelsselectie --- 658.33 --- Interviewing --- PXL-Central Office 2017 --- HRM-beleid --- recruteren --- coachen --- competentiemanagement --- Interviews --- Personeelsmanagement --- Sollicitatiegesprekken --- Competentiemanagement --- Attitudes --- Communicatieve vaardigheden --- Monograph --- Soorten examens : Wervingsexamens --- Types d'examen : Examens de recrutement --- Personeelsselectie --- Personeelswerving --- Interview --- Sollicitatiegesprek --- Attitude
Choose an application
Aanwerving. --- Personeelsselectie. --- Sollicitatiegesprekken. --- Business management --- interviewtechnieken --- aanwerving en selectie --- solliciteren --- Mass communications --- Personeelsselectie --- Sollicitatiegesprekken --- Solliciteren --- Interviews --- Personeelswerving --- Personeelsmanagement --- 658.3 --- mondelinge communicatie --- personeelsselectie --- 658.3 Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- 007.1 --- 658.33 --- Sollicitatiegesprek --- Sollicitatie --- Interview
Choose an application
0 p.
Solliciteren. --- Curriculum vitae. --- tewerkstelling --- Personnel management --- zakelijk schrijven --- arbeid --- communicatievaardigheden --- schriftelijke communicatie --- aanwerving en selectie --- solliciteren --- CV (curriculum vitae) --- arbeidsbemiddeling --- Belgium --- Personeelsbeleid --- België --- Solliciteren --- Communicatieve vaardigheden --- Personeelsselectie --- Personeelswerving --- Personeelsmanagement --- #KVHB:Personeelsselectie --- #KVHB:Sollicitatie --- #KVHB:Schrijfvaardigheid --- curriculum vitae --- 331.1 --- cv --- 658.33 --- 007.2 --- sollicitatiegesprek --- 499.6 --- 331.53 )* SOLLICITEREN --- Sollicitatie --- 430 --- onderwijs en persoonlijke vorming --- enseignement et développement personnel
Listing 1 - 10 of 25 | << page >> |
Sort by
|