Listing 1 - 5 of 5
Sort by

Book
Zorgen voor kwaliteit : handboek kwaliteitsontwikkeling voor non-profit organisaties
Author:
ISBN: 9789020969498 Year: 2007 Publisher: Tielt LannooCampus

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract

Kwaliteit staat momenteel in het centrum van de aandacht in de non-profitsector. Dit boek plaatst de kwaliteitshype in een bredere maatschappelijke context en verbreedt de traditionele visie op kwaliteit en kwaliteitszorg tot een visie en benadering die compatibel is met en onder-steunend voor de eigen opdracht van dergelijke organisaties. Ook wordt kwaliteitszorg verruimd naar kwaliteitsontwikkeling. Het boek heeft vooral als doelstelling methodieken en instrumenten aan te reiken die helpen in het proces van permanente kwaliteitsontwikkeling en kwaliteitszorg. Kwaliteitsontwikkeling vraagt een empirische benadering van organisaties ('feiten en cijfers'), daarom wordt eerst het meetproces besproken. Daarna passeren een aantal relevante modellen uitgebreid de revue, en vervolgens een reeks technieken die in de verschillende fasen van het proces van kwaliteitsontwikkeling dienstbaar kunnen zijn. Ten slotte worden een aantal historisch belangrijke figuren kort belicht en het hele kwaliteitsgebeuren in het juiste kader geplaatst. Het boek richt zich tot de verschillende actoren in de hele non-profitsector: de onderwijs-, sociale, culturele, welzijns- en gezondheidsector, en de diverse overheidsdiensten. Naast directie en medewerkers zijn dat ook de cliënten, patiënten, studenten. Het boek kan dienst doen als handboek voor mensen in de praktijk, maar ook als studieboek in de opleidingen die een loopbaan in deze organisaties voorbereiden. Het kan ook de externe belanghebbenden - overheden, inspecties, bestuurders - oriënteren in kwaliteitsontwikkeling.


Book
HRM in social profit- en publieke organisaties
Author:
ISBN: 9034111911 Year: 2001 Publisher: Antwerpen Standaard Uitgeverij

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract

Uitdagingen voor een vernieuwend Human Resource Management - Naar een performant Human Resource Management - Toegevoegde waarde denken vanuit vier dimensies van Human Resource Management - De werkterreinen vanuit een vierdimensioneel Human Resource Management - De uitbouw van Human Resource Management

Keywords

Human Resource Management. --- Human resource management. --- Personeelsbeleid --- Publieke organisaties. --- Non-profitorganisaties. --- Overheidssector. --- non-profitsector --- Firms and enterprises --- Personnel management --- HRM (human resource management) --- Human resource management ; non-profitorganisaties --- 331.024 --- 334.7 --- 334.7 Diverse economische organisatievormen. Particuliere ondernemingen. Semioverheidsbedrijven. Openbare bedrijven. Overheidsbedrijven. Staatsbedrijven. Multinationals. Grootbedrijf. Middenbedrijf. Kleinbedrijf --- Diverse economische organisatievormen. Particuliere ondernemingen. Semioverheidsbedrijven. Openbare bedrijven. Overheidsbedrijven. Staatsbedrijven. Multinationals. Grootbedrijf. Middenbedrijf. Kleinbedrijf --- 331.024 Arbeid. Labour economics. Arbeidseconomie--?.024 --- Arbeid. Labour economics. Arbeidseconomie--?.024 --- #SBIB:013.IO --- #SBIB:316.334.2A553 --- #SBIB:35H2102 --- #SBIB:35H303 --- Conditions de travail Werkomstandigheden --- Développement de l'organisation Organisatieontwikkeling --- Gestion des compétences Competentiemanagement --- Gestion des ressources humaines Personeelsbeleid --- Information (gestion) Informatie (management) --- Organisation Organisatie --- Organismes administratifs Overheidsorganisaties --- Performance Prestatie --- Qualité Kwaliteitszorg --- Rémunération Bezoldiging --- Société de l'information Kennismaatschappij --- Stratégies (management) Strategieën (management) --- #KVHB:Arbeids- en organisatiepsychologie --- #KVHB:Non-profitorganisatie --- #KVHB:Personeelsbeleid --- 331.3 --- 658.1 --- Overheid 354 --- Overheidsbedrijven 658.115.31 --- Personeelsbeleid 658.3 --- Social profit 658.114.9 --- HRM --- 005.96 --- HRM human resource management --- organisatiecultuur --- organisatieleer --- personeelsbeleid --- strategische planning --- 367.2 --- Dienstverlening --- IKZ --- Informatisering --- Organisatie --- Sociaal overleg --- Social profitorganisaties --- Sociale processen --- Sociale wetgeving --- Teamwork --- Verloning --- Personeelsbeleid en loonbeleid, functieclassificaties --- Personeelsmanagement bij de overheid: specifieke aspecten --- Organisatieleer: mensen --- Personeelsbeleid. Human resources management. Strategisch HRM --- Ondernemingsvormen --- HRM. Personeelszaken --- Personeelsmanagement --- Non-profitsector --- Overheid --- Overheidsbeleid --- Social profit --- 650.1 )* MANAGEMENT --- Human Resource Management --- management --- personeel --- personeelsaanwerving


Book
Impactgedreven ondernemen : aan de slag met sociale businessmodellen
Authors: ---
ISBN: 9789038224510 Year: 2015 Publisher: Gent Academia Press

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract

De kerndoelstelling van sociale ondernemingen bestaat uit het creëren van sociale meerwaarde, tegelijkertijd moeten ze ook oog hebben voor economische en financiële elementen. Precies dat weinig evidente evenwicht blijkt vaak een struikelblok. Op basis van grondige research ontwikkelden de auteurs het Impact Driven Business Modelling (IDBM): een businessmodel dat de sociale en economische doelstellingen integreert. In dit boek leggen ze stapsgewijs de IDBM-methodiek uit en passen die toe op verschillende interessante cases (o.a. Streetwize, Roof Food). Het resultaat is een handig een werkinstrument voor lectoren en studenten, maar eveneens voor (toekomstige) ondernemers met een innovatief sociaal idee.Bron : http://www.academiapress.be

Keywords

sociale economie --- Business policy --- MVO (maatschappelijk verantwoord ondernemen) --- Business -- Social responsibility --- CSR (Corporate social responsibility) --- Corporate accountability --- Corporate responsibility --- Corporate social responsibility --- Corporations -- Social responsibility --- ESS (Environnement, santé et sécurité) --- Engagement sociétal des entreprises --- Entreprise citoyenne --- Entreprises -- Aspect social --- Entreprises -- Responsabilité environnementale --- Entreprises -- Responsabilité sociale --- Entreprises -- Responsabilité sociétale --- Entreprises -- Rôle social --- Entreprises citoyennes --- Environnement, santé et sécurité (Responsabilité des entreprises) --- Industrie -- Responsabilité sociétale --- Industries -- Social responsibility --- MVO (Maatschappelijk verantwoord ondernemen) --- Maatschappelijk verantwoord ondernemen --- Ondernemingen -- Sociale verantwoordelijkheid --- RSE --- Responsabilité environnementale des entreprises --- Responsabilité sociale des entreprises --- Responsabilité sociale et environnementale des entreprises --- Responsabilité sociétale des entreprises --- Rôle social des entreprises --- Social responsibility [Corporate ] --- Social responsibility of business --- Social responsibility of industry --- Sociale verantwoordelijkheid van de ondernemingen --- Sociétés -- Responsabilité sociale --- 330.342.146 --- 338.95 --- sociale markteconomie --- Ondernemerschap --- Non-profitorganisaties --- Managementmodellen --- Sociale ondernemingen --- Ondernemen --- sociaal ondernemen --- Sociale ondernemingen. --- sociaal ondernemen. --- Sociaal ondernemen. --- Ethisch ondernemen --- Ondernemingen en maatschappij --- PXL-Business 2016 --- ondernemersstrategie --- businessplanning --- 658.11 --- Non-profitorganisatie --- Managementmodel


Book
Organisatiekunde : praktijktheorie voor non-profit organisaties.
Authors: ---
ISBN: 9030970928 9789030970927 Year: 1998 Publisher: Leuven Wolters

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract

De betekenis van organisaties wordt steeds groter. Goed functioneren in welzijnsorganisaties, in de gezondheidszorg, in diensten en in het onderwijs is sterk afhankelijk van de organisatorische context. Inzicht in de eigen organisatie is een eerste voorwaarde om de eigen plaats en de eigen bevoegdheden te begrijpen. Daarnaast zijn er ook vaardigheden noodzakelijk om de doelstellingen van de organisatie mee te helpen realiseren. Organisatiekunde komt hieraan tegemoet. Het wil een praktijkboek zijn dat zowel de morfologie van als de processen in organisaties verduidelijkt. Door de uitvoerige toelichting met voorbeelden van reële organisaties is in het boek een zeer sterke binding aanwezig met de concrete situatie. Deze praktijktheorie verschaft ook de basis voor een methodisch handelen in organisaties met het oog op de realisatie van de doelstellingen. Hierin staat de realisatie van de organisatiedoelstellingen centraal. Het boek gaat niet over leiding geven of management. Het uitgangspunt is de vraag wat een medewerker in een organisatie moet weten en kunnen om zinvol, in de richting van de doelstellingen, te kunnen functioneren. Geen ingewikkelde theorieën over hoe je een organisatie moet leiden, geen doorgedreven wetenschappelijke analysemethoden, maar basisinzichten die het geheel van complexe en vaak onoverzichtelijke kenmerken en processen in organisaties verduidelijken. De bijgevoegde opdrachten helpen de theorie te integreren in de praktijk. (Bron: uitgeverscatalogus)

Keywords

Arbeids- en organisatiepsychologie --- Organisatieleer --- Management. --- Non-profitorganisaties. --- non-profitsector --- organisatiecultuur --- organisatiestructuren --- Organization theory --- organisatie --- Marketing --- bedrijfsleer --- #GROL:SEMI-364 --- #KVHB:Arbeids- en organisatiepsychologie --- #KVHB:Organisatiepsychologie --- 658.01 --- Non-profit organisaties(#KVHB) --- 366 --- non-profit sector --- organisatieleer --- 601.5 --- Communicatie --- Conflicthantering --- Externe communicatie --- Financiën --- I.K.Z. --- Interne communicatie --- Kwaliteitskringen --- Leiding geven --- Machting --- Organisatiecultuur --- Organisatiekunde --- Organisatiestructuren --- Organisatietheorieën --- Projectmanagement --- V.z.w. --- VZW --- communicatie --- economie --- kwaliteitsbewaking --- leiding geven --- management --- marketing --- organisaties --- projectmanagement --- 658 )* BEDRIJFSECONOMIE --- 65.01 --- bedrijfsorganisatie (bedrijfseconomie) --- communicatie (leesbaarheid) --- conflicthantering --- kwaliteitsbewaking (audit) --- leiding --- vzw (vereniging zonder winstoogmerk) --- management in de welzijnsinstelling --- organisatietheorie --- vennootschap met sociaal oogmerk --- Leer van de organisatie ; algemeen --- Organisatie van de gezondheidszorg --- 361.03 --- 65 --- 347 --- Academic collection --- 65.01 Methods and methodology. Theory and practice of organization --- Methods and methodology. Theory and practice of organization --- Gezondheidsinstellingen --- I.K.Z --- V.z.w --- Gezondheidsinstelling


Book
Accountancy in de publieke sector
Authors: ---
ISBN: 9789048628629 Year: 2020 Publisher: Brugge Die Keure

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract

De publieke en non-profitsector zijn de laatste 30 jaren in volle beweging op het vlak van accountancy-, management- en audithervormingen. Deze wereldwijde evolutie wordt ook New Public Management genoemd en houdt een overname in van een ondernemingsgerichte visie en van bedrijfstechnieken.De gevolgen voor de publieke en non-profitsector liggen voor de hand: er ontstaat een enorme behoefte aan professionalisering, ondersteuning en dus ook onderwijs in het bijzonder aan leidinggevenden.Er rijzen tal van vragen zoals:In welke mate geeft de jaarrekening de echte performantie van overheidsinstellingen weer?Zijn de financiële bedrijfstechnieken zomaar bruikbaar binnen een overheidscontext?In welke mate moet het financieel management in non-profitinstellingen anders worden ingevuld dan in ondernemingen?Volgen verenigingen alleen maar de hervormde wetgeving om geen subsidies te missen?Welke is de relatie tussen audit en het bestaande toezicht?Welke verklaringen biedt de institutionele theorie?Dit boek tracht een antwoord te bieden op deze snelgroeiende behoeften van professionalisering. Het ligt niet in de bedoeling om alleen toelichtend op te treden en louter te dienen als ondersteuning voor een training van (nieuw) overheidspersoneel. Het boek wil een hulpmiddel aanreiken om op een analyserende en kritische wijze inzicht te krijgen in de nieuwe vormen van overheids- en social-profitaccountancy. Waar nodig wordt er kritisch opgetreden, wordt er gezocht naar het waarom van bepaalde regels en praktijken en dit vanuit een wetenschappelijke oriëntatie.Openstaande vraagstukken en probleemgebieden in de accounting- en auditregelgeving worden niet uit de weg gegaan en vormen een uitdaging voor de lezer om hierover na te denken en bijkomende informatie op te zoeken. Ze vormen ook het voorwerp van een ruim aanbod van oefeningen, vraagstellingen en casestudies.Bron: www.standaardboekhandel.be

Keywords

Accountancy --- Non-profitorganisaties --- boekhouding --- non profit sector --- europe --- financiële analyse --- comptabilite --- secteur non marchand --- europa --- analyse financiel --- secteur public --- openbare sector --- BPB9999 --- BPB1805 --- Belgique --- Administration publique --- Comptabilité publique --- Union européenne --- België --- Overheidsadministratie --- Overheidsboekhouding --- Europese unie --- Accounting --- Europese Unie --- Europska unija --- União Europeia --- Ευρωπαϊκή Ένωση --- Európska únia --- Európai Unió --- Europäische Union --- Europos Sąjunga --- Evropská unie --- Европска унија --- Unjoni Ewropea --- Европейски съюз --- Europeiska unionen --- European Union --- Euroopan unioni --- Eiropas Savienība --- Unión Europea --- Evropska unija --- Unia Europejska --- Unione europea --- Uniunea Europeană --- Den Europæiske Union --- Европска Унија --- Euroopa Liit --- an tAontas Eorpach --- Bashkimi Europian --- Sąjungos institucija --- Sąjungos teisė --- právo Únie --- νόμος της Ένωσης --- Savienības tiesības --- wet van de Unie --- legge dell'Unione --- Europæisk Union --- unionslagstiftning --- atto dell'Unione --- AE --- loi de l'Union --- EU --- e drejta e Bashkimit --- ЕУ --- lege a Uniunii Europene --- Union law --- kontabiliteti publik --- cuntasaíocht phoiblí --- contabilidad pública --- offentligt regnskabsvæsen --- сметководство на јавен сектор --- účetnictví veřejných institucí --- δημόσιο λογιστικό --- јавно рачуноводство --- állami számvitel --- contabilidade pública --- kontabilità pubblika --- viešojo sektoriaus apskaita --- rachunkowość publiczna --- avaliku sektori raamatupidamine --- julkisten palveluiden tilinpito --- računovodstvo javnih službi --- offentligt räkenskapsväsen --- публично счетоводство --- javno računovodstvo --- overheidsboekhouding --- contabilità pubblica --- valsts budžeta pārskats --- contabilitate bugetară --- účtovníctvo v štátnej službe --- public accounting --- öffentliches Rechnungswesen --- ревизија на државни органи --- финансиска инспекција во јавниот сектор --- viešoji apskaita --- сертифицирање сметководители во јавниот сектор --- сметководствени стандарди за јавниот сектор --- účetnictví veřejných služeb --- contabilità dello Stato --- účetnictví veřejného sektoru --- државна ревизија --- valstybinio sektoriaus finansų apskaita --- public service accounting --- contabilitatea instituțiilor publice --- буџетско сметководство --- veřejné účetnictví --- kontabiliteti i shërbimit publik --- avaliku teenistuse raamatupidamine --- јавна администрација --- viešasis valdymas --- amministrazzjoni pubblika --- offentlig forvaltning --- pubblica amministrazione --- administración pública --- јавна управа --- overheidsadministratie --- public administration --- valsts pārvalde --- veřejná správa --- offentlig förvaltning --- administratë publike --- administrație publică --- javna uprava --- administracja publiczna --- държавна администрация --- öffentliche Verwaltung --- közigazgatás --- administração pública --- štátna správa --- δημόσια διοίκηση --- avalik haldus --- julkinen hallinto --- државна администрација --- valstybės valdymas --- hatóság --- P.A. --- státní správa --- viešasis administravimas --- general government --- Behörde --- riigihaldus --- органи на јавната администрација --- kormányhivatalok --- orgány státní správy --- државна управа --- qeveri e përgjithshme --- riiklikud haldusorganid --- Belgium --- Bélgica --- Belgija --- Belgien --- Belgie --- Belgicko --- Beļģija --- Белгија --- Belgio --- Белгия --- Belgia --- il-Belġju --- An Bheilg --- Βέλγιο --- Belgjika --- Belgia Kuningriik --- Beļģijas Karaliste --- Royaume de Belgique --- Belgian kuningaskunta --- Belgické kráľovstvo --- Koninkrijk België --- Belgijos Karalystė --- das Königreich Belgien --- Βασίλειο του Βελγίου --- Kingdom of Belgium --- Кралство Белгија --- Краљевина Белгија --- Belgické království --- Reino de Bélgica --- ir-Renju tal-Belġju --- Regatul Belgiei --- Kongeriget Belgien --- Кралство Белгия --- Mbretëria e Belgjikës --- Belga Királyság --- Królestwo Belgii --- Konungariket Belgien --- Reino da Bélgica --- Kraljevina Belgija --- Regno del Belgio --- Financiën : Boekhouding --- Finances : Comptabilité --- Boekhouden --- Boekhoudrecht --- Auditing --- Audit --- Non-profitorganisatie --- riarachán poiblí --- Union européenne --- Comptabilité publique --- administration publique

Listing 1 - 5 of 5
Sort by