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Cet ouvrage est le prolongement de L'impact de la crise sur le management, publié en septembre 2020, et couronné par le prix de l'Académie des Sciences Commerciales.Il vise à approfondir la question initiale de l'impact de la crise sur le management avec la prise de recul permise par la poursuite de la crise. Il cherche à analyser ce que sont et seront les conséquences DURABLES de la crise sanitaire sur le management des entreprises et des organisations. Chaque auteur s'est prêté à l'exigence de conclure son analyse par des recommandations à destination des managers. Ce choix éditorial est en cohérence avec le positionnement du DBA du Business Science Institute dans lequel l'analyse conceptuelle et empirique se doit de conduire à des préconisations managériales génératrices d'impact. Trois parties structurent ce livre dont la diversité des résultats, des contributions et des approches témoigne de l'ampleur des impacts durables annoncés de cette crise sur le management. La première partie regroupe les contributions présentant les impacts de la crise sur les organisations et reposent sur l'analyse des données d'enquêtes collectées dans le COVID-DATA-LAB initié par les chercheurs du Business Science Institute. La deuxième partie s'intéresse aux impacts de la crise sur différents secteurs, chaque auteur ayant la caractéristique d'être enraciné dans ces industries. Enfin, la troisième partie vise à identifier les impacts de la crise sur les outils et les pratiques managériales. Dirigé par Michel KALIKA et Paul BEAULIEU, avec les contributions de Mahamat Issein BARDI, Paul Beaulieu, Abderrahmane BELLALI, Pierre-Jean BENGHOZI, Sébastien BOURBON, Thierry BURGER-HELMCHEN, Emmanuel CAILLAUD, Marie-Christine CHALUS-SAUVANNET, Françoise CHEVALIER, Cécile CLERGEAU, Fatou DIOP-SALL, Nathalie DUBOST, Aurélie DUDEZERT, Christophe FOURNIER, Chantal FUHRER, Pascal GLEMAIN, Hédi GUELMAMI, Michel KALIKA, Emmanuel KAMDEM, David LARIVIERE, Florence LAVAL, Olivier LAVASTRE, Jean-François LEMOINE, Jean MOSCAROLA, Didier MWEWA WA MAWEWA, Mikou Leopold N'GUESSAN, Jessie PALLUD, Yvon PESQUEUX, Denise POTOSKY, Aïssatou SY.
Sociology - Research --- Sociology - Research - Methodology --- Sociology --- Research. --- Research --- Methodology.
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Sociology Research. --- Sociology --- Research --- Methodology.
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Social sciences --- Self-knowledge, Theory of. --- Philosophy. --- Sociology - Research --- Sociology - Methodology --- Sociology - Research - Methodology
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Sociological theories --- Sociology --- Sociologie --- Research --- Philosophy --- Sociology - Research --- Sociology - Philosophy
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Social conflict --- Sociology --- Conflits sociaux --- Sociologie --- Research --- Recherche --- Sociology - Research
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This book assesses the life and success of the writer Paulo Coelho, one of the most fascinating and contemporary writers in the world, through new lenses. It applies a positive psychology perspective and contributes to using innovative theories in psychobiographical studies. This study explores the development of holistic wellness (HWM) and faith development (FDT) throughout the writer's life. It presents radical changes in spirituality, self-direction, love and faith across the life span. Further, it analyses the development of Coelho’s relationship with God and the creation of meaningfulness through his belief and writing. This study contributes to a new era of psychobiographical works within the positive psychology framework. .
Coelho, Paulo. --- Psychology. --- Sociology --- Developmental psychology. --- Positive psychology. --- Positive Psychology. --- Research Methodology. --- Developmental Psychology. --- Research. --- Sociology-Research. --- Development (Psychology) --- Developmental psychobiology --- Psychology --- Life cycle, Human --- Sociology—Research.
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Sociology --- Research --- -Social theory --- Social sciences --- -Sociology --- -Research --- Sociology - Research - Great Britain
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Sociology --- Sociologie --- Methodology --- Méthodologie --- Méthodologie. --- Méthodologie --- Research --- Sociologie - Méthodologie. --- Sociology - Methodology --- Sociology - Research --- Methodologie
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Nous passons notre vie dans des organisations : de la maternité à l'hôpital, en passant par l'école, l'entreprise, les administrations, etc. On peut concevoir les organisations de trois façons différentes : comme des problèmes à résoudre (pour travailler collectivement de façon efficace, il faut être " bien organisé ") ; comme des architectures à construire en respectant des principes (unité de commandement, etc.) ; comme des processus, car l'action collective s'organise continûment. Ces trois sens se retrouvent à des degrés divers dans toutes les théories des organisations. Elles se distinguent par des choix méthodologiques et la façon dont elles ont été reçues au cours du temps. Ce livre a pour ambition de fournir au lecteur un panorama complet, synthétique et critique de l'état actuel de la recherche dans le champ des théories des organisations
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Quelles sont les principales méthodes employées en sociologie ? Quel peut être leur contribution respective au déroulement d'une recherche ? Comment appliquer chacune des méthodes de manière dynamique pour favoriser la découverte et la collecte d'informations, puis leur analyse et leur synthèse ? Que peut-on dire des usages proprement sociologiques de ces méthodes et du type de construction qu'elles engagent ? Ce livre propose une présentation précise et claire des méthodes les plus courantes pour en faciliter la connaissance et la mise en œuvre. Les exemples sont choisis de manière à illustrer quelques-unes des problématiques fondamentales de la sociologie et les questions que pose l'autonomisation relative de la " méthode " dans la construction d'un objet de recherche.
Sociology --- Sociologie --- Methodology --- Méthodologie --- Méthodologie --- Research --- Méthodologie. --- Sociology - Methodology --- Sociology - Research
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