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Für die IT-Branche ist Innovationsfähigkeit ein hohes Gut. Spezielles Wissen, Weitblick, Problemlösefähigkeiten, eine produktive Gestaltung der Zusammenarbeit und die Bereitschaft zu eigenverantwortlichem Denken und Handeln spielen eine große Rolle. Die Studie untersucht insbesondere kleinere und mittelständische Betriebe, welchen besonderen Blick sie auf das berufliche Lernen haben und wie sie Fragen der Weiterbildung praktisch angehen.

Sociology: work & labour --- Information technology --- Management. --- Arbeitsorganisation --- Arbeitswandel --- Digitale Arbeit --- Gewerkschaften --- Informatik --- IT --- Organisationsstrukturen --- Unternehmen --- Weiterbildung --- Continuing Education --- Organizational Structures --- Business --- Work Change --- Work Organization --- Trade Unions --- Digital Work

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Dieses Buch ist eine Open-Access-Publikation unter einer CC BY 4.0 Lizenz. Auf der Grundlage konkreter Forschungsprojekte im Kontext von Industrie 4.0 liefert dieses Fachbuch Szenarien der Gestaltung zukünftiger Industriearbeit. Diese Szenarien lassen sich mit einem einheitlichen Beschreibungsmodell darstellen; dieses Modell kann für weitere Gestaltungsprojekte in der industriellen Praxis herangezogen werden. Anhand dieser praxisnahen technisch-organisationalen Lösungen wird deutlich, wie die Zukunft der Arbeit in Industrie 4.0 unter dem Einsatz moderner Automatisierungs-, Robotik- und Assistenztechnologien – bezogen auf ganz spezifische Anwendungsszenarien – aussehen könnte. Die Herausgeber Dr. Steffen Wischmann studierte Technische Biologie und Bionik und promovierte 2007 an der Universität Bonn über die Kommunikation und Kooperation in Roboterschwärmen. Anschließend arbeitete er an der EPFL in Lausanne im Management von internationalen FuE-Projekten rund um die Themen Robotik und künstliche Intelligenz. Seit 2013 ist Dr. Steffen Wischmann als Berater im Bereich Gesellschaft und Innovation in der VDI/VDE Innovation + Technik GmbH tätig. Dort analysiert er aktuelle gesellschaftliche, wirtschaftliche, wissenschaftliche und politische Entwicklungen in den Bereichen Industrie 4.0, Arbeitssystemgestaltung, Robotik- und Automatisierungstechnologien. Ernst A. Hartmann promovierte 1995  nach dem Studium der Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie an der RWTH Aachen zu Fragen der Gestaltung industrieller Mensch-Maschine-Systeme. Mitte der 90er war er interner Berater für Organisations- und Prozessentwicklung bei den John Deere Werken Mannheim. Bis 2000 leitete er an der RWTH Aachen eine Forschungsgruppe. 2002 habilitierte er in Psychologie und erhielt die venia legendi für das Fach Arbeits- und Organisationspsychologie; seitdem ist er Privatdozent für Arbeitssystem- und -prozessgestaltung an der RWTH Aachen. Von  2004 bis 2016  war Ernst  Hartmann Leiter des Bereichs Gesellschaft und Wirtschaft bei der VDI/VDE-IT in Berlin, seit 2016 leitet er dort den Bereich Bildung und Wissenschaft. Seit 2007 ist er zusätzlich einer der Direktoren des Instituts für Innovation und Technik (iit).

Engineering. --- Robotics. --- Automation. --- Industrial engineering. --- Production engineering. --- Economic sociology. --- Industrial and Production Engineering. --- Organizational Studies, Economic Sociology. --- Robotics and Automation. --- Automation --- Machine theory --- Construction --- Industrial arts --- Technology --- Management engineering --- Simplification in industry --- Engineering --- Value analysis (Cost control) --- Automatic factories --- Automatic production --- Computer control --- Engineering cybernetics --- Factories --- Industrial engineering --- Mechanization --- Assembly-line methods --- Automatic control --- Automatic machinery --- CAD/CAM systems --- Robotics --- Economic sociology --- Economics --- Socio-economics --- Socioeconomics --- Sociology of economics --- Sociology --- Manufacturing engineering --- Process engineering --- Mechanical engineering --- Social aspects --- Arbeitsmodelle --- Veränderung der Arbeitswelt --- Gestaltung von Arbeitssystemen --- Arbeitsorganisation --- Automatisierung --- Digitalisierung --- Industrie 4.0

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Suisse --- Pays-Bas --- France --- Royaume-Uni --- Canada --- Etats-Unis --- Allemagne --- Entreprises multinationales. --- Responsabilité. --- Commerce international. --- Violation des droits de l'homme. --- Droit comparé. --- Juridiction (droit international) --- Droit international. --- Unternehmung --- Unternehmensführung. --- international. --- Widerrechtlichkeit. --- Grundrecht. --- Grundrechtseingriff. --- völkerrechtliche Verantwortlichkeit. --- internationales Privatrecht. --- Organisation(Verfahren) --- Zuständigkeit. --- Verantwortlichkeitsklage. --- Gemeinschaftsrecht. --- Empfehlung einer internationalen Organisation. --- internationale Arbeitsorganisation. --- OECD. --- UNO. --- OCSE. --- raccomandazione di un'organizzazione internazionale. --- organizzazione(procedura) --- diritto comunitario. --- organizzazione internazionale del lavoro. --- illiceità. --- diritto fondamentale. --- competenza. --- azione di responsabilità. --- diritto internazionale privato. --- ONU. --- internazionale. --- responsabilità in diritto internazionale pubblico. --- azienda. --- restrizione di un diritto costituzionale. --- gestione aziendale. --- OCDE. --- recommandation d'une organisation internationale. --- organisation(procédure) --- droit communautaire. --- organisation internationale du travail. --- illicéité. --- droit fondamental. --- compétence. --- action en responsabilité. --- droit international privé. --- ONU --- international --- responsabilité en droit international public. --- entreprise. --- atteinte à un droit constitutionnel. --- gestion d'entreprise. --- Auslandsgeschäft. --- Corporate Social Responsibility. --- Haftung. --- Internationale Gerichtsbarkeit. --- Menschenrechtsverletzung. --- Multinationales Unternehmen. --- Rechtsvergleich. --- Völkerrecht. --- USA. --- Niederlande. --- Schweiz. --- Frankreich. --- Vereinigtes Königreich. --- Deutschland. --- Kanada. --- France. --- Allemagne. --- Canada. --- Pays-Bas. --- USA --- Royaume-Uni. --- Suisse(État) --- Francia. --- Germania. --- Olanda. --- Regno Unito. --- Svizzera(Stato)

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The European Social Model has been an integral part of the construction of the European Community and has been effective in stimulating its economic growth. This social dimension represents the soul of the European Union, and has been envied and adopted by other regions and countries in the world.Under the pressure of the 2008 financial crisis and the subsequent introduction of austerity measures across Europe, many countries have reformed basic elements of the model including social protection, pensions, public services, workers’ rights, quality of jobs, working conditions and social dialogue, often undermining social cohesion. These trends have raised questions: is Europe currently losing its legacy? If so, what are the social and economic implications, both in the short and longer term? The European Social Model in Crisis assesses social policy developments in each EU individual member state on the basis of detailed empirical evidence and concrete case studies.The volume is a timely warning about the weakening of the European Social Model and its possibly devastating future effects. The alternative options proposed here make the book essential reading for policy-makers, while scholars and researchers of European studies and social policy will find it an invaluable reference.

Welfare state --- Europe --- Social policy. --- Social conditions. --- #SBIB:327.7H231 --- #SBIB:316.8H40 --- Europese Unie: sociaal-economisch beleid, landbouw-, milieu-, cultuur- en communicatiebeleid --- Sociaal beleid: social policy, sociale zekerheid, verzorgingsstaat --- Europe -- Economic policy. --- Europe -- Social conditions -- 21st century. --- Europe -- Social policy. --- Social legislation -- European Union countries. --- International Labour Organisation --- Social policy --- Social conditions --- International Labour Organisation. --- Organização Internacional do Trabalho --- Organisation internationale du travail --- Organismo Internacional del Trabajo --- League of Nations. --- United Nations. --- Starptautiskā darba organizacija --- Mezhdunarodna organizat︠s︡ii︠a︡ na truda --- Internationale Arbeitsorganisation --- Kokusai Rōdō Kikan --- Mezhdunarodnai︠a︡ organizat︠s︡ii︠a︡ truda --- Miz︠h︡narodna orhanizat︠s︡ii︠a︡ prat︠s︡i --- Međunarodna organizacija rada --- Organisasi Perburuhan Internasional --- Munaẓẓamat al-ʻAmal al-Dawlīyah --- Organizzazione internazionale del lavoro --- Internationale Organisation der Arbeit --- Internasjonale arbeidsorganisasjon --- Internasjonale arbeids organisasjon --- Internationella arbetsorganisationen --- Organización Internacional de Trabajo --- Sāzmān-i Bayn al-Milalī-i Kār --- IAO (International Labour Organisation) --- ILO (International Labour Organisation) --- O.I.L. (International Labour Organisation) --- OIL (International Labour Organisation) --- OIT (International Labour Organisation) --- Internationale Arbeidsorganisatie --- I.L.O. (International Labour Organisation) --- O.I.T. (International Labour Organisation) --- I.A.O. (International Labour Organisation) --- IAA (International Labour Organisation) --- Nemzetközi Munkaügyi Szervezet --- Kukche Nodong Kigu --- Organización Internacional del Trabajo --- MOP (International Labour Organisation) --- MOT (International Labour Organisation) --- Międzynarodowa Organizacja Pracy --- Kansainvälinen työjärjestö --- Organització Internacional del Treball --- Mezinárodní organizace práce --- Internasjonal arbeider-assosiasjon --- Kukche Nodong Kigwan --- Tarptautinė darbo organizacija --- Bei̐nălkhalg Ămăk Tăshkilaty --- BĂT (Bei̐nălkhalg Ămăk Tăshkilaty) --- منظمة العمل الدولية --- 国際労働機関 --- Permanent Organization of Labor --- Milletlerarası Çalışma Teşkilâti --- Международна организация на труда --- Международная организация труда --- Міжнародна організація праці --- International Labour Organization --- Welfare state - Europe --- Europe - Social policy --- Europe - Social conditions --- Antarrāshṭrīya Śrama Saṅgaṭhana --- Olon Ulsyn Khȯdȯlmȯriĭn Baĭguullaga

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Examines the influence of international organizations since the First World War, and explores how they have acted on behalf of, and at times instead of, states in the international arena. The International Labour Organization, the United Nations, and the World Bank are examined in depth.

International agencies. --- International law. --- Law of nations --- Nations, Law of --- Public international law --- Law --- Associations, International --- IGOs (Intergovernmental organizations) --- Institutions, International --- Intergovernmental organizations --- International administration --- International associations --- International governmental organizations --- International institutions --- International organizations --- International unions --- Organizations, International --- Specialized agencies of the United Nations --- International cooperation --- Interorganizational relations --- Non-state actors (International relations) --- International organization --- Inter-governmental organizations --- Internationale Arbeitsorganisation --- Vereinte Nationen --- Weltbank --- International Bank for Reconstruction and Development --- Banque Internationale pour la Reconstruction et le Développement --- Internationale Bank für Wiederaufbau und Entwicklung --- IBRD --- Banque internationale pour la reconstruction et le développement --- BIRD --- Banco Internacional de Reconstrucción y Fomento --- BIRF --- Mirovoj bank rekonstrukcii i razvitija --- Banque mondiale --- Banca Mondială --- Banco Mundial --- Shijie-Yinhang --- Guoji-Fuxing-Kaifa-Yinhang --- Mirovoj bank --- Svetová Banka --- Világbank --- Svitovyj Bank --- <> Bank ad-Duwalī --- Vsemirnyj Bank --- Sekai-Ginkō --- Maailmapank --- Svetska Banka --- Svetovna Banka --- World Bank --- World Bank Group --- Banca di Ricostruzione e Sviluppo --- Banca Internationala pentru Reconstructie si Dezvoltare --- Världsbanken --- Verdensbanken --- Welt Bank --- United Nations --- Naciones Unidas --- Nations Unies --- Nazioni Unite --- Groupe de la Banque Mondiale --- Meždunarodnyj Bank dlja Rekonstrukcij i Razvitija --- Banque Mondiale --- Bank für Wiederaufbau und Entwicklung --- Bank for Reconstruction and Development --- Bank für internationalen Wiederaufbau und Entwicklung --- Wb --- Entwicklungsbank --- Internationale Bank --- USA --- Washington, DC --- Weltbankgruppe --- 1945 --- -Nations Unies --- Vereinigte Nationen --- VN --- UN --- United Nations Organization --- UNO --- Organismos Enōmenōn Ethnōn --- OEE --- Yhdistyneet Kansakunnat --- YK --- Organizace Spojených Národ°u --- OSN --- Organizacja Narodów Zjednoczonych --- ONZ --- Egyesült Nemzetek Szervezet --- ENSZ --- Ühinenud Rahvaste Organisatsioon --- ÜRO --- Förenta Nationerna --- FN --- Obʺedinennye Nacii --- Organizacija Obʺedinennych Nacij --- OON --- Organisation des Nations Unies --- ONU --- Ujedinjene Nacije --- Kokuren --- Sāzmān-i Milal-i Muttaḥid --- Enōmena Ethnē --- Egyesült Nemzetek --- Organizat̜ia Nat̜iunilor Unite --- Birleşmiş Milletler --- Birikken Ulüttar --- Milal-i Muttaḥida --- Verenigde Naties --- Kokusai-Rengō --- Jungtinės Tautos --- Lianheguo --- Arhanizacyja Ab'jadnanych Nacyj --- <> Umam al-Muttaḥida --- Internationale staatliche Organisation --- New York, NY --- 26.06.1945 --- -Organisation internationale du travail --- International Labour Organization --- ILO --- IAO --- International Labour Organisation --- Organización Internacional del Trabajo --- Organização Internacional do Trabalho --- OIT --- Organizzazione internazionale del lavoro --- OIL --- Mie̜dzynarodowa Organizacja Pracy --- MOP --- Meždunarodnaja Organizacija Truda --- MOT --- Kokusai-Rōdō-Jimukyoku --- Kokusai-Rōdō-Kyoku --- Organizzazione permanente del lavoro --- Organização International do Trabalho --- Munaẓẓamat al-ʿAmal ad-Duwalīya --- Sozialpolitik --- Internationale Organisation --- Genf --- Kanton Genf --- Montréal --- Kanada --- Internationales Arbeitsamt --- 28.06.1919 --- -International agencies.