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Personnel --- Education des adultes --- Qualifications professionnelles --- Changement organisationnel --- Employees --- Adult education --- Vocational qualifications --- Formation --- Training of --- Vocational qualifications. --- Adult education. --- Employee development --- Employee training --- Employees, Training of --- In-service training --- Inservice training --- On-the-job training --- Training of employees --- Training within industry --- Vestibule schools --- Occupational training --- Employer-supported education --- Adults, Education of --- Education of adults --- Education --- Continuing education --- Open learning --- Employee skills --- Job requirements --- Job skills --- Qualifications, Vocational --- Occupations --- Vocational guidance --- Employability --- Occupational aptitude tests --- Training of. --- Personnel - Formation --- Employees - Training of
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Etude sur l'évaluation des compétences et en particulier la mise à l'épreuve expérimentale d'une méthodologie d'évaluation rapide, par un chercheur qui intervient surtout en matière de didactique professionnelle.
Vocational qualifications --- Nonverbal intelligence tests --- Employees --- Qualifications professionnelles --- Intelligence --- Personnel --- Certification --- Training of --- Attestation --- Tests non-verbaux --- Formation --- Organizational effectiveness --- Personnel Management --- Rating of --- Evaluation --- Attestation de compétence --- Personnel management --- Attestation de compétence. --- Emplois --- Employee Performance Appraisal. --- Évaluation. --- Attestation. --- Employees - Rating of --- Organizational effectiveness - Evaluation --- Employees - Training of --- Attestation de compétence.
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Occupational training --- Formation professionnelle --- Research --- Recherche --- Personnel --- Education basee sur la competence. --- Tuteurs et tutorat (Education) --- Apprentissage par l'action. --- Stages. --- Apprentissage organisationnel. --- Formation. --- Changement Verandering --- Formation professionnelle Beroepsopleiding --- Parascolaire Opleiding buiten schoolverband --- Formateurs Opleiders --- Education basee sur la competence --- Apprentissage par l'action --- Stages --- Apprentissage organisationnel --- Formation --- Employees --- Competency-based education --- Tutors and tutoring --- Active learning --- Organizational learning --- Practicums --- Training of --- Research. --- Employees - Training of
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Occupational training. --- Continuing education. --- Formation professionnelle --- Education permanente --- Occupational training --- Employees --- Continuing education --- Training of --- 374.7 --- Formation continuée Permanente opleiding --- Formation professionnelle Beroepsopleiding --- Formation des adultes Opleiding voor volwassenen --- Formation à distance Afstandsonderwijs --- Parascolaire Opleiding buiten schoolverband --- Chômage Werkloosheid --- BE / Belgium - België - Belgique --- 332.86 --- 658.334 --- Education permanente. Permanent education. Volksontwikkeling. Vormingswerk voor volwassenen nen --- Beroepsvorming en -keuze. Kredieturen. --- Beroepsvorming en -oriëntatie. Menselijke investeringen. Menselijk kapitaal. --- 374.7 Education permanente. Permanent education. Volksontwikkeling. Vormingswerk voor volwassenen nen --- Beroepsvorming en -keuze. Kredieturen --- Beroepsvorming en -oriëntatie. Menselijke investeringen. Menselijk kapitaal --- Adaptation sociale --- Occupational training - Belgium --- Employees - Training of - Belgium --- Continuing education - Belgium
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1. Jeux-cadres génériques - 2. Jeux-conférences ou conférences interactives - 3. Jeux-cadres pour débriefing - 4. Jeux-cadres pour évaluations - 5. Jeux-cadres pour réunion - 6. Jeux "Lisez-moi" - 7. Pour allez plus loin ...
Jeux de simulation en éducation --- Jeux d'entreprise --- Apprentissage cognitif --- Relations humaines --- Employees --- Management games --- Educational games --- Teams in the workplace --- Group problem solving --- Employee empowerment --- Games --- Formation --- Training of --- Design and construction --- Jeux de simulation en éducation. --- Jeux d'entreprise. --- Apprentissage cognitif. --- Jeux de simulation en éducation. --- Formation. --- HRM + Welzijn op het werk : HRM --- GRH + bien-être au travail : GRH --- Jeu de rôle (psychologie) --- Jeu --- Relations humaines - Formation --- Employees - Training of --- Teams in the workplace - Training of --- Games - Design and construction --- Formation d'adulte --- Formation en entreprise --- Formation professionnelle --- Jeu de simulation
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Après plus d'une décennie de discours promotionnels sur la gestion des compétences, censée renouveler le mode de fonctionnement des organisations, l'ouvrage entend lever le voile sur les pratiques que l'on peut observer en la matière. Dans quelle mesure la gestion des compétences contribue-t-elle à modifier effectivement la relation de travail ? Peut-on vraiment y voir l'esquisse d'un nouveau mode de gouvernance des organisations contemporain ? Ou faut-il au contraire la brûler sur le même bûcher que d'autres modes managériales. A partir de l'exposé détaillé de quatre cas relevant à la fois de l'industrie et des se l'ouvrage démontre que la gestion des compétences peut prendre des formes concrètes diverses. En s'écartant d'une certaine image d'Epinal véhiculée par la littérature gestionnaire, les auteurs proposent surprenantes qui établit l'influence prépondérante des contextes d'émergence du processus d'introduction de la gestion des compétences. L'ouvrage s'adresse aux étudiants de 2e et 3e cycles en gestion, en économie et en sociologie, désireux de se familiariser avec la façon dont la démarche compétences est mise en œuvre dans les entreprises.
Administration des entreprises --- Bedrijfsadministratie --- Management --- Vocational qualifications --- Qualifications professionnelles --- Certification --- Cases studies --- Case studies --- Attestation --- Cas, Études de --- Gestion --- Cas, Etudes de --- Compétences Bevoegdheden --- Gestion des compétences Competentiemanagement --- Management (cas concrets) Concreet management --- BPB0612 --- 331.108 <493> --- 374.7 --- 658.3 --- 331.87 --- BE / Belgium - België - Belgique --- 658.334 --- 658.300 --- Personeelsorganisatie. Human Resources--België --- Education permanente. Permanent education. Volksontwikkeling. Vormingswerk voor volwassenen nen --- sociaal beleid in het bedrijf - personeelsbeleid - personeelwerk - human resource management (zie ook 361.411) --- organisatie van de arbeid - arbeidsorganisatie --- Beroepsvorming en -oriëntatie. Menselijke investeringen. Menselijk kapitaal. --- Industriële psychologie en ergonomie. Arbeidsverrijking. --- 374.7 Education permanente. Permanent education. Volksontwikkeling. Vormingswerk voor volwassenen nen --- 331.108 <493> Personeelsorganisatie. Human Resources--België --- Cas, Études de --- Employees --- Organizational effectiveness --- Personnel management --- Rating of --- Evaluation --- Training of --- Beroepsvorming en -oriëntatie. Menselijke investeringen. Menselijk kapitaal --- Industriële psychologie en ergonomie. Arbeidsverrijking --- Employees - Rating of --- Organizational effectiveness - Evaluation --- Employees - Training of --- Attestation de compétence --- Études de cas.
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