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L'évolution de la structure des âges au sein de la population de l'Union européenne représente un défi majeur sur le terrain de l'emploi. Les conditions de travail permettant aux travailleurs âgés de se maintenir sur le marché de l'emploi jusqu'au moment où ils souhaitent prendre leur retraite sont au cœur de ce défi. Se basant sur une approche multidisciplinaire, cet ouvrage propose des solutions innovantes destinées à l'ensemble des acteurs de terrain. Après avoir abordé le cadre général et posé quelques notions-clés, le livre examine dans un second temps l'évolution des normes sociales et des politiques publiques de l'Union européenne en matière de vieillissement. Les normes juridiques européennes qui concernent l'interdiction de la discrimination sur la base de l'âge et les conditions de travail sont également explorées. Enfin, dans sa dernière partie, l'ouvrage tente d'expliquer les raisons pour lesquelles la majorité de ces normes ne sont pas effectives, proposant des pistes de solutions pour les rendre plus efficaces

Personnes âgées --- Travailleurs âgés --- Vieillissement de la population --- Discrimination selon l'âge --- Travail --- Aspect économique --- Aging

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Age and employment --- Older people --- Age discrimination in employment --- Employees --- Age et travail --- Personnes âgées --- Discrimination selon l'âge dans l'emploi --- Personnel --- Employment --- Recruiting --- Travail --- Recrutement --- Travailleurs ages --- Politique gouvernementale --- Europe --- Age et travail - Pays de l'Union européenne. --- Travailleurs ages - Politique gouvernementale - Pays de l'Union européenne. --- POLITIQUE DE L'EMPLOI --- EUROPE

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Older people --- Skilled labor --- Ability, Influence of age on --- Early retirement --- Personnes âgées --- Ouvriers qualifiés --- Aptitude --- Préretraite --- Employment --- Travail --- Facteurs liés à l'âge --- Age et travail --- Travailleurs ages --- 331.1 --- Arbeidsmarkt 331.52 --- Bevolking 312 --- Oudere werknemers 658.3-053.89 --- 12.04.a --- Theorie van de arbeidsverhoudingen. Human relations --- Preventie ; Ziekte ; Ongevallen --- 331.1 Theorie van de arbeidsverhoudingen. Human relations --- Age et travail - Pays de l'Union européenne --- Travailleurs ages - Pays de l'Union européenne