Listing 1 - 2 of 2 |
Sort by
|
Choose an application
Onderhandelaars vertonen opvallend veel menselijke trekjes die gekenmerkt worden door het gebruik van stereotypes, emotionele beslissingen en percepties die niet altijd met de objectieve realiteit overeenkomen. Het lijkt op een of andere manier dat men blind wil blijven voor de psychologische tendensen die een rol spelen bij het afwijken van rationeel gedrag. Omwille van deze tendens is het dan ook belangrijk om het menselijke gezicht van de onderhandelaar bloot te leggen en dieper in te gaan op hoe de menselijke psychologie onderhandelingen tot een irrationeel iets kan transformeren. Met deze kennis onder de arm kunnen we een beter zicht krijgen op hoe onderhandelingen voor te bereiden en meer realistische verwachtingen te hanteren. De bedoeling van het voorliggend boek is om meer inzicht te geven in belangrijke psychologische processen en fenomenen die onderhandelingsgedrag op zowel een rechtstreekse als onrechtstreekse manier kunnen beïnvloeden. De inzichten die besproken worden zijn gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek uitgevoerd binnen de sociale psychologie en de gedragseconomie.
Business management --- Psychology --- Onderhandelen --- Methoden en technieken --- speciale methoden --- BPB1106 --- Pratique de négociation --- 695 Communicatie --- #KVHB:Onderhandelen --- 658.012 --- E110290.jpg --- Onderhandelingspraktijk --- speciale methoden. --- Speciale methoden. --- Negotiation --- Sociology --- Handbooks, manuals, etc. --- PXL-Central Office 2015 --- sociale psychologie --- menselijk gedrag --- gedragseconomie --- 650.012 --- вештина преговарања --- pratica di negoziato --- sarunu prasme --- rokovacie schopnosti --- pogajalske spretnosti --- neuvottelukäytäntö --- prática da negociação --- τεχνική των διαπραγματεύσεων --- forhandlingsteknik --- преговарачки вештини --- vyjednávací schopnosti --- преговорни умения --- Verhandlungsgeschick --- técnicas de negociación --- tárgyalási készségek --- onderhandelingspraktijk --- derybų įgūdžiai --- pregovaračke vještine --- praktyki negocjacyjne --- läbirääkimisoskus --- negotiation skills --- abilități de negociere --- aftësi negociimi --- ħiliet ta’ negozjati --- förhandlingsteknik --- jednací schopnosti --- negotiation practices --- вештина на преговарање --- sarunu kārtība --- derybų metodai --- praktika negociimi --- техники на преговарање --- способност за преговарање --- tehnici de negociere --- förhandlingsvana --- schopnost vyjednávat --- 005.57 --- scileanna caibidlíochta --- Pratique de négociation
Choose an application
Als u 'Wie heeft mijn kaas gepikt' van Spencer Johnson kent, weet u hoe vermakelijk en tegelijk leerzaam een goede parabel kan zijn. Dit boek beschrijft de paniek die een kolonie van 286 pinguïns overvalt, als duidelijk wordt dat de gletsjer waarop ze leven op smelten staat. In eerste instantie vertoont elke pinguïn een andere reactie, of komt met zijn eigen oplossing, totdat duidelijk wordt dat samenwerking de enige manier is om de problemen duurzaam het hoofd te bieden. Dit boek laat op levendige wijze zien hoe je als team of organisatie om kunt gaan met veranderingen en crisissituaties en zo nieuwe kansen kunt creëren. Wat Wie heeft mijn kaas gepikt voor de verandering van het individu is, is Onze ijsberg smelt! voor verandering van groepen, teams en organisaties
Organizational change --- Organizational effectiveness --- Penguins --- veranderingsmanagement --- organisatiecultuur --- bedrijfsleer --- Organization theory --- Veranderingsmanagement --- management --- veranderingsprocessen --- interne communicatie --- PXL-Central Office 2015 --- PXL-Healthcare --- opleiding zorgmanagement (BA ZGM) --- PXL-Handboeken --- 005.332.3 --- 366.1 --- roman --- Parabels --- teambuilding --- samenwerking --- Organisatie --- teamwerk --- Organisatieontwikkeling --- Inrichting en organisatie --- Changement Verandering --- Collaboration Samenwerking --- Equipe Team --- Crise Crisis --- Verandering --- Management --- Strategisch management --- Organisatieveranderingen --- Organisatieleer --- Teamwerk --- Leidinggeven --- 172 --- 366 --- 367.1 --- bedrijfspsychologie --- innovatie --- psychologie --- verhalen --- #SBIB:316.334.2A551 --- #SBIB:316.334.2A520 --- #SBIB:35H305 --- Partijen en strategieën in de onderneming: ondernemingsbeleid en management --- Organisatiesociologie: arbeidssituatie en arbeidsomstandigheden: algemeen --- Organisatieleer: organisatieverandering --- 65.012.4 --- bedrijven, management --- organisaties, verandering --- leiderschap --- 65.012.4 Management. Directorate. Technique and methods of management --- Management. Directorate. Technique and methods of management --- Organisatieverandering --- Kostenbeheersing --- Leiderschap --- Sociology of work --- Labour market --- Penguins - Fiction
Listing 1 - 2 of 2 |
Sort by
|