Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Veertig zaakvoerders (m/v) gebundeld in één boek met unieke fotoportretten. Over doeners en durvers is een inspiratieboek voor jong geweld en ervaren talent waarin de passie voor ondernemen centraal staat. Het is een boek voor startende ondernemers, maar ook voor iedereen die zich wil laten inspireren door het verhaal van andere ondernemers. In dit boek gaan twintig gevestigde West-Vlaamse zaakvoerders in dialoog met evenveel beloftevolle starters. Eén ding hebben ze alvast gemeen: hun ondernemerszin werkt aanstekelijk! Ze praten openhartig over hun gedrevenheid, wisselen nuttige tips uit en hebben het over de successen en struikelblokken van het zelfstandigenbestaan. Over doeners en durvers zit boordevol tips, gegrepen uit het leven van mensen die het echt kunnen weten. Het is een inspiratiebron om te ondernemen, om van start te gaan, om door te bijten en om de passie van het ondernemen een plaats te geven. (Bron: covertekst)

ondernemen --- bedrijfsmanagement --- E110013.jpg --- Ondernemingen --- Management --- Startende ondernemingen --- Bedrijfseconomie --- Zelfstandigen --- West-Vlaanderen --- Onderneming --- Startende onderneming --- Zelfstandige --- Overheidsbeleid --- Dialect

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

'Pour vivre heureux, vivons cachés.' Dat is nog altijd een populair motto in Vlaanderen, ook in het bedrijfsleven. Stille kampioenen zijn succesvolle ondernemingen die goed verborgen blijven. Het zijn ambitieuze ondernemingen die in onze regio zorgen voor hogere toegevoegde waarde op lange termijn. Ze groeien doorgaans sterker dan het gemiddelde in hun sector en ze zijn wereldwijd aanwezig.De Duitse professor Hermann Simon ontdekte dat 'Hidden Champions' de locomotieven zijn van de economische groei, en zijn model bewijst zijn kracht ook in Vlaanderen. En het is net die groei die we broodnodig hebben om onze welvaartsstaat te kunnen behouden, om onze engagementen voor de toekomst te blijven garanderen. Ook in moeilijke tijden, met stijgende kosten van (gezondheids)zorg en pensioenen.In Stille kampioenen schudt Eric Vermeylen het verborgen karakter van de stille kampioenen in Vlaanderen van zich af. Hij schrijft over de factoren die hun succes bepalen en over de goesting waarmee Vlaamse ondernemers samen met hun medewerkers wereldwijd markten willen veroveren. Het resultaat is een inspirerend boek over het DNA van deze Vlaamse rolmodellen. Deze praktijkervaringen kunnen andere ondernemingen inzichten bieden om met succes door te groeien tot wereldspelers en op die manier bij te dragen tot economische groei en welvaart.Bron : http://www.lannoocampus.be

Business policy --- Flanders --- Ondernemerschap --- Management --- Vlaanderen --- Economische ontwikkeling --- Ondernemingen ; Vlaanderen --- Emigratie

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Mass communications --- Externe communicatie ; ondernemingen --- Interne communicatie ; ondernemingen --- Communicatie ; organisaties --- Personeelsmanagement --- #KVHA:Communicatie --- Communicatie --- Communicatieplannen --- Leidinggeven --- Cultuur --- Organisatieculturen --- Interne communicatie --- Public relations --- Communicatiestrategieën --- Bedrijfscommunicatie --- Organisatiecultuur --- Communicatieplan --- Leiderschap --- Communicatiestrategie --- Toerisme

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Goed kunnen samenwerken is voor de toekomst van iedere organisatie van groot belang. Samenwerkingsrelaties aangaan zoals een alliantie, netwerk, keten of een strategisch partnership blijkt in de praktijk niet zo eenvoudig. Voor wie als bestuurder, toezichthouder, lijnmanager, alliantiemanager of adviseur een rol speelt in een samenwerkingsverband blijken er heel andere regels en logica aan de orde te zijn. Dit boek helpt om deze regels en logica te doorzien. Voor een succesvolle samenwerking moet een organisatie in een deel van de autonomie of resultaatverwachting kunnen opgeven in het vertrouwen dat er meer voor terugkomt. Dat is niet altijd gemakkelijk want niet allen spreken dezelfde 'taal', hebben dezelfde verwachtingen en interpreteren zaken verschillend. Dan helpt een gemeenschappelijke bril en die vind je in dit boek.Onderwerpen die aan de orde komen zijn:-Welke soorten samenwerking zijn er?-Waarom gaan organisaties samenwerkingsverbanden aan?-Op welke manier kunt u cruciale elementen doorzien en beïnvloeden?-Hoe maakt u een samenhangende analyse en beoordeling?-Welke interventies kunt u toepassen om de samenwerking te verbeteren?Het werk is vooral bedoeld als hulpmiddel voor professionals die samenwerkingsverbanden tot stand brengen en hun functioneren daarin willen verbeteren of evalueren

Sociology of organization --- Organization theory --- Organisatieleer --- Organisatiesociologie --- Teamwerk --- Managementmodellen --- Bedrijfsbeleid --- Management --- Netwerken --- Samenwerken --- organisatiesociologie --- 65 --- Organisaties. --- Samenwerking. --- Managementmodel --- Bedrijfsmanagement --- Netwerk (ict) --- Samenwerking --- Netwerk (relationeel) --- Ondernemingen ; samenwerking --- Social welfare methods --- management --- ondernemingen --- samenwerking

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Dit boek is een reisverhaal naar het land van Lean Agility. Elke leidinggevende van eender welke organisatie vult onderweg zijn rugzak met diepere inzichten en praktische suggesties. Enkele streken die bezocht worden:Lean is niet mean. Failure demand. Overbelasting van medewerkers belet continue verbetering. Kaizen kata en Kaizen coaching kata. Lean e-mail. PDCA-kaartenspel. Kanban Kaizen verbeterborden overal, zelfs thuis. Wendbaarheid (agility) en de Company Mass Index die het niveau van Lean Agility meet in je organisatie.Bron : http://businessandeconomics.diekeure.be

Kwaliteitszorg ondernemingen --- Social Sciences and Humanities. Management studies, Business Administration, Organizational Science --- Quality Management --- Quality Management. --- Production management --- Physical distribution --- Personnel management --- lean --- Kaizen --- productiebedrijven --- Kostenbeheersing --- Managementtechnieken --- Lean management --- Management --- #SBIB:316.334.2A551 --- #SBIB:316.334.2A552 --- Lean Lean --- Méthodes Methoden --- Performance Prestatie --- Partijen en strategieën in de onderneming: ondernemingsbeleid en management --- Partijen en strategieën in de onderneming: scientific management, tijds- een bewegingsstudies, beoordelingstechnieken, Taylorisme, kwaliteitsmanagement --- logistiek --- Kwaliteitszorg ; ondernemingen --- Kwaliteitszorg: ondernemingen --- Kwaliteitszorg --- Ondernemingen --- Lean --- Business policy --- kwaliteitsbeheersing --- management