Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

I. Le contrat de travail - II. La loi sur les relations de travail - III. Les indices permettant de qualifier la relation de travail - IV. Etude transversale de quelques professions - V. L'assujettissement à la sécurité sociale des travailleurs salariés - VI. L'assujettissement à la sécurité sociale des travailleurs indépendants - VII. Les procédures - VIII. Droit de la preuve - IX. Les conséquences de la requalification du contrat - Bibliographie

Social security --- Sécurité sociale --- Law and legislation --- Droit --- Travailleurs --- Cotisations --- Travailleurs indépendants --- 332.3 --- V23 - Droit de la sécurité sociale / Généralités - Sociaal zekerheidsrecht / Algemeenheden --- Sociale lasten. --- Social law. Labour law --- Belgium --- BE / Belgium - België - Belgique --- 349.1 --- 368.40 --- Sociale wetgeving. --- Sociale voorzorg en verzekeringen. Sociale zekerheid: algemeenheden. --- Sécurité sociale --- Handbooks, manuals, etc. --- Self-employed --- Employees --- Sociale wetgeving --- Sociale voorzorg en verzekeringen. Sociale zekerheid: algemeenheden --- Sociale lasten --- Beroepscategorieën met apart sociaal statuut (niet-gerechtelijk, niet-medisch) : Zelfstandigen --- Catégories professionnelles à statut particulier (non juridiques, non médicales) : Travailleurs indépendants --- Belgique --- Acqui 2006 --- Travailleurs indépendants

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Als u 'Wie heeft mijn kaas gepikt' van Spencer Johnson kent, weet u hoe vermakelijk en tegelijk leerzaam een goede parabel kan zijn. Dit boek beschrijft de paniek die een kolonie van 286 pinguïns overvalt, als duidelijk wordt dat de gletsjer waarop ze leven op smelten staat. In eerste instantie vertoont elke pinguïn een andere reactie, of komt met zijn eigen oplossing, totdat duidelijk wordt dat samenwerking de enige manier is om de problemen duurzaam het hoofd te bieden. Dit boek laat op levendige wijze zien hoe je als team of organisatie om kunt gaan met veranderingen en crisissituaties en zo nieuwe kansen kunt creëren. Wat Wie heeft mijn kaas gepikt voor de verandering van het individu is, is Onze ijsberg smelt! voor verandering van groepen, teams en organisaties

Organizational change --- Organizational effectiveness --- Penguins --- veranderingsmanagement --- organisatiecultuur --- bedrijfsleer --- Organization theory --- Veranderingsmanagement --- management --- veranderingsprocessen --- interne communicatie --- PXL-Central Office 2015 --- PXL-Healthcare --- opleiding zorgmanagement (BA ZGM) --- PXL-Handboeken --- 005.332.3 --- 366.1 --- roman --- Parabels --- teambuilding --- samenwerking --- Organisatie --- teamwerk --- Organisatieontwikkeling --- Inrichting en organisatie --- Changement Verandering --- Collaboration Samenwerking --- Equipe Team --- Crise Crisis --- Verandering --- Management --- Strategisch management --- Organisatieveranderingen --- Organisatieleer --- Teamwerk --- Leidinggeven --- 172 --- 366 --- 367.1 --- bedrijfspsychologie --- innovatie --- psychologie --- verhalen --- #SBIB:316.334.2A551 --- #SBIB:316.334.2A520 --- #SBIB:35H305 --- Partijen en strategieën in de onderneming: ondernemingsbeleid en management --- Organisatiesociologie: arbeidssituatie en arbeidsomstandigheden: algemeen --- Organisatieleer: organisatieverandering --- 65.012.4 --- bedrijven, management --- organisaties, verandering --- leiderschap --- 65.012.4 Management. Directorate. Technique and methods of management --- Management. Directorate. Technique and methods of management --- Organisatieverandering --- Kostenbeheersing --- Leiderschap --- Sociology of work --- Labour market --- Penguins - Fiction