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1. Préface - 2. Introduction - 3. Le circuit économique humain et les fonctions micro et macroéconomique RH - 4. Pourquoi faut-il gérer l'humain ? - 5. Pourquoi parle-t-on de « ressources humaines » ? - 6. Le paradoxe de l'homo oeconomicus - 7. Eléments de microéconomie des ressources humaines - 8. Eléments de macroéconomie des ressources humaines - 9. Conclusions -10. Bibliographie
Médias sociaux --- Réseaux sociaux (internet) --- Droit d'auteur --- Droit à l'image --- Liberté d'expression --- Réputation numérique --- Internet en milieu de travail --- Médias --- Droit --- Réseaux Netwerken --- Droits d'auteur Auteursrechten --- Online social networks --- Copyright --- Réseaux sociaux (Internet) --- Copyright and electronic data processing --- Droit d'auteur et informatique --- Portraits --- Droit à l'image --- Torts --- Resposabilité civile --- Law and legislation --- Personnel management --- Juridical aspects --- Belgium --- Electronic villages (Computer networks) --- Portraits -- Law and legislation --- HRM + Welzijn op het werk : HRM --- GRH + bien-être au travail : GRH --- Belgique --- Médias sociaux --- Réseaux sociaux (Internet) --- Liberté d'expression --- Réputation numérique --- Médias --- Politique de l'emploi --- Personnel --- Direction --- Aspect économique
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Cet ouvrage pratique présente un aperçu synthétique des exigences du RGPD, appliquées à la gestion du personnel.Louvrage aborde entre autres les questions suivantes : Quand peut-on traiter des données à caractère personnel de travailleurs et de candidats ?Quelle information communiquer aux travailleurs et candidats ?Comment un employeur peut-il démontrer son respect du RGPD ?Est-il obligatoire de désigner un délégué à la protection des données (privacy officer) ?Les contrats avec les fournisseurs de services liés à la gestion du personnel doivent-ils comporter des clauses particulières ?Que faire en cas de fuite de données ?Lemployeur a-t-il des obligations particulières si les données de son personnel sont transmises à létranger ?
gegevensbescherming --- personeelsbeleid --- vie privée --- protection des données --- gestion du personnel --- privéleven --- Data protection --- Protection de l'information (Informatique) --- Privacy, Right of --- Droit à la vie privée --- Personnel management --- Employees --- Law and legislation --- Droit --- Direction --- Personnel --- Employeur et employé (droit) --- Protection de l'information (informatique) --- Internet en milieu de travail --- Surveillance électronique en milieu de travail --- Travail et vie personnelle --- Informatique et travail --- Relations industrielles --- Droit européen --- Effets des innovations technologiques --- Relations professionnelles --- Belgium --- Legislation --- legislation and jurisprudence --- K 3150 Public law --- Algemene juridische begrippen : Privacy --- Notions juridiques générales : Vie privée --- Droit européen.
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Décrit les problématiques liées au respect de la vie privée dans la relation de travail, notamment au regard de la surveillance des travailleurs et du RGPD
Social law. Labour law --- Belgium --- GDPR --- protection des données --- privacy --- belgique --- personeelsbeleid --- ontslag --- bien-être --- RGPD --- gegevensbescherming --- belgie --- gestion du personnel --- licenciement --- welzijn --- Protection de l'information (informatique) --- Travail et vie personnelle --- Employeur et employé (droit) --- Internet en milieu de travail --- Droit à la vie privée --- Droit --- Union européenne. Règlement (UE) 2016/679 du Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016 relatif à la protection des personnes physiques à l'égard du traitement des données à caractère personnel et à la libre circulation de ces données, et abrogeant la directive 95/46/CE (règlement général sur la protection des données) --- Labor contract --- Privacy, Right of --- Labor laws and legislation --- Industrial relations --- Contrat de travail --- Travail --- Relations industrielles --- Law and legislation --- Data processing --- Electronic data processing --- Data protection --- Algemene juridische begrippen : Privacy --- Notions juridiques générales : Vie privée --- E-books --- Union européenne. Règlement (UE) 2016/679 du Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016 relatif à la protection des personnes physiques à l'égard du traitement des données à caractère personnel et à la libre circulation de ces données, et abrogeant la directive 95/46/CE (règlement général sur la protection des données) --- Belgique
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INFORMATIERECHT - Privacy - Privacy Nationaal - Internet - INDIVIDUEEL ARBEIDSRECHT - Begrip gezagsverhouding onderneming vennootschap internet email intranet cao nr. 81 c.a.o.nr.81 privacy 1. In feite: een onderzoek van de praktijk & gebruik van onlinecommunicatie in de onderneming & verantwoordelijkheid en aansprakelijkheid voor en controle en sanctie(s) bij het gebruik van onlinecommunicatie door de vertegenwoordigers van de werknemers in de onderneming & praktijk: 4 gedragscode(s) (deontologie) van ondernemingen 2. Het standpunt van de sociale partners & het standpunt van de vakbond(en) & het standpunt van het VBO 3. In rechte & rechtsbronnen & toegang, gebruik en beveiliging - werking van e-mail intranet en internet in de onderneming & controle van het gebruik van e-mail en intranet en internet & aansprakelijkheid voor het gebruik - sancties - bijstand & rechten en plichten van de vertegenwoordigers van de werknemers & modelgedragscodes 4. Technische aspecten betreffende controle op internet en e-mail & onlinegebruik van het internet & e-mail & concreet voorbeeld & 10 tips voor het gebruik van e-mail in een bedrijf Inhoud : Voorwoord : privacy en de eigenheid van het arbeidsrecht. Inleidende beschouwingen : de digitale maatschappij : kansen en uitdagingen. Opzet en plan van de studie. DEEL I. IN FEITE : EEN ONDERZOEK VAN DE PRAKTIJK. Hoofdstuk I; Gebruik van on-linecommunicatie in de onderneming. Hoofdstuk II. Verantwoordelijkheid en aansprakelijkheid voor en controle en sancties bij het gebruik van on-linecommuncatie in de onderneming. Hoofdstuk III. On-linecommunicatie door de vertegenwoordigers van de werknemers in de onderneming. Hoofdstuk IV. Een greep uit de praktijk : vier gedragscodes van ondernemingen. DEEL II. HET STANDPUNT VAN DE SOCIALE PARTNERS. Hoofdstuk I. Het standpunt van de vakbonden. Hoofdstuk II. Het standpunt van het VBO. DEEL III. IN RECHTE. Hoofdstuk I. Rechtsbronnen. Hoofdstuk II. Toegang, gebruik en beveiliging-werking van e-mail, intranet en internet in de onderneming. Hoofdstuk III. Controle van het gebruik van e-mail en intranet en internet. Hoofdstuk IV. Aansprakelijkheid voor het gebruik. Sancties. Bijstand. Hoofdstuk V. Rechten en plichten van de vertegenwoordigers van de werknemers. Hoofdstuk VI. Modelgedragscodes. DEEM IV. TECHNISCHE ASPECTEN BETREFFENDEN CONTROLE OP INTERNET EN E-MAIL. Hoofdstuk I. On-linegebruik van het internet. Hoofdstuk II. E-meil. Hoofdstuk III. Concreet voorbeeld van controle. Hoofdstuk IV. 10 tips voor het gebrquik van e-mail in een bedrijf. BESLUITEN. + Bijlagen, bibliografie.
Social law. Labour law --- Computer architecture. Operating systems --- e-mail --- internet --- aansprakelijkheid (recht) --- privacy --- arbeidsrecht --- informaticarecht --- Belgium --- 65.012 --- 34:681.3 --- 65.012.45 --- Internet --- Droit des média --- ICTO --- #A0304A --- 131 Arbeidsrecht --- 691 Internet --- Courrier électronique Electronic mail --- Internet Internet --- Intranet Intranet --- Droit Recht --- Droits d'auteur Auteursrechten --- Droits de l'homme Rechten van de mens --- Respect de la vie privée Bescherming van het privé-leven --- Respect de la vie privée (informatique) Bescherming van het privé-leven (informatica) --- Responsabilité Aansprakelijkheid --- ondernemingen --- informatica --- controle --- prive-leven --- controles --- intranet --- 390.9 --- 34 --- 349.3 --- 681.324 --- 681.327 --- E-mail --- Internet (e-mail, website) --- Intranet --- Privacy --- Recht (wetten) --- Sociaal recht (Sociale wetgeving, Arbeidsrecht) --- Privacy: informatieverwerking --- Privacy: wetgeving --- 13.01.B --- Management strategie E-business success --- 65.012.45 Internal communications, information --- Internal communications, information --- 34:681.3 Informaticarecht --- Informaticarecht --- 65.012 Methods --- Methods --- Mediarecht --- entreprises --- informatique --- contrôle --- vie privee --- gewoonterecht, grondrechten, mensenrechten en privacy --- Wettelijke en contractuele aansprakelijkheid ; Algemeen ; België --- Arbeidsrecht. --- Internet. --- Intranet. --- Droit à la vie privée --- Protection de l'information (informatique) --- Travail et vie personnelle --- Internet en milieu de travail --- Droit --- Labor laws and legislation --- Travail --- Law and legislation --- Recht --- Wetgeving --- Интернет --- internetas --- idirlíon --- internets --- интернет --- webb --- an tIdirlíon --- tīmeklis --- veeb --- faqe web --- světová počítačová síť --- svjetska računalna mreža --- web --- međumrežje --- www --- világháló --- Monograph --- Idirlíon --- 351.83 --- 007.5 --- 342.721 --- arbeidswetgeving - arbeidsrecht - sociaal recht (zie ook 331.16) --- informatica - cybernetica - Internet - Sociale media (zie ook 681.3) --- persoonlijke vrijheid - privé leven - privacy --- Acqui 2006
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