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Social service --- Service social

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Social service --- Social work with Indigenous peoples --- Service social --- Service social aux autochtones --- Hawaii.

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Industrial relations --- Personnel management --- Labor market --- Industrial welfare --- Venezuela. --- Relations industrielles --- Personnel --- Marché du travail --- Service social dans l'industrie --- Direction

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La revue Management & Avenir Santé a pour objectif de valoriser des travaux de recherche liés au domaine de la santé au sens large. Toutes les recherches en management qui auront des terrains d’application dans des établissements, services ou institutions du secteur de la santé, du médico-social ou encore du social seront le cœur de cible de cette revue. Des articles de management au sens du management général, c’est-à-dire des travaux portant sur les domaines de la finance, du contrôle de gestion, du marketing, du management des ressources humaines, de la logistique, de la stratégie, etc., tout comme des contributions relevant plus spécifiquement du champ du management des services de santé pourront trouver leur place. Face à la complexité qui caractérise les organisations et le système sanitaires, l’orientation générale est la transdisciplinarité, l’ouverture sur les différentes sciences humaines et sociales pouvant éclairer des problématiques managériales dans le secteur de la santé, du médico-social ou du social est favorisée. La double lecture - : privé/public - est également bienvenue pour ouvrir soit sur des comparaisons soit sur des innovations réciproques. La volonté initiale de l’équipe de rédaction est de favoriser la publication de travaux innovants, tant sur les thématiques, les problématiques que les méthodologies déployées. L’orientation innovation peut également s’entendre avec une vision prospective : quels seront demain les modèles de management ou de gouvernance des établissements ou du système de santé, ou encore quelles organisations du travail seront mises en œuvre entre des équipes du sanitaire et du médico-social ? En fonction des propositions, les travaux portant plus globalement sur la santé au travail pourront également trouver leur place dans cette revue. Cette revue s’intègre dans un besoin plus global de faire avancer la recherche en management et en gouvernance du secteur de la santé, du médico-social et du social. Si les thématiques de la Silver Economie, ou encore celles du New Management Public appliquées à ces secteurs sont des approches possibles, il convient de développer encore plus de travaux permettant aux praticiens de ce secteur de mieux appréhender les nouvelles réalités professionnelles et organisationnelles qui les attendent.

Health services administration --- Public health administration --- National health services --- Medical social work --- Services de santé --- Santé publique --- Services de santé --- Service social médical --- Periodicals --- Periodicals --- Periodicals --- Periodicals --- Administration --- Périodiques --- Administration --- Périodiques --- Périodiques --- Périodiques

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I. Aide sociale et sécurité sociale - II. Accès au marché du travail - III. Annexes

Labor market --- Vocational guidance --- Aliens --- Human services --- Social integration --- Public welfare administration --- Public welfare --- Marché du travail --- Orientation professionnelle --- Etrangers --- Services sociaux --- Intégration sociale --- Aide sociale --- Law and legislation --- Droit --- Marché du travail --- Intégration sociale --- Belgium --- Handbooks, manuals, etc. --- Europese wetgeving (personen) : Vreemd verzekerden --- Législation européenne (personnes) : Assurés étrangers --- Belgique --- Etrangers (droit) --- Service social --- Urgence sociale --- Action sociale --- Insertion professionnelle --- Sécurité sociale