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Nous sommes à l’âge de la négociation, estimait il y a une vingtaine d’années un politiste américain, William Zartman. En France, y serions-nous parvenus ? Oui, si l’on observe l’actuel mouvement de décentralisation et d’impulsion de la négociation collective d’entreprise. Non, ou pas encore, tant la négociation, comme mécanisme de prise de décision collective, semble peu pratiquée ou appréciée comme telle. Pour quelles raisons ? Associant réflexions de praticiens et analyses d’universitaires (juristes, sociologues, politistes, économistes) français et québécois, et à partir d’exemples concrets (RATP, EDF, etc.), ou d’expériences vécues de négociations professionnelles, cet ouvrage a pour ambition d’inscrire la négociation sociale à l’agenda scientifique et socio-politique français. Parmi les questions traitées : qu’est-ce que la « négociation stratégique » ou « interest-based » ? Peut-on négocier de bonne foi ? Quelle place accorder à la négociation dans la régulation des services et des entreprises publiques ? Ou dans la construction européenne ? La négociation se prête-t-elle à la modélisation ? Quels acteurs sociaux pour quelle régulation sociale ?

Collective bargaining --- Industrial sociology --- Négociations collectives --- Sociologie industrielle --- Collective bargaining. --- Negotiation --- Contrôle social --- Negociations --- Negociations collectives. --- Negociations collectives --- Social aspects. --- Aspect social. --- Aspect social --- Négociations collectives --- Sociology of work. --- Collective bargaining - France. --- Negotiation - Social aspects. --- Negociations - Aspect social. --- Negociations - Aspect social - France. --- Negociations collectives - France. --- Négociations collectives. --- Régulation (sciences sociales). --- Contrôle social. --- Négociations --- Fonction régulatoire (sciences sociales) --- Régulation sociale --- Droit souple --- Organisation --- Sciences sociales --- Systèmes sociaux --- Systémique --- Accords collectifs --- Négociation collective --- Négociations de branche --- Négociations salariales collectives --- Négociations sectorielles --- Référendum professionnel --- Arbitrage --- Contrat de travail --- Grèves et lock-out --- Médiation et conciliation --- Partenaires sociaux --- Personnel --- Représentation du personnel --- Syndicats --- Conventions collectives --- Négociations sur la productivité --- Plans sociaux --- Représentativité syndicale --- Relations industrielles --- Bargaining --- Dickering --- Haggling --- Higgling --- Negotiating --- Negotiations --- Discussion --- Psychology, Applied --- Labor negotiations --- Industrial relations --- Negotiation in business --- Méthodologie --- droit du travail --- Participation à la gestion --- négociation sociale --- régulation sociale --- négociation collective --- Relations professionnelles