Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Het bedrijfsleven is complex, zeker voor beginnende professionals. Wie zelfstandige wil worden moet door een juridisch hindernissenparcours; jonge werknemers komen terecht in een wereld vol nieuwe rechten en plichten.Durven ondernemen bereidt studenten en jonge professionals voor op deze uitdagingen. Dit handboek maakt hen vertrouwd met een waaier aan economische en juridische termen en ideeën uit de bedrijfswereld. De auteurs bekijken deze termen vanuit een praktisch perspectief. Zo bespreken ze bijvoorbeeld welke impact wettelijke en economische voorwaarden hebben op het starten van een bedrijf en het personeelsbeleid van een onderneming. Omdat dit boek sterk gericht is op de bedrijfskundige praktijk blijft het vlot leesbaar, ook voor lezers met een minimale economische en juridische achtergrond. Het resultaat is een verhelderend overzicht van alle theoretische en praktische zaken die jonge ondernemers (in spe) moeten weten.

ondernemers --- KMO's (kleine en middelgrote ondernemingen) --- ondernemen --- zelfstandigen --- ondernemingsplan --- personeelsmanagement --- Business policy --- bedrijfsbeleid --- Ondernemen --- Ondernemerschap --- 650 --- 650.012 --- 658.11

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

'Total Respect Management' is een methode die de samenhang van alle aspecten van bedrijfsvoering integreert tot één overzichtelijk geheel. Deze geïntegreerde en systemische methode toont hoe je organisaties op een duurzame en maatschappelijk verantwoorde manier kan leiden. Ze beoogt winst op lange termijn met respect voor alle verschillende facetten van de managementpraktijk.Aan de hand van theoretische modellen, getuigenissen en voorbeelden krijgt de lezer een helder inzicht in wat de methode precies inhoudt en hoe het in de praktijk kan omgezet worden.Bron : http://www.lannoocampus.be

organisatiemanagement --- Organization theory --- leidinggeven --- Management --- Organization --- Handbooks, manuals, etc. --- 650.5 --- leiding geven --- bedrijven --- managementpraktijk --- Leidinggeven --- Duurzaam ondernemen --- Managementtechnieken --- 650.012 --- Managers --- Managers Managers --- Pilotage Besturing --- Managementvaardigheden --- Personeelsmanagement --- Vaardigheden --- 005.58 --- Leiderschap

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

FDC. --- Flanders DC. --- 339.9 --- 658.011 --- 658.143 --- Vlaanderen --- 658.11 --- KMO kleine en middelgrote ondernemingen --- bedrijven --- Internationaal management --- KMO en familiebedrijven --- 360.6 --- 658.012 --- Bedrijven : innovatiegraad . Vlaanderen --- Buitenlandse handel --- Internationale handel --- KMO --- KMO's --- Ondernemen : vernieuwing --- internationalisatie --- Internationale economische betrekkingen --- Bedrijfsbeleid --- Investeringsbeleid --- ondernemingsvormen --- E-books --- 650.012 --- Internationalisering --- Kleine of Middelgrote Onderneming --- Management

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Sportmarketing is een relatief nieuw vakgebied. In de sportwereld worden steeds vaker marketingtechnieken gebruikt om doelstellingen te bereiken en sportorganisaties worden steeds meer marktgericht vormgegeven. Dit boek is geschreven vanuit een strategisch marketingperspectief en bekijkt de sport dan ook vanuit een marktgerichte visie. Vanuit de marketinggedachte en een definite van sport wordt de essentie van sportmarketing duidelijk gemaakt. Het eerste deel laat zien op welke markten sportmarketing van toepassing is. In het tweede deel ligt de nadruk op strategieontwikkeling. Een opzet voor de verdere uitwerking van een gekozen strategie wordt in deel drie behandeld. In het laatste deel komt sponsoring aan de orde. Uitgangspunt van dit boek vormt de competentie sportmarketeer. Bij elk hoofdstuk wordt aangegeven wat een sportmarketeer op het gebied van het behandelde onderwerp moet kunnen. De theorie wordt afgewisseld met kaders waarin voorbeelden uit de sportpraktijk worden gegeven. Aan de hand van de opdrachten aan het eind van elk hoofdstuk kan de student zelf nieuwe vaardigheden verwerven. (Bron: covertekst)

Applied marketing --- marketing --- Sociology of sport --- sportbeleid --- consumentengedrag --- sportpsychologie --- 796.062 --- sportmarketing --- 658.88 --- 659.1 --- 659.5 --- Sponsoring --- Sportmarketing --- Vrije tijd en sport --- 658.012 --- Marketing --- Sport --- 081718.jpg --- Marketing ; sport --- 796.062 Organisatie, management en marketing van sport en recreatie --- Organisatie, management en marketing van sport en recreatie --- 650.012 --- Consumenten --- Consumentengedrag --- Sponsoring (alle aspecten) --- Consument --- Financiewezen --- Technologie --- Voeding --- Maatschappij --- Drank --- Gezondheid

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

"Disruptive innovation" is een term die steeds vaker wordt gebruikt in managementmilieus. Het beschrijft hoe kleine opstartbedrijfjes er met weinig middelen toch in slagen de gevestigde waarden succesvol te beconcurreren. Hoewel disruptie altijd al heeft bestaan, zorgt de technologische vooruitgang voor een ongeziene snelheid waarmee start-ups "disrupteren".Om het hoofd boven water te houden in deze disruptieve tijden, dienen organisaties "entrepreneurial" te zijn. In "entrepreneurial organizations" wordt het individueel ondernemend gedrag van medewerkers gealigneerd met een ondernemende bedrijfscultuur. Organisaties zijn sociale levende systemen, waardoor de individuele medewerkers van cruciaal belang zijn. De hypothese dat betrokken medewerkers automatisch ondernemend gedrag vertonen, dient echter genuanceerd te worden. Bart Derre pleit er dan ook voor het individueel ondernemend gedrag als belangrijk autonoom concept in te voegen in de bedrijfsstrategie.The entrepreneurial organization reikt ontwerpstrategieën aan die zowel het effectief individueel ondernemend gedrag van de medewerkers stimuleren als het ontwerpen van een ondernemende bedrijfscultuur ondersteunen. Het boek is bedoeld voor studenten, docenten en ondernemers.Bron : http://www.pelckmanspro.be

Ondernemen. --- organisatiecultuur --- oprichting (economie) --- ondernemen --- strategisch beleid --- HRM (human resource management) --- Economics --- Firms and enterprises --- Organization theory --- Personnel management --- Entrepreneurship --- management --- personeelsbeleid --- Management --- Organisatiecultuur --- Managementvaardigheden --- 650.012 --- gestion du personnel --- bedrijfsmanagement --- Ondernemen --- Ondernemerschap --- Organisatieleer --- Startende ondernemingen --- 005.32 --- Startende onderneming --- Innovatie. --- Management. --- Organisatieleer.