Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Jongeren groeien op in een complexe samenleving. Dat vraagt LEF! LEF! om te zijn wie ze zijn. LEF! om te groeien. LEF! om hun eigen weg te zoeken en vinden. LEF! staat ook voor Lifestyle, Eten, lijF. Het is een flexibele methode voor de basisoptie Maatschappij & Welzijn voor de eerste graad A-stroom en B-stroom, 5u/week.LEF! bestaat uit een pakket van 5 modules voor de A-stroom en een pakket van 5 modules voor de B-stroom.

487.9 --- Maatschappij --- Welzijn --- Overige vakken --- Schoolbooks - Didactic material --- 1e graad secundair onderwijs --- A-stroom --- B-stroom --- Maatschappelijk welzijn --- Maatschappij en welzijn --- Zorg en welzijn; secundair onderwijs; leermiddelen

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

487.9 --- Maatschappij --- Welzijn --- Overige vakken --- Schoolbooks - Didactic material --- Maatschappij en welzijn --- 2e leerjaar A secundair onderwijs --- A-stroom --- Maatschappelijk welzijn --- Secundair onderwijs --- Lerarenopleiding --- welzijn --- Zorg en welzijn; secundair onderwijs; leermiddelen

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

ALLES IS TIJDELIJK, ALLEEN DE GEVOLGEN ZIJN PERMANENT Material Matters is een spannende ontdekkingstocht naar hoe we nadenken over onze rol op aarde. Een revolutionair boek, dat de wereld zoals wij die kennen volledig op zijn kop zet. In negen hoofdstukken vol aansprekende voorbeelden werken Thomas Rau en Sabine Oberhuber stapsgewijs toe naar een nieuw economisch model. Een wereld waarin de consument niet langer 'eigenaar' maar 'gebruiker' is, materialen rechten krijgen en afval verleden tijd is. Een utopie? Daar lijkt het niet op : Material Matters schetst het model dat deze revolutie mogelijk maakt. Met diverse cases tonen Rau en Oberhuber aan dat een toekomstbestendige wereld weleens dichtbij zou kunnen liggen. Material Matters gaat over complexe zaken, maar is toegankelijk en meeslepend geschreven. Het zal mensen aanspreken die zich herkennen in het motto Don't own, enjoy! En verder iedereen die openstaat voor uitdagend en revolutionair denken.

Economics --- grondstoffen --- maatschappelijk welzijn --- circulaire economie --- economisch denken --- duurzame ontwikkeling

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Bedrijfsorganisatie --- Bien-être social --- Culture --- Cultuur --- Maatschappelijk welzijn --- Organisation des entreprises --- #RBIB:XTOF --- 36 --- 008 --- $?$91/08 --- VZW --- welzijn --- cultuur --- management --- 321 --- welzijnswerk (gez)

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Voor veel mensen is een hectische baan heel normaal geworden. Door fysieke en virtuele afleidingen is je werkdag slechts een reeks vluchtige momenten geworden waarin je écht aan het werk kan zijn. Tel daar de onrealistische groeiverwachtingen bij op, en je hebt alle bouwstenen voor een verontrustende, hectische chaos en burn-outs. Meer uren werken is niet de oplossing. Als het constant hectisch is op je werk, is het tijd om daarmee te stoppen.Leer in Het hoeft niet zo hectisch te zijn op het werk hoe je een kalme organisatie inricht en hoe je jouw eigen werk, team of afdeling rustiger maakt. Jason Fried en David Heinemeier Hansson zijn de oprichters van Basecamp, een IT-bedrijf dat normaliter vanuit Silicon Valley alles op alles zou moeten zetten om marktaandeel te veroveren en sensationele groeicijfers wil realiseren. Maar zij hebben voor een kalme route gekozen die eveneens succesvol en winstgevend is, maar haar medewerkers, managers en oprichters niet tot workaholics en burn-outs reduceert. Kalm werken is een keuze. Het hoeft niet zo hectisch te zijn op het werk leert je hoe je zelf die keuze kunt maken.Bron : http://www.boom.nl

Organisaties --- Veranderingsmanagement --- Organisatiecultuur --- Arbeidsomstandigheden --- HRM + Welzijn op het werk : Welzijn op het werk --- GRH + bien-être au travail : Bien-être au travail --- Bedrijfsorganisatie, methoden --- Organisatie