Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Dagelijks verkeren we diverse malen allemaal in een situatie waarin we moeten onderhandelen. Dit boekje gaat in op het onderhandelen in alledaagse werksituaties. Uitgangspunt daarbij is dat beide onderhandelende partijen winst uit de onderhandeling behalen. Aan de hand van een aantal voor velen goed herkenbare praktijkvoorbeelden analyseert de auteur een aantal onderhandelingssituaties en leidt daaruit de do's en don'ts van de techniek van het onderhandelen af. Verder dan deze praktische aanwijzingen komt het dunne boekje (26 tekstpagina's) echter niet, zodat de functie beperkt blijft tot die van een checklist. De uitgave maakt deel uit van een omvangrijke reeks cahiers over mondelinge en schriftelijke communicatie.

Communicatieve vaardigheden: onderhandelen. --- Onderhandelen. --- Mass communications --- Mondelinge communicatie --- Onderhandelen --- 658.3 --- 643 Taalzorg --- #KVHA:Onderhandelen --- communicatie --- onderhandelen --- 007 communicatie --- *843 --- 658.3 Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Communicatieve vaardigheden --- Communicatie --- Managementvaardigheden --- Onderhandeling

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Geheugen - wie maakt er zich niet van tijd tot tijd zorgen over? Vaak wordt gedacht dat een slecht geheugen nu eenmaal aangeboren is of een bijverschijnsel van het ouder worden. Dat is jammer, want het weerhoudt mensen ervan hun geheugencapaciteit te vergroten. Dat het leren van die technieken niet veel moeite hoeft te kosten, laat dit boekje zien. De tijdsinvestering weegt ruimschoots op tegen de winst die u boekt in verscherpte waarneming en waardering voor de wereld om u heen : niet alleen uw geheugen, maar ook uw blik op de dingen verandert. Wij nodigen u uit voor een ontdekkingstocht door het geheugen.

Geheugen. --- Cognitive psychology --- Mass communications --- Geheugen --- 658.3 --- KBC0407 --- 643 Taalzorg --- #KVHA:Schrijfvaardigheid; Nederlands --- geheugen --- geheugentraining --- *843 --- 658.3 Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Communicatie --- Communicatieve vaardigheden --- Geheugen (psychologie)

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Veel werknemers zien op tegen een functionerings- of beoordelingsgesprek. Ze voelen zich op het matje geroepen, ondergaan het gelaten en hopen maar dat ze er goed vanaf komen. Met zo'n passieve houding laat je echter kansen liggen, want die gesprekken vormen wel de basis voor beslissingen over je toekomst. Je kunt je er dus maar beter goed op voorbereiden en opkomen voor je belangen. Want je hebt het recht om jouw standpunt uit te leggen en te verdedigen, en om zelf punten aan de orde te stellen. "Haal meer uit het functioneringsgesprek met uw baas" laat zien hoe je dat aanpakt. Hoe spreek je je leidinggevende aan als hij iets fout doet? Wat zeg je als je het niet eens bent met de kritiek van je baas? Wat als hij gelijk heeft? En hoe voorkom je dat een verschil van mening ontaardt in een conflict? Aan de hand van praktische voorbeelden komen verschillende gesprekstechnieken aan de orde die je helpen het gesprek tot een succes te maken, voor jezelf en voor de organisatie. Inhoudsopgave : 1 Uitgangspunten van het gesprek 2 De juiste mentaliteit 3 Voorkom misverstanden 4 De voorbereiding van het gesprek 5 Het gesprek 6 Het verbeteren van relaties en prestaties

Functioneringsgesprekken. --- Psycholinguistics --- Sociolinguistics --- Mass communications --- Personeelsbeleid --- 658.3 --- KBC0504 --- 643 Taalzorg --- #KVHA:Functioneringsgesprek --- #KVHA:Taalvaardigheid --- taalgebruik --- taal --- functioneringsgesprekken --- evaluatie --- HRM --- 367.2 --- *843 --- Functioneringsgesprek --- 658.3 Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- human resources management --- personeelsbeleid, HRM --- Personeelsmanagement --- Gesprekstechnieken --- Managementvaardigheden --- Coaching --- Functioneringsgesprekken --- Gesprekstechniek

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Op toegankelijke maar summiere wijze worden de basisvaardigheden beschreven die nodig zijn voor effectief solliciteren. Dit boekje geeft zo basisinformatie over een goede voorbereiding, een heldere brief en een goed gesprek. Stap voor stap wordt de gebruiker - vanuit een voorbeeldsituaite - gewezen op mogelijke reacties, het effect ervan en de beste aanpak. Vooral door zijn beknoptheid geschikt voor een breed publiek (de eerder verschenen handleidingen bij het solliciteren zijn meestal veel uitgebreider). Verwijzing naar verdere literatuur ontbreekt.

Solliciteren. --- Dutch language --- Personnel management --- Industrial psychology --- 658.3 --- #BAVD --- 643 Taalzorg --- #KVHA:Formuleren --- #KVHA:Solliciteren --- taal --- taalgebruik --- solliciteren --- 658.3 personeelsbeleid --- 331 arbeid --- 331.5 werkgelegenheid --- 499.6 --- *843 --- Sollicitatiebrief --- Sollicitatiegesprek --- Solliciteren --- 658.3 Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Sollicitatiegesprekken --- Personeelsmanagement --- Personeelswerving --- Personeelsselectie --- #BSCH: vak: Nederlands --- Schoolbooks - Didactic material --- Sollicitatie

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Een deel uit de serie 'TaalAnker. Hoe formuleer ik het?', een serie over effectief taalgebruik in de werksituatie. In het boekje worden praktische aanwijzingen gegeven over het geven van kritiek op een dusdanige wijze dat je begrip bij de ander opwekt en de verandering bereikt die je voor ogen staat. Ook het ontvangen van kritiek en het aangrijpen van kritiek als kans om te leren komt aan de orde. Speciale aandacht is er voor het geven en ontvangen van positieve kritiek als middel om mensen te motiveren. De auteur is Master Practitioner Neurolinguïstisch Programmeren en geeft workshops en trainingen teambuilding en communicatie.

Kritische psychologie. --- Communicatie. --- Kritiek. --- Motivatie. --- Mass communications --- Psychology --- Communicatieve vaardigheden --- Communicatie --- Psychologie --- 643 Taalzorg --- 658.3 --- sociale vaardigheden --- #BAVD --- KBC0407 --- #KVHA:Formuleren --- communicatie --- kritiek --- 007 communicatie --- *843 --- Kritiek-geven --- Kritiek-ontvangen --- gesprekstechnieken --- kritiek geven --- 007 --- 658.3 Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Man --- Volwassene