Listing 1 - 2 of 2 |
Sort by
|
Choose an application
Een succesvol loopbaanbeleid zorgt ervoor dat medewerker en organisatie elkaar wederzijds versterken. De traditionele aanpak, die uitgaat van voorspelbaarheid, werkzekerheid en loyaliteit, werkt daarbij niet meer. Organisaties moeten flexibel kunnen inspelen op continue veranderingen in hun omgeving. Werknemers zijn op zoek naar hoe ze hun loopbaan flexibel kunnen invullen in functie van hun talenten, ambities en privéleven. Een loopbaanbeleid draait niet langer om het statisch matchen van medewerkers met jobs, maar eerder om een dynamische omgang met veranderingen, met aandacht voor groei, werkbaarheid en inzetbaarheid op korte en lange termijn.
Loopbaanbegeleiding --- 331.124 --- loopbaanplanning – loopbaanbegeleiding – coaching --- Loopbaan --- Loopbaanbeleid --- loopbaanontwikkeling --- Personnel management --- personeelsbeleid --- management --- gestion du personnel --- Carrière Loopbaan --- Orientation du personnel Personeelsorientatie --- Organisaties, gedrag --- Organisaties, verandering --- Personeelsbeleid
Choose an application
Wanneer wil iemand ergens écht goed in worden? Wat prikkelt ons om onze talenten in te zetten in ons werk en daarbuiten? Hoe komen we erachter wat ons in beweging brengt, bezielt en gelukkig maakt? Als mensen vanuit hun innerlijke vuur keuzes maken en handelen, gebeuren er wonderen. Bezieling en talent wakkeren het innerlijke vuur aan, dat mensen de energie geeft om aan hun toekomst te werken. 'Vuur werkt' is een coachingstijl die de principes van 'Appreciative Inquiry' volgt. Waarderen is het nieuwe coachen. Ontdek uw aangeboren talenten en passies en bouw u toekomst op de krachten die u al hebt. Breng ze in beweging met het stappenplan, de hulpvragen, praktische tips en schema's die u vindt in dit boek. Met deze succesvolle methode zult u uw eigen 'vuur' ontdekken. Sta doelgerichter in het leven en benut ten volle uw kennis en talenten op professioneel vlak, maar ook in het privéleven. Ook jongeren die voor een studiekeuze staan zullen met dit boek geholpen worden om een juiste beslissing te maken. 'Vuur werkt' is het eerste Nederlandstalige boek over 'Appreciative Coaching'. Het boek is een doeboek en inspiratiebron voor coaches, loopbaanadviseurs, leerkrachten, hulpverleners, jongerenwerkers en ouders. Honderden professionals in Vlaanderen en Nederland gebruiken Vuurwerkt al en de Vuurwerktgemeenschap groeit nog elke dag.
Sociology of occupations --- Labour market --- Leiderschap --- Competentiemanagement --- Talentontwikkeling --- Coaching --- Waarderend onderzoek --- Leidinggeven. --- Competentiemanagement. --- Talenten. --- 65.012.4 --- 097 Personeelsbeleid --- #KVHB:Arbeids- en organisatiepsychologie --- #KVHB:Motivatie --- #KVHB:Personeelsbeleid --- #KVHA:Economie --- #KVHA:Management --- #KVHA:Coachen --- Groepsdynamica --- Leidinggeven --- Personeelsbeleid --- Talenten --- Toekomstperspectieven --- Veranderingsmanagement --- Waardering --- competenties --- hulpverlening --- human resources management --- kansarmoede --- organisatiepsychologie --- social profit --- talenten --- 367.2 --- Leiding --- Motivatie --- Arbeidsmotivatie --- 65.012 --- Talent --- coaching --- 658.3 --- 331.124 --- 658.386.1 --- 65.012.4 Management. Directorate. Technique and methods of management --- Management. Directorate. Technique and methods of management --- Personeelsmanagement --- 658.31 --- sociaal beleid in het bedrijf - personeelsbeleid - personeelwerk - human resource management (zie ook 361.411) --- loopbaanplanning – loopbaanbegeleiding – coaching --- Personality development --- motivatie --- talentmanagement --- zelfontplooiing --- persoonlijkheidsontwikkeling --- Self-acceptance (Psychology) --- Knowledge management --- Investigation appréciative --- Organizational effectiveness
Listing 1 - 2 of 2 |
Sort by
|