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Burn out (Psychology) --- Job stress. --- Stress (Psychology) --- Epuisement professionnel --- Stress dû au travail --- Stress --- Burn out (Psychology). --- Stress (Psychology). --- Stress dû au travail
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Quatrième de couverture : "« Faut-il mourir pour son travail ? » ainsi résonne le blues du médecin au coeur de la tourmente professionnelle que ce livre dévoile. En suivant le parcours de ressourcement de ce jeune médecin, et de nombreux autres cas, l’ouvrage fait découvrir ce que cache un travail devenu source de souffrance – burn-in, bore-out, déni, somatisation, état de stress post-traumatique… – et dévoile comment il est possible d’en sortir renforcé. Il rend apte à reconnaître et à comprendre la dynamique de la souffrance au travail pour pouvoir rebondir et/ou agir préventivement. Les auteurs ont tirés de leur expérience d’accompagnement et de soin un programme en sept étapes d’ajustement émotionnel et cognitif pour faire face, dépasser les défenses émotionnelles telles que la culpabilité et le déni, démasquer la toxicité au travail, signaler ses souffrances et se protéger. Le lecteur trouvera dans ces pages une démarche qui rend fort car source de sens et enracinant une résilience durable."
Burn out (Psychology) --- Burnout, Professional --- Épuisement professionnel --- Stress lié au travail. --- Prévention. --- Burnout, Professional. --- Épuisement professionnel --- Stress lié au travail. --- Occupational Stress
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Sécurité des patients, qualité des soins et sérénité des soignants sont articulées dans un contexte évolutif marqué de besoins et d'aspirations mais aussi de ressources et de tensions qui impliquent des choix et des engagements. La médecine est complexe, délicate et noble. Elle n'est pas une science exacte, mais une relation d'aide centrée sur le patient et impliquant du savoir, des outils et des techniques, et surtout des personnes. Si les soignants sont compétents, fiables et utilisables, ils n'en restent pas moins humains, faillibles, perfectibles et respectables, et enfin vulnérables et précieux. Lorsqu'ils sont impliqués à tort ou à raison dans une erreur médicale ou un événement indésirable associé aux soins, ils sont aussi, souvent, en souffrance, confrontés à un véritable « accident du travail » qui doit être accompagné et traité comme tel. Or, s'intéresser au vécu des soignants relève d'un véritable tabou. À l'ère de la prévention, de l'autonomie et de la responsabilité, une approche pro active et lucide est nécessaire et il faut aider les patients à (re) devenir acteurs de leurs soins et les soignants à aborder « sans peur et sans reproches », leurs fragilités et difficultés. À cette condition, ils redeviendront non plus secondes victimes, mais bien, premiers acteurs.
burn-out --- preventieve gezondheidszorg --- gezondheidsvoorzieningen --- gezondheidszorg --- gezondheidspromotie --- Hygiene. Public health. Protection --- Medical Errors --- Burnout, Professional. --- Professional-Patient Relations. --- Medical errors --- Burn out (Psychology) --- Medical personnel and patient --- Erreurs médicales --- Epuisement professionnel --- Relations personnel médical-patient --- prevention & control. --- EPUB-LIV-FT LIVMEDEC SPRINGER-B --- Burnout, Professional --- Patient Care --- Physician-Patient Relations
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Sociology of occupations --- Psychiatry --- Documentation and information --- Bibliotheekpersoneel--Leiding --- Bibliothèques--Personnel--Direction --- Burn out (Psychology) --- Burn-out-syndroom (Psychologie) --- Burnout (Psychology) --- Dépression due à l'épuisement (Psychologie) --- Emotional stress --- Library personnel management --- Mental stress --- Personnel de bibliothèques--Direction --- Psychological stress --- Stress (Psychologie) --- Stress (Psychology) --- Stress -- Aspects psychologiques --- Stress [Psychological ] --- Stress [Psychologische ] --- Stress psychologique --- Stress émotionnel --- Tension (Psychology) --- Tension mentale --- Épuisement professionnel --- Librarians --- Psychology --- Library employees --- Librarians - Psychology. --- Library employees - Psychology. --- Library personnel management.
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Sports --- Physical education and training. --- Stress --- Burnout, Professional --- Stress (Physiology) --- Burn out (Psychology) --- Education physique --- Epuisement professionnel --- psychology --- Physiological aspects. --- Aspect physiologique --- Physical education and training --- Physiological aspects --- 612:796 --- -Stress (Physiology) --- overtraining --- training --- Physiological stress --- Tension (Physiology) --- Adaptation (Biology) --- Field sports --- Pastimes --- Recreations --- Recreation --- Athletics --- Games --- Outdoor life --- Athletic training --- Education, Physical --- P.E. (Physical education) --- PE (Physical education) --- Phy ed --- Phys ed --- Physical culture --- Physical training --- Sports training --- Training, Physical --- Education --- Exercise --- Gymnastics --- Burnout (Psychology) --- Job satisfaction --- Job stress --- Motivation (Psychology) --- Stress (Psychology) --- Fysiologie van de sport --- Training --- 612:796 Fysiologie van de sport --- Burn out (Psychology). --- Stress (Physiology). --- Sports physiology --- Sports sciences --- Physical Education and Training. --- psychology. --- Sports - Physiological aspects --- SPORTS --- PHYSICAL EDUCATION AND TRAINING --- PHYSIOLOGY
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Dat voor vele werknemers de werkdruk in ondernemingen en organisaties de voorbije decennia aanzienlijk is toegenomen, kan en mag geen twijfel lijden. De oorzaken zijn veelvuldig en van uiteenlopende aard. Denken we maar aan de zeer scherpe (internationale) concurrentie die talrijke ondernemingen aanzet tot het opdrijven van de productiviteit en het drukken van de personeelsbezetting, de drang van ondernemingen om de aandeelhouders steeds weer consistente dividenden uit te betalen, of nog, de informatisering van de professionele en commerciële verhoudingen, die voor een sterk verhoogde en versnelde menselijke interactie binnen en buiten de bedrijven zorgt. Een en ander heeft tot gevolg dat menig werknemer gebukt gaat onder een zware psychische en mentale belasting...In dit boek worden de economische, sociale en juridische facetten van (te) hoge werkdruk als professioneel en maatschappelijk probleem onder de loep genomen. Tevens wordt onderzocht welke de mogelijkheden en de beperkingen van het (welzijns)recht hierbij zijn. Het boek richt zich tot iedereen die zich professioneel inlaat met en/of interesse heeft voor het welzijn op het werk. (Bron: covertekst)
Labour market --- Social law. Labour law --- Personnel management --- Belgium --- Risques professionnels --- Risques psychosociaux --- Conditions de travail. --- Qualité de la vie --- Épuisement professionnel. --- Stress lié au travail. --- Aspect économique. --- Quality of work life --- Job stress --- Harassment --- Qualité de la vie au travail --- Stress dû au travail --- Harcèlement en milieu de travail --- Law and legislation --- Droit --- Harassment [workplace ] --- E-books --- arbeidsmarkt --- welzijn --- BPB1507 --- Droit du travail --- Bien-être social --- arbeidsrecht --- welzijnsrecht --- sociaal recht --- werkdruk --- sociālā labklājība --- sosiaalinen hyvinvointi --- sociální blahobyt --- benesseri soċjali --- social välfärd --- socialinė gerovė --- benessere sociale --- društveno blagostanje --- κοινωνική ευημερία --- bienestar social --- социално благополучие --- dobrobyt społeczny --- družbena blaginja --- општествена благосостојба --- sociaal welzijn --- bunăstare socială --- друштвено благостање --- social velfærd --- társadalmi jólét --- sotsiaalne heaolu --- bem-estar social --- mirëqënie sociale --- sociálny blahobyt --- social well-being --- Gemeinwohl --- közjólét --- социјална благосостојба --- social tryghed --- εργατικό δίκαιο --- Arbeitsrecht --- munkajog --- radno pravo --- arbejdsret --- prawo pracy --- pracovní právo --- трудово право --- радно право --- labour law --- työoikeus --- dlí an tsaothair --- direito do trabalho --- Derecho del trabajo --- diritto del lavoro --- darbo teisė --- arbetsrätt --- delovno pravo --- liġi tax-xogħol --- e drejta e punës --- tööõigus --- darba tiesības --- pracovné právo --- dreptul muncii --- arbetslagstiftning --- employment law --- засновање работен однос --- disciplina giuridica del lavoro --- droits du travailleur --- трудово законодавство --- εργατική νομοθεσία --- statuto dei lavoratori --- legislazione del lavoro --- munkavállalók joga --- munkaügyi jogszabályok --- tutela dei lavoratori --- pracovní legislativa --- nodarbināto tiesības --- kolektivní pracovní právo --- direitos do trabalhador --- legislación laboral --- radno zakonodavstvo --- δικαιώματα των εργαζομένων --- työlainsäädäntö --- arbetstagarens rättigheter --- të drejtat e punonjësve --- diritti del lavoratore --- legislação do trabalho --- darbo įstatymai --- Derecho laboral --- estatuto de los trabajadores --- derechos del trabajador --- individuální pracovní právo --- tööseadusandlus --- legislación del trabajo --- darbininkų teisės --- drepturile salariaților --- darbinieka tiesības --- norme sul lavoro --- zákon o zaměstnanosti --- työntekijän oikeudet --- labour legislation --- darba tiesību akti --- workers' rights --- pracovnoprávna legislatíva --- arbejdstageres rettigheder --- práva pracujúcich --- legislația muncii --- munkaügyi jogalkotás --- Recht der Berufsausübung --- rechten van de arbeider --- pracovní zákon --- darba likumdošana --- arbejdslovgivning --- législation du travail --- arbeidswetgeving --- radnička prava --- töötaja õigused --- e drejta e punësimit --- права од работен однос --- laisvė dirbti --- legjislacion i punës --- Recht des Arbeitnehmers --- Arbeitsgesetzgebung --- marche du travail --- bien-être --- 348 --- PXL-Social Work 2015 --- PXL-Ebooks 2017 --- folláine shóisialta --- socijalna dobrobit --- társadalmi jóllét --- szczęście --- yhteiskunnallinen hyvinvointi --- onnellisuus --- felicidade --- kuntentizza --- felicidad --- geluk --- Glück --- gerbūvis --- pocit šťastia --- boldogság --- ευτυχία --- sreća --- laime --- štěstí --- sreča --- socialt välbefinnande --- щастие --- fericire --- happiness --- õnnelikkus --- bonheur --- felicità --- lycka --- Aspect économique. --- Qualité de la vie --- Épuisement professionnel. --- Stress lié au travail. --- Bien-être social
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Quels sont les symptômes et les causes du burn-out ? Certaines personnes seraient-elles plus sensibles à ce type de difficultés ? Comment situer le burn-out par rapport à d’autres pathologies, telles que la fatigue chronique ou la fibromyalgie ? Quel rôle assigner à l’employeur en termes de prévention et d’organisation notamment ?... En dépit de la grande actualité de la thématique de la souffrance au travail en général et du burn-out en particulier, il demeure de nombreuses zones d’ombre en cette matière, qui ne facilitent pas le travail des avocats et, plus globalement, des acteurs du monde judiciaire. Face à ces questions, l’idée a germé d’ouvrir un dialogue entre le milieu médical et psycho-social et le monde juridique : avocats et académiques en droit ont donc rencontré des médecins spécialisés dans la question du burn-out, médecins du travail, conseillers en prévention et coaches, afin de mettre sur pied un projet interdisciplinaire, où théorie juridique et pratique médicale et psycho-sociale pourraient opportunément se marier. Le résultat de ces échanges est à découvrir dans cet ouvrage qui intéressera les professionnels, tous secteurs confondus, amenés à être en contact, d’une façon ou d’une autre, avec la thématique de la souffrance au travail.
Social law. Labour law --- Social security law --- Belgium --- E-books --- bien-être --- burn-out --- travail --- BPB202002 --- Droit social --- Santé au travail --- Congé de maladie --- Psychologie du travail --- Belgique --- Bélgica --- Belgija --- Belgien --- Belgie --- Belgicko --- België --- Beļģija --- Белгија --- Belgio --- Белгия --- Belgia --- il-Belġju --- An Bheilg --- Βέλγιο --- Belgjika --- Belgia Kuningriik --- Beļģijas Karaliste --- Royaume de Belgique --- Belgian kuningaskunta --- Belgické kráľovstvo --- Koninkrijk België --- Belgijos Karalystė --- das Königreich Belgien --- Βασίλειο του Βελγίου --- Kingdom of Belgium --- Кралство Белгија --- Краљевина Белгија --- Belgické království --- Reino de Bélgica --- ir-Renju tal-Belġju --- Regatul Belgiei --- Kongeriget Belgien --- Кралство Белгия --- Mbretëria e Belgjikës --- Belga Királyság --- Królestwo Belgii --- Konungariket Belgien --- Reino da Bélgica --- Kraljevina Belgija --- Regno del Belgio --- psicologia del lavoro --- психологија рада --- zamestnanecká psychológia --- Arbeitspsychologie --- psicología del trabajo --- arbejdspsykologi --- psihologija dela --- ψυχολογία της εργασίας --- psikologji e punës --- психологија на трудот --- arbetspsykologi --- psihologia muncii --- occupational psychology --- munkapszichológia --- tööpsühholoogia --- трудова психология --- työpsykologia --- psychologie práce --- arbeidspsychologie --- psikoloġija okkupazzjonali --- psihologija rada --- psicologia do trabalho --- psychologia pracy --- arodpsiholoģija --- darbo psichologija --- psikologji pune --- darba psiholoģija --- psychologie povolání --- psychologie průmyslu --- průmyslová psychologie --- work psychology --- psihologie industrială --- industrial psychology --- psychology of work --- pramoninė psichologija --- priemyselná psychológia --- psikologji industriale --- industrijska psihologija --- pracovná psychológia --- fatiga --- munkalélektan --- работна психологија --- psychológia práce --- pracovní psychologie --- боледување --- laikinojo nedarbingumo laikas --- licença por doença --- saoire bhreoiteachta --- Erwerbsunfähigkeit --- sairasloma --- sjukledighet --- slimības atvaļinājums --- ziekteverlof --- leje për arsye shëndetësore --- dovolenka z dôvodu choroby --- sick leave --- отпуск по болест --- urlop zdrowotny --- zdravotní dovolená --- concediu medical --- baja por enfermedad --- odsotnost z dela zaradi bolezni --- congedo per malattia --- haiguspuhkus --- αναρρωτική άδεια --- bolovanje --- betegszabadság --- liv minħabba mard --- sygeorlov --- боловање --- táppénz --- privremena nesposobnost za rad --- άδεια για λόγους υγείας --- отсуство поради болест --- Krankheitsurlaub --- laikinojo nedarbingumo atostogos --- licencia por enfermedad --- заштита здравља на раду --- sanidad laboral --- shëndet profesional --- zdravje pri delu --- arodveselība --- sundhed på arbejdspladsen --- saħħa okkupazzjonali --- higiena pracy --- gezondheid op het werk --- sláinte cheirde --- zdravie pri práci --- zdraví na pracovišti --- hälsa på arbetsplatsen --- occupational health --- työterveys --- защита на трудово здраве --- igiena muncii --- zaštita zdravlja na radu --- saúde e higiene no trabalho --- υγεία κατά την εργασία --- töötervishoid --- munkahelyi egészségvédelem --- profesinė sveikata --- заштита на здравјето на работното место --- sanità del lavoro --- Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz --- higiene del trabajo --- igienă sanitară --- hygiena práce --- occupational hygiene --- zdravstvena zaštita na radu --- hygiène du travail --- yrkeshygien --- arbeidshygiëne --- darbo higiena --- munkavállalók egészsége --- υγιεινή της εργασίας --- arbejdshygiejne --- arbetshygien --- tepelná pohoda --- radna higijena --- igiene del lavoro --- munkahelyi higiénia --- pracovná hygiena --- salud laboral --- tööhügieen --- světelná pohoda --- higiene laboral --- higjiena në punë --- higiene de los trabajadores --- zvuková pohoda --- darba higiēna --- työhygienia --- vstupní prohlídka --- socialinė teisė --- legjislacion social --- socialret --- социјално право --- prawo socjalne --- diritto sociale --- Sozialrecht --- sotsiaalõigusaktid --- социално право --- sosiaalilainsäädäntö --- socijalno zakonodavstvo --- szociális jogszabályok --- sociālo tiesību akti --- sociaal recht --- sociallagstiftning --- socialna zakonodaja --- direito social --- социјално законодавство --- legislație socială --- κοινωνικό δίκαιο --- social legislation --- Derecho social --- leġiżlazzjoni soċjali --- sociálna legislatíva --- sociální právo --- sociální zákony --- sociālā likumdošana --- normativa sociale --- szociális jog --- sociale wetgeving --- sociálně-právní legislativa --- κοινωνική νομοθεσία --- législation sociale --- tiesību akti sociālajā jomā --- legislación social --- reglamentación social --- sociallovgivning --- Sozialgesetzgebung --- legislação social --- legislazione sociale --- welzijn --- arbeid --- Stress lié au travail --- Employeurs --- Sécurité du travail --- Risques psychosociaux --- Conditions de travail --- Prévention --- Responsabilité --- Droit --- Quality of work life --- Burn out (Psychology) --- Job stress --- Epuisement professionnel --- Stress dû au travail --- Qualité de la vie au travail --- Law and legislation --- HRM + Welzijn op het werk : Welzijn op het werk --- GRH + bien-être au travail : Bien-être au travail --- reachtaíocht shóisialta --- gairmshíceolaíocht --- sláinte ceirde --- Santé au travail --- Congé de maladie
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