Listing 1 - 10 of 40 | << page >> |
Sort by
|
Choose an application
Het bedrijfsleven oogt complex voor wie aan het begin van een professionele loopbaan staat. De zelfstandige ziet zich geconfronteerd met een hoop juridische hinderpalen, de werknemer komt terecht in een wereld vol nieuwe rechten en plichten. Durven ondernemen is geschreven voor studenten en jonge mensen die deze uitdaging willen aangaan. In vogelvlucht maakt de lezer kennis met een brede waaier aan economische en juridische termen en ideeën uit de bedrijfswereld. Geschikt als achtergrond informatie maar vooral gericht op professionele bachelor-opleidingen met minimale economische achtergrond.
360.6 --- ondernemen --- economie --- zelfstandigen --- bedrijfswereld --- Ondernemen
Choose an application
Loonstelsels --- Systèmes des salaires --- Travailleurs indépendants --- Zelfstandigen --- Belastingen 336.2 --- KMO 334.743 --- Zelfstandigen 658.87 --- zelfstandigen --- personenbelasting --- sociaal recht --- belgie --- VBS-dossier --- recht, arbeid --- vennootschappen onder echtgenoten --- vennootschapsbelastingen --- zelfstandigen, juridisch statuut --- independants --- impot des personnes physiques --- droit social --- belgique
Choose an application
INDIVIDUEEL ARBEIDSRECHT - Begrip gezagsverhouding & schijnzelfstandigheid (schijnzelfstandige) - situering & historiek wet - unizo-formule - wetsontwerpen - doelstelling wet & commissie ter regeling van de arbeidsrelatie & toepassingsgebied - algemeen - het onderscheid werknemer - zelfstandige & kwalificatie in de arbeidsrelatiewet - algemeen - keuzevrijheid - criteria - rol van de rechter en de rechtspraak na de arbeidsrelatiewet - specifieke gevallen & sociale ruling - algemeen - procedure sociale ruling - gevolgen & gevolgen van een vrijwillige of gedwongen verandering van sociaal statuut (herkwalificatie) - algemeen - gevolgen van de herkwalificatie van de overeenkomst tussen partijen en ten aanzien van gewone derden - gevolgen van de herkwalificatie op het vlak van de sociale zekerheid - fiscale gevolgen van de herkwalificatie - strafrechtelijke gevolgen van de herkwalificatie - impact van de Arbeidsrelatiewet Sociale amnestie & inwerkingtreding - werking in de tijd & bijlage: wet d.d. 27.12.2006 w.27.12.2006 I Inleiding - II. Schijnzelfstandigheid : situering - III. Historiek wet - IV. Commissie ter regeling van de arbeidsrelatie - V. Toepassingsgebied - VI. De kwalificatie in de arbeidsrelatiewet - VII. Sociale ruling - VIII. De gevolgen van een vrijwillige of gedwongen verandering van sociaal statuut (herkwalificatie) - IX. Inwerkingtreding, werking in de tijd
zelfstandigen --- independants --- Free-lancers --- Freelancers --- Indépendants [Travailleurs ] --- Travailleurs indépendants --- Self-employed --- Belgique
Choose an application
Sociology of the family. Sociology of sexuality --- Sociology of work --- moederschap --- zelfstandigen --- Belgium --- Zelfstandigen --- Geboorte --- Moeders --- Ouderschapsverlof --- #KVHB:Arbeid --- #KVHB:Arbeids- en organisatiepsychologie --- #KVHB:Gezin --- #KVHB:Zelfstandigen --- Gezin 314.6 --- Vrouwenproblematiek 396 --- Zelfstandigen 658.87 --- 315.2 --- emancipatiebeleid --- gelijke kansen --- moederschapsrust --- vrouwen en arbeid --- 331.102 --- Gelijke kansenbeleid . Vlaanderen --- Moederschapsrust --- Zelfstandigen : sociaal statuut --- Gelijke kansen --- S2006277.JPG --- vrouwenarbeid --- Vrouwenemancipatie; Belgie --- 301.17 --- 396.5 --- Zelfstandige --- Moeder
Choose an application
Een aanvullend pensioen wordt georganiseerd in het kader van de arbeidsrelatie en moet er voor zorgen da thet verschil tussen het laatste loon en het wettelijk pensioen wordt gemilderd. Voor steeds meer werknemers is de groepsverzekering of het aanvullend pensioenplan een vaste waarde geworden binnen het veloningspakket. Dit boek vormt de basishandleiding over aanvullende pensioenen voor werknemers en richt zich in het bijzonder op aanvullende pensioenplannen ingericht op ondernemingsniveau. We bekijken de volledige levensloop: van de invoering tot de uitbetaling. Verschillende aspecten komen aan bod. We gaan dieper in op de voordelen van een aanvullend pensioen voor de werkgever en de werknemer. We geven een overzicht van de verschillende soorten van pensioenplannen en de regels die moeten nageleefd worden bij het invoeren, wijzigen en stopzetten van een pensioenplan. Hierbij wordt bijzondere aandacht besteed aan de procedures die moeten worden gevolgd. Daarnaast kijken we ook naar de gevolgen wanneer een werknemer uit dienst gaat of wanneer er sprake is van een overdracht van onderneming. Ook nieuwe tendensen zoals multi-werkgeverspensioenfondsen voor ondernemingen die geen economische link hebben en grensoverschrijdende pensioenfondsen komen aan bod. De recente nieuwe wetgeving die begin 2016 een aantal ingrijpende wijzigingen doorvoerde is mee verwerkt in dit boek. Bron : http://www.kluwer.be
Pensioenen ; België --- Pensioenrecht ; België --- pension --- pension complémentaire --- travailleurs --- ambtenaren --- independants --- werkgevers --- pensioen --- aanvullend pensioen --- werknemers --- fonctionnaires --- zelfstandigen --- employeurs --- Fiscaliteit --- Pensioenen --- Fiscaal recht --- Belastingvermindering --- Sociale zekerheid --- Pensioen (financiën)
Choose an application
Meewerkende echtgenotes, met ander woorden vrouwen die hun huwelijkspartner bijstaan in zijn zelfstandige beroepsactiviteit, zijn de enige groep beroepsactieven zonder een degelijk sociaal statuut, ondanks de recente invoering van de vrijwillige verzekering voor arbeidsongeschiktheid en de moederschapsbescherming. In geval van een belangrijke beslissing, een echtscheiding of het overlijden van de partner, blijft het statuut van de meewerkende echtgenote zeer onzeker en komt zij in een juridisch kluwen terecht. In deze informatieve gids wordt de lezer, via vraag en antwoord, geïnformeerd over de burgerlijke, sociale en fiscale aspecten verbonden aan dit specifieke statuut.
Tax law --- beroepsgroepen --- Private law --- inkomsten --- Sociology of work --- zelfstandigen --- Social law. Labour law --- Belgium --- Couple-owned business enterprises --- Women --- Entreprises appartenant à des couples --- Femmes --- Law and legislation --- Employment --- Droit --- Travail --- BE / Belgium - België - Belgique --- 349.1 --- Katholiek Vormingswerk van Landelijke Vrouwen (1911-heden) --- wetgeving --- huwelijk --- middenstand --- C5 --- landbouw --- arbeid --- meewerkende echtgenoot --- sociaal statuut --- #ECO:03.11:industrie en onderneming KMO --- 658.81 <493> --- #A9806A --- Meewerkende echtgenotes en recht --- 323.324 --- Sociale wetgeving --- Maatschappelijke organisaties en maatschappelijk leven --- middenstand - zelfstandigen --- Zelfstandigen --- Zelfstandige --- Assisting partner --- Law --- Book
Choose an application
Social security law --- European law --- Droit comparé --- Europese Unie --- Sociale zekerheid --- Sécurité sociale --- Travailleurs indépendants --- Union européenne --- Vergelijkend recht --- Zelfstandigen --- Social security --- Self-employed --- Law and legislation --- Legal status, laws, etc. --- Droit --- 351.84 --- 368.4.042.4 --- Academic collection --- 351.84 <493> --- 132 Sociale zekerheid --- 09.11. --- Sociaal zekerheidsrecht. Sociaal bestuursrecht. R.S.Z.--(sociale verzekering zie {369}) --- Verplichte verzekering van zelfstandigen --- Sociale verzekering ; Meerdere landen --- Free choice of employment --- Freedom of movement --- 368.4.042.4 Verplichte verzekering van zelfstandigen --- 351.84 Sociaal zekerheidsrecht. Sociaal bestuursrecht. R.S.Z.--(sociale verzekering zie {369}) --- Legal status, laws, etc --- Sécurité sociale --- Travailleurs indépendants --- 09.11 --- Free-lancers --- Freelancers --- Persons
Choose an application
Dit werk bespreekt in 8 hoofdstukken de verschillende aspecten van het sociaal statuut van bedrijfsleiders.In hoofdstuk 1 wordt er nagegaan welke natuurlijke personen die een beroepsbezigheid in een vennootschap uitoefenen, onderworpen zijn aan het sociaal statuut van zelfstandigen. In de hoofdstukken 2 en 3 worden er antwoorden gegeven op de vragen rond de verzekeringplicht bij de uitoefening van verschillende beroepsactiviteiten in verschillende landen. Hoofdstuk 4 is gewijd aan de bespreking van het specifieke statuut van de echtgenoot-helper. In hoofdstuk 5 komen de verplichtingen van bedrijfsleiders aan bod: aansluiten bij een socialeverzekeringskas, inschrijven bij een ziekenfonds en betalen van socialezekerheidsbijdragen. De hoofdstukken 6 en 7 bespreken de berekening van en de procedureregels en formaliteiten rond de betaling van de SZ-bijdragen. In hoofdstuk 8 worden ten slotte de verschillende rechten van de bedrijfsleiders in het sociaal statuut voor zelfstandigen behandeld
Social security law --- sociale zekerheid --- managers --- Industrial management --- Bedrijfsbeleid --- Management --- Arbeidsrecht --- Zelfstandigen --- Sociale wetgeving --- dirigeants d'entreprise --- sociaal recht --- 132 Sociale zekerheid --- bedrijfsleiders --- droit social --- Bedrijfsmanagement --- Zelfstandige --- Belgique --- Droit social --- Sécurité sociale --- Travailleurs indépendants
Choose an application
Social law. Labour law --- arbeidsovereenkomst --- handelsvertegenwoordigers --- Commercial law. Economic law (general) --- Belgium --- Arbeidsovereenkomsten --- Handelsvertegenwoordigers --- wetgeving --- recht --- 131 Arbeidsrecht --- handel --- zelfstandigen --- arbeidsrecht --- belgie --- commerce --- independants --- droit du travail --- belgique --- wetgeving. --- recht. --- Wetgeving. --- Recht. --- Manufacturers' agents --- Status (Law)
Choose an application
Family-owned business enterprises --- Entreprises familiales --- History --- Histoire --- C5 --- zelfstandigen --- familieondernemingen --- Maatschappelijke organisaties en maatschappelijk leven --- Belgium --- 19th century --- 20th century --- History. --- Entreprises familiales. --- Histoire. --- Gestion. --- Family-owned business enterprises - History --- Entreprises familiales - Histoire
Listing 1 - 10 of 40 | << page >> |
Sort by
|