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L'étude porte principalement sur les bénéfices spécifiques à deux types d'entretiens, ceci pour les étudiants en dernière année d'études économiques dans le cadre du recrutement sur campus. Un questionnaire nous a permis d'apprécier la perception des informations et des conseils dispensés par l'examinateur, ceci au sein de deux groupes de candidats : groupe (cabinet, conseil spécialisé dans le recrutement de jeunes universitaires) ; groupe (firmes pratiquant le recrutement sur campus).
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