Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Bedrijfsorganisatie --- Organisation des entreprises --- 658.3 --- management --- AA / International- internationaal --- 650 --- Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Theorieën en grondbeginselen. Management. --- 658.3 Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Personnel management --- Theorieën en grondbeginselen. Management

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Arbeid en arbeiders --- Arbeidsvoorwaarden --- Bedrijfsorganisatie --- Conditions de travail --- Organisation des entreprises --- Travail et travailleurs --- 331.104 --- 658.3 --- 658.5 --- Arbeidsverhoudingen. Labour relations --(algemeen) --- Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Production engineering and planning. Design. Production management and control --- 658.5 Production engineering and planning. Design. Production management and control --- 658.3 Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- 331.104 Arbeidsverhoudingen. Labour relations --(algemeen)

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Firms and enterprises --- Personnel management --- arbeid --- bedrijfsleer --- KMO 334.743 --- Theses --- 658.3 --- 658.3 Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- 331.108 --- #SBIB:316.334.2A550 --- #SBIB:35H2102 --- 331.108 Personeelsorganisatie. Human Resources --- Personeelsorganisatie. Human Resources --- Partijen en strategieën in de onderneming: patronale strategieën: algemeen --- Personeelsmanagement bij de overheid: specifieke aspecten

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

351.83 --- 658.3 --- Computer service industry --- -Telecommuting --- 654.1 <492> --- 681.3 --- 13.01.NL --- Telework --- Teleworking --- Flexible work arrangements --- Telematics --- Commuting --- Home labor --- Telecommunication --- Computer-related services industry --- Computer industry --- Service industries --- Computer technical support --- Arbeidsrecht. Arbeidswetgeving --- Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Law and legislation --- -Law and legislation --- -Computerwetenschap --- Wettelijke en contractuele aansprakelijkheid ; Algemeen ; Nederland --- 658.3 Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- 351.83 Arbeidsrecht. Arbeidswetgeving --- Telecommuting --- Computerwetenschap --- 681.3* / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / /

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Semco is in Brazilië het meest geliefde bedrijf om voor te werken: zonder vaste werktijden en andere verplichtingen, zoals bedrijfskleding. Velen bepalen zelf hoeveel ze verdienen, werknemers kiezen en beoordelen zelf hun baas, financiële informatie is beschikbaar voor iedereen – en er wordt winst gemaakt, veel winst. Bij Semco werken ze in Semco-stijl: een nieuwe menselijke, productieve, stimulerende en in alle opzichten lonende manier van werken. Semco-stijl inspireert en daagt uit tot een nieuwe manier van werken. Ondernemer en bestsellerauteur Ricardo Semler lapt alle conventionele regels van organisaties aan zijn laars. En met succes. Hij is de auteur van Semco-stijl en Het weekend van zeven dagen, en boven alles president-directeur van het succesvolle Semco S/A, wereldwijd beroemd om zijn ongebruikelijke werkomgeving.

Organisatiecultuur (bedrijfscultuur) --- Bedrijfscultuur --- Semco-stijl --- ABB9402 --- bedrijfsorganisatie, grondbeginselen --- organisatieontwikkeling --- organisatiestructuur --- 658.3 --- 174.5 --- #SBIB:316.334.2A520 --- #SBIB:316.334.2A553 --- #SBIB:HIVA --- #ECO:03.17:industrie en onderneming sociaal duurzaam milieu ethiek --- Organisation Organisatie --- Développement des ressources humaines Human resource development --- Culture d'entreprise Bedrijfscultuur --- Management (cas concrets) Concreet management --- Temps (gestion) Tijdscontrole --- Changement Verandering --- 65.012 --- 174.5 Economische ethiek. Speculatie --- Economische ethiek. Speculatie --- 658.3 Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- 65 --- 65.012.3 --- 65.014 --- Organisatiesociologie: arbeidssituatie en arbeidsomstandigheden: algemeen --- Personeelsbeleid en loonbeleid, functieclassificaties --- Organization theory --- Monograph