Abstract | Keywords | Export | Availability | Bookmark

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

De vijf artikels in dit boek zijn een uitgewerkte waargave van de bijdragen aan de studiedag 'Vrouw en management' die op 2 december '97 werd georganiseerd door het Steunpunt Women's Studies. In het inleidend artikel staan drie vragen centraal: waarom is het wenselijk aandacht te besteden aan de positie van vrouwen in het personeelsbeleid: wat zeggen ons de cijfers over de positie van vrouwen in leidinggevende functies; en tenslotte: waarom verlopen carrières van vrouwen doorgaans anders dan deze van mannen? De volgende bijdragen gaan achtereenvolgens in op de volgende thema's: de remmende factoren voor vrouwen op weg naar de top in het bedrijfsleven; de invloed van gender op de bedrijfsorganisatie en meer bepaald de impact van de mannencultuur; aanbevelingen voor een gediversifieerd organisatiebeleid, afgestemd op het nieuwe genderparadigma; tips voor de ontwikkeling van een vrouwelijke managementstijl.

Sociology of the family. Sociology of sexuality --- Organization theory --- Bedrijfsorganisatie --- Femmes --- Organisation des entreprises --- Vrouwen --- 396.5 --- #SBIB:316.346H22 --- #SBIB:316.334.2A341 --- #SBIB:HIVA --- #SBIB:IO --- Vrouwenarbeid. Vrouwentewerkstelling. Werkende vrouwen --- Positie van de vrouw in de samenleving: arbeid en beroep --- Arbeidssociologie: ongelijkheden op de arbeidsmarkt: de vrouw en de arbeidsmarkt --- 396.5 Vrouwenarbeid. Vrouwentewerkstelling. Werkende vrouwen --- Personnel management --- Sociology of organization --- Sociology of occupations --- Belgium --- Sociologie van het gezin. Sociologie van de seksualiteit --- Sociologie van de organisatie --- Sociologie van het beroep --- Organisatieleer --- Personeelsbeleid --- België