Listing 1 - 10 of 34 | << page >> |
Sort by
|
Choose an application
conflicthantering --- Industrial psychology --- Conflicthantering --- Sociologie --- Vaardigheden --- 658.3 --- 658.3 Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Erfelijkheidsleer --- Stadssamenleving --- Verpleegkunde
Choose an application
Choose an application
Coaching voor de coach, eindelijk een handleiding voor iedereen die deze nieuwe vorm van personeelsontwikkeling in de praktijk toepast of wil gaan toepassen. Personeelsfunctionarissen, management consultants en psychologen die hun kennis en vaardigheden op dit voor de toekomst zo belangrijke gebied verder willen ontwikkelen, doen in dit boek ideeen op over hoe managers te ondersteunen bij de begeleiding van jobstress of mobbing en hij het doorvoeren van veranderingsprocessen. Zij komen ook te weten hoe zij op adequate en competente wijze kunnen adviseren over loopbaanplanning of bij outplacement.
Social psychology --- Coaching --- Managementvaardigheden --- Motivatie --- Leidinggeven --- Personeelsmanagement --- #SBIB:316.334.2A553 --- 658.3 --- 658.3.0.53 --- 658.3 Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Personeelsbeleid en loonbeleid, functieclassificaties --- Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere--?.0.53 --- Management --- 366.4 --- Leiderschap --- 431 --- management --- coaching --- opleiding management --- formation management
Choose an application
Retaining Valued Employees briefly summarizes the current research in the area of employee turnover, and provides practical guidelines to implement proven strategies for reducing unwanted turnover.
331.101.3 --- 331.1 --- 658.3 --- Labor turnover --- Employee turnover --- Turnover of labor --- Personnel management --- Labor mobility --- Arbeidsmotivatie. Arbeidsmoraal. Arbeidsbeleving. Werkbeleving. Subjectieve waardering van arbeid --- Theorie van de arbeidsverhoudingen. Human relations --- Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Labor turnover. --- Arbeids- en organisatiepsychologie --- personeelsbeleid en -opleiding --- personeelsbeleid en -opleiding. --- 658.3 Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- 331.1 Theorie van de arbeidsverhoudingen. Human relations --- 331.101.3 Arbeidsmotivatie. Arbeidsmoraal. Arbeidsbeleving. Werkbeleving. Subjectieve waardering van arbeid --- E-books --- Employee retention. --- Retention of employees --- Conditions de travail --- Culture d'entreprise --- Employe --- Personnel -- selection --- Personnel (entreprise) --- Satisfaction au travail
Choose an application
Personnel management --- Personeelsbeleid --- 658.3 --- Personeelsbeleid 658.3 --- Management 658.012.4 --- management --- personeelsbeleid --- Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- 65.012.4 --- 658.3 Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere
Choose an application
658.3.054.8 --- 658.3.018 --- Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere--?.054.8 --- Quality of work. Performance. Work tempo --- Theses --- 658.3.018 Quality of work. Performance. Work tempo --- 658.3.054.8 Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere--?.054.8
Choose an application
Labour market --- Belgium --- Arbeidsverdeling --- Auto-industrie --- Division du travail --- Industrie automobile --- Academic collection --- #SBIB:316.334.2A524 --- BE / Belgium - België - Belgique --- 629 <493> --- 658.3.015.1 --- 658.3.015 --- 338.752.12 --- 332.811 --- Organisatiesociologie: arbeidssituatie en arbeidsomstandigheden: metaalverwerkende nijverheid --- Transport vehicle engineering--België --- Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere--?.015.1 --- Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere--?.015 --- Auto's en fietsen. --- Wekelijkse en dagelijkse arbeidsduur. Deeltijdse arbeid. Flexibiliteit van de arbeid. --- 658.3.015 Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere--?.015 --- 658.3.015.1 Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere--?.015.1 --- 629 <493> Transport vehicle engineering--België --- Auto's en fietsen --- Wekelijkse en dagelijkse arbeidsduur. Deeltijdse arbeid. Flexibiliteit van de arbeid
Choose an application
Interpersonal relations. --- Trust. --- #SBIB:17H20 --- #SBIB:324H30 --- Interpersonal relations --- Trust --- 302 --- Trust (Psychology) --- Attitude (Psychology) --- Emotions --- Human relations --- Interpersonal relationships --- Personal relations --- Relations, Interpersonal --- Relationships, Interpersonal --- Social behavior --- Social psychology --- Object relations (Psychoanalysis) --- Sociale wijsbegeerte: algemeen --- Politieke cultuur
Choose an application
Op toegankelijke maar summiere wijze worden de basisvaardigheden beschreven die nodig zijn voor effectief solliciteren. Dit boekje geeft zo basisinformatie over een goede voorbereiding, een heldere brief en een goed gesprek. Stap voor stap wordt de gebruiker - vanuit een voorbeeldsituaite - gewezen op mogelijke reacties, het effect ervan en de beste aanpak. Vooral door zijn beknoptheid geschikt voor een breed publiek (de eerder verschenen handleidingen bij het solliciteren zijn meestal veel uitgebreider). Verwijzing naar verdere literatuur ontbreekt.
Solliciteren. --- Dutch language --- Personnel management --- Industrial psychology --- 658.3 --- #BAVD --- 643 Taalzorg --- #KVHA:Formuleren --- #KVHA:Solliciteren --- taal --- taalgebruik --- solliciteren --- 658.3 personeelsbeleid --- 331 arbeid --- 331.5 werkgelegenheid --- 499.6 --- *843 --- Sollicitatiebrief --- Sollicitatiegesprek --- Solliciteren --- 658.3 Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Sollicitatiegesprekken --- Personeelsmanagement --- Personeelswerving --- Personeelsselectie --- #BSCH: vak: Nederlands --- Schoolbooks - Didactic material --- Sollicitatie
Choose an application
Agressie op de werkvloer is helaas geen zeldzaamheid. Maar hoe reageert u als de ander tegen u begint te schelden, intimiderende taal uitslaat of zelfs geweld dreigt te gaan gebruiken? Net zo agressief terug reageren heeft een averechts effect. Daardoor escaleert de situatie juist eerder. Als u niets doet, houdt de ander echter ook niet op met zijn agressieve gedrag. In Reageren op agressief gedrag vindt u praktische tips om op dergelijke lastige situaties adequaat te reageren. U leert wat u moet zeggen om de agressie wat in te dammen en ook wat u vooral niet moet doen. Naast actieve vormen van agressie is er ook aandacht voor ongewenste intimiteiten, passieve vormen van agressie waarmee anderen het bloed onder uw nagels vandaan kunnen halen.
Conflicthantering. --- Geweld. --- Ondernemingen. --- Agressie. --- Psychologisch onderzoek --- Werknemers. --- Linguistics --- Dutch language --- Mass communications --- Personnel management --- Social psychology --- 658.3 --- #BAVD --- KBC0407 --- 643 Taalzorg --- #KVHA:Formuleren --- taal --- taalgebruik --- agressie --- 316.62 sociaal gedrag --- *843 --- Agressie --- 658.3 Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Geweld --- Psychologie --- Communicatie --- Communicatieve vaardigheden --- Man --- Volwassene
Listing 1 - 10 of 34 | << page >> |
Sort by
|