Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

351.83 <493> --- 131 Arbeidsrecht --- 331.225 --- Arbeidsrecht. Arbeidswetgeving--België --- premiesystemen - premies - eindejaarspremie --- 351.83 <493> Arbeidsrecht. Arbeidswetgeving--België --- arbeidsrecht --- premie --- personeelsbeleid --- droit du travail --- prime --- gestion du personnel --- remunerations --- bezoldigingen

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Vlaanderen ontvangt jaarlijks meer dan 20 000 nieuwkomers. Immigratie maar vooral de integratie van nieuwkomers, kwam de voorbije jaren dan ook hoog op de Vlaamse politieke agenda te staan. De Vlaamse overheid wil via het inburgeringsdecreet aan nieuwkomers de eerste periode van hun verblijf een aangepast onthaal aanbieden. Aan de onderzoekers van het HIVA werd de opdracht gegeven om na te gaan in welke mate het inburgeringsprogramma de vooropgestelde doelstellingen bereikt. Deze vraag wordt vanuit twee invalshoeken beantwoord: het institutionele perspectief en het gebruikersperspectief. Het onderzoek resulteerde in drie deelrapporten en een syntheserapport. Dit eerste deelrapport probeert een definitie te geven van het concept 'inburgering', om dit als uitgangspunt te kunnen gebruiken bij verder onderzoek. Daarnaast wordt ook kort ingegaan op de politiek-filosofische achtergrond van het integratie- en inburgeringsconcept en op het integratiebeleid in België.

Migration. Refugees --- Sociology of minorities --- Flanders --- Migranten 325.11 --- Politiek 32 --- Academic collection --- 351.83/.84 sociaal beleid --- 316.454.4 sociale integratie --- 325.141 --- migrantenbeleid - diversiteit

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

I.De arbeidsduurreglementering in de arbeidswet;II.Het koninklijk besluit nr. 213 in de bouwsector;III.De wet van 17 maart 1987 betreffende de invoering van nieuwe arbeidsregelingenIV.Het plus/minus-conto:V.De arbeidsduurregeling in de openbare sector

Labour market --- Sociology of work --- Social law. Labour law --- Belgium --- 331.31 --- 351.83 <493> --- BPB0804 --- Arbeidsduur. Arbeidstijd. Werktijden --- Arbeidsrecht. Arbeidswetgeving--België --- 331.31 Arbeidsduur. Arbeidstijd. Werktijden --- 351.83 <493> Arbeidsrecht. Arbeidswetgeving--België --- Labor laws and legislation --- Hours of labor --- Law and legislation --- Hours of labor [Flexible ]

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

I. Passende arbeid = Emploi convenable : A. Assurance maladie invalidité = Ziekteverzekering - B. Werkloosheidsverzekering = Assurance chômage - C. Réactions = Reacties - D. Textes légaux applicables avec jurisprudence et doctrine = Toepasselijke wetteksten met rechtspraak en rechtsleer - II. Principes d'un droit de licenciement équitable = Beginselen van behoorlijk ontslag : A. Inhoudelijke aspecten van behoorlijk ontslag = Aspects matériels de licenciement équitable - B. Aspects formels du licenciement équitable = Formele aspecten van behoorlijk ontslag - C. Reacties = réactions - D. Textes légaux applicables avec jurisprudence, doctrine et renvois = Toepasselijke wettesksten met rechtspraak, rechtsleer en verwijzingen

331.636.2 --- 331.13 --- 351.83 --- 331.024.01 --- 368.44 --- BPB0708 --- Droit social Sociaal recht --- Travail Arbeid --- Droit du travail Arbeidsrecht --- Sécurité sociale Sociale zekerheid --- Chômage Werkloosheid --- 351.83 <493> --- 351.83*13 <493> --- Academic collection --- arbeid, passende --- ontslag - opzegging - afdanking - contractverbreking --- arbeidswetgeving - arbeidsrecht - sociaal recht (zie ook 331.16) --- arbeidsongeschiktheid (zie ook 368.42.301) --- werkloosheidsverzekering - werkloosheidsuitkering - werkloosheidsvergoeding (zie ook 331.66) --- Arbeidsrecht. Arbeidswetgeving--België --- Ontslagrecht. Recht i.v.m. opzegging, afdanking--België --- 351.83*13 <493> Ontslagrecht. Recht i.v.m. opzegging, afdanking--België --- 351.83 <493> Arbeidsrecht. Arbeidswetgeving--België --- Sécurité sociale Sociale zekerheid --- Chômage Werkloosheid --- Arbeidsrecht. Arbeidswetgeving--België --- Ontslagrecht. Recht i.v.m. opzegging, afdanking--België --- DROIT SOCIAL --- Droit du travail individuel --- LICENCIEMENT --- SECURITE SOCIALE --- CHOMAGE --- Privation de travail --- Emploi convenable --- Chomage --- ASSURANCE MALADIE - INVALIDITE --- BELGIQUE --- Fin du contrat de travail --- force majeur --- incapacité de travail --- MOTIF DU CONGE --- disponibilité pour la marché de l'emploi

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Vlaanderen ontvangt jaarlijks meer dan 20 000 nieuwkomers. Immigratie maar vooral de integratie van nieuwkomers, kwam de voorbije jaren dan ook hoog op de Vlaamse politieke agenda te staan. De Vlaamse overheid wil via het inburgeringsdecreet aan nieuwkomers de eerste periode van hun verblijf een aangepast onthaal aanbieden. Aan de onderzoekers van het HIVA werd de opdracht gegeven om na te gaan in welke mate het inburgeringsprogramma de vooropgestelde doelstellingen bereikt. Deze vraag wordt vanuit twee invalshoeken beantwoord: het institutionele perspectief en het gebruikersperspectief. Het onderzoek resulteerde in drie deelrapporten en een syntheserapport. Dit derde deelrapport omvat de evaluatie van het inburgeringsbeleid vanuit de nieuwkomers zelf.

Sociology of social care --- Sociology of minorities --- Migranten 325.11 --- Politiek 32 --- Academic collection --- 351.83/.84 sociaal beleid --- 316.454.4 sociale integratie --- P493VL --- 325.141 --- Vlaanderen --- migrantenbeleid - diversiteit --- integratie --- migrantenbeleid