Listing 1 - 10 of 48 << page
of 5
>>
Sort by

Book
Beyonders. transcending average leadership
Authors: ---
Year: 2011 Publisher: Leuven Lannoo Campus

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract


Book
Motiveren tot leren
Authors: --- ---
ISBN: 9789077866221 Year: 2011 Publisher: Meppel School BV


Book
We hebben er zin in! : hoe dan?
Author:
ISBN: 9789089650658 Year: 2011 Publisher: Culemborg Van Duuren Management

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract

- Aandacht in plaats van automatismen- Positieve verbinding in plaats van negativisme- Ambitie in plaats van aanpassing- Gedrevenheid in plaats van passiviteitZin is een gigantische, maar dikwijls onderschatte energiebron. Wanneer u er zin in hebt, bent u aandachtiger op ontwikkelingen in uw omgeving. Dan bent u positiever gestemd en gaat u eerder verbindingen met anderen aan. Dan bent u sneller geneigd om een zelfgekozen ambitie te verwezenlijken. En dan gaat u met meer gedrevenheid aan de slag.


Book
Verlangen naar zee : regisseren van betrokkenheid voor effectieve verandering
Author:
ISBN: 9789052618593 Year: 2011 Publisher: Den Haag Academic Service

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract

Organisatieverandering volgt vaak een ingesleten patroon, zowel in beschreven methodes, als in de praktijk. Dat patroon gaat uit van een top-down vastgestelde oplossing, waarbij de top beslist, de staf bedenkt, het middenkader stuurt en controleert, terwijl de werkvloer 'geheel empowered' de boel mag uitvoeren. Zo'n verandering resulteert hoogstwaarschijnlijk niet in een verbetering. Zelfs als je werkt aan een 'leidende coalitie', een 'besef van urgentie' en een 'gezamenlijke aanpak' is er grote kans op een tegenvallend resultaat. Zolang je oplossingen top-down de organisatie in slingert en vervolgens betrokkenheid vraagt, is er weinig kans op succes. Zeker als je beseft dat de geïndividualiseerde werknemer (anno 2011) totaal anders in een organisatiestructuur staat dan voorheen. Er zijn grofweg twee mogelijkheden: of je koestert het bureaucratische model en stuurt de verandering van begin tot eind op directieve wijze, of je werkt aan een veranderproces waarbij medewerkers écht betrokken worden. Dit boek daagt je uit om die laatste mogelijkheid te verkennen. Verlangen naar zee is geschreven voor iedereen die nauw betrokken is bij een verandertraject. Bron : http://www.academicservice.nl


Book
Zombiebusiness : reken af met de levende doden in je organisatie
Author:
ISBN: 9789461260192 Year: 2011 Publisher: Zaltbommel Haystack

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract

Pas op voor de levende doden in uw organisatie: ze verpesten uw werkplezier en uw productiviteit. Door deze zombies bent u altijd druk met vergaderen, administratieve werkzaamheden en het oliën van vastgeroeste businessmodellen. Reken af met deze zombies en ontdek waar het in een organisatie echt om draait.Succesvolle bedrijven hebben volgens Nederlands populairste spreker, dwarsdenker en bedrijfsverloskundige Guido Thys een ziel: iedereen weet nog waarom ze zijn opgericht en waar ze goed in zijn.Lees Zombiebusiness en ontdek hoe u uw carrière en uw organisatie nieuw leven in kunt blazen.Bron : http://www.haystack.nl


Book
Le management de la motivation : améliorer les services
Authors: ---
ISBN: 9782847693096 2847693092 Year: 2011 Publisher: Cormelle-Le-Royal: EMS,

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract


Book
Het dialogische zelf : positionering en contrapositionering in een globaliserende samenleving
Authors: ---
ISBN: 9789026522413 Year: 2011 Publisher: Amsterdam Pearson

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract


Book
De kracht van de leraar : de 7 principes voor een rijke leeromgeving
Authors: ---
Year: 2011 Publisher: 's-Hertogenbosch KPC Groep

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract


Book
Kinderen en... hun manieren van leren : motivatie in de klas
Author:
ISBN: 9789057883118 Year: 2011 Publisher: Amersfoort Kwintessens

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract

De serie Kinderen en hun manieren van leren is ontwikkeld om leraren te ondersteunen bij het aanbod van diverse manieren van leren. De insteek is vooral praktisch met veel voorbeelden uit de praktijk, checklists en modellen. In dit deel staat motivatie van leerlingen en de aanpak van motivatieproblemen centraal. Na een theoretische inleiding wordt uitgelegd wat een leraar in de klas kan doen om zijn leerlingen te motiveren. In het laatste hoofdstuk wordt leren motiveren behandeld. Leren motiveren is een onderdeel van leren leren, m.a.w. als (levenslange) leerling leren hoe je het leren zo goed mogelijk aanpakt en hoe je jezelf kan motiveren.


Book
Vitaal voor de klas
Author:
ISBN: 9789065086457 Year: 2011 Publisher: Amersfoort CPS

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract

Het leraarschap is boeiend, maar kost soms veel energie. Hoe blijven leraren energiek en geïnspireerd, zodat zij hun beroep - ook op lange duur - met plezier kunnen uitoefenen? Allerlei zaken hebben invloed op de vitaliteit van de leraar, zoals persoonlijk leiderschap, de schoolcultuur en de relatie met leerlingen, collega's en schoolleiding. Dit boek behandelt vier belangrijke factoren, die bepalend zijn voor de vitaliteit van leraren: verbinding, autonomie, inspiratie en prestatie. Bij elke factor bespreekt de auteur het spanningsveld dat hierbij een rol speelt en de wijze waarop leraren daarmee kunnen omgaan. Het boek is geschreven voor leraren in alle schoolsectoren, maar is ook relevant voor schoolleiders en HRM-functionarissen. Ook zij kunnen bijdragen aan de vitaliteit van leraren. Naast informatie en onderzoeksgegevens, vindt de lezer in dit boek praktijkvoorbeelden, tips en oefeningen die leraren helpen hun vitaliteit te behouden of te versterken.

Listing 1 - 10 of 48 << page
of 5
>>
Sort by