Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

82:396 --- Literatuur en feminisme --- 82:396 Literatuur en feminisme --- Literature --- Transnationalism in literature --- Women and literature --- Belles-lettres --- Western literature (Western countries) --- World literature --- Philology --- Authors --- Authorship --- Women authors&delete& --- History and criticism --- Women authors

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

sociaal recht --- Social law. Labour law --- Belgium --- Social legislation --- Droit social --- E-books --- 396.4 --- arbeidsrecht --- recht --- sociaal (proces)recht, sociale inspectie --- droit social

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Islam --- Sociology of the family. Sociology of sexuality --- Europe --- Muslim women --- Women in Islam --- Women's rights --- 297*35 --- 396.7 --- Islamic women --- Women, Muslim --- Women --- 396.7 Vrouw en religie --- Vrouw en religie --- 297*35 Islam en het Westen --- Islam en het Westen --- Rights of women --- Human rights --- Religious aspects&delete& --- Civil rights --- Law and legislation --- Legal status, laws, etc. --- Religious aspects --- Muslimahs

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Dertig jaar nadat voor het eerst 50 procent van de afgestudeerden in de VS vrouw was, vormen mannen nog steeds de grote meerderheid in leidersposities in de overheid en het bedrijfsleven. Dit betekent dat de stem van de vrouw nog steeds niet gelijk wordt gehoord bij beslissingen die de levens van ons allemaal beïnvloeden. In Lean In onderzoekt Sheryl Sandberg waarom de ontwikkeling van vrouwelijke leidersposities stil staat, en ze legt de onderliggende oorzaak uit en biedt overtuigende, verstandige oplossingen die vrouwen kunnen helpen hun volle potentieel te bereiken. Sandberg is de directeur van de administratie van Facebook en is één van de 50 Machtigste Vrouwen in het Zakenleven volgens Fortune en één van de 100 Meest Invloedrijke Mensen ter Wereld volgens Time. In 2010 gaf ze een enerverende TED-talk waarin ze beschreef hoe vrouwen zichzelf onbewust tegenwerken in hun carrière. Haar presentatie werd een fenomeen en is meer dan twee miljoen keer bekeken. Het inspireerde vrouwen om “aan tafel te zitten”, uitdagingen te zoeken, risico’s te nemen, en hun doelen met passie te volgen. In Lean In duikt Sandberg dieper in deze zaken met een combinatie van persoonlijke anekdotes, harde data en overtuigend onderzoek om door de ambiguïteit en vooroordelen heen te kijken die de levens en keuzes van werkende vrouwen omringen. Ze vertelt over haar eigen beslissingen, fouten en dagelijkse strijd om de juiste keuzes voor zichzelf, haar carrière en haar familie te maken. Ze bied praktisch advies over onderhandelingstechnieken, mentorschap en het opbouwen van een bevredigende carrière, en ze stimuleert vrouwen grenzen te stellen en de mythe van “het allemaal hebben” achter hen te laten. Ze beschrijft specifieke stappen die vrouwen kunnen nemen om hun professionele prestaties te combineren met persoonlijke vervulling en demonstreert hoe mannen kunnen profiteren van het steunen van vrouwen op het werk en thuis. Dit boek van Sandberg, geschreven met humor en wijsheid, is een inspirerende oproep iets te doen en een blauwdruk voor persoonlijke groei. Lean In zal het gesprek veranderen van wat vrouwen niet kunnen in wat vrouwen wel kunnen.

Women executives. --- Leadership in women. --- Sandberg, Sheryl. --- Leadership in women --- Women executives --- 658.409 --- Social learning talenten zelfontwikkeling zelfontplooiing creativiteit duurzaam gedrag gender diversiteit --- 396.5 --- 65.012.4 --- 396.5 Vrouwenarbeid. Vrouwentewerkstelling. Werkende vrouwen --- Vrouwenarbeid. Vrouwentewerkstelling. Werkende vrouwen --- Women's leadership --- Women --- Women as executives --- Women in management --- Women managers --- Executives --- Women middle managers --- 65.012.4 Management. Directorate. Technique and methods of management --- Management. Directorate. Technique and methods of management --- Psychology --- WOMEN EXECUTIVES --- LEADERSHIP IN WOMEN

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Bringing the study of early modern Christianity into dialogue with Atlantic history, this collection provides a longue durée investigation of women and religion within a transatlantic context. Taking as its starting point the work of Natalie Zemon Davis on the effects of confessional difference among women in the age of religious reformations, the volume expands the focus to broader temporal and geographic boundaries. The result is a series of essays examining the effects of religious reform and revival among women in the wider Atlantic world of Europe, the Americas, and West Africa from 1550 to 1850. Taken collectively, the essays in this volume chart the extended impact of confessional divergence on women over time and space, and uncover a web of transatlantic religious interaction that significantly enriches our understanding of the unfolding of the Atlantic World. Divided into three sections, the volume begins with an exploration of ’Old World Reforms’ looking afresh at the impact of confessional change in the sixteenth and seventeenth centuries upon the lives of European women. Part two takes this forward, tracing the adaptation of European religious forms within Africa and the Americas. The third and final section explores the multifarious faces of the revival that inspired the nineteenth century missionary movement on both sides of the Atlantic. Collectively the essays underline the extent to which the development of the Atlantic World created a space within which an unprecedented series of juxtapositions, collisions, and collusions among religious traditions and practitioners took place. These demonstrate how the religious history of Europe, the Americas, and Africa became intertwined earlier and more deeply than much scholarship suggests, and highlight the dynamic nature of transatlantic cross-fertilization and influence.

Sociology of the family. Sociology of sexuality --- Religious studies --- anno 1500-1799 --- anno 1800-1899 --- Women and religion --- -316.371 "15" --- 316.371 "17/18" --- 396.7 --- Religion and women --- Women in religion --- Religion --- Sexism in religion --- History. --- Gender--16e eeuw. Periode 1500-1599 --- Gender--18e en 19e eeuw. Periode 1700-1899 --- Vrouw en religie --- 396.7 Vrouw en religie --- 316.371 "17/18" Gender--18e en 19e eeuw. Periode 1700-1899 --- 316.371 "15" Gender--16e eeuw. Periode 1500-1599 --- 316.371 "15" --- History --- Atlantic Ocean Region --- Atlantic Area --- Atlantic Region --- Religion.