Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Het intervisiespel is geschikt voor iedereen die deelneemt aan intervisie of coaching. Voor beginners is het een hulpmiddel bij het formuleren van vragen. Voor gevorderden kan het een welkome aanvulling of afwisseling zijn. Het intervisiespel is gebaseerd op de theorie van Human Dynamics en op Oplossingsgerichte vraagtechnieken. De indeling in fasen is gebaseerd op de Balint. Instructie Het Intervisiespel werkt met kaartjes waarop Intervisievragen staan. De kaartjes helpen de deelnemers met het stellen van vragen. Goede intervisievragen zijn open van aard, zetten de ander aan het nadenken en ontlokken meer dan een 'ja' of 'nee' als antwoord. Factoren die soms onbewust een rol spelen (zoals communicatie- en relatiebehoeften) komen aan bod. Sterke kanten en kwaliteiten worden belicht; Ontwikkelkanten worden gestimuleerd. Geleidelijk aan ontstaat nieuw inzicht en perspectief. Tijdens de intervisie leert niet alleen de inbrenger; alle deelnemers leren van en met elkaar.Interviseren is een werkvorm waarbij je op gestructureerde wijze van en met elkaar leert. Het spel structureert de intervisie. Iedereen komt aan bod. Het spel faciliteert het stellen van een vraag. Iedereen stelt een vraag (al dan niet) met behulp van een kaartje. Het spel stimullert je na te denken over het soort vraag dat je stelt. Iedereen kan denk-, voel- doe- en oplossingsgerichte vragen stellen. De bedoeling van dit spel is dat deelnemers vaardig(er) worden in het stellen van goede intervisievragen. Goede vragen zijn open van aard, zetten de ander aan tot nadenken en ontlokken meer dan een 'ja' of 'nee' als antwoord. Factoren die soms onbewust een rol spelen (zoals communicatie- en relatiebehoeften) komen aan bod. Sterke kanten en kwaliteiten worden belicht, ontwikkelkanten worden gestimuleerd. Geleidelijk aan ontstaat nieuw inzicht en nieuw perspectief. Tijdens het intervisieproces leren alle deelnemers van en met elkaar.

Intervisie --- Coaching --- Oplossingsgericht werken

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Dit spel hoort bij het gelijknamige boek 'Luister en zie mij : stappenplan voor het voeren van diagnostisch gesprek met (hoog)begaafde leerlingen'. In het boek vind je alle info m.b.t. dit spel.

Leerlingbegeleiding --- Zorgverbreding --- Oplossingsgericht werken --- Diagnose --- Hoogbegaafdheid --- Kind

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Jobcoaching --- Oplossingsgericht werken --- Coaching --- Tewerkstellingskans --- MW --- UCBO, Gent

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Dit werk introduceert de progressiegerichte aanpak, die verenigt de kracht van oplossingsgericht werken met inzichten uit de wetenschappelijke psychologie. De term progressiegericht past goed bij wat altijd al de essentie van de oplossingsgerichte aanpak is geweest, namelijk progressie bereiken in de gewenste richting. Ook doet de term recht aan de vele ontwikkelingen die in de afgelopen tien jaar tot stand zijn gekomen in de oplossingsgerichte aanpak.Daarnaast is er veel kennis beschikbaar gekomen vanuit de wetenschappelijke psychologie die een nuttige aanvulling is gebleken op de oplossingsgerichte aanpak. Voorbeelden hiervan zijn het werk van C. Dweck over de groeimindset, het werk van E. Deci en R. Ryan over de zelfdeterminatietheorie en het werken van T. Amabile en S. Kramer over het progressieprincipe. Dit boek bevat veel praktische voorbeelden en een heldere uitleg over hoe de progressiegerichte aanpak kan worden gebruikt in tal van contexten.www.managementboek.nl

Psychologie --- Oplossingsgericht werken --- Progressiegericht werken --- Personeelsmanagement --- coaching --- 658.31 --- Man --- Volwassene --- 097 Personeelsbeleid

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

De speler bouwt zijn eigen vijver en springt dan over de aangrenzende kikkers, tot er nog maar één over is. Lijkt niet zo moeilijk, toch? Dat is het in het begin ook nog niet. Maar stapje voor stapje wordt het lastiger! Wie houdt het overzicht?(https://www.think-fun.be/products/hoppers/)

Probleemoplossend denken --- Denkontwikkeling --- Observatie --- Logisch denken --- Kikker --- Ruimtelijk inzicht --- Zelfsturend leren --- Planmatig werken --- Executieve functies --- Concentratie --- Oplossingsgericht werken --- Creatief denken