Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Onvoorspelbaarheid bij het nemen van strategische beslissingen kan gemanaged worden. Strategie-expert professor Aimé Heene heeft met "Bruggen naar het onvoorspelbare" een wegwijzer geschreven om bewust om te gaan met onvoorspelbaarheid bij strategische keuzes.

Changement Verandering --- Crise Crisis --- Stratégies (management) Strategieën (management) --- Management Management --- Strategisch management --- Kiezen --- HRM + Welzijn op het werk : Welzijn op het werk --- GRH + bien-être au travail : Bien-être au travail --- Keuze --- Kostenbeheersing

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Sommige managers lijken uit een bouwpakket van Ikea te komen. Je hebt dit type vast al een keer op de werkvloer ontmoet: hij heeft zo veel managementcursussen gevolgd, van leiderschap over conflicthantering tot timemanagement, dat hij een kant-en-klaar product is geworden. Je vindt hem bij Ikea terug in de afdeling kantoormateriaal, naast de lectuurbakken, onder de merknaam KNUDDE.Heeft u weleens buikkrampen als u de uitnodiging krijgt voor het jaarlijkse evaluatiegesprek? Gaan uw oren ook tuiten bij rare managerstermen als 'task force', 'big rocks' of 'core competence'? Vindt u stiekem dat het begrip 'teamplayer' overroepen is? Dan is dit boek beslist iets voor u.Tien jaar geleden besloot journaliste Ilse Ceulemans om minder te gaan werken. Ze wilde meer bij haar kinderen zijn, maar vooral had ze het gevoel dat de managementcultuur haar werkplezier deed verdampen. In 'Het Ministerie van Werkplezier' toont ze waar ze zitten, de energiezuigers en de stoorzenders van de werkvloer. Met de frisse blik van de buitenstaander en de nodige humor fileert Ilse Ceulemans de vreemde gewoontes op en rond het kantooreiland.Haar man Serge Ornelis vult aan vanuit zijn expertise als coach voor managers en beantwoordt Ilses lastige vragen als: Waarom willen we alles in regeltjes gieten? Is de flexibele werknemer een mythe? Hoe ver mag macht gaan? Dankzij dit boek gaat u weer rustiger ademen als u aan uw werk denkt.Bron : http://www.bol.com

psychologie --- Psychology --- personeelsbeleid --- 098 Bedrijfskunde --- 367 --- bedrijfspsychologie --- Gestion des ressources humaines Personeelsbeleid --- Temps (gestion) Tijdscontrole --- Management Management --- Psychologie du travail Arbeidspsychologie --- Bee Collection --- Bedrijfspsychologie --- Arbeidsorganisatie : welzijn --- arbeidsmotivatie --- Personeelsbeleid --- 658.3 --- mens en arbeid in de onderneming --- Personeelsmanagement --- Organisatiecultuur --- Arbeidsvreugde --- Arbeidsomstandigheden --- Leidinggeven --- Managementvaardigheden --- Leiderschap --- 431 --- welzijn op het werk --- management --- opleiding management --- formation management

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Vandaag kan je bedrijven en werk niet meer op dezelfde manier organiseren als pakweg tien jaar geleden. Wendbaar leiderschap legt uit waarom en laat zien hoe nieuwe leiders dat intuïtief hebben begrepen. Met concrete cases uit logistiek, onderwijs, HR, communicatie en marketing toont dit boek aan hoe bedrijfsleiders en HR-managers in KMOs, groeibedrijven en grote ondernemingen de werking van hun organisatie kunnen verbeteren.Wendbaar leiderschap reikt je 10 perspectieven aan om de wendbaarheid van je bedrijf te optimaliseren met het orbit-organisatiemodel als houvast. De auteur stuurt je ten slotte op weg met enkele handige checklists en tips waarmee je meteen aan de slag kan gaan.Zo helpt dit boek je inzetten op organisch samenwerken, autonoom beslissen en bijsturen door visueel te organiseren. Je zal meer leren over Agile, Kanban, Scrum, Sociocracy& maar ook over hoe je de Sydney-Hobart zeilrace kan winnen en wat Einstein te maken heeft met wendbaar leiderschap. Bron : http://www.acco.be

management --- leiderschap, maatschappelijk --- Leadership Leadership --- Management Management --- Changement Verandering --- 301.172.6 --- 658.3 --- 301.17 --- macht - besluitvorming - leiderschap --- sociaal beleid in het bedrijf - personeelsbeleid - personeelwerk - human resource management (zie ook 361.411) --- Leidinggeven --- Managementvaardigheden --- Teamwerk --- Organisatieleer --- Business management --- HRM (human resource management) --- leidinggeven --- 366.41 --- Human resources --- Agile Agile --- Management --- Leiderschap --- Organisaties, verandering

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Volume 34 of Research in personnel and human resources management contains six chapters on emerging issues in the field of human resources management, thus continuing the tradition of the RPHRM series to publish cutting-edge work that pushes the field forward. The subject matter in this volume covers myriad areas: discrimination, multigenerational issues, duty, flexible HRM, social media, and entrepreneurship. These chapters, written by a collection of the finest scholars in the field from across the world, represent seminal scholarly advances and illustrate the interdisciplinary character of human resources management.

Personnel management. --- Management. --- Administration --- Corporations --- Employment management --- Human resource management --- Human resources management --- Manpower utilization --- Personnel administration --- Personnel management --- Industrial relations --- Organization --- Management --- Public administration --- Employees --- Employment practices liability insurance --- Supervision of employees --- E-books --- Business & Economics --- Personnel & human resources management. --- Management & management techniques. --- Business & management. --- Human capital. --- Human Resources & Personnel Management. --- Human assets --- Human beings --- Human resources --- Capital --- Labor supply --- Economic value

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Van 'assessment' over 'marktconform' tot 'zelfevaluatie': dit soort woorden hoor je al lang niet meer alleen in het bedrijfsleven maar zet ook de toon binnen de zorg, het onderwijs of de cultuursector. We zijn er zozeer aan gewend geraakt dat we denken dat het om neutrale, zelfs positief geladen woorden gaat. Nochtans zijn ze sterk ideologisch gekleurd: ze doken niet toevallig voor het eerst op in dure boeken over management, marketing en merchandising. Schijnbaar neutrale woorden als 'efficiëntie' of 'rendement' zijn er tegelijk oorzaak en effect van dat het neoliberalisme tot in de diepste vezels van ons denken en doen is doorgedrongen.In dit miniwoordenboek van het managementjargon doorprikken Rudi Laermans, Lieven De Cauter en Karel Vanhaesebrouck deze nieuwe newspeak. Doel: de lezer de ogen openen en wapenen tegen de vele woorden die zijn aangetast door het virus van het 'managerialism'. Want telkens we ze gebruiken, besmetten we ook onszelf en anderen. Bron : http://www.bol.com

Populaire taal --- Nederlandse taal --- Management --- woordenboeken. --- newspeak. --- modewoorden --- terminologie --- Linguistics --- ideologie --- Organization theory --- communicatie --- Management ; woordenboeken --- Organisatieleer --- Taalkunde --- #SBIB:309H518 --- #SBIB:316.7C121 --- Management Management --- Lexiques Lexica --- #KVHA: Taalkunde; Nederlands --- #KVHA: Woordenschat; Nederlands --- #KVHA: Managmenttaal; Nederlands --- Verbale communicatie: sociologie, antropologie, sociolinguistiek --- Cultuursociologie: gedragspatronen, levensstijl --- management --- bedrijfskunde --- 030.8 --- 30 --- 130.2 --- onderwijs --- managment --- economie --- naslagwerk --- woordenboeken --- taalkunde --- cultuurfilosofie --- sociologie --- 7.01 --- 038 --- 800 --- 658.3 --- Woordenboeken ; termen uit het bedrijfsleven ; in de gewone taal --- Neoliberalisme --- Communicatiemethoden --- 65.012.4 --- Kunst ; theorie, filosofie, esthetica --- Woordenboeken ; algemeen --- Taalwetenschappen ; algemeen --- Bedrijfseconomie ; menselijke relaties in de onderneming ; personeel --- 03 --- 330.148 --- 007 --- management - leidinggeven --- naslagwerken --- kapitalisme - antikapitalisme --- informatie en communicatie --- Taalgebruik --- Vaktaal --- Vakjargon --- Woordenboeken. --- Newspeak. --- Modewoorden --- Terminologie --- Sociolinguistics --- Dutch language --- Academic collection --- social criticism